PERUSAHAAN TERKEMUKA
DALAM BIDANG ENGINEERING, PRODUCTION,
INSTALLATION (EPI) INDUSTRI BETON
DI ASIA TENGGARA
Salam Redaksi
Pembina: Direksi Sekertaris Perusahaan • Sekretaris: Hilda • Pemimpin redaksi: Nirmala • Finance: Tika • Reporter: Adhi,
Anrik, Ika, Laksnita, Rizky, Wilandari • Layout & Fotografi: Tim Artistik: Akhmat, Dani, Tiwi
11
Human Capital
15
Opini
22
Proyek
Daftar Isi 09
11
Testimoni
Human Capital
29
33
QSHE
Profil
15 Opini 34 Kuliner
17 Legal 36 PPU
21 Proyek 38 CSR
23 Operasi 40 Event
25 Keuangan 44 Hiburan
26 Teknologi 45 Kuis
29
QSHE
34
Kuliner
38CSR
T
ak hanya tindakan memperhatikan kelestarian dan
perseorangan, perusahaan- keberlanjutan lingkungan sesuai
perusahaan besar juga diminta Undang-Undang No. 32 Tahun 2009
untuk semakin memperhatikan tentang Perlindungan dan Pengelolaan
faktor-faktor lingkungan di unit Lingkungan Hidup. Salah satu hal yang
usahanya. WIKA Beton, sebagai ditetapkan dalam aturan ini adalah
salah satu perusahaan terkemuka di adanya baku mutu lingkungan hidup,
bidang industri pracetak di Indonesia, yang artinya adalah ukuran batas
berkomitmen untuk mengembangkan atau kadar makhluk hidup, zat, energi,
infrastruktur di Indonesia berdasarkan atau komponen yang ada atau harus
prinsip pembangunan berkelanjutan ada dan/atau unsur pencemar yang
dan berwawasan lingkungan. ditenggang keberadaannya dalam
suatu sumber daya tertentu sebagai
Sustainable Business unsur lingkungan hidup. Jadi selama
Dalam menjalankan kegiatan suatu kegiatan bisnis mematuhi
bisnisnya, WIKA Beton selalu baku mutu lingkungan hidup, maka
Tak lupa, prosedur internal WIKA Beton feronikel dan gelas sebagai agregat. kasar/split. WIKA Beton saat ini
terkait juga sudah disesuaikan dengan Satu hal yang menarik adalah sedang dalam tahap pengembangan
standar-standar ini. penggunaan FABA (fly ash dan bottom penelitian bersama PT Indonesia Power
ash) sebagai bahan campuran beton. Fly dan PT Mahadaya Mitra Mandiri terkait
Pemanfaatan Limbah Fly Ash ash adalah hasil limbah pembuangan dengan penggunaan limbah bottom
WIKA Beton berkomitmen untuk batu bara yang di Indonesia masih ash ini.
mempertahankan keberlanjutan melalui dikategorikan sebagai limbah Bahan WIKA Beton telah mencoba
perwujudan kegiatan praktik bisnis Berbahaya dan Beracun atau disebut B3. menerapkan penggunaan fly ash di
di bidang ekonomi, lingkungan, dan Meski sesungguhnya status ini masih beberapa pabrik yakni di Pasuruan,
sosial. Salah satunya dengan riset dan menjadi bahan diskusi oleh para ahli. Bogor, dan pabrik lainnya. Tentunya
praktik penggunaan material & energi “Secara ekologi kan bagus karena penggunaan material fly ash yang
ramah lingkungan seperti fly ash, hulk ini (berarti) memanfaatkan limbah batu termasuk limbah B3 ini memerlukan
ash, abu ampas tebu, metakaolin, silica bara yang jumlah timbunannya hingga perizinan yang cukup rumit dari
fume sebagai pozzolan yang dapat ribuan ton dalam satu PLTU,” kata Sidiq Kementerian Lingkungan Hidup dan
mengurangi sebagian penggunaan menjelaskan keuntungan penggunaan Kehutanan (KLHK).
