RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN EDUKASI TENTANG

PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK

DISUSUN OLEH :

dr. FEBBI IRAL PRATAMA

NIP. 19920227 201902 1 007

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ANGKATAN IV

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU TAHUN 2020
 HALAMAN PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN EDUKASI TENTANG

PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK

Disusun Oleh
dr. Febbi Iral Pratama
NIP. 19920227 201902 1 007
UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK
Telah Disetujui Tanggal 5 Maret 2020

COACH MENTOR PESERTA

MEDHIOLINE SAPTA WINDU,S.STP.,MM dr.HENDRA NOPRIANSYAH dr.FEBBI IRAL PRATAM

NIP.197805151996122001 NIP.198811132015041001 NIP 199120227201902100

HALAMAN PENGESAHAN
 RANCANGAN AKTUALISASI

PENINGKATAN EDUKASI TENTANG

PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA
DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK

Disusun Oleh
dr. Febbi Iral Pratama
NIP. 199202272019021007
UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK

Telah diseminarkan pada:

Hari : Jum’at
Tanggal : 7 Maret 2020
Tempat : UPT Pendidikan Dan Pelatihan, BKPSDM Kota Lubuklinggau

PENGUJI MENTOR COACH

MEDHIOLINE SAPTA WINDU, S.STP.,MM dr.HENDRA NOPRIANSYAH YETI ZURIDA, S. IP.,M.AP

NIP.197805151996122001 NIP.198811132015041001 NIP.198001292001012001

Mengesahkan :
a.n. Kepala BKPSDM Kota Lubuklinggau,
Kepala UPT Diklat,

YULITA ANGGRAINI, SH., MH.

