1. Apa pengertian kepemimpinan yang dicetuskan para ahli tersebut ?

Menurut Ott (1996), kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses hubungan antar
pribadi yang di dalamnya seseorang mempengaruhi sikap, kepercayaan, dan khususnya
perilaku orang lain.

2. Apa pendapat anda terkait dengan pengertian kepemimpinan yang dicetuskan para
ahli yang saudara bahas? (setuju/tidak)
Saya setuju dengan pendapat Ott (1996) karena dalam suatu organisasi
haruslah memiliki kepemimpinan sebagai kepribadian dalam diri seorang pemimpin
yang akan berdampak atau mempengaruhi sikap, kepercayaan daan perilaku orang
lain agar tercapainya tujuan dalam sebuah organisasi. Dan secara umum atau
mendasar kepemimpinan merupakan seni atau keterampilan mempengaruhi orang
lain untuk mencapai tujuan tertentu suatu organisasi. Sehingga k eberhasilan seorang
pemimpin bukan semata-mata ditentukan oleh sifat seseorang atau interaksi seseorang
dengan orang lain melainkan juga dipengaruhi situasi yang melingkupi proses terjadinya
kepemimpinan. Dalam mencapai tujuan, pemimpin dalam pendapat Ott merupakan
pemimpin yang memiliki kemampuan khusus dalam mengarahkan atau
memepengaruhi orang lain, kemampuan dalam pendapat Ott sendiri cenderung
memiliki kemampuan yangbtidaak dimiliki orang lain atau bawahnya dalam
mempengaruhi atau menggerakkan orang lain. Kemampuan inilah yang membuat
pemimpin dengan mudah mengarahakan bawahan atau anggotanya dalam
bekerjasama untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan. Kepemimpinan dalam pendapat
Ott juga mampu memotivasi para anggotaanya, pemimpin dengan kepemimpinan
seperti ini dapat mempengaruhi anggotanya. Dengan adanya kemampuan atau
kepribadiaan yang dapat mengarahkan orang lain dalam diri seorang pemimpin
maka organisasi tersebut dapat mencapai tujuan yang diinginkan.

3. Apakah pengertian kepemimpian tersebut relevan dengan kehidupan saat ini?

Pengertian kepemimpinan menurut Ott (1996) Cukup relevan dengan
kehidupan saat ini dikarenakan pemimpin saat ini haruslah meemiliki kepemimpian
untuk mengarahkan atau mempengaruhi orang lain dalam kepribadian agar anggota
atau bawahnya dengan mudah mencerna atau mengikuti arahan yang sesuai untuk
mencapain tujuan dari suatu organisasi tersebut. Kepemimpinan juga merupakan
suatu instrumen yang sangat penting dalam segala aspek kehidupan organisasi
dalam menentukan arah dan kemajuan organisasi. Namun bukan hanya mampu
mengarahkan atau mempengaruhi oraang lain pemimpin pada saat ini haruslah
mempunyai pandangan luas, kreatif, inovatif tidak menaruh ketakutan dan suka akan ide-ide
baru, punya visi dan mau belajar terus. Ia juga harus dapat menerima dan mengatasi hal-hal
yang sama sekali baru dan mungkin hal yang tidak diharapkannya. Pemimpin global harus
mampu menangani situasi baru yang tak pasti dan kompleks. Pemimpin juga harus terbuka
atau menerima saran dan kritik dari anggotanya sehingga tidak terjadinya kesalahpahaman
antara pemimpin dan para anggtanya. Sehingga peran kepemimpinan dalam diri
seorang pemimpin sangatlah penting untuk mencapai tujuan dari suatu organisasi.