a. Tujuan menjelaskan dilakukan, jika kita ingin mencari jawaban tentang mengapa seorang
individu melakukan suatu tindakan tertentu. Dengan tujuan ini, kita akan menjelaskan
sebab-sebab terjadinya suatu fenomena tersebut.
b. Tujuan memprediksi berfokus pada kejadian-kejadian dimasa yang akan datang. Tujuan ini
mencoba untuk menentukan apa yang akan dihasilkan dengan mempraktekkan suatu aksi
tertentu.
c. Tujuan control atau pengendalian. Tujuan ini yang paling kontroversial adalah menggunakan
penngetahuan perilaku organisasi untuk mengontrol perilaku seorang individu.
d. Memahami perilaku yang terjadi dalam organisasi
e. Dapat meramalkan kejadian-kejadian yang terjadi
f. Dapat mengendalikan perilaku-perilaku yang terjadi dalam organisasi
(http://dunsarwere.blogspot.com/2015/08/tujuan-dan-karakteristik-perilaku.html)