fIM.

Kholikr, Ayudina Puji Estrimaz

ABSTRACT

EvalryKonfeksiis a developinghomeindustryin Tulungagung with woman'sattireasit

mainproduct.Stitchingsectionphyiimportant roleheresincemostofwork activitiesarecentered
at thii section.Onefacilitythat hasa greatimpactis workingchair,because with nore ergonomrc
working chair the employies will be able to reduceboredom and fatigue at particular part of their
body.Tlis will eventuallybe ableto minimize workingtime so that there will be an improvement
on work outputandproductivity.
From analysison the researchresultsupon 20 employeesduring 7 days of on-site
observation,*" g"t un improvement on averagework efliciency for each work element by
22.05yo.The averageworkingtime of eachelementusingthe new designedworking chairis in
fact shorterifcomparedto thoseolusing the old designed. This reductionis 5.72minutes/product
unit on average, thusthereis an improvement on employee'sploductivity.It canbe concludedthat
usingthenew designed workingchairwill be capablein resultingin positiveimpacton company's
outputlmprovement.

Key Words:ergonomic.design,efJiciency.

PENDAHULUAN Salah satu bagian yang sangat

menentukankualitas produk di perusahaanini

Saat ini perkembanganteknologi adalahbagian sewing (penjahitan).Dibagian

serta industd berjalan dengan begitu inilahprosesproduksidilakukansampaitercipta

pesatnya.Semuaini sudahbarangtentu produk jadi. Akan tetapi kinerja karyawan

tidak akan terlepasdari tersedianya bagianini kurangoptimalakibatadanyafasilitas

segalafasilitas produksi / kerja yang kerja yang kurang sesuaidengandimensitubuh

prosesproduksi
/ mendukung
menunjang karyawannya, sehingga berakibat pada

itu sendiri. rendahnyaproduktifitas karyawan itu sendiri

Elvmy konveksi adalah suatu Produktifitaskerja yangrendahini dipengaruhi

home industri yang memProduksi oleh posisi bekerja mereka yang cenderung

barang-barang kebutuhan sandang, cepat menimbulkankelelahan hsik sebagai

sepertikemeja,mukena( rukuh ), celana, akibat adanyafasilitaskerja yang tidak sesuai

Saat ini
busanakerja dan sebagainya. dengandimensitubuhkaryawantersebut.
produk yang dihasilkan oleh Elvary Denganmelihat kenyataaninilah maka

konveksiini dipasarkanke daerahBlitar, perlu adanya desain fasilitas kerja yang

Tulungagung, Kediri, Nganjuk dan ergonomissesuai dengan kondisi / dimensi

daerahsekitarnya. tubuhkaryawantersebut.

1) dt' 'z)Dote pada

JtwtanTekdk Ixfurti Pakftat Tek k UnnenitasMrhannadiyahMalary
146
 Vol.3NO.22002Hal146-154
Optimumm

TINJAUAN PUSTAKA usahamemaksimalkan

termasukdidalamnya
keselamatan kerja dan meningkatkan
PengertianErgonomi produktifitaskerja.
Disiplin ergonomiitu digunakan tr Untuk meningkatkannilai-nilai
untuk merancang suatu sistem kerja kemanusiaan termasuk pengembangan
sehinggaorang dapat hidup dan bekerja keselamatankerja pengurangankelelahan
padasisremtersebutdenganbaik yaitu dan ketegangan kerja Peningkatar
tujuanyangdiinginkanmelalui
mencapai kenyamanandan kepuasan kerja serta
pekerjaanitu dengan efektif. efisien- kualitashiduP.
pengembangan
aman dan nyaman berdasarkan Petdekatanhumanfactor adalahaplikasi
informasi-informasi mengenai sifat, sistematik dari inlormasi-informasiyang
kemampuan manusia
dan keterbalasan relevan lentang kemampuan manusia
itu sendiri. Dengan kata lain bahwa keterbatasan, karalceristik, kebiasaan, dan
disiplin ilmu ergonomi akan lebih motifasi untuk merancang peralatan dan
memperhatikanfaktor manusia, jadi prosedursertalingkungankerjanya.
disini manusia tidak lagi harus Antropometri
dirinya dengan mesin
menyesuaikan Dalam melakukan perancangan suatu
yang dioperasikan(the man fits to the kita tidak akan bisa lepas
peralatan/fasilitas
design) melainkan sebaliknya yaitu denganhal-haltentangdimensitubuh manusia
mesin/perlengkapankerja dirancang dari
yangnantinyaakanmenjadiobyeU]emakai
terlebih dahulu dengan memperhatikan hasil rancangantersebut.Untuk mengetahui
manuslayang
kelebihandanketerbatasan dimensi tubuh manusia ini maka dilakukan
(the design fits to
mengoperasikannya pengukuranyangdikenaldenganantropometn.
the man).(SritomoW, 1995: 56) Antropometriitu sendiri adalah bagian dari
SedangkanErnest J.Mc.Cormick ergonomidirnanasecarakhusus mempelajari
mendekati dehnisi ergonomi Yang cara pengukurantubuh yang meliputi dimensi
disebut sebagai "human factor" dengan linier, berat,isi, juga daerahukuran,kekualan,
duacarayaitu : lain dari gerakan
kecepatandan aspek-aspek
l. Human .faclor menekankanpada tubuh.
keberadaan daninteraksinya
manusia (1995
Menurut,Sri/omoWigniosoebrolo
dengan produk, perlengkapan, dimensitubuhitu sendiri
: 62 & 63) pengukuran
fasilitas, prosedur dal lingkungan dibedakandenganduacarayaitu :
kerjanyasehari-hari. l Pengukurandimensi struktur tubuh (static
2. Terdapat dua tujuan "human
anthropometry)yaitu dimensi tubuh yang
-fqctor" dengelj'duacarayaitu : diukur dalam berbagaiposisi standartdan
meningkatkaa tidak bergerak(tetaptegak sempurna)
efisiensi dan eleklifrtas kerja,

