Tujuan

a. Pengertian tujuan
Pengertian Tujuan Menurut Para Ahli
1. H.R. Daeng Naja
H.R. Daeng Naja, menurutnya definisi Tujuan merupakan misi sasaran yang ingin dicapai
oleh suatu organisasi di masa yang akan datang dan manajer bertugas mengarahkan jalannya
organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.
2. Ken Mcelroy
Menurutn Ken Mcelroy, definisi Tujuan merupakan langkah pertama dalam proses
mencapai kesuksesan dan tujuan juga merupakan kunci mencapai kesuksesan.
3. Yayasan Trisakti
Menurut Yayasan Trisaktu, Tujuan merupakan kunci untuk menentukan atau merumuskan
apa yang akan dikerjakan, ketika pekerjaan itu harus dilaksanakan dan disertai pula dengan
jaringan politik, prosedur, anggaran serta penentuan program.
4. Tommy Suprapto
Menurut Tommy Suprapto, definisi Tujuan merupakan realisasi dari misi yang spesifik dan
dapat dilakukan dalam jangka pendek. Tujuan, ia merupakan pernyataan tentang keadaan
yang diinginkan di mana organisasi atau perusahaan bermaksud untuk mewujudkannya dan
sebagai pernyataan tentang keadaan di waktu yang akan datang di mana organisasi sebagai
kolektivitas mencoba untuk menimbulkannya.
5. Business Dictionary (Kamus Bisnis)
Berdasarkan dari Kamus Bisnis, Tujuan adalah hasil akhir yang dapat diamati dan diukur
memiliki satu atau lebih tujuan yang ingin dicapai dalam jangka waktu yang lebih atau
kurang tetap.

Makna Tujuan
Dalam membahas mengenai apa itu Tujuan dan pengertiannya, berdasarkan artikel
dari Bizjournals, makna tujuan adalah sesuatu yang kita perjuangkan agar selaras dengan
tujuan kita. Mencapai arah tuju kita akan membantu kita mencapai tujuan kita. Tujuan
biasanya muncul dari proses visi, atau setidaknya “rencana” yang membuat kita terus menuju
ke arah yang benar.

b. Cara menyusun tujuan

c. Macam-macam tujuan

1. Tujuan Seumur Hidup

Tujuan seumur hidup adalah tujuan yang akan mencapai waktu yang lama mungkin dapat
sampai 10 tahun hingga seumur hidup Anda untuk mencapainya.
2. Tujuan Jangka Panjang
Tujuan jangka panjang adalah tujuan kerja keras Anda. Mereka PERLU untuk memiliki batas
waktu spesifik yang ditetapkan pada mereka (biasanya 5 atau 10 tahun tujuan).
3. Tujuan Jangka Pendek
Tujuan jangka pendek tidaklah selalu sesingkat itu. Tujuan ini mungkin dapat didapatkan
dalam sebulan, enam bulan atau setahun. Ini adalah tujuan yang dibangun dalam waktu yang
singkat dengan tujuan yang jelas untuk mencapai tujuan jangka panjang atau seumur hidup.
4. Batu Pijakan dari Tujuan
Ini adalah tujuan transaksional. Pikirkan ini sebagai langkah tindakan yang memungkinkan
Anda mencapai tujuan yang lebih besar. Contohnya mereka adalah batu bata (pijakan) yang
membangun tujuan jangka pendek yang membantu Anda membangun Anda tujuan jangka
panjang dan seumur hidup.