KARYAWAN
Posisi yang dilamar : ............................
Data Pribadi
Nama Lengkap
Alamat Lengkap
(sesuai KTP)
Alamat sekarang
Lama Bekerja
...........s/d............. ...........s/d.............
Jabatan awal
Jabatan akhir
Uraian
pekerjaan
Referensi &
No. Telepon
Alasan berhenti
...........s/d.............
erakhir :
Pertanyaan Berikan penjelasan
Mengapa Anda tertarik melamar ke PT Mega
Finance ?
Apakah sebelumnya Anda pernah mengikuti proses
seleksi di PT Mega Finance atau di Group perusahaan
ini ?
Pernyataan :
1.
Saya menyatakan setuju dengan syarat-syarat yang ditetapkan perusahaan dan akan memenuhi syarat-
syarat tersebut sejak hari pertama bekerja.
2. Saya menyatakan tidak mempunyai hubungan/ikatan keluarga sedarah (orangtua, anak, atau saudara
kandung), serta tidak mempunyai hubungan perkawinan dan tidak memiliki saudara dari perkawinan (ipar)
yang bekerja di PT Mega Finance. Saya bersedia mengundurkan diri apabila terbukti saya memiliki saudara
sedarah, istri/suami, atau saudara dari perkawinan yang bekerja di PT Mega Finance.
Semua pernyataan dan keterangan yang tertera dalam formulir ini saya buat secara sadar sesuai dengan
keadaan yang sebenarnya. Setelah saya diterima bekerja di PT Mega Finance, saya tidak akan berkeberatan
apabila PT Mega Finance mengadakan penyelidikan langsung pada perusahaan dimana saya bekerja
sebelumnya, atau kepada pihak-pihak yang mengenal saya. Semua bagian keterangan yang tidak tercantum
ataupun penyajian yang keliru bisa dijadikan dasar PT Mega Finance untuk membatalkan lamaran pekerjaan ini,
dan apabila saya telah diterima bekerja, saya akan mengundurkan diri secara sukarela.
............................; ...........................2020
( ________________________________ )
Nama dan tanda tangan pelamar
Laporan Hasil Wawancara
Lingkari kode angka yang tersedia Kode Angka : 1 Buruk/rendah/negatif 3 Cukup/memadai
2 Kurang/tidak pasti 4 Baik/tinggi/positif
Aspek - aspek yang dinilai Pewawancara 1 Pewawancara 2 Pewawancara 3
A Penampilan dan Karakter Semua jabatan
Penampilan fisik secara umum termasuk sikap dan perilaku yang ditampilkan 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Gaya bicara dan kemampuan berbahasa/berkomunikasi dengan baik 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Keterbukaan/kejujuran dalam mengungkapkan diri/memberi jawaban 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
B Potensi Pengembangan Diri Semua jabatan
Kesiapan kerja (kesesuaian latar belakang pendidikan, minat, dan pengalaman 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
kerja)
Kemampuan belajar (kecepatan menyerap informasi serta kesesuaian respon) 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Motivasi/dorongan untuk menunjukkan prestasi tertinggi 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
C Penguasaan Pekerjaan Semua jabatan
Pemahaman/penguasaan teknis bidang kerja yang dilamar 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Keragaman skill yang relevan/dapat menunjang keberhasilannya di perusahaan 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Wawasan/keluasan pengetahuan yang akan memberi manfaat bagi perusahaan 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
D Integritas Semua jabatan
Motif/ tujuan pribadi yang ingin dicapai di perusahaan 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Penghayatan akan realitas dunia kerja (konflik, ketidakpuasan, hambatan lain) 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Kesadaran akan hakikat bekerja (jujur, disiplin, dan bersungguh-sungguh) 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
E Keterampilan Manajerial Jabatan Manager / Supervisor ke atas
Penguasaan sistem kerja/konsep pengelolaan pekerjaan yang efektif 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Pemahaman dasar-dasar pengelolaan SDM/ pengembangan bawahan 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Gambaran akan efektifitas perannya dalam kelompok kerja (intra/antar unit 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
F kerja)
Kepemimpinan Jabatan Manager / Supervisor ke atas
Kematangan sikap dan pengendalian diri 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Kepercayaan diri & determinasi untuk meyakinkan dan menggerakkan orang 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
lain
Gambaran akan efektifitas perannya dalam mengambil keputusan/
penyelesaian masalah 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4