117
 E(lononiDalan DesainKtrsilGda
HM.lttoliq &AyudnaP, Penercpan

2. Pengukuran dimensi fungsional Berkenaandenganhal itu konsep dasar

tubuh (dynamic anthropometry) kerja yang ergonomisyang dapal
perancangan
yaitu pengukuranyang dilakukan diberikanantaralain adalahsebagaiberikut :
terhadap posisi tubuh pada saat I bentukpostur
Manusiamemilikikeragaman
berfungsi melakukan gerakan- tubuh.
gerakan tertentu yang berkaitan a Tingkat pendidikansemakinlama semakin
dengan kegiatan yang harus tinggi.
diselesaikan. t teknologisemakinpesatdan
Perkembangan
Pengukrran antropometri pada canggih.
jarak antara
dasamyaadalahpengu1,.-uran o Adanyaspesialisasi
kerja.
dua titik pada tubuh manusia yang ' Adanya keterkaitanantara pekerjaansatu
ditentukanterlebih dahulu sesuaidengan denganyanglainnya.
kebutuhan dalam perancanganfasilitas Dengan rnelihat kenyataan tersebut
kerja dengan kebutuhan dalam diatas maka yang harus dilakukan sebelum
perancangan fasilitas kerja dengan melakukan perancangan sistem kerja /
menggunakan suatu alat ukur yang pe engkapan kerja yang ergonomis, ada
yangdirancang
dinamakanantropometer beberapa prinsip perancanganyang harus
secarakhususuntuk mengetahuiukuran- yaitu :
diperhatikan
ukurantubuhmanusiaataujuga bisajuga o Perancanganharus disesuaikan dengan
digunakanalat ukur standart. pengguna / yang akan mengoperasikan
produktersebut.
Pengeruh
Keterbatasan Manusia n Meminimalkanpresentaseyang beradadi
DalamMelakukanPerancangan
Manusia sebagai mahkluk yang luar sistem.
paling sempurna banyak memiliki o Desainkerjaharusmemberikan
kenyamanan

kemampuan / kelebihan yang dapal bagipenggunanya.

diandalkanakantetapidibalik itu semua o Lebih mengutamakan atan pentingnya

sebenarnyamanusia memiliki banyak komunikasi.

keterbatasanbaik itu dari segi frsik tr Gunakan alat untuk memperbesar

ataupunpsikologisnya.Padahaldalam kemampuan
manusia.
melakukan aktifitasnya sehari-hari prinsip-prinsip
Denganmemperhatikan
manusia bukan saja mengandalkan perancangantersebut di atas diharapkanakan

kemampuanhsiknya saja akan tetapi dapat diciptakan / dibuat suatu desain yang
juga dipengaruhi oleh laktor memperhatikan faktor kemampuan dan
psikotogisnya (emosional). Sehingga manusiayang memiliki berbagai
keterbatasan
disini perlu adanya penekananbeban variasi/ keragaman
antarindividu.
mental agr dapat meningkatkan
efekifitas kerjanya.

