Nama : Benny Harun Tampubolon

Kelas : Akuntansi B
Nim. : 7193520032

IDENTIFIKASI PERMASALAHAN KEPEMIMPINAN DAN PERUMUSAN SOLUSI

1.Kurangnya Feedback
Kegaggalan untuk memberikan feedback dan saran adalah kesalahan umum yang dilakukan
oleh seorang pemimpin.Saat anda tidak menyediakan masukan yg membantu untuk bawahan
anda,anda telah menjauhkan mereka dari kesempatan untuk meningkatkan performa
mereka.Untuk menghindari kesalahan ini,belajarlah cara untuk memberikan masukan
secara reguler kepada tim anda.

2.Tidak menyediakan waktu untuk tim anda

Banyak pemimpin yang tidak menyediakan waktu untuk bawahan sehingga membuat
koordinasi antara pemimpin dan bawahan tidak mengenal satu sama lain dan membuat
kerjasama menjadi tidak baik.

3.Bersikap terlalu lepas kendali.

Banyak pemimpin yg ingin menghindari micro management.Tetapi mereka justru
melakukannya dengan cara yang terlalu ekstrim,dan melepaskan seluruhnya kepada
bawahan mereka.Hal ini tidak baik,dan anda seharusnya dan menyeimbangkannya.

4.Bersikap terlalu ramah

Banyak dari kita yang ingin terlihat ramah dan bersahabat di dalam tim kita.Pada
kenyataannya,orang orang memang lebih bahagia bekerja dengan pemimpin yang bisa
akrab dengan mereka.Namun,ada bebarapa saat dimana anda harus membuat keputusan yg
sulit mengenai orang dalam tim anda,dan beberapa orang aoan mengambil keuntungan
dengan kedekatan mereka bersama anda.

CONTOH MASALAH YANG TERJADI DI PEMERINTAHAN

1.Kurangnya integitas sebagai pemimpin nasional.

2.Kurang dapat melepaskan diri dari korupsi,kolusi,dan nepotisme (KKN)
3.Kurang memahami moran dan etika kepemimpinan
4.Kurang dapat memahami secara tepat
5.Lebih mengedapankan kepentingan partainya daripada aspirasi rakyat.

CONTOH MASALAH DALAM DUNIA PENDIDIKAN

1.Kurang ketegasan dari pempin

2.Tidak memiliki kemampuan teknis dalam mengelola sebuah organisasi
3.Sistem pengajaran yg tidak sesuai
4.Kurangnya profesionalisme tenaga pendidik

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PIMPIN

1.Harapan dan perilaku atasan

2.Karakteristik pemimpin
3.Kebijakan dalam suatu organisasi
4.Perilaku dari rekan kerja

SOLUSI YANG DIGUNAKAN DALAM MENYELESAIKAN SUATU MALAM

1.solusi sistematis
2.Solusi Teknis
3.Solusi faktor penentu keberhasilan

CARA YANG DAPAT DILAKUKAN UNTUK MENGATASI MASALAH

1.Mencari penyebab terjadinya masalah

2.Mencari apa saja yang terlibat dalam masalah
3. Bersikap bijaksana dalam menyikapi suatu masalah
4.Dalam penyelesaian masalah,jangan sampai menggangu pekerjaan yang lain
meminta bantuan dari orang yang paham akan masalah tersebut.

UPAYA YANG DILAKUKAN PEMIMPIN UNTUK PENYELESAIAN MASALAH

1.Mendefenisikan sebuah masalah

2.Mengembangkan alternatif solusi
3.Mengevaluasi setiap solusi yang ada
4. keputusan melalui konsensus
5.Pengambilan tindakan dari hasil keputtusan bersama

KESIMPULAN

1.Kurangnya feedback,dianggap membuat karyawan menjadi punya rasa tidak peduli akan
tanggung jawab.
2.Sesorang dikatakan punya sikap kepemimpinan jika dapat mengayomi semua orang yang
dipimpinnya,dalam artian dia harus bisa tegas dalam segala hal dan mampu mengatur
orang yang dipimpinnya