24/08/2012

UJI COBA UJI KOMPETENSI TENAGA

GIZI

EDITH.SUMEDI

TUJUAN UJI KOMPETENSI

 PENDIDIKAN
Mengukur hasil pendidikan
Menetapkan standar
Mengidentifikasi problem mahasiswa
Mendorong cara belajar yang lebih baik
Menilai efektifitas pembelajaran

PROFESIONAL
Berkarya dengan kompetensi standar  percaya diri
Uji kompetensi , registrasi dan lisensi merupakan perlindungan hukum
Menstandarisasi anggota profesi , menjamin mutu dan meningkatkan kemampuan PSK

UJI KOMPETENSI MENGUKUR

Pengetahuan , Sikat dan Ketrampilan

1
PERSIAPAN
Pengorganisasian  panitia uji coba uji kompetensi : panitia pelaksana, tim pengawas dan tim asesor.
Identifikasi calon peserta uji kompetensi
Persiapan perangkat & instrumen uji kompetensi
TempatUji Kompetensi dan sarana uji praktik
 PERANGKAT UJI
Unit kompetensi yang akan diujikan
Formulir aplikasi uji kompetensi terdiri dari
Formulir data pribadi APL 1 & penilaian mandiri APL 2
Formulir rencana uji
Formulir pelaksanaan uji
Soal uji tulis
Soal uji praktek serta formulir pengamatan /penilaian uji praktik

I
yang dimiliki dengan tepat sesuai unit unit kompetensi yang ingin diujikan

embelajaran yg dicantumkan serta bukti pendukung terlampir

endasi terhadap kesiapan peserta, kelayakan peserta ,apakah dapat mengikuti proses selanjutnya,
 MATERI UJI
Bahan Uji Kompetensi disusun dengan mengacu pada Standar Kompetensi & Standar profesi.

Tempat Uji kompetensi

TUK merupakan lembaga pendidikan/pelatihan atau tempat kerja yang telah dipersiapkan dan diakreditasi/v
Lembaga yang memiliki sarana,fasilitas dan peralatan (laboratorium/bengkel kerja,Instansi pelayanan keseha

UNIT KOMPETENSIYANG DIUJI KOMPETENSI GIZI

Setelah uji peserta mampu & kompeten dalam hal
Gizi Klinik
Gizi Masyarakat
Managemen Gizi Institusi
( Standar Kompetensi terlampir SK MenKes 374/2007)

PESERTA UJI
1.Peserta dengan latar belakang pendidikan D3 Gizi :
Fresh graduate
Sudah bekerja di RS dan Puskesmas
2.Peserta dengan latar belakang pendidikan minimal S1:
Fresh Graduate (Poltekkes & UGM)
Sudah bekerja di RS dan Puskesmas
Ahli gizi yg bekerja di RSCM Permintaan khusus dari Direktur RSCM
 SOAL UJI TULIS
1.D3 Gizi :
94 soal bentuk MCQ dengan 5 pilihan 1 soal kasus

2.S1 Gizi
92 soal bentuk MCQ dengan 5 pilihan 3 soal kasus

3.Waktu 100 menit

G GIZI

g, alat pengukur berat dan tinggi badan, food model, leaflet bahan makanan penukar, formulir food recall, food f
i asesor/penilai
menit
enilaian status gizi, asupan makanan, pola makan dan menghitung kebutuhan gizi serta memberi konseling gizi
UJI PRAKTIK
Uji praktik
Konseling gizi (form cek lis kegiatan konsultasi gizi dari mulai pembukaan sampai dengan m

Aspek yang dinilai

- Task skill (melakukan tugas ketrampilan)
- Task management skill (mengelola beberapa pekerjaan yg berbeda dlm pekerjaan)
Contigency Management Skill (tanggap thd adanya
kelainan dlm melaksanakan tugas)
Environment Skill (mampu menghadapi tanggung jawab dan harapan dari lingkungan kerja)
Transfer Skill ( mampu mentransfer ilmu)

PENGUJI/ASESOR
 Telah mengikuti pelatihan dan bersertifikat yang dilaksanakan
oleh BNSP dan PUSDIKLATKES BPPSDM Kementrian Kesehatan.

Latar belakang pendidikan penguji: S1, S2 dan S3.

Menguasai bidang yang diujikan
 SYARAT UJI KOMPETENSI

Valid
Reliable
Objektif sesuai dg kondisi praktek
Relevan
Fokus kepada ketrampilan yang penting dan berguna
Mendorong proses belajar
Mampu membedakan mahasiswa kompeten dan tidak kompeten
Diselenggarakan dalam keadaan kondusif
Menekankan umpan balik
 KRITERIA KOMPETEN
 Hasil uji tulis ≥ 50  kompe

 Hasil uji praktek melaksanakan 10 dari 11 kegiatan/komponen kr

 kompeten

UJI COBA UJI KOMPETENSI GIZI

TAHUN RD JUMLAH DTR JUMLAH

2007 UGM - DIY 17

2008 RS HASAN SADIKIN 3 POLTEKKES 10

BANDUNG
RS UPN CIPTO 5 RS HASAN 7
MANGUNKUSUMO 9 SADIKIN 28
POLTEKKES
JAKARTA
2009 RSUPN CIPTO 6
MANGUNKUSUMO
2010 SURABAYA 100
PALEMBANG 100
 Hasil penilaian uji tulis uji coba uji kompetensi tahun 200

80
60
40
20 Poltekes
0 TRD RSHS RD RSHS

JakartaBandung

Hasil penilaian uji praktik

75 % peserta uji, kompeten melakukan konseling gizi

HASIL UJI COBA UJI KOMPETENSI SUMATRA SELATAN DAN SURABAYA TAHUN 2010
100
90
80
70
60
50
40Blm Komp
30Kompeten
20
10
0

UTUL
UPRAK
SUMSEL UTUL SBY
SUMSEL UPRAK
SBY
 KEPUTUSAN PENILAIAN
Berdasarkan semua dokumen uji yang telah dilakukan dengan menggunakan kriteria
Dibahas dalam rapat penguji menggunakan prinsip valid, reliable, fleksibel, adil, efis
Feed back kepada peserta uji, tingkat kesuksesan ujian dari peserta uji.

ALTERNATIF KEPUTUSAN PENILAIAN

 Memberi pengakuan kompeten
Bila peserta uji telah memenuhi seluruh syarat bukti yang dipersyaratkan serta dinyatakan kompeten.

 Menolak pengakuan ( belum kompeten)

Bila peserta belum dapat memenuhi bukti-bukti yang
dipersyaratkan dan dinyatakan belum kompeten.
 PROSES PENILAIAN LANJUT

Bila peserta uji belum kompeten maka perlu dilakukan penilaian lanjut melalui:

Melaksanakan pengkajian ulang (review) melalui pertimbangan dalam tim penilai/penguji k

KETERBATASAN
Kesulitan sarana uji praktek seperti food model dan sarana lainnya  bila jumlah pe
Ketersediaan Assesor Uji Kompetensi masih terbatas.
Kesepakatan standar uji tulis dan uji praktek, terutama berkaitan dengan penentuan
KESIMPULAN
Pelaksanaan uji kompetensi membutuhkan kesiapan instrumen, sarana prasarana, d
Pengambilan keputusan seorang tenaga gizi “kompeten” perlu kesepakatan ( ADA 80
Bagi peserta uji yang belum kompeten  harus dilakukan
pembinaan  PERSAGI