LEMBAR PERSETUJUAN SEMINAR AKTUALISASI

ISU AKTUAL : BELUM ADANYA SINKRONISASI PROGRAM PRIORITAS

DAERAH, DAERAH DENGAN PROVINSI, DAN DAERAH DAN
NASIONAL BERDASARKAN P-APBK 2019

NAMA : ARSAN ROLANDA PRATAMA, SE

NIP : 19890804 201903 1 004
NDH : 03
UNIT KERJA : BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
KABUPATEN ACEH SINGKIL.

JABATAN : PENGOLAH DATA

Telah disetujui untuk diseminarkan pada Seminar Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Angkatan IV
Pemerintah Aceh

Banda Aceh, 30 September 2019

Peserta

ARSAN ROLANDA PRATAMA, SE

NIP. 19890804 201903 1 004

Telah diperiksa / disetujui

Coach/Pembimbing Mentor

DR. MARAH HALIM,S.Ag, M.Ag, MH FIFI ANGGRIANI, SE

NIP. 19770319 200604 1 004 NIP.19810104 201103 2 001

LEMBAR PENGESAHAN SEMINAR AKTUALISASI

ISU AKTUAL : BELUM ADANYA SINKRONISASI PROGRAM PRIORITAS
DAERAH, DAERAH DENGAN PROVINSI, DAN DAERAH DAN
NASIONAL BERDASARKAN P-APBK 2019

NAMA : ARSAN ROLANDA PRATAMA, SE

NIP : 19890804 201903 1 004
NDH : 03
UNIT KERJA : BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
KABUPATEN ACEH SINGKIL.

JABATAN : PENGOLAH DATA

Telah diseminarkan dan Disahkan pada Seminar Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Angkatan IV
Pemerintah Aceh

Banda Aceh, 01 ktober 2019

Peserta

ARSAN ROLANDA PRATAMA, SE

NIP. 19890804 201903 1 004

Telah diperiksa / disetujui

Coach/Pembimbing Mentor

DR. MARAH HALIM,S.Ag, M.Ag, MH FIFI ANGGRIANI, SE

NIP. 19770319 200604 1 004 NIP.19810104 201103 2 001

KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadiran ALLAH SWT atas limpahan rahmat dan hidayahnya
sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan Rancangan Aktualisasi Sinkronisasi Program
Prioritas Pembangunan Aceh Singkil dengan Prioritas Pembangunan Provinsi Aceh dan Prioritas
Pembangunan Nasional dengan isu aktual “Belum adanya sinkronisasi program prioritas daerah,
daerah dengan provinsi, dan daerah dan Nasional berdasarkan P-APBK 2019”
Penulisan Rancangan aktualisasi ini disusun sebagai syarat untuk melakukan aktualisasi
nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara pada Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Aceh.
Penulis menyadari dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini tidak akan selesai tanpa
bantuan dari berbagai pihak. Karena itu pada kesempatan ini kami ingin mengucapkan terima kasih
kepada:
 Bapak Dr. Marah Halim, S.Ag. MH Selaku Coach/Pembimbing yang telah sudi
meluangkan waktu untuk memberikan arahan dan petunjuk dalam penyusunan Rancangan
Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil.
 Bapak Drs. Ismarissiska, MM selaku penguji
 Segenap Bapak dan Ibu Widyaiswara selaku Tenaga Pengajar
 Bapak Syarifuddin, S.Pd selaku mentor.
 Seluruh rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III angkatan IV dan V tahun
2019 atas kerjasamanya melalui kegiatan Pelatihan Dasar CPNS.
Semoga dengan terselesainya rancangan aktualisasi ini, penulis dapat mengaktualisasi
seluruh nilai-nilai yang terkandung pada Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
mutu dan Anti Korupsi ditempat tugas serta dilingkungan masyarakat. Penulis menyadari bahwa
didalam penulisan tugas ini masih terdapat banyak kekurangan serta jauh dari sempurna. Oleh
karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak.
Akhirnya penulis berharap semoga dengan selesainya laporan ini dapat menambah
pengetahuan dan dapat bermanfaat bagi penulis pribadi serta seluruh pambaca.

Singkil, 31 Oktober 2019

Penulis

DESKRIPSI SINGKAT
 Menurut Undang-Undang no. 5 Tahun 2014 yang mengatur tentang fungsi ASN (Aparatur
Sipil Negara) yaitu sebagai: 1) Pelaksana kebijakan publik, 2) Pelayan Publik, dan 3) Perekat dan
pemersatu bangsa yang harus dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan dapat
dipertanggungjawabkan kepada publik (masyarakat). Untuk mewujudkan fungsi-fungsi ini maka
diperlukan sosok ASN yang profesional, yaitu ASN yang mampu memenuhi standar kompetensi
jabatannya sehingga tugas jabatannya dilaksanakan dengan efektif dan efisien. Untuk dapat
membentuk sosok ASN profesional seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui
jalur Pelatihan Dasar (Latsar). Dalam PERLAN No. 25 Tahun 2017 tentang Pedoman
Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III, ditetapkan bahwa salah satu jenis Diklat
yang strategis untuk mewujudkan ASN yang profesional seperti tersebut di atas adalah Pelatihan
Dasar.
Untuk mengikuti Pelatihan Dasar ini, ASN harus sudah ditetapkan sebagai CPNS (Calon
Pegawai Negeri Sipil). Sebelum menjadi PNS, calon PNS harus mengikuti Pelatihan Dasar yang
dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar profesi PNS. Kompetensi inilah yang
kemudian berperan dalam membentuk karakter PNS yang kuat, yaitu PNS yang mampu bersikap
dan bertindak profesional dalam melayani masyarakat secara berkesinambungan (continuous) dan
menerapkan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,
dan Anti Korupsi). PNS juga dituntut untuk meningkatkan profesionalitasnya dalam menjalankan
tugas dan fungsinya serta bersih dan bebas dari praktek KKN (Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme).
Latar belakang penulisan rancangan aktualisasi ini agar peserta Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Golongan III dapat memahami nilai-nilai dasar dari ANEKA dan dapat
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar tersebut sesuai dengan indikatornya, serta dapat menerapkan
nilai-nilai dasar dari ANEKA di tempat tugas masing-masing.