PENGAJUAN JUDUL SKIPSI

Nama : Wanda Satriya Arliano

NIM : 15133200052
Prodi : Ekonomi Manajemen, Universitas PGRI Yogyakarta
Dosbing : Dra. Yati Suhartini, M.A

A. Rencana Judul Skripsi

“Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir di UPT Crew KA Yogyakarta, PT.
Kereta Api Indonesia (Persero)
B. Teori yang Mendung Varaibel Y
1. Sumber Pertama
http://mangihot.blogspot.com/2017/02/pengertian-faktor-faktor-dan-cara.html?m=1

Beberapa faktor yang mempengaruhi pengembangan karir individu di suatu organisasi

menurut Hasto Joko Nur Utomo dan Meilan Sugiarto, yaitu:
a. Hubungann pegawai dan organisasi
b. Personalia pegawai
c. Faktor eksternal
d. Politik dan Organisasi---------X2
e. Sistem Penghargaan
f. Jumlah pegawai
g. Ukuran Organisasi
h. Kultur Organisasi
i. Tipe Manajemen
Daftar Pustaka:
http://eprints.umk.ac.id/1798/6/Daftar_Pustaka.pdf

2. Sumber Kedua
https://www.psychologymania.com/2013/01/faktor-faktor-yang-mempengaruhi_6.html?
m=1
 Terdapat beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir menurut (Ahmad
Tohardi, 2002):
a. Sikap atasan, rekan kerja, dan bawahan
b. Pengalaman ----------- X1
c. Pendidikan
d. Prestasi
e. Faktor nasib
Daftar Pustaka
http://digilib.unila.ac.id/936/14/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf

3. Sumber Ketiga
https://www.kajianpustaka.com/2018/04/pengertian-aspek-faktor-dan-bentuk-
pengembangan-karir.html
Menurut Siagian (2006:215), terdapat tujuh faktor yang mempengaruhi pengembangan
karir seseorang, yaitu sebagai berikut:
a. Prestasi kerja yang memuaskan
b. Pengenalan oleh pihak lain
c. Kesetiaan pada organisasi
d. Pembimbing dan sponsor
e. Dukungan para bawahan
f. Kesempatan untuk Tumbuh -----------X3
g. Berhenti atas permintaan dan kemauan sendiri
http://eprints.ums.ac.id/38749/23/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf