Nama : dr.

Geha Sholichah

Kelas :B

No Siswa : 2019070718049

Nama Gadik : AKBP Drs. Kasman Hindriana, M.M.Pd.

Manajemen ASN

 Konsep Sistem Merit Dlm Pengelolaan ASN: Perencanaan; Monitoring, Penilaian

& Pengemb.; Kelemb. & Jaminan Sistem Merit dlm Pengelolaan ASN (KB-2).
 ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan
perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah.
 ASN sebagai profesi :
1) Memiliki standar pelayanan profesi
2) Memiliki dan menegakkan kode etik dan kode perilaku profesi
3) Memiliki sistem pendidikan dan pelatihan profesi
4) Memiliki standar sertifikasi profesi
5) Memiliki organisasi profesi yang independen
 Nilai Dasar ASN:
a. memegang teguh ideologi Pancasila;
b. setia & mempertahankan UUD Negara RI 1945 serta pemerintahan yg sah;
c. mengabdi kpd negara & rakyat Indonesia;
d. menjalankan tugas scr profesional & tdk berpihak;
e. membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
f. menciptakan lingk. kerja yg nondiskriminatif;
g. memelihara & menjunjung tinggi standar etika yg luhur;
h. mempertanggungjawabkan tindakan & kinerjanya kpd publik;
i. memiliki kemampuan dlm melaks. kebijakan & program pemerintah;
j. memberikan layanan kpd publik scr jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, ber-
daya guna, ber-hasil guna, & santun;
k. mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
l. menghargai komunikasi, konsultasi, & kerja sama;
m. mengutamakan pencapaian hasil & mendorong kinerja pegawai;
n. mendorong kesetaraan dlm pekerjaan; dan
o. meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yg demokratis sbg perangkat
sistem karier.
 Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah W N I yg memenuhi syarat tertentu, diangkat
sbg Peg. ASN scr tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) utk
menduduki jabatan pemerintahan.
 Pegawai Pemerintah dgn Perjanjian Kerja (PPPK) adalah W N I yg memenuhi
syarat tertentu, yg diangkat berdasarkan perjanjian kerja utk jangka waktu
tertentu dlm rangka melaks. tugas pemerintahan.
 ASN Sebagai profesi :
1. Memiliki organisasi profesi yg independen.
2. Memiliki standar pelayanan profesi.
3. Memiliki & menegakkan kode etik & kode perilaku profesi.
4. Pembinaan & pengemb. profesi ASN;
5. Perlindungan hukum & advokasi kpd anggota korps profesi ASN Republik
Indonesia terhadap dugaan pelanggaran Sistem Merit & mengalami masalah
hukum dlm melaksanakan tugas;
6. Organisasi profesi dpt memberikan rekomendasi kpd majelis kode etik
Instansi Pemerintah terhadap pelanggaran kode etik profesi & kode perilaku
profesi;
 Kedudukan ASN :
1. Sebagai unsur aparatur negara
2. Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan Instansi Pemerintah
3. Harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai politik
 Fungsi ASN :
1. Pelaksana kebijakan public
2. Pelayan public
3. Perekat dan pemersatu bangsa
 Tugas ASN :
1. Melaksanakan kebijakan public yang dibuat oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai dengan ketentuan per-Undang-undangan
2. Memberikan pelayanan public yang professional dan berkualitas
3. Mempererat persatuan dan kesatuan NKRI