Sop Pelatihan Karyawan
Sop Pelatihan Karyawan
Sop Pelatihan Karyawan
Dokumen : SOP/HRD/02
Tgl Berlaku : 6 April 2016 STANDARD OPERATING PROCEDURE NAMA
Status Revisi : 00 PELATIHAN KARYAWAN PERUSAHAAN
Halaman : 1/1 Departemen : HUMAN RESOURCES
1. TUJUAN
Untuk memastikan program pelatihan karyawan berjalan efektif, terencana dan sesuai kebutuhan
perusahaan.
2. CAKUPAN
Karyawan.
3. DEFINISI
DYM = Departemen Yang Meminta
4. DOKUMEN
Form Pengadaan Training
Jadwal Program Training
Form Pengukuran Efektifitas Training
5. RINCIAN PROSEDUR
No. KEGIATAN TANGGUNG JAWAB
5.1 Mengidentifikasi kebutuhan training berdasarkan : Mgr DYM
5.1.1 Permintaan dari departemen lain
5.1.2 Evaluasi hasil performance appraisal
5.1.3 Tawaran dari sponsor
Mengisi pada formulir kebutuhan training dan serahkan pada
departemen HRD.
5.2 Membuat perencanaan training untuk jangka waktu 3 bulan: Mgr HRD
5.2.1 Judul training
5.2.2 Waktu dan tempat training
5.2.3 Instruktur
5.2.4 Peserta training
5.2.5 Penanggung jawab training
Mgr HRD
Sebelum tanggal pelaksanaan training, lakukan persiapan.
5.3
Untuk internal training yang perlu dipersiapkan antara lain
ruangan, white board, spidol, laptop, koneksi internet,
proyektor, flip chart, sound system dan peralatan lain yang
diperlukan.
5.7 Jika kurang / tidak efektif buat rencana perbaikannya. Mgr HRD