semen. Berbagai inovasi pun terus fly ash sebagai bahan campuran beton. Hubungan timbal balik yang
digalakkan dalam teknologi produksi Selain itu, proses produksi menjadi lebih harmonis dan saling menguntungkan
beton pracetak misalnya seperti ekonomis karena menggunakan limbah antara Perusahaan dan lingkungan ini
pengembangan bacteria-based self yang sudah tidak terpakai sebagai diharapkan juga bisa menghasilkan
healing concrete atau beton yang bahan baku. efek positif bagi masyarakat yang
dapat memperbaiki sendiri dengan “Secara mutu pun oke. Beton yang berada di sekitar unit kerja. Hal ini
memanfaatkan bakteri, penggunaan menggunakan fly ash hanya terlihat menjadi salah satu faktor penentu
material pengganti semen sebagai berbeda warna saja,” jelas Sidiq. Saat ini keberlanjutan (sustainability) dan
bahan dasar pengikat beton seperti WIKA Beton sedang melakukan proses kesuksesan keberlanjutan itu sendiri.
alkali activated material dan geopolymer, uji coba pada beton dengan campuran WIKA Beton pun akan terus menjaga
pengembangan rancang campur beton menggunakan standar SNI untuk uji komitmen kelestarian dan keberlanjutan
mutu tinggi, penggunaan material solidifikasi dan kelindian. lingkungan dalam setiap kegiatan
daur ulang, material buatan dan limbah Sementara itu, bottom ash dapat bisnisnya hingga mewujudkan bisnis
industri seperti tailing, bottom ash, digunakan sebagai pengganti agregat yang berkelanjutan. (nir)
D
ari pertanyaan survei tekan beton untuk kebutuhan taman, Mengenai manfaat apa yang
pada karyawan tentang penggunaan barang bekas untuk dirasakan responden dari penerapan
mengetahui istilah 3R hiasan, menggunakan gelas supaya 3R bagi lingkungan kerja mendapat
atau tidak, jawabannya tidak menimbulkan sampah, Namun, jawaban beragam, yakni semua terasa
hanya satu orang yang menjawab ada juga responden yang menjawab lebih sederhana dan menyehatkan,
tidak tahu. Mengenai pertanyaan belum menerapkan 3R. sampah atau kertas bekas jadi
sudahkah karyawan yang menjadi Responden juga ditanya mengenai sangat berkurang, barang-barang
responden survei tersebut menerapkan ide apa yang bias disalurkan terkait dimanfaatkan semaksimal mungkin dan
3R dalam kehidupan sehari-hari, dengan 3R bagi lingkungan kerja, tidak ada barang terbuang sia-sia.
jawabannya hanya dua orang yang jawaban di antaranya adalah Selain itu, jawaban responden
belum menerapkan 3R dari orang yang penggunaan kertas bekas yang masih adalah produksi sampah individu
menjadi responden. dirasa bagus untuk pengganti memo menjadi berkurang, kreatif dalam
Untuk pertanyaan penerapan 3R apa kecil (sticky notes), memberdayakan memanfaatkan benda sekitar yang ada,
yang sudah dilakukan di lingkungan bekerja secara digital dengan lingkungan menjadi lebih bersih, serta
kerja, mendapat jawaban beragam memanfaatkan fasilitas aplikasi online sehat berdampak pada mood kinerja,
dari responden. Jawaban tersebut di yang difasilitasi oleh perusahaan, dan lebih efisien.
antaranya penggunaan kertas bekas memaksimalkan barang-barang agar Pertanyaan lainnya adalah tentang
cetak/print yang dapat digunakan bisa dipakai ulang dan tidak boros ajakan responden pada rekan kerja
sebagai memo untuk daftar pekerjaan, dalam pembelian. untuk menerapkan 3R di lingkungan
penggantian gelas dan sedotan plastik Selain itu, untuk 3R mungkin bisa kerja, jawaban iya pada sebagian
menjadi stainless steel. ditambahkan dalam pengolahan besar responden, sedangkan yang
Selain itu, responden ada yang sampah organik bisa buat CSR pabrik di menjawab tidak hanya satu respoden,
menjawab tentang penggunaan kertas sekitar kita dan adanya panel tata surya sedangkan sisanya menjawab
bekas, penggunaan benda uji kuat untuk cadangan energi. mungkin.
