[RESUME LATIHAN KEPEMIMPINAN TERPADU 2020]

Nama: Belinda Nabilah Ekapratista

NIM: 052011133168

Organisasi adalah kelompok sosial yang terdiri dari beberapa orang, tugas, dan administrasi,
yang berinteraksi dalam kerangka struktur sistematis untuk memenuhi tujuannya. Jenis-jenis
organisasi, yaitu organisasi bisnis, organisasi social, organisasi politik, organisasi teknis. Tujuan
organisasi antara lain: lebih mengutamakan kebersamaan, mudahnya dalam menyelesaikan
masalah, mengajarkan jiwa kepemimpinan, menumbuhkan sikap disiplin dan etos kerja, dapat
membina emotional intelegent, menambah pengetahuan dan wawasan seseorang. Unsur-unsur
organisasi, yaitu personil /man, kerjasama /team work, tujuan bersama, peralatan /equipment,
lingkungan  /environment, sumber daya alam. Ciri-ciri organisasi, terdiri dari sekelompok orang,
punya tujuan (visi dan misi), kerjasama antar anggota, ada peraturan tertulis. Dalam organisasi
diperlukanpembagian tanggungjawab dan tugas jelas yang merupakan “Big Five Personality
Traits Model”  yang dikemukakan oleh seorang psikolog terkenal yaitu Lewis Goldberg terdiri
dari 5 dimensi kunci yaitu openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness dan
neuroticism, serta openness to experience (terbuka terhadap hal-hal baru).

Perlunya skill kepemimpinan bagi pemimpin yang hebat salah satunya adalah manajemen
waktu yang merupakan proses perencanaan dan pengendalian secara sadar terhadap waktu
yang dihabiskan untuk kegiatan tertentu, terutama untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi,
dan produktivitas. Manfaat dan fungsi manajemen waktu, yaitu meningkatkan produktivitas
dalam pekerjaan, meningkatkan kepuasan pekerjaan dan peningkatan peluang, mengurangi
kadar stress dan tekanan, mencapai target dan tujuan. Pentingnya keterampilan manajemen
waktu diperlukan dalam berbagai hal, seperti peorganisasian, prioritas, menentukan tujuan,
komunikasi, perencanaan, delegasi atau pembagian tugas, serta mengendalikan stress.
Cara meningkatkan kemampuan manajemen waktu, antara lain: tetapkan tujuan jangka pendek
dan jangka panjang, atur penggunaan jadwal di agenda kalender, dan menempatkan perkerjaan
utama lebih dulu.

Konsep diri merupakan gambaran yang dimiliki seseorang tentang dirinya yang dibentuk
melalui pengalaman yang diperoleh dari interaksi dengan lingkungan. Konsep ini bukan
merupakan faktor bawaan melainkan berkembang dari pengalaman yang terus-menerus.
Konsep diri ada dua, yaitu dalam diri (kemauan, kemampuan, kelemahan) dan luar
diri (lingkungan, sosisal support, tantangan).

Apasih perbedaan kepribadian dan karakter itu? kepribadian dinilai berdasarkan nilai-
nilai standar yang berlaku di dalam masyarakat tertentu. Sedangkan,
karakter adalah personality evaluated merupakan sesuatu yang berkaitan dengan strength dan
virtues.

Pengembangan diri adalah pengembangan segala potensi yang ada pada diri sendiri dalam
upaya meningkatkan potensi berfikir dan berinisiatif serta meningkatakan kapasitas intelektual
yang diperoleh dengan melakukan berbagai kegiatan.  Kemampuan yang dapat dikembangkan
adalah hard skills (akademik, menulis, design, bahasa asing) dan soft skills (organisasi, social,
kepemimpinan, etika). Pilar pengembangan diri melalui peran mahasiswa, yaitu iron stocks
(calon pemimpin bangsa), agent of change (kontribusi untuk kemajuan bangsa), moral force
(menjungjungtinggi moral), social control (peran aktif untuk lingkungan sekitar). Bagaimana sih
cara ngembangin diri? caranya self discovery, perjelas tujuan, konsisten dan gigih, social
support.