litS
 Vol.3NO.22m2Hal146-154
Optimumm

PerancanganKursi Kerja mudahretakdansebaiknya

Didalam melakukan
perancangan kursi kerja harus tetap
memperhatikan kegiatan / jenis
pekerjaan itu sendiri. Dan falrtor yang
tidat kalah pentingnyaadalahdimensr
tubuh dari operatomyasendidyaitu yang
berkaitandengangaya yang dibutuhkan,
pandanganmata. posisi kerja sesuai
dengan postur tubuhnya. Kursi yang
dirancang itupun harus disesuaikan
dengankondisi dan posisi meja yang
biasadigunakan
olehoperatortersebut.
Disampingitu dalammelakukan
desain kursi kerja juga harus
mempertimbangkankegunaandari kursi
itu sendirijuga harus dipertimbangkan
adalahpekerjaanyang dilakukandalam
pemakaian kursi kerja tersebut.
Sedangkandalam melakukan desain
terhadap kursi kerja tersebut harus
diperhatikan beberapa kriteria
diantaranyal
l) Tinggi kursi sebaiknyadirancang
sesuai dengan ketinggian alas duduk
dari operator yang akan
menggunakannya. Hal ini penting
karena ukuran kursi yang tidak tepat
akan berakibat kuraag baik terhadap
pemakainyabaik dari segi desain
maupun kesehatan,yang akan dapat
mengakibatkan sirkulasi darah
terganggudankaki cepatlelah.
2) Dari segi kekuatan sebaiknyakursi
kerja dirancang sedemikianrupa agar
kxat dar serasi dengan menekankan
kekuatan pada bagian-bagianyang
dilengkapidengan
sistemmur bautataupunkelingpasak.
3) Sandaranpunggung (belakang) ini akan
membantu dalam menjaga keseimbangan
posisiduduk.Dalampendesainan
diharapkan
sedapat mungkin sandaran punggung ini
disesuaikan / mendekati kontur tulang
belakang.Sandaranpunggungini didasarkan
pada ullran lebar punggung dengan faklor
kelonggaran
tertentu.
punggungdisesuaikan
4) Ketinggiansandaran
dengan ukuran tinggi siku duduk dengan
95 o/o.
persentile
5) Lebar kursi ditentukan dengan maksud
untuk memberikanpenyanggapada pinggul
sehingga perlu dibuat agak lebar untuk
memberikan perasaan nyaman pada
pemakainya.
Lebar k-ursiini diukur dari tepi
pinggul ke tepi lainnya denganmenambah
kelonggaran pakaian.
dariketebalan
6) Panjang alas duduk diharapkan tidak
mengganggu / menghambat aktifitas yang
dilakukanolehpengguna
kursi.
7) Bahanyang digunakandalamdesainkursi
ini diharapkanadalah bahan yang mudah
dibentuk sesuaidengan desain yang telah
dirancangdisampingitu bahanjuga harus
yang mudah didapatkan,tetapi juga harus
tetap diperhatikanfakor kekuatannya.Untuk
tempatduduk dan sandaranpunggungsedapat
mungkin diberi material yang cukup lunak
denganharapandapatmengurangi
kelelahal/
menghambat
segeramunculnyarasalelahdan
capek.

11S
 HM.Kholiq8 AwdinaP, PenenpanfugatoniDalan Desainf\u$if\eda

Akibat Yang Ditimbulkan Dari Desain METODOLOGI PENELITIAN

Kursi Yang Tidak Ergonomis
Desaink-ursiyang tidak sesuai
Data antropometridisini diperoleh dari
(tidak
dengandimensitubuhpemakainya
pengukuran langsung pada karyawan di bagian
ergonomis) akan membawa Pengaruh penjahitan dengan sampel sebanyak 20
yang kurang baik bagi pemakainyaitu
karyawan dan semuanya adalah wanita'
sendiri yang pada akhirnYa akan
berpengaruh pada efeLtifitas dan
Uji Keseragaman Data
Akibatdaridesain
kerjamereka.
efisiensi Guna mengetahui apakah sampel data
L-ursi yang tidak ergonomis ini antara
hasil pengamatanmempunyai keseragamandata
lain :
dalam arti tidak terdapatdata ekstim, maka hal
ini dapatdiketahui dari uji keseragamandata
l Alas kursi yangterlalupendekakan
Rumus uji keseragamandata yang dipakai disini
menimbulkan tekanan Pada adalah
pertengahan
Paha
2. Sebaliknyajika alas tempat duduk BKA=X+k.SD
yang terlalu panjang juga tidak
ergonomis karena berakibat adanya
BKB=X-k.SD
tekananpadapertemuanbetis danpaha Dimana:
hal ini akan
ataulipatanlutut sehingga X : rata-ratahasil pengukuran