PENATA Tk.I
NIP. 19840720 200604 2 010
Formulir 1: Rancangan Aktualisasi

RANCANGAN AKTUALISASI
Unit Kerja : UPT PUSKESMAS BINGIN TELUK KECAMATAN RAWAS ILIR
KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA
Isu yang Diangkat : BELUM OPTIMALNYA UPAYA PEMBERIAN EDUKASI
TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI PADA LANSIA DI WILAYAH
KERJA PUSKESMAS BINGIN TELUK
Penyebab Masalah : KURANGNYA EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI
PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN
TELUK
Gagasan Pemecahan Masalah : MENINGKATKAN EDUKASI TENTANG PENYAKIT HIPERTENSI
PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BINGIN
TELUK
Keterkaitan Kontribusi Penguatan
Output/
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Substansi Mata Terhadap Visi Nilai
Hasil
Pelatihan Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan Konsultasi 1. Menemui kepala Persetuju Akuntabilitas Melakukan Dengan
Bersama Kepala Puskesmas Bingin an dari Tanggung jawab, Konsultasi Melakukan
Puskesmas Bingin Teluk Kepala Transparansi, Bersama Kepala Konsultasi
Teluk Puskesm Puskesmas Bingin
2. Menjelaskan Kejelasan Bersama
as Bingin Teluk mendukung
rencana kegiatan Teluk Nasionalisme visi Puskesmas Kepala
yang akan Saling menghormati, Terwujudnya Puskesmas
dilakukan musyawarah,kerja pelayanan Bingin Teluk
3. Menerima sama kesehatan yang akan
 masukan, kritik, Etika Publik bermutu mendukung
dan saran yang Jujur,hormat,sopan danmerata menuju Profesional
diberikan santun bingin teluk sehat, dalam bekerja
mandiri dan
4. Meminta Komitmen mutu mengutamakan
berwawasan
persetujuan untuk Efektif dan efisien kesehatan dan
melakukan Anti korupsi keselamatan
aktualisasi Tanggung jawab, pasien
jujur, peduli
Manajemen ASN
Keterpaduan
Whole of
Government
Koordinasi
2. Melakukan Konsultasi 1. Melakukan - Tanggal, Akuntabilitas : Kegiatan ini Dengan
Bersama Pemegang penjadwalan dan waktu Tanggung jawab mendukung visi melalukan
Program Lansia di pertemuan dan Kepercayaan terwujudnya konsultasi
PUSKESMAS Bingin pelayanan bersama
bersama tempat Kepemimpinan
teluk kesehatan yang pemegang
pemegang pertemua Kejelasan bermutu dan program lansia
program lansia di n Nasionalisme : merata menuju akan
Puskesmas - Undanga Musyawarah Bingin Teluk sehat, mendukung
Bingin Teluk n untuk Saling menghormati mandiri, dan Professional
2. Menyusun para Kerja sama berwawasan dalam bekerja,
rencana kegiatan lansia Etika Publik : mengutamakan
kesehatan dan
bersama Ramah
keselamatan
pemegang Sopan santun pasien
program lansia di Jujur
PKM Bingin Teluk Komitmen mutu :
Efektif
 Efesien
Anti Korupsi :
Jujur
Tanggung jawab
Peduli
Manajemen ASN
Keterpaduan
Whole of
Government
Koordinasi
3. Membuat leaflet dan 1. Mencari referensi - Contoh Akuntabilitas : Membuat leaflet Dari kegiatan ini
banner 2. Mengumpulkan referensi Tanggung jawab untuk edukasi, tata nilai dan
referensi leaflet Kejelasan mendukung visi budaya rajin
puskesmas dalam bekerja
3. Memilih, memilah dan Kepemimpinan
menuju Bingin dan senantiasa
dan menelaah banner Nasionalisme : Teluk berwawasan menambah
referensi yang - Foto Saling menghormati pengetahuan
akan digunakan melakuka Musyawarah dan wawasan
4. Mendesain tipe, n desain Kerjasama
jenis dan ukuran leaflet Etika publik :
leaflet dan dan Jujur,Hormat, Sopan
Banner banner santun
5. Menyusun draf - Draf Komitmen mutu :
leaflet dan leaflet Efektif dan efisien
Banner - Leaflet Anti korupsi :
6. Mengkonsultasika dan Tanggung jawab,
n draf leaflet dan banner jujur, kerja keras
Banner ke atasan Manajenen ASN
7. Mendapat Efektif dan efisien
 persetujuan
atasan
8. Mencetak leaflet
dan Banner
4. Menyiapkan alat 1. Mengidentifikasi - Akuntabilitas : Kegiatan ini Dengan
alat yang Spignoma Transparansi mendukung visi melakukan
dibutuhkan untuk nometer Kejelasan puskesmas agar kegiatan ini agar
terwujudnya senantiasa
melakukan - Tanggung jawab
pelayanan ikhlas
pemeriksaan Stetoskop Nasionalisme : kesehatan yang memberikan
tekanan darah Rela berkorban bermutu dan pelayanan
2. Menyiapkan Tanggung jawab merata sepenuh hati.
bahan dan alat transparan
yang dibutuhkan : Etika Publik :
Spignomanomete Jujur, Sabar
r, Stetoskop Disiplin
3. Menyiapkan buku Cermat
dan pena Komitmen Mutu :
Efektif
Efisien
Anti korupsi :
Jujur
Peduli
Mandiri
Tanggung jawab
Manajenen ASN
Efektif dan efisien
5. Melakukan absensi 1. Menyiapkan buku - Daftar Akuntabilitas : Kegiatan ini Dengan
dan pemeriksaan dan pena hadir Transparansi mendukung misi dilakukannya
 tekanan darah 2. Menyiapkan - Tekanan Keadilan puskesmas dalam kegiatan ini agar
stetoskop darah Kepercayaan menyelenggarakan dapat
3. Menyiapkan peserta Tanggung jawab pelayanan menjunjung
spignomanometer - Foto Nasionalisme : kesehatan tinggi etika
dokument Jujur bermutu dan dalam
asi Saling menghormati menjangkau memberikan
Mengutamakan seluruh lapisan pelayanan dan
kepentingan public masyarakat baik berlaku sopan
Etika Publik : perorangan, santun serta
Hormat keluarga, ramah tamah.
jujur kelompok dan
Sopan santun masyarakat.
Komitmen mutu :
Efektif
Efisien
Anti korupsi :
Jujur
Tanggung jawab
Adil
Manajemen ASN
Netralitas
Pelayanan Publik
Tidakdiskriminatif
6. Melakukan penyuluhan 1. Memberikan - Foto Akuntabilitas : Untuk mendukung Dengan adanya
pertanyaan dokument Tanggung jawab visi puskesmas kegiatan ini
kepada lansia asi Integritas agar menuju untuk
Bingin Teluk sehat, mendukung tata
tentang penyakit - Hasil Kejelasan
mandiri, dan nilai dan budaya
hipertensi jawaban Nasionalisme : berwawasan kerja
 sebelum dari Tanggung jawab puskesmas
melakukan pertanyaa Jujur Bingin Teluk
edukasi n yang Mengutamakan agar rajin dalam
bekerja dan
2. Melakukan sudah kepentingan public
senantiasa
edukasi diberikan Etika public : menambah
menggunakan - Notulen Cermat pengetahuan
banner Sopan santun dan wawasan.
3. Membagikan Ramah
leaflet Hormat
Komitmen Mutu :
Efektif
Efisien
Anti korupsi :
Jujur
Tanggung jawab
Peduli
Manajemen ASN
Profesionalitas
Pelayanan Publik
Tidak diskriminatif
7. Evaluasi 1. Memberikan - Hasil Akuntabilitas : Kegiatan ini Kegiatan ini
pertanyaan analisis Tanggun jawab bertujuan untuk mendukung tata
sesudah eduksasi jawaban Kejelasan mewujudkan misi nilai dan budaya
2. Mencatat hasil sebelum Transparansi puskesmas dalam kerja agar
pertanyaan yang dan Nasionalisme : melaksanakan transparan
diberikan sesudah Jujur pemberdayaan dengan tidak
3. Menjadwalkan edukasi Mengutamakan masyarakat dalam mengutamakan
pertemuan - Hasil kepentingan public bidan kesehatan kepentingan
 berikutnya analisis Tolong menolong guna mendorong pribadi diatas
4. Melakukan tekanan Etika publik : kemandirian kepentingan
absensi untuk darah Hormat masyarakat dalam bersama
pertemuan sebelum Sopan santun pembangunan
berikutnya dan Bertanggung jawab kesehatan dan
5. Menilai hasil sesudah Komitmen mutu : berperilaku hidup
pemeriksaan edukasi Efektif dan efisien bersih dan sehat.
tekanan darah - Notulen Anti korupsi :
pada pertemuan - Foto Jujur
berikutnya. dokument Peduli
asi Adil
Manajemen ASN
Netralitas
Pelayanan Publik
Tidak diskriminatif
dst.
Menyetujui Lubuklinggau, 7 Maret 2020
Coach, Peserta Pelatihan,

Yeti Zurida, S. IP.,M.AP dr. Febbi Iral Pratama

NIP.19800129 200101 2 001 NIP. 19920227 201902 1 007