Bagaimana sih cara mengembangkan diri sebagai seorang mahasiswa? Dengan organisasi,
kepanitiaan, kegiatan social, kegiatan prestatif, ukm, berbisnis, internship atau excgange.

ISMAFARSI merupakan organisasi mahasiswa nasional yang terdiri dari Lembaga eksekutif

mahasiswa farmasi S1 seluruh Indonesia dan merupakan organisasi intra perguruan tinggi yang
berbasis keprofesian dan berorientasi pada keilmuan. Sejarah ISMAFARSI pada tanggal 22
Desember 1955 merupakan tanggal lahirnya ISMAFARSI di Kaliurang, Yogyakarta. Purnomo
Singgih (UGM) dan Midian Sirait (ITB). Awal mula berdiri bernama MARFASI (Mahasiswa
Farmasi Seluruh Indonesia) lalu diubah menjadi ISMAFARSI di Munas ke-V Bukit Tinggi. Struktur
kepengurusan ISMAFARSI periode 2018-2020, yaitu SA profesional development, SA
pengabdian masyarakat, SA internal, SA student exchange officer, SA eksternal, SA kajian
strategi dan advokasi, SA sekretaris, SA keuangan, SA media dan publikasi, dan SA
pharmaceutical sains education. Logo Batara Jatim, pertama uncal kencana adalah pelindung
yang diharapkan wilayah batara jatim bisa dapat menjadi tempat berlindung dan keteduhan
pada anggota-anggotanya, kedua arjuna, tokoh pewayangan yang memiliki sifat bersahaja,
cerdik, jujur, sopan, dan berretika, serta nilai ini diharapkan bisa dicontoh oleh mahasiswa di
batara jatim, ketiga busono dan abu-abu melambangkan pada periode abu-abu (harmoni)
wilayah batara jatim, keempat sumping berarti perhiasan yang diibaratkan perhiasan paling
berharga adalah tiga budaya mahasiswa farmasi di tiga pulau yaitu jawa, bali, dan nusa
tenggara dalam naungan isfarmasi, kelima kelat yang melambangkan perjalanan yang terjadi
harus dilalui. Sejarah singkat wilayah Batara Jatim berdiri resmi dengan nama tersebut pada
tanggal 10 Agustus 2018 tepatnya di Munas, Medan. Wilayah paling banyak terdapat  anggota
LEM yang bergabung di ISFARMASI. Salah satu wilayah paling strategis di ISFARMASI. Jejang
pengakaderannya, yaitu LKMMF 1 (latihan kepemimpinan dan manajerial mahasiswa farmasi 1)
ISMAFARSI, RPLF (regional pharmaceutical leadership forum), LiT (leader in training) hanya di
Batara Jatim, IPLF (indonesian pharmaceutical leadership forum). Event- Event yang dilakukan,
antara lain: RAKERNAS Januari 2018, Universitas Udayana, RTT dan PIMFI Agustus 2019,
Universitas Lampung Mangkurat PRAMUNAS, Institut Sains dan Teknologi Jakarta MUNAS,
STIKES Bakti Husada Tasikmalaya. RAKERWIL, RAKORWIL, MUSWIL.

Rapat merupakan suatu perkumpulan orang yang membicarakan suatu masalah atau
kepentingan bersama untuk memberikan penjelasan, memecahkan suatu masalah atau
melakukan perundingan demi memperoleh suatu hasil yang disepakati bersama. Tujuan rapat,
antara lain: memecahkan suatu masalahmenyampaikan informasi, perintah, dan pernyataan,
sebagai alat koordinat, sebagai forum silaturahmi dan demokrasi, sebagai sarana
bernegoisasi. Sidang merupakan forum formal bagi pengambilan keputusan yang akan menjadi
kebijakan dalam sebuah organisasi (berstruktur dan mempunyai susunan hierarkis) dengan
diawali oleh konflik. 

#BISOPROLOL 
#LKT2020
#ASPIRINT2020
#FFUA