DEFINISI OPERASIONAL PENILAIAN ASPEK

JOB GRADING

1. Latar Pendidikan
Syarat jabatan minimal yang diperlukan untuk menempati posisi jabatan tsb, yang
terkait dengan pendidikan terakhir pemangku jabatan.
10 S3, Doktor, PhD
9 S2, Master, plus sertifikasi kompetensi khusus
8 S2, Master yang korelatif dengan jabatan
7 S2, Master umum dan tidak korelatif dengan jabatan
6 S1, plus sertifikasi atau profesi (Dokter, Akuntan, Pengacara, dll)
5 S1/D4 umum
4 D3
3 D1/D2
2 SMK, SPK atau SMA Khusus yang korelatif dengan jabatan
1 SMA

2. Pengalaman.
Syarat jabatan minimal yang diperlukan untuk menempati posisi jabatan tsb, yang
terkait dengan pengalaman bekerja di institusi yang sama dan bagian/unit yang
sama
10 13 tahun lebih dengan tg jawab dan uraian tugas yg sesuai jabatan
yang sama dengan kelas RS yg minimal sama
9 9 – 12 tahun dengan tg jawab dan uraian tugas yg sesuai jabatan
yang sama dengan kelas RS yg sama
8 9 – 12 tahun dengan tg jawab dan uraian tugas yg sesuai jabatan
yang sama dan dengan kelas RS yg memiliki kelas di bawahnya
7 5 – 8 tahun dengan tg jawab dan uraian tugas yg sesuai jabatan yang
sama dan dengan kelas RS yg sama
6 5 – 8 tahun dengan tg jawab dan uraian tugas yg tidak sesuai jabatan
yang sama dan dengan kelas RS yg di bawahnya
5 2 – 4 tahun di institusi dan di bagian/unit sama
4 2 – 4 tahun di institusi yg sama tapi tidak di bagian/unit sama
3 1 tahun di institusi dan bagian yang sama
2 1 tahun di institusi yang sama (RS) namun tidak di bagian/unit sama
1 Belum ada pengalaman atau fresh graduate

3. Kompetensi

10 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan

kompetensi manajerial leadership level korporat dan kompetensi
 teknis analitik dan konseptual untuk level operasional korporat
9 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi manajerial leadership level direktorat dan kompetensi
teknis analitik dan konseptual untuk level operasional direktorat
8 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi manajerial leadership level divisi bidang medis dan
kompetensi teknis analitik dan konseptual untuk level operasional
divisi bidang medis
7 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi manajerial leadership level divisi dan kompetensi teknis
analitik dan konseptual untuk level operasional divisi
6 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi manajerial leadership level sub divisi dan kompetensi
teknis analitik dan konseptual untuk level operasional sub divisi
5 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi manajerial leadership level instalasi dan kompetensi
teknis analitik dan konseptual untuk level operasional instalasi
4 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi manajerial leadership level unit/seksi/pelayanan dan
kompetensi teknis analitik dan konseptual untuk level
unit/seksi/pelayanan
3 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi manajerial leadership level PJ/Koord/sub unit dan
kompetensi teknis analitik dan konseptual untuk level PJ/Koord/sub
unit
2 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi teknis untuk pekerjaan berdasrkan instruksi yang
membutuhkan pendidikan khusus/profesi medis dan non medis
1 Dibutuhkan kompetensi dasar sesuai budaya organisasi dan
kompetensi teknis untuk pekerjaan berdasrkan instruksi

4. Tanggung Jawab Perencanaan

10 Bertanggungjawab terhadap perencanaan level korporat
9
8
7
6 Ada pertanggungjawaban perencanaan seperti poin 5 ditambah
perencanaan antar bagian
5 Ada pertanggungjawaban perencanaan kerja individu, unit/bagian
dan departemen/instalasi
4 Ada pertanggungjawaban perencanaan kerja individu, kelompok,
unit/bagian masing2
3 Ada pertanggungjawaban perencanaan kerja individu dan kelompok
2 Ada pertanggungjawaban perencanaan kerja individu
1 Tidak ada tanggung jawab perencanaan level apapun

5. Tanggung Jawab Proses Pelaksanaan

 10 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas di level korporat
9 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas di level RS
8
7
6
5
4
3
2
1

6. Tanggung Jawab Data / Material

10 Bertanggung jawab terhadap pengelolaan data dan material pada
level korporat
9 Bertanggung jawab terhadap pengelolaan data dan material pada
level RS
8
7
6
5
4
3
2
1 Bertanggungjawab thd pengelolaan data dan material yang berkaitan
langsung dg tugas individu

7. Tanggung Jawab Produk / Layanan

10 Bertanggungjawab terhadap produk/layanan di level korporat
9 Bertanggungjawab terhadap produk/layanan di level RS
8
7
6
5
4
3
2
1

8. Tanggung Jawab SDM

10
9
8
7
6
5
 4
3
2
1

9. Tanggung Jawab Anggaran

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

10. Tanggung Jawab Kebijakan

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

11. Resiko Pekerjaan

Resiko Medis langsung dan tdk langsung
Resiko Legal langsung dan tdk lsg
Resiko Non Medis lasg dan tdk lsg
10 Resiko medis, non medis dan legal
9
8
7
6
5
4
3
2
1 Non risk at all
12. Tuntutan aktifitas fisik
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

13. Tuntutan Kebutuhan Lingkungan Kerja

Medis area: OK, NICU, Radiologi
Non Medis Area: --> administrasi paling rendah

10 Persyaratan fisik bangunan yg ssuai regulasi pemerintah (K3) terkait

medis area
9 OK, VK, NICU, ICU, Radiologi
8
7
6
5
4
3
2
1 backoffice area