KURNIA SARI ANDRI
SANTOSO
151810713068
D3 PERPAJAKAN / DE
Daya manusia
(MSDM)/penggajian
serangkaian aktivitas bisnis dan
operasi pengolahan data terkait
yang terus-menerus
berhubungan dengan mengelola
kemampuan pegawai secara
Tugas-tugas yang lebih
ppenting meliputi sebagai
berikut:
 Merekrut dan
mempekerjakan para
pegawai baru.
 Pelatihan.
 Penugasan pekerjaan.
 Kompensasi (penggajian).
 Evaluasi kinerja.
 Mengerluarkan pegawai
karena penghentian yang
Sistem manajemen
pengetahuan
perangkat lunak yang
menyimpan dan mengelola
keahlian yang dimiliki oleh
pegawai individu sehingga
pengetahuan tersebuh dapat
PROSES
 Kartu waktu
 Lembar waktu  KEHADIRAN
Siklus Manajemen Sumber Daya
Manusia Dan Penggajian
ANCAMAN DAN
PENGENDALIAN
 Ancaman umum utama MENYIAPKAN
yang dicantumkan
PENGGAJIAN
merupakan data induk yang
tidak akurat atau tidak Langkah ketiga dalam siklus
valid. penggajian adalah
 Ancaman umum kedua menyiapkan penggajian
dalam siklus
MSDM/Penggajian adalah
pengungkapan yang tidak
diotorisasi atas informasi
sensitive
 Ancaman umum ketiga
dalam siklum PROSES
 Daftar penggajian
MSDM/Penggajian terkait
dengan hilang atau  Daftar potongan
rusaknya data induk
 Ancaman umum keempat
dalam siklus
MSDM/Penggajian adalah
mempekerjakan pegawai
yang tidak berkualifikasi
atau bahkan seorang
pencuri Laporan pendapatan
 Ancaman umum kelima sebuah laporan yang
dalam siklus mencantumkan jumlah gaji
kotor, pemotongan, dan
jumlah gaji bersih untuk
periode terkini dan
total year-to-date untuk
MEMPERBARUI
DATABASE INDUK
PENGGAJIAN Tiga jenis pengendalian
berbagai jenis perubahan integritas pemrosesan
yang diajukan secara  Total batch
internal: perekrutan baru,  Melakukan cross-footing 
pemberhentian, perubahan daftar penggajian 
dalam tingkat bayaran, atau  Akun kliring penggajian 
perubahan dalam gaji
MENVALIDASI DATA Biro jasa penggajian dan
WAKTU DAN PEO biasanya menarik bagi
bisnis kecil dan menengah
Langkah kedua dalam karena alasan berikut:
siklus penggajian adalah  Mengurangi biaya.
memvalidasi setiap data  Jangkauan manfaat yang
waktu dan kehadiran lebih luas.
pegawai.  Pembebasan atas sumber
daya komputer.