Apakah anda mengetahui istilah 3R Apakah anda sudah menerapkan 3R Apakah anda akan mengajak rekan kerja
dalam kehidupan sehari-hari? anda untuk menerapkan 3R di lingkungan
kerja anda?
12%
12%
18%
6%
Q: Apakah anda
mengetahui istilah 3R? Q: Jika sudah, penerapan 3R apa yang
A: Tahu sudah anda lakukan di lingkungan kerja
anda?
Q: Apakah anda sudah A : - Pemakaian kertas bekas untuk print
menerapkan 3R dalam - Menggunakan kembali kertas bekas,
kehidupan sehari-hari? catridge bekas, dan bekas pacar
A: Sudah
B
iro Human Capital WIKA Beton pekerjaan atau tujuan yang harus yang bagus pula dalam bekerja. Di
meluncurkan program baru dicapai. sinilah hadir peran perusahaan untuk
bernama Coaching, Mentoring, Terdapat beberapa faktor yang memfasilitasi pegawai meningkatkan
dan Counseling (CMC) untuk mempengaruhi kinerja pegawai dalam kompetensinya.
meningkatkan kompetensi dan organisasi menurut Schermerhorn Untuk menjawab peran ini, WIKA
kapabilitas pegawai. Apa saja cakupan (1991) yang disebut sebagai individual Beton meluncurkan program CMC.
program CMC ini? Lalu apa manfaatnya? attributes, yakni kapasitas pegawai Program ini sudah tercantum dalam
Mari simak bahasannya berikut: untuk menampilkan sebuah perilaku prosedur Biro Human Capital dan juga
Berbagai tantangan, peluang, kerja dalam organisasi. Faktor tersebut dimasukkan ke dalam Key Performance
dan hambatan dalam menyelesaikan di antaranya adalah: a) karakteristik Indicator pegawai di level manajer
pekerjaan adalah hal yang lumrah psikologis yang terdiri dari nilai, yang sudah memiliki bawahan. Di sini
ditemukan di pekerjaan sehari-hari sikap, dan personality, b) karakteristik manajer memiliki kewajiban langsung
seorang pegawai. Pegawai dituntut demografis, serta c) karakteristik untuk meningkatkan kinerja dan
untuk dapat menunjukkan kinerja kompetensi yang terdiri dari bakat kompetensi bawahannya dengan
yang baik agar target pekerjaan dapat dan kemampuan untuk dapat melakukan transfer knowledge pada
selesai. Menurut Steers, R.M. (1980) menyelesaikan target pekerjaan bawahannya, sedangkan bawahan
kinerja merupakan acuan seberapa yang ditetapkan. Berarti, untuk memiliki hak untuk mendapatkan
besar pegawai dalam organisasi memiliki kinerja yang baik, seorang bimbingan dari atasannya seperti yang
dapat berhasil menyelesaikan sebuah pegawai harus memiliki kompetensi ada pada program CMC.
Coaching merupakan satu proses Mentoring merupakan satu proses proses pembinaan yang dilakukan
pembinaan yang dilakukan untuk pembinaan yang dilakukan oleh oleh atasan terhadap bawahannya
membantu mengembangkan diri atasan terhadap bawahannya dalam yang mengalami masalah pribadi
pegawai melalui proses membangun hal menghadapi tugas baru, baik sehingga mengakibatkan penurunan
kesadaran dan mengeluarkan potensi karena perubahan jabatan maupun kinerja.
terbaik pegawai yang berfokus pada karena perpindahan unit kerja. Tahapan Coaching, Mentoring, dan
pencapaian dan pengembangan. Adapun counseling merupakan satu Counseling adalah sebagai berikut :
Pelaksanaan CMC dapat kinerja dan kompetensi pegawai yang keseluruhan. Karenanya program
disesuaikan dengan kebutuhan berkorelasi positif dengan kinerja peningkatan kompetensi pegawai
pegawai itu sendiri. Atasan harus lebih perusahaan. yang berupa Coaching, Mentoring,
jeli dalam memilih salah satu dari Menurut Organ (2006) kinerja baik dan Counseling ini sangat penting
program peningkatan kompetensi yang dimunculkan oleh pegawai dapat pelaksanaannya guna menunjang
pegawai tersebut. Program CMC ini secara langsung membawa kinerja kinerja perusