Industri yang barang-barang produksinya bukan hasil olahannya langsung atau tanpa

diolah terlebuh dahulu adalah jenis industri

A. Primer
B. Sekunder
C. Manufaktur
D. Jasa keuangan
E. Lembaga keuangan
ANSEWER:

Industri yang mengolah bahan mentah untuk menghasilkan barang-barang setengah jadi
sehingga dapat diolah kembali adalah jenis industri
A. Primer
B. Sekunder
C. Tersier
D. Manufaktur
E. Jasa keuangan
ANSWER:

Bank komersial yang bertugas melayani seluruh jasa perbankan dan segenap lapisan
masyarakat perorangan maupun lembaga laiinya dan melaksanakan jasa yang berhubungan
dengan seluruh mata uang asing adalah jenis Bank
A. Umum Devisa
B. Umum Non Devisa
C. Perkreditan Rakyat
D. Milik Swasta
E. Milik Pemerintah
ANSWER:

Tata cara atau tahapan yang dibakukan dan harus dilalui untuk menyelesaikan suatu
proses kerja tertentu disebut
A. Pedoman kerja
B. Prosedur kerja
C. Tata cara kerja
D. Sistem kerja
E. Aturan kerja
ANSWER:

Pemilik dari kantor akuntan publik yang bertanggungjawab secara keseluruhan

mengenai auditing dan terlibat dalam pengambilan keputusan audit, menjelaskan
proses audit dalam melayani klien disebut
A. Audit junior
B. Audir senior
C. Manajer auditor
D. Partner
E. Auditor
ANSWER:

Jasa yang dihasilka oleh akuntan publik yang di dalamnya ia tidak memberika suatu
pendapat keyakinan negatif, ringkasan temuan, atau bentuk lainkeyakinan disebut
jasa
A. Asuransi
B. Non asuransi
C. Etestasi
D. Akuntan
E. Konsultasi

Rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehingga menunjukkan adanya
suatu urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh dalam rangka
penyelesaian suatu bidang tugas disebut
A. Pedoman kerja
B. Prosedur kerja
C. Tata cara kerja
D. Sistem kerja
E. Standar kerja
ANSWER:

Cara pelaksanaan kerja yang efisien atas suatu tugas dengan mengingat segi tujuan
peralatan fasilitas, tenaga kerja, ruang, dan biaya yang tersedia disebut
A. Aturan kerja
B. Prosedur kerja
C. Tata cara kerja
D. Sistem kerja
E. Tata kelola
ANSWER:

Suatu rangkaian tata kerja dan prosedur kerja yang kemudian membentu suatu
kebulatan pola tertentu dalam rangka maelaksanakan suatu bidang pekerjaan disebut
A. Aturan kerja
B. Prosedur kerja
C. Tata cara kerja
D. Sistem kerja
E. Tata kelola
ANSWER:

Pada periode kerja tertentu sesuai dengan standar kualitas perlengkapan kerja yang
berlaku dan diatur dalam peraturan tersendiri, perusahaan menyediakan
A. Waktu kerja
B. Pakaian seragam
C. Keselamatan kerja
D. Kesehatan kerja'
E. Kewajiban pokok pegawai
ANSWER:

Mengemukakan saran yang bermanfaat bagi perusahaan kepada atasan ataupun melalui
saluran yang ditetapkan. hal ini merupakan ciri aturan kerja
A. Waktu kerjas
B. Pakaian seragam
C. Keselamatan kerja
D. Kesehatan kerja
E. Kewajiban pokok pegawai
ANSWER:

Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahaan yang memuat hal hal umum
mengenai perilaku dalam bekerja disebut
A. Aturan kerja
B. Prosedur kerja
C. Tata cara kerja
D. Sistem kerja
E. Standar kerja
ANSWER:

Bidang pekerjaan akuntansi yang diberikan kepada publik yang memeriksa laporan
keuangan secara independen untuk menilai kewajaran laporan keuangan yang dibuat
oleh manajemen bagi investor, kreditur, dan pihak lain disebut
A. Auditing
B. Tax service
C. Advisory services
D. Finansial accounting
E. Cost Accounting
ANSWER:

Jasa akuntan publik banyak dibutuhkan masyrakat dengan tujuan utama memenuhi
peraturan pajak yang berlaku dan menekan pajak seminimal mungkin disebut
A. Auditing
B. Tax service
C. Advisory Service
D. Cost Accounting
E. Management Accounting
ANSWER:

Pemberian jasa yang meliputi aspek luas, akuntan publik dapat memberikan
pertimbangan dan saran kepada manajemen untuk memperbaiki hasil operasi perusahaan
yang menggunakan jasanya disebut
A. Auditing
B. Tax service
C. Advisory service
D. Cost accounting
E. Management accounting
ANSWER:

Etika yang menyangkut kewajiban dan sikap manusia terhadap dirinya sendiri disebut
A. Deskriptif
B. Normatif
C. Individu
D. Sosial
E. Profesi akuntansi
ANSWER:

Standar perilaku, nilai, dan prinsip yang diharapkan dan diterapakan dalam suatu
profesi dinamakan
A. Etika Profesi
B. Kode etik profesi
c. Standar teknis akuntansi
D. Etika
E. Kode etik
ANSWER: A

Tujuan membuat kode etik profesi adala sebagai beriku. kecuali

A. Menuntut kaum profesional untuk bersikap curang dalam menjalankan profesinya
B. Menjunjung tinggi martabat dan citra profesi
C. Menjaga dan memelihara kesejahteraan para anggota
D. Meningkatkan pengapdian para anggota profesi
E. Meningkatkan mutu profesi
ANSWER: A

Salah satu fungsi kode etik profesi adalah

A. Memberikan pedoman bagi setiap anggota profesi tentang prisip profesionalitas
yang digariskan
B. Meningkatkan citra negatif sebuah organisasi profesi dimata publik pemerintah
C. Setiap pegawai wajib melaksanakan perintah dari atasan dengan penuh
tanggungjawab
D. Mengemukakan saran bagi perusahaan kepada atasannya
E. Mengukur dan mengevaluasi kinerja personal yang terlibat dalam organisasi dengan
menggunakan ukuran kinerja keuangan dan kinerja non keuangan
ANSWER: A

Etika yang menyakut kewajiban dan sikap manusia sebagai anggota masyarakat disebut
etika
A. Deskriptif
B. Normatif
C. Umum
D. Khusus
E. Profesi
ANSWER :

Setiap anggota harus melakukan tanggungjawab dengan senantiasa menggunakan

pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukannya. ini
merupakan prinsip etika profesi dalam hal
A. Tnggung jawab profesi
B. Kepentingan publik
C. Etika profesi
D. Kerahasiaan
E. Perilaku profesional
ANSWER:

Setiap anggota berkewajiban untuk senantiasa bertindak dalam kerangka melayani

publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen ats
profesionalisme. ini merupakan prinsip etika prfesi dalam hal
A. Kepentingan publik
B. Integritas
C. Objektifas
D. Kerahasiaan
E. Standar teknis
ANSWER:

Merumuskan prinsip prinsip etis yang dapat dipertanggungjawabkan dengan cara

rasional dan dapat digunakan dalam hidup sehari hari adalah pengertian dati etika
A. Deskriptif
B. Normatif
C. Umum
D. Khusus
E. Profesi
ANSWER:

Kompetensi adalah suatu sifat atau karakteristik yang dibutuhkan oleh seseorang
pemegang jabatan agar dapat melaksahakan jabatanya dengan baik, adalah pengertian
kompetensi menurut
A. Byars dan Rue
B. Websters Ninth New Collegiate Dictionary
C. Boyatzis
D. Ruky
E. Sutrisno
ANSWER: A

Menurut Spencer and Spencer (1933), kompetensi meliliki lima karakteristik, yaitu
A. Pengetahuan, ketrampilan, konsep diri, watak dan motif
B. Pengetahuan, ketrampilan, kinerja, pemahaman dan motifasi
C. Kinerja, etos kerja, keahlian, ketrampilan, keefektifan
D. Kemapuan, ketrampilan, pengetahuan, kkinerja dan motifasi
E. Motifasi diri, motif, ketrampilan, konsep diri, watak
ANSWER: A

Kompetensi yang dituntut dari seorang manajer salah satunya adalah fleksibilitas,
yang artinya
A. Kemampuan untuk megubah struktur dan proses manajerial apapila diperlukan untuk
menjalankan strategi perubahan organisasi
B. Mengomunikasikan kebutuhan organisasi akan perubahan kepada bawahan
C. Kemampuan untuk merangsang dan mempelopori inovasi, seperti memunculkan produk
baru mendahului pesaing serta memastikan agar pelayanan dan proses industri semakin
efisien
D. Ketrampilan mempertemukan kelompok yang berbeda utu bekerja sama secara efektif
E. Kemampuan menyesuaikan dengan tepat dan cepat di lingkungan perusahaan
ANSWER: A

Kemampuan untuk merangsang dan mempelopori inovasi, seperti memunculkan produk baru
mendahului pesaing serta memastikan agar pelayanan dan proses industri semakin
efisien adalah pengertian dari
A. Enterpreneurial innovation
B. Fleksibilitas
C. Change implementasi
D. Portability
E. Team fasilitation
ANSWER: A

Salah satu kompetensi yang dituntut dari seorang manajer adalah achievement
motivation, yang artinya
A. Dorongan untuk berinovasi dan kaizen
B. Antusiasme untuk mencari peluan
C. Kecenderungan untuk melihat perubahan
D. Kemapuan untuk bekerja secara kooperatif dalam kelompok
E. Motivasi untuk membantu orang lain
ANSWER: A

Intelektual skills terbagi menjadi tiga tingkatan, yaitu

A. Pengetahuan, aplikasi, analisis
B. bekerja dalam tim, bekerja efektif, bekerja secara efektif
C. Kemampuan menempatkan, kemampuan menyelidiki, kemampuan mengidentifikasi
D. Jujur, disiplin, tanggungjawab
E. keahlian dasar, keahlian teknis, menyelesaikan masalah
ANSWER: A

kompetensi inti yang dihubungkan dengan memimpin organisasi dan orang untuk
mencapai maksud, visi, dan tujuan organisasi. berdasarkan kinerja, hal ini
merupakan kompetensi
A. Task achievement
B. Personal atribut
C. Managerial
D. Leadership
E. Personal effectiveness
ANSWER:

Kompetensi inti yang dihubungkan dengan strategi organisasi. berdasarkan strata,

hal ini merupakan kompetensi
A. Core kompetencies
B. Threshold competencies
C. Differentiating competencies
D. Planning competency
E. Thinking competency
ANSWER:

Keahlian dasar yang pasti dan wajib dimiliki oleh kebanyakan orang, seperti mebaca,
menulis, dan pendengar, disebut juga
A. Basic literacy skill
B. Problem solving
C. Tecnikal skill
D. Interpersonal skill
E. Basic ability
ANSWER:

Kemapuan berinteraksi dengan orang lai n ataupun dengan rekan kerja , seperti
menjadi pendengar yangbaik, menyampaikan pendapat denga jelas, dan bekerja dalam
satu tim disebut juga
A. Basic literacy skill
B. Problem solving
C. Tecnikal skill
D. Interpersonal skill
E. Basic ability
ANSWER:

Pada acara resmi kenegaraan di Indonesia, banyak pejabat kita memakai pakaian batik
yang penting sopan dan menarik. dalam konteks tersebut maka dapat dipastikan bahwa
yang dimksudkan adalah cara berbusana
A. Dark suit
B. Black tie
C. Pakaian lengkap
D. Pakaian dinas
E. Pakaian kenegaraan
ANSWER: A

Keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan

kompetensi ketrampilan dan kealian tertentu sesuau jenjang dan kualifikasi jabatan
atau pekerjaan. Hal tersebut merupakan pengertian dari
A. Training
B. Coaching
C. Job rotation
D. On The Job Training
E. Of The Job Training
ANSWER: A

Menurut Robbins, keterampilan dapat dikategorikan menjadi empat bagian. salah

satunya adalah interpersonal skill, yang artinya
A. Kemampuan berinteraksi dengan orang lain dan dengan rekan kerja secara positif
dan konstruktif
B. Keahlian yang wajib dimiliki oleh banyak orang
C. Kemampuan meyelesaikan masalah
D. Keahlian dalam hal hal yang bersifat teknis
E. Kemampuan dalan berkomunikasi dengan rekan kerja
ANSWER: A