RESUME!

PEMBANGUNAN KELEMBAGAAN : HUBUNGAN, PERBEDAAN, ANTARA

ADMINISTRASI PEMBANGUNAN DAN PEMBANGUNAN KELEMBAGAAN.

A.) DEFINISI

 Administrasi Pembangunan

Adalah seluruh usaha yang dilakukan oleh suatu negara bangsa untuk bertumbuh,
berkembang dan berubah secara sadar dan terencana dalam semua segi kehidupan dan
penghidupan negara bangsa yang bersangkutan dalam rangka pencapaian tujuan akhirnya.
Administrasi Pembangunan juga merupakan suatu cara dan upaya untuk memperbaiki sistem
atau proses (baik masalah teknis maupun non teknis) yang digunakan oleh negara-negara
berkembang untuk memcapai tujuan-tujuan pembangunan yang meliputi aspek budaya, sosial,
dan politik secara terencana dan telah disesuaikan dengan keadaan di negara tersebut.

 Pembangunan Kelembagaan
Pengertian pembangunan kelembagaan menurut Eaton yaitu lembaga sebagai perencanaan,
penataan dan bimbingan yang mewujudkan perubahan dalam nilai-nilai, fungsi-fungsi
tekhnologi, menetapkan, mengembangkan, dan melindungi hubungan normative dan pola-pola
tindakan yang baru serta memperoleh dukungan dan kelengkapan dalam lingkungan tersebut.

B.) HUBUNGAN ANTARA ADMINISTRASI PEMBANGUNAN DAN PEMBANGUNAN

KELEMBAGAAN

 Hubungan antara keduanya terletak pada usaha dalam mewujudkan suatu pengembangan
secara berkala dan terorganisir demi mewujudkan tujuan-tujuan yang ingin dicapai.
Pembangunan Kelembagaan erat kaitannya dengan Administrasi Pembangunan.

C.) PERBEDAAN ANTARA ADMINISTRASI PEMBANGUNAN DAN PEMBANGUNAN

KELEMBAGAAN
 Administrasi Pembangunan :

 Lebih mentikberatkan pada pembagunan dalam sub-sektor negara negara yang

sedang berkembang;
 Pelakunya antara lain, Pemerintah, Birokrasi, Masyarakat, Administrator, saling
bekerja sama dalam suatu sistem demi pencapaian tujuan pembangunan serta
berperan sebagai agen pembangunan;
 Tugas administrasi pembangunan antara lain; merumuskan kebijakan teknis
penyelenggara administrasi pembangunan, melakukan koordinasi, serta
melakukan monitoring, evaluasi dan pengendalian hasil pelaksanaan kebijakan;
 Mempunyai ruang lingkup yang lebih luas dan fleksibel;
 Menanggapi tantangan permasalahan pembangunan yang modern.

 Pembangunan Kelembagaan :

 Lebih menitikberatkan pada pengorganisasian dalam sektor masyarakat pedesaan;

 Pelaku yang berkecimpung didalmnya antara lain, Administrastor, Humas,
Masyarakat/warga, Kades saling bekerja sama suatu sistem demi pencapaian
tujuan yang ingin dicapai atau telah ditetapkan bersama sebelumnya;
 Lebih bersifat manajerial dalam Implementasi tugas dan wewenang;
 Berfungsi untuk mengefisienkan kehidupan sosial;
 Tiap kelembagaan dibangun untuk satu fungsi tertentu (kelembagaan
pendidikan,ekonomi, agama, dll.);
 Merupakan kelompok-kelompok sosial yang menjalankan masyarakat.
 DAFTAR PUSTAKA

https://arrosyadi.wordpress.com/2008/12/17/pengertian-administrasi-pembangunan/
http://www.duniapelajar.com/2011/08/21/pembangunan-kelembagaan/
abjykutai.blogspot.co.id/2009/10/8/pembangunan-kelembagaan.html
http://anvinaayunita.blogspot.co.id/2012/03/konsep-strategi-pengembangan.html
 RESUME

PEMBANGUNAN KELEMBAGAAN

 NAMA : GASPAR REYNALDO MEGA

 NIM : 130-301-101-9
 DOSEN PA : DR. AJIS SALIM A. DJAHA, M.Si
 SEMESTER : V

FAKULTAS ILMU SOSIAL dan ILMU POLITIK

JURUSAN ILMU ADMINISTRASI NEGARA

T.A 2015/2016