KEPEMIMPINAN
OLEH :
Astoni Sinambela
5171121001
PENDAHULUAN
Pengertian Kepemimpinan
Kepemimpinan (leadership) yang ditetapkan oleh seorang manajer dalam organisasi dapat
menciptakan integrasi yang serasi dan mendorong gairah kinerja karyawan untuk mencapai
sasaran yang maksimal.
Pada kenyataannya pemimpin dapat mempengaruhi moral dan kepuasan kerja, kualitas
kehidupan kerja dan terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Untuk mencapai semua itu
seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan dan keterampilan kepemimpinan dalam
melakukan pengarahan kepada bawahannya untuk mencapai tujuan suatu organisasi.
Tipologi Kepemimpinan
1. Kepemimpinan gaya otoriter, otokratis, atau diktator
2. Kepemimpinan gaya demokratis
3. Kepemimpinan gaya kebebasan atau gaya liberal
Manfaat Penulisan
Penulisan ini memiliki manfaat sebagai berikut.
1. Memberitahukan kepada para pembaca mengenai penyebab kepercayaan masyarakat
terhadap pemimpin negeri yang mulai menurun.
2. Memberitahukan hal-hal yeng harus dilakukan agar pemimpin dimasa mendatang menjadi
pemimpin yang tangguh dan disayangi masyarakatnya.
3. Dapat belajar untuk menjadi pemimpin yang baik dan disayangi masyarakat ketika menjadi
pemimpin masa depan.
4. Dapat menghindari hal-hal yang menyebabkan masyarakat atau orang lain tidak
mempercayai kita.
PEMBAHASAN
5. Hal-Hal yang Harus Dilakukan untuk Mempersiapkan Pemimpin pada Masa Depan
Agar pemimpin di masa depan lebih bijak dan lebih hebat dari masa sekarang, maka calon
pemimpin itu harus dipersiapkan mulai saat ini. Mempersiapkan pemimpin utuk masa depan itu
dengan berbagai cara, salah satunya sebagai berikut.
a. Mulailah menanamkan nilai-nilai kepemimpinan melalui pendidikan formal maupun
nonformal.
b. Menerapkan nilai-nilai kepemimpinan Asta Brata dan Catur Kotamaning Nrpati kepada para
generasi muda sebagai calon pemimpin bangsa di masa depan dalam kehidupan sehari-harinya.
c. Di dalam keluarga, orang tua harus memperkenalkan dan menanamkan nilai moral yang kuat
kepada anaknya, agar suatu hari nanti ia bisa menjadi pemimpin yang bermoral tinggi, baik bagi
keluarganya maupun bagi negaranya kelak.
KESIMPULAN
Dampak dari kepemimpinan yang tidak baik dan perilaku yang tidak pantas untuk diteladani
dari seorang pemimpin bagi masyarakatnya, menyebabkan masyarakat tidak percaya lagi
kepadanya untuk menjadi pemimpin dan memimpin. Para pemimpin selalu saja mengecewakan
masyarakat dengan berbagai ulahnya. Mereka tidak tepat disebut pemimpin kerena sebagian
besar dari mereka tidak melakukan fungsi kepemimpinan mereka sebagaimana mestinya.
Pemimpin seringkali terlibat kasus-kasus hukum seperti KKN, kriminal, dan selalu ingin
melakukan apa yang mereka anggap baik tanpa berpikir dampaknya pada masyarakat. Keputusan
yang seringkali dibuat terkadang justru menambah masalah.
Dengan demikian, diharapkan para pemimpin untuk bisa betindak lebih bijak dan tepat serta
lebih memikirkan kepentingan masyarakat daripada negara. Dengan menanamkan nilai-nilai
kemimpinan yang diajarkan dari keluarga, lingkungan sekitar maupun dari pelajaran pemimpin
pada masa-masa lalu yang pernah berjaya pada masanya, agar dapat menciptakan pemimpin
yang tangguh, hebat, adil, bijaksana dan disayangi oleh masyarakat yang dipimpinnya serta bisa
menjadi suri tauladan yang baik pula.
DAFTAR PUSTAKA