In-tray termasuk dalam metode asesmen center.

In-tray merupakan simulasi dari situasi nyata yang

dihadapi peserta dalam tugas sehari-hari. Hasilnya berupa bagaimana individu berperilaku dalam
mengatasi tekanan dunia nyata dan membentuk prioritas. Bentuk dari simulasi ini berupa kumpulan
memo atau dokumen kerja yang nantinya harus direspon oleh peserta. Peserta diminta untuk
mencermati setiap memo dalam in-tray untuk nantinya mengidentifikasi permasalahan dan
hubungan antar memo, kemudian peserta diminta untuk menyimpulkan permasalahan secara
keseluruhan, dan merencanakan alur tindakan untuk mengatasi permasalahan tersebut.
Kemampuan dalam memanajemen waktu secara efektif untuk menyelesaikan masalah menjadi salah
satu kompetensi penting dalam in-tray.

In-tray biasanya digunakan untuk membidik suatu jabatan, sehingga permasalahan yang digunakan
merupakan permasalahan yang sekiranya ada pada jabatan tersebut. Dalam situasi general, in-tray
mengetes kemampuan individu untuk :

- Menunjukkan tingkat pengetahuan yang sesuai dnegan pekerjaan yang dilamar

- Menunjukkan keterampilan dan problem solving untuk pekerjaan yang dilamar
- Menunjukkan bahwa attitude/sikap individu cocok untuk pekerjaan yang dilamar