INDIKATOR KINERJA DAN

TARGET CAPAIAN
SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS ANDALAS
2019-2023
Implementasi Budaya Mutu Menuju Tertib Organisasi Dalam Percepatan
Pencapaian Visi & Misi FK. Unand

PENYUSUN
Badan Penjaminan Mutu Fakultas Kedokteran
Universitas Andalas

FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS ANDALAS
2019
Data Dasar (Mohon dilengkapi terebih dahulu sebelum masuk ke check list)
Dosen
No Dosen Pangkat/ Pendidikan Pendidikan
gol akademik dan tahun profesi & tahun
Dosen tetap
1
2
3

Dosen luar Biasa

1
2
3

Silahkan tambah tabel jika ada kekurangan

Mahasiswa
Data penerimaan mahasiswa

Dokumen Bapem 01-19. Daftar Tilik AMI Prodi FK. Unand 2

 Jumlah calon
Jumlah Peserta
peserta didik Jumlah total peserta didik
didik baru
Tahun Daya reguler
akademik tampung Regular Regular Jmlh
Ikut Lulus Trans Trans Adap
bukan bukan peserta
seleksi seleksi fer fer tasi
transfer transfer didik asing
TS-2
TS-1
TS

Data perkembangan mahasiswa

Tahun Jumlah peserta didik per angkatan Jumlah

Masuk TS-7 TS-6 TS-5 TS-4 TS-3 TS-2 TS-1 TS lulusan s/d TS

TS-7
TS-6
TS-5
TS-4
TS-3
TS-2
TS-1
TS
Jumlah
Catatan :
1. TS adalah tahun tabel ini diisi
2. TS-1 adalah tahun sebelumnya, misalnya TS adalah 2019, TS-1 adalah 2018

Dokumen Bapem 01-19. Daftar Tilik AMI Prodi FK. Unand 3

Indikator kinerja, target capaian dan capaian

Elemen Kriteria/Indikator Target Capaian Capaian

A Analisis kondisi Ada SWOT analisis dan tindak

eksternal lanjut

C1 Visi Misi Kesesuaian visi – misi secara

vertikal

C2 Tata pamong Buku pedoman tata kelola

organisasi Prodi

C2.4 Kerjasama Bukti manfaat, kepuasan mitra

dan tindak lanjut.
Rasio kerjasam internasional
dan dosen > 0.02

C2.7 Penjaminan mutu UPPS melaksanakan

penjaminan mutu dan tindak
lanjut – dilaksanakan oleh
Bapem UPPS

8 Analisis kepuasan Bukti pelaksanaan penilaian

kepuasan dan tindak lanjut
C3 Rasio pendaftar dan ≥5
diterima pada S1
Persentase mhs asing ≥ 1% untuk S1
dibanding seluruh mhs ≥5% untuk master dan doktor
Layanan mahasiswa Minat/bakat, karir dan
kesejahteraan
C3 Sistem penerimaan mhs Pedoman seleksi
baru IPK, TPA, TOEFL utk S2 dan S3
C4 Persentase Doktor DTPS ≥ 50% (khusus untuk S1)

Persentase GB/LK DTPS ≥ 40% GB/LK untuk Sarjana

≥ 50% GB/LK untuk master
≥ 70% GB untuk doktor

Dokumen Bapem 01-19. Daftar Tilik AMI Prodi FK. Unand 4

 Persentase pembimbing ≥ 20%
utama dengan
bimbingan TA ≤ 10
mahasiswa S1
Persentase pembimbing ≥ 20%
utama dengan
bimbingan TA ≤ 6
mahasiswa untuk S2
Persentase pembimbing ≥ 20%
utama dengan
bimbingan TA ≤ 4
mahasiswa untuk S3
DTPS dengan sertifikat ≥ 80%
pendidik
Persentase dosen tidak ≤10% (khusus S1)
tetap
Rasio mahasiswa 15-25
dengan DTPS
C4.4 Beban kerja dosen 12-13 sks

Rasio prestasi dosen ≥ 0.5

dibanding total
Rasio publikasi jurnal ≥ 0.1 untuk S1
internasional ≥ 0.2 untuk S2 dan S3
Rasio publikasi seminar ≥ 0.1 untuk S1
internasional ≥ 0.2 untuk S2 dan S3
Rasio sitasi jurnal ≥ 0.5 untuk S1
≥ 1 untuk S2 dan S3
Luaran HAKI, Paten, Indeks > 1
buku
Kecukupan tendik Analisis ketenagaan tendik di
semua unit
Rata-rata dana ≥ 20 juta untuk S1
operasional mhs ≥ 28 juta untuk S2
≥ 40 juta untuk S3
Rerata dana penelitian ≥ 10 juta untuk S1
≥ 20 juta untuk S2 dan S3

Dokumen Bapem 01-19. Daftar Tilik AMI Prodi FK. Unand 5

 Rerata dana pengabdian ≥ 5 juta untuk S1, S2 dan S3
C6 Evaluasi kurikulum Dokumen evaluasi kurikulum
4-5 tahun
Capaian pembelajaran Kesesuaian dengan standar
kolegium
C6.4c Kelengkapan RPS/RPB 100%

C6.4e Rasio pembelajaran ≥ 20%

praktek
C6.4g Hasil penelitian dlm 1-30%
pembelajaran
C6.4i Kepuasan mahasiswa ≥ 75%

C7 Penelitian dan Ada roadmap, keterlibatan

keterlibatan mahasiswa mahasiswa, dan sistem
evaluasi.
Tidak ada standar utk S1, dan
50% untuk S2 dan 75% S3
Jumlah penelitian Rasio penelitian nasional
dengan jumlah dosen ≥ 0.3 atau
Internasional ≥ 0.05 atau lokal
≥1
C8 Indeks pengabdian Jumlah pengabdian/3/jumlah
dosen tetap > 1
C9 Rerata IPK ≥ 3.25 untuk S1
≥ 3.5 untuk S2
Prestasi mahasiswa Nasional ≥ 0.5%;
Wilayah ≥ 2% atau
Internasional ≥ 0.05%
Masa studi 3.5-4 tahun untuk S1
1.5-2.5 tahun untuk S2
2.5-3.5 tahun untuk S3
Lulus tepat waktu ≥ 50%, untuk S1 dan S2

Publikasi dosen dan mhs ≥ 0.2 dari DTPS untuk S2 dan

pada jurnal S3
internasional

Dokumen Bapem 01-19. Daftar Tilik AMI Prodi FK. Unand 6

 Publikasi dosen dan mhs ≥ 0.2 dari DTPS untuk S2 dan
pada seminar interns S3
Keberhasilan studi ≥ 85%

Tracer studi Setiap tahun dengan tindak

lanjut
Waktu tunggu lulusan < 6 bulan

Kesesuaian bidang kerja ≥ 60%

Kepuasan pengguna ≥ 85%

Catatan
1. Prestasi Dosen, terdiri dari (penilaian dalam 3 tahun terakhir)
a. Menjadi visiting profesor di Nasional dan Internasional
b. Menjadi keynote speaker di tingkat nasional dan internasional
c. Menjadi stf ahli di lembaga nasional dan internasional
d. Menjadi editor pada jurnal nasional terakreditasi atau
internasional bereputasi
e. Mendapat penghargaan atas pretsasi kerja nasional dan
internasional
2.

Dokumen Bapem 01-19. Daftar Tilik AMI Prodi FK. Unand 7