memberikan ketidaknyamanan Pada SD : StandartDeviasi

pemakainya k : harga indeks besamya tergantung
3. Apabila alas tempat duduk terlalu tingkat kepercayaanyang digunakan(95%
rendah akan menimbulkan kelelahan k : 3 , 9 5 % k = 2 ; 6 8 %k = 1 )
pada tungkai sehingga cenderung
mendorong badan ke belakang yang Uji KecukupanData
berakibat timbulnya tekanan pada datadisinidilakukan
Uji kecukupan
pinggang datadimanahal ini
setelahuji keseragaman
4. Alas tempat duduk yang terlalu untuk mengetahuiapakahdatayang sudah
tinggi jrga tidak baik bagi seragamdianggapmasihcukupuntuk dilakukan
pemakainnya karena hal ini perhitunganselanjutnya.Rumusyang
mengakibatkantekanan pada telapak adalah:
digunakan
kaki
a r ---- 1,
N _ lkiN(I x')- (I x)' I
I " Ix I
L-l

tfll
 Vol.3NO.22002Hal14&154
oDtimumm

Er Kesimpulan
PerhitunganDan Pen€tepanpersentil€
Nilai persentileini nantinyaakan Jika t6,,,n, > trob.r maka H0 ditolak dan Hr

dasarmenetapkan
digunakansebagai diterima

ukurankursikerjabaru.Adapunrumus maka Hoditerima dan H rditolak

Jika t6,n* < 161"1

yangdigunakanadalahsebagaiberikut Ho ditolak dar Hr diterima artinya :

lfn ^l Rata-rata waklu kerja untuk tiap elemen

I----rI
P' , = B + l t ^ ' u . l * ' kerja dengan menggunakankursi kerja baru
'l
il- lebih cepal secara signifi.L'an jika
ti
' dibandingkan desain lama sehingga dapat
lron .l
P.o=B+l#L" 1'., meningkatkan efi siensi kerja karyawan.
t'--'t
L] Iladiterima dan Hlditolak artinya :

Il - -e 5 n I" lI Rata-rata waklu kerja untuk tiap elemen

P".=B+lloo I. kerja dengan menggunakan kursi kerja baru

t. I
l.l tidak lebih cepat secara signifikan jika
dibandingkan desain lama sehingga tidak
dapat meningkatkan efisiensi kerja
P€ngujianHipotesis
Prosedur Pengujiandua rataan karyawan

jika standafideviasi populasirata-rata

waktu kerja untuk kedua desain tidak HASIL DAN POMBAHASAN
samadantidak diketahuidengan nl
: n2= n , berdasarkanbuku StatistikFor Dari pengukuranwaktu kerja sebelum
terhadapdesainkursi
daaketikaeksperimen
EngineeringAnd The Science(William
diperolehhasilanalisa
kerjabarudi lapangan,
berikut:
MendenHall) adalahsebagai
4 Hipotesa sepertipadatabel1 di bawahini :
Tabel 1
IIi,:pr=Pz 'Ratfl-rata
waktu kerja sebelumdan sesudah
H 1: P 1 * P 2 perbaikandesainkursi kerja
q Nilai tabel kurva distribusi t (

untukcr:0.05,v:12)
alalah 2 .179.
Dimana:to72=0.025
v:(n1 *n2 -

2):7+7-2=12
,.r Nilai t hitung
Digunakan rumus :
waktu kerja ini disebabkan
Penurunan
/\
posisikerjasehinggapekerja
adanyaperubahan
, - I-:
-i-----
-
lebih optimal menggunakanwalilunya karena
nr(s,'rnrJ+(Sz'rn:)

15,|
 ErgononiDdan DesainKUNKeia
HM.Kholiq&AyudinaP, Penerapan

waktu yang biasanyaterbuangpercuma AnalisaData Waktu Standart

hanyaunrukmelepas lelahakibarposisi Tabel4

Perbandingrnrata-rata waktu standart
kerja yang kurang ergonomis daPat sebelumdan sesudahperbaikan desaink[rsi
diminimalkan. kerja

Analisa Data Allowance

Tabel 2
Perbandinganfaktor alowance
sebelumdan sesudah perbaikandesain
kursi kerja

Analisa Data Output Standart

Tabel 5
Perbandingan rata-rata output standart
sebelum dan sesudah perbaikan desain kursi
kerj a
Dengan adanya desain baru
menyebabkan kenyamanan Pada
operator, sehingga kelonggaran
l
(allowance)yang diperlukanlebih sedikit
I
daripada sebelumnya.Waktukerja yang 2
,7
biasanya terbuang untuk melepas lelah
menjadi lebih kecil. I

Analisa Data Waktu Normal Peningkatanoutput standartdisini karana

Tabel 3 adanya penurunan waktu standart untuk tiap
Perbandingan rata-rata waktu normal
elemen kerja yang akhirnya juga akan
sebelumdan sesudahperbaikan desain
kursi kerja tingkatefisiensikerjakaryawan
meningkatkan

Dlemer I W*kru Norftsl P$ffunln

I t menit I
AnalisaData Tingkat Efrsiensi
r.4r ffl[*f5l$-
I Ltoa i Baru Tingkatefisiensisebelumdansesudah
I 1',7.6{) 1',7.1'l u.43
17.6t) 1'754 0.06 adanyaperbaikanini akanberpengaruhterhaciap
IT 6.50 5.00 1.50 karyawan.Nilai tingkatefisiensi
produktyifitas
IV 4.26 3.0l 1.25 dapatdilihatdibawahiri :
6.59 0.86

152
 Vol.3NO.22002Hal14&154
optimumm

Tabel 6 akibatnyawaktu kerja merekabanyakyang

Perbandingan tingklt efisi€nsi terbuangsia-sia.
sebelumdan sesudahperbaikan desain
kursi kerja 2. Output actualdesainlama sebanyak150
produk/hari,denganadanya desain baru
maka terjadi penurunanwaktu kerja dan
faktor allowance sehingga' output
produksinya menjadi 225 produldhari
sehingga peningkatannyasebesar 75
produk4rari
3. Adanya peningkatan rata-rata nilai
efisiensi kerja sebesar 22.05 % jika
dibandingkansaat menggunakandesain
bahwadesainkurst
membukltikan
kursi kerja lama dan hal ini menunjukkan
kerja usulan/ baru akanlebih produLtif
adanya peningkatanproduktifitas kerja
dengandesainkusl
jika dibandingkan
karyawan.
kerjalama.
4. Pengujiandenganstatistikuji t dengandua
rataan( denganasumsi ol + 02 dan
KESIMPULAN
tidak diketahui ) menunjukkanbahwa

pembahasan
Berdasarkan masalah waktu kerja untuk tiap elemen kerja
desainkursi kerja
denganmenggunakan
dananalisadarihasilpengolahan
data
makadapatdisimpulkanbahwa: baru lebih cepat secara signifikan
desain
dibandingkandenganrnenggunakan
l. Ketidakergonornisandesain kursi
waktukerjadisinisebesar
lama.Penurunan
kerja lamaterletakpada:
Bahanalasdudukdaribesisehingga 5.72 menit dan ini menunjukkandesain
o
L:ursi kerja baru lebih Produktif
cepat menimbulkankelelahandan
rasa panas juga uk:rannya yang desainlama.
dibandingkan

sempit, seharusnyaalas duduk dart

bahan yang empuk dengan ukuran DAFTAR PUSTAI(A

panjang37.6cm danlebar45.07cm
sesuai dengan dimensi tubuh
karyawan.
tr Tidak terdapatnya sandaran pada
pekerja
menyebabkan
kursi sehingga
cepat lelah terutama pada bagian
punggung, hal ini menyebabkan
pekerja sering istirahat hanya
sekedaruntuk melepaslelah dan
Eko Nurmianto,lgg6 Ergonomi Konsep Dasar
ilan Aplikasinya. GunaWidya.Jakarta
Julius Panero,Martin Zelnik. 1984 Human
Demension And Interim SpaceThe
ArchitecturePressLtd.London
MendenhallWilliam dkk.1992 Sntistic For
EngineeringAnd The Scienee.Singapore.

r53
 HM Kholiq&AwdinaP, Penerapan
fugononiDalanDesainKursiKerja

Sritomo Wignjsoebroto,1995Ergonomi
Sndi Gemk dan Wdktu,G'rna
Widya Jakarta.
SandersMark S,Mc.CormiecE.J.1987,
Human Fal+tor in Engineering
und Design.Sixth Edition. MC
GrawHill.Singapore.
Walpole Ronald.1995, Pemgantar
Statistika.Gramedia Pustaka
Utama.Jakarta

154