Nama : Reksih Peratama

Nim : 07011281823057

Mata kuliah/Kampus : Kepemimpinan/indralaya

Dosen : DRS.Joko siswanto.M.SI.

Pertanyaan :

jelaskan factor factor yang bisa mempengaruhi keberhasilan atau kegagalan pemimpin.

Jawab :

Faktor yang mempengaruhi kegagalan pemimpin :

1). Pergeseran Fokus. Pergesaran fokus ini bisa terjadi dengan beberapa cara:

1. Pemimpin kehilangan pandangan, karena terperangkap oleh kekayaan dan kemasyhuran.

Contoh mantan President Thailand, yang membuat kebijkan tertentu untuk kepentingan
saham pribadinya.

2. Pemimpin biasanya memiliki pandangan yang besar dan menyeluruh, tetapi bisa
tergelincir pada pekerjaan yang kecil yang sebenarnya bisa didelegasikan pada bawahannya.
Ini biasanya terjadi karena kekurang percayaan pada bawahan.

2). Miskinnya komunikasi

1. Seharusnya pemimpin mampu mengkomunikasikan visi dan misinya pada seluruh staf
yang dipimpinnya, sehingga semua bekerja pada fokus pekerjaan dan fokus prioritas yang
sama.

2). Pemimpin tsb tidak memiliki visi dan misi yang jelas. Ia malah menyembunyikan ketidak
mampuan dalam merumuskan visi dan misi kedalam komunikasi salah. sehingga staf
menjadi bingung dan tidak fokus.

3). Ketakutan dalam mengambil resiko.

1. Sering para pemimpin dalam menjalankan roda kepemimpinannya di pandu oleh

kekuatiran yang sangat tinggi, bukan oleh hasrat ingin berhasil.
2. Jika ia dipandu oleh rasa kekuatiran, maka ia tidak akan berani mengambil resiko yang
layak, yang seharusnya ia lakukan. Ia akan terlalu berhati-hati, dan sangat lamban dalam
membuat keputusan.

4). Lupa Etika (Khilaf).

Kredibilitas pemimpin sebenarnya adalah gabungan dari “Apa yang ia mampu kerjakan dan
karakter yang ia miliki”. Gabungan ke dua hal itu akan menciptakan integritas
kepemimpinan. Kegagalan kepemimpinan, akan terjadi ketika ia tidak mampu memadukan
“Karakter yang ia miliki dengan apa yang ia mampu kerjakan”. Pemimpin yang memiliki
karakter dan hati yang baik, tidak akan pernah berhasil memimpin dengan baik, jika tidak
disertai dengan keberanian dan kemampuan melakukan tindakan yang bijaksana.

5). Manajemen diri yang lemah.

1. Akan sangat tragis jika seorang pemimpin tidak bisa menjaga dirinya sendiri. Tidak
seorangpun yang lebih tahu dan peduli akan dirinya, selain dirinya sendiri. Ia harus bisa
mengukur kemampuan dirinya. Biasanya ia merasa sangat super, yang lain dianggapnya
bodoh dan tidak tahu.

6). Kehilangan cinta dan gairah untuk memimpin.

1. Penyebab kegagalan kepemimpinan lainnya akan terjadi jika ia kehilangan cinta dan
mimpi dalam memegang tampu kepemimpinan. Harusnya ia mampu memimpin dengan
penuh kecintaan dan harapan untuk mencapai mimpi yang ia impi-impikan. Jika memimpin
dengan kecintaan maka semua pekerjaan akan dilakukan dengan ceria dan semangat.

Faktor yang mempengaruhi keberhasilan pemimpin :

1). visi untuk masa depan.

Pemimpin harus memiliki visi untuk dirinya, untuk keluarganya, untuk lingkungan
masyarakat sekitarnya, dan lembaga yang dipimpinnya. Visi itulah yang akan menyatukan
semua orang yang ada di bawah pimpinannya.

2). inspirasi dan ide yang cemerlang untuk mengatasi berbagai permasalah .

Pemimipin tidak pernah kehabisan ide dan inspirasi untuk menciptakan sesuatu untuk
memecahkan masalah yang dihadapinya. Ia menjadi inspirasi bagi orang-orang di sekitarnya.
Jadilah lilin bagi orang lain di kala gelap gulita.
3). nilai-nilai sebagai pedoman hidup, dan bertindaklah selalu dengan etik.

Pemimpin yang selalu memegang nilai dan etika dalam sikap dan prilakunya, akan
mendapat simpatik dari seluruh pihak disekelilingnya. Ini adalah kunci untuk keberhasilan
dalam proses kepemimpinannya

4). Disiplin

Adalah ketaatan tanpa ragu-ragu dan tulus ikhlas terhadap perintah atau petunjuk atasan serta
peraturan yang berlaku.disiplin yang terbaik adalah disiplin yang didasarkan olrh disiplin
pribadi.cara-cara untuk memelihara dan meningkatlan disiplin,yaitu:

a). menetapkan peraturan kedinasan secara jelas dan tegas

b). menentukan tingkat dan ukuran kemampuan

c). bersifat loyal d) menciptakan kegiatan atas dasar persaingan yang sehat

e) menyelenggarakan komunikasi secara terbuka

f). menghilangkan hal-hal yang dapat membuat bawahan tersinggung,kecewa dan frustasi g)
menganalisa peraturan dan kebijakan yang berlaku agar tetap mutakhir dan menghapus yang
sudah ada tidak sesuai lagi

5). Kecakapan

Adalah kepandaian melaksanakan tugas dengan hasil yang baik dalam waktu yang singkar
dengan menggunakan tenaga dan sarana yang seefisien mungkin serta berlangsung dengan
tertib.pengetahuan dan kecakapan yang dimiliki pimpinan dapat diperoleh dari
pendidikan,pelatihan,inisiatif,dan pengembangan pribadi serta pengalamab tugas.corak dan
gaya kepemimpinan dapat terlihat dari sikap pemimpin,yaitu:

a). sebagai pemimpin.pemimpin harus mampu memberikan bimbingan/tuntutan yg

diperlukan serta senantiasa menjadi contoh teladan dalm perkataan,perbuatan,menimbulkan
dan memelihara kewibawaan serta mampu melahirkan pemimpin baru

b). Sebagai guru.pemimpin harus berusaha meningkatkan kemampuan,ketrampilan dan

pengetahuan anggotanya baik perorangan maupun dalam hubungan kelompok.