Pertemuan: 3 LEMBARAN KERJA 2 SKS 2

Dosen: Dr.Darwin MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :

Prodi S1 Pendidikan Teknik
Hari/Tanggal: Bangunan Waktu :10’
19-09-2019 Fakultas Teknik Paraf Dosen
Nama Mhs: Marijun Sinabutar Nilai:
Materi: Perbedaan manajar dan pemimpin dalam organisasi.
Indikator Capain: Dapat mendeskripsikan, membedakan manajer dengan
pemimpin dalam organisasi.

Soal:
1. Diskripsikan ciri pemimpin beserta rujukannya?
2. Diskripsikan ciri manajer beserta rujukannya?
3. Buat matrik perbedaan pemimpin dengan manajer?

Jawab:

1. Ciri-ciri pemimpin
a. Memiliki Kecerdasan Emosional
Kecerdasan emosional adalah satu hal paling penting yang harus dimiliki oleh
seorang pemimpin yang baik. Tanpa adanya kecerdasan emosional, orang-
orang yang paling cerdas, terampil atau ambisius sekalipun. Mereka akan sulit
mencapai kesuksesan.
b. Memberdayakan Orang
Sebagai seorang pemimpin yang baik seharusnya membantu dan
membimbing pengikutnya agar bisa mencapai tujuan.
c. Membuat Orang Lain Menjadi Lebih Baik
Mereka menyadari bahwa menjadi seorang pemimpin itu ada batasnya,
dan setiap orang berhak untuk menjadi pemimpin. Yang terpenting
bukan siapa yang menjadi pemimpin tetapi apa yang dihasilkan oleh
seorang pemimpin.
d. Menggunakan Logika
Logika adalah prinsip-prinsip untuk menalar berbagai hal. Logika
 penalaran rasional dan intelektualitas.
e. Fokus Pada Solusi Bukan Masalah
Seorang pemimpin yang baik selalu fokus pada solusi bukan masalah.
Setiap mereka menghadapi berbagai masalah, mereka akan
menganalisa untuk menemukan solusi yang terbaik.
f. Tidak Berhenti Untuk Belajar
Seorang pemimpin yang baik, mereka tidak akan berhenti untuk
belajar. Baik belajar melalui kegagalannya, keberhasilannya, orang-
orang disekitarnya maupun bawahannya.
g. Lebih Banyak Mendengarkan Dari Pada Berbicara
Kepemimpinan adalah pelajaran seumur hidup, terlebih untuk
memimpin diri sendiri. Dengan lebih banyak mendengar dari pada
berbicara, kita akan mendapatkan banyak gambaran dan keuntungan
ketika mencoba untuk mengatasi masalah.
h. Berkomunikasi Secara Efektif
Setiap pemimpin pasti tidak akan lepas dari yang namanya
berkomunikasi. Pemimpin yang baik sebagian kegiatannya dihabiskan
untuk berinteraksi dengan orang lain.
i. Percaya Diri & Tanggung Jawab
Salah satu atribut terpenting dari seorang pemimpin besar adalah
integritas. Sebagai seorang pemimpin yang baik, dia akan percaya
dengan keyakinan mereka, bahkan ketika saran yang mereka berikan
tidak di dengar oleh siapapun.
2. Ciri-ciri manajer, yaitu:
a. Jujur dan Dapat Dipercaya
Jujur dan dapat dipercaya adalah modal dasar seorang pemimpin.
Tidak hanya anggota tim yang harus memiliki sifat ini. Dengan
dilandasi oleh sifat ini, maka anggota timnya pun dengan sendirinya
akan mengikuti pimpinannya.
b. Mampu Bertanggung Jawab
Tidak hanya menyalahkan anggota timnya apabila target yang telah
ditentukan tidak berhasil dicapai. Seorang pemimpin pun harus
mampu dan mau bertanggung jawab.
c. Mampu Menentukan Skala Prioritas
Seorang pemimpin hendaknya mampu menentukan skala prioritas.
Dengan skala prioritas, anggota timnya mampu bekerja secara optimal
dan mampu menyelesaikan tugas dengan tepat waktu.
d. Mampu Mendelegasikan Tugas
Pendelegasian tugas amat penting. Seorang pemimpin harus bisa
mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat. Selain itu,
pendelegasian juga merupakan salah satu cara untuk mempercayai
anggota timnya. Sehingga pemimpin mampu menempatkan anggota
timnya sesuatu dengan kapasitas masing-masing anggotanya.
e. Cepat Menangani dan Mengatasi Masalah
Responsif dalam mengatasi masalah amat penting agar masalah yang
muncul bisa dengan cepat tertangani dan mendapat solusi yang tepat.
Sehingga permasalahan tidak berlarut-larut dan tidak menimbulkan
permasalahan baru lainnya.
f. Memiliki Sikap Positif
Setiap pemimpin harus memiliki sikap positif. Hal ini penting, karena
dengan sikap positif akan mampu melihat visinya kedepan dengan
optimis, bukan sebagai sebuah beban yang harus dipikul.
g. Kemampuan Berkomunikasi Efektif
Pemimpin perlu berkomunikasi secara efektif agar pesan yang akan
disampaikan jelas, tidak salah tangkap dan salah arah. Kemampuan ini
mutlak dimiliki, karena mampu menyelaraskan semua anggota timnya
mencapai tujuan yang ditentukan.
h. Keberanian Sosial dan Percaya Diri
Seorang pemimpin yang baik memiliki keberanian sosial dan
kepercayaan diri yang tinggi. Sehingga seorang pemimpin mampu
mengangkat harkat timnya.
 i. Mampu Mengembangkan Setiap Anggota Tim
Setiap pemimpin yang baik selalu mengembangkan setiap anggota
timnya. Karena dengan SDM yang kuat, tujuan yang hendak dicapai
pun akan lebih mudah tercapai.
j. Mampu mengendalikan keadaan
Seorang pemimpin dituntut dapat mengendalikan keadaan. misalnya,
seorang dituntut memiliki sifat humoris. Agar timnya pun mampu
tertawa disaat suasana sedang dilanda masalah. Sehingga
permasalahan tidak menambah beban yang sudah ada.
3. Perbedaan Manajer dan Pemimpin
Manajer Pemimpin
 Mengelola  Berinovasi
 Dapat dicetak  Tidak dapat di cetak
 Memelihara  Mengembangkan
 Memfokuskan pada sistem dan  Memfokuskan pada orang-orang
struktur (bawahan)
 Mengandalkan kontrol  Menumbuhkan kepercayaan
 Berorientasi jangka pendek  Memiliki perspektif jangka
 Melakukan dengan benar panjang
 Seperti tentara yang siap selalu  Bertanya apa dan mengapa
diperintah  Berorientasi pada peluang-peluang
 masa depan


Daftar Pustaka
https://www.izwie.com/2015/11/ketahui-12-ciri-ciri-pemimpin-yang-baik.html
https://www.finansialku.com/ciri-ciri-pemimpin/
https://zahiraccounting.com/id/blog/10-ciri-ciri-manajer-profesional/
https://apaperbedaan.com/manajer-dan-pemimpin/
https://alpiadiprawiraningrat.blogspot.com/2012/09/perbedaan-pemimpin-leader-
dan-manajer.html