NOTULEN RAPAT

Acara : Revisi Perencanaan SDM

Tempat : Auditorium dr. H. Deddy Tjandiaman A, Sp.B Lt 3
Hari/Tanggal : Selasa, 27 Desember 2018
Waktu : Pukul 08.00 s/d selesai
Unit Penyelenggara : Bagian Umum & SDM
Pimpinan Rapat : Direktur
Peserta Rapat : 1. Sekretariat
2. Bagian Umum& SDM
3. Seluruh Kepala Bagian/Unit

A. Kegiatan Rapat
1. Pembukaan
Rapat dibuka secara resmi oleh Direktur 08.00 WIB.

B. Pembahasan
1. Dalam perencanaan SDM dibutuhkan faktor-faktor yang menjadi dasar penetapan
perencanaan kebutuhan, diantaranya :
a. Pola Ketenagaan
b. Beban Kerja
c. Struktur Organisasi
d. Jenis pelayanan
2. Perencanaan SDM adalah proses perhitungan jumlah kebutuhan tenaga , perencanaan
pemenuhan kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjalankan seluruh kegiatan operasional
Rumah Sakit Umum Syifa Medina, sehingga target yang diharapkan tercapai.
3. Revisi perencanaan Staf dan pemenuhan kebutuhan.

C. Kesimpulan
Guna memenuhi kebutuhan SDM berdasarkan hal tersebut diatas dan memenuhi
kebutuhan akibat adanya karyawan yang mengundurkan diri atau menambah pelayanan
Rumah Sakit, maka akan dilakukan melalui Rekrutmen.

Ditetapkan di : Tasikmalaya
Tanggal : 27 Desember 2018M
19 Syawwal 1439 H

Notulis

Aziz Maryansyah, SE
 REVISI PERENCANAAN PEMENUHAN KEBUTUHAN KARYAWAN

NO FORMASI JUMLAH KEBUTUHAN KETERANGAN

PERAWAT & BIDAN
1. Tenaga Perawat 11 Orang Penambahan Tenaga Pengajuan Kepala
Keperawatan Unit Keperawatan
Jumlah 11 Orang
2. Tenaga Bidan 1 Orang Pemenuhan penggantian Pengajuan Kepala
bidan a.n Desi Handayani, Ruang Kebidanan
AM Keb (Belum terealisasi)
Jumlah 1 Orang
INSTALASI FARMASI
1. Tenaga Apoteker 2 Orang Penambahan Tenaga Pengajuan Kepala
Apoteker Instalasi Farmasi
2. Asisten Apoteker 2 Orang Penambahan Tenaga Pengajuan Kepala
Asisten Apoteker Instalasi Farmasi
3. Tenaga Gudang 2 Orang Penambahan Tenaga Pengajuan Kepala
Gudang Instalasi Farmasi
Jumlah 6 Orang
KEUANGAN
1. Tenaga Kasir 2 Orang Penambahan Tenaga Ka Sub Bagian
Kasir Keuangan
Jumlah 2 Orang

Jumlah 20 Orang
keseluruhan
pemenuhan
Tenaga
NO POKOK BAHASAN SARAN / USUL DISPOSISI TINDAK
LANJUT PIMPINAN
RAPAT
1 Direktur Rumah Sakit bersama-
sama dengan seluruh Hasil rapat di sempurnakan pada
kepalaInstalasi/Unit/Ruang rapat berikutnya
melaksanakan rapat untuk
merencanakan KebutuhanSDM
Kesehatan RS. St. Theresia
(Tenaga Medis, Keperawatan,
ProfesionalMedis Lainnya Dan
Tenaga Non Medis) selama 1
(satu) tahun ke depan
2
Bagian Tata Usaha dan
Kepegawaian melakukan
Analisis Beban Kerjamerekap
3 seluruh kebutuhan staf

Masing- masing unit dan

instalasi menyampaikan
kebutuhan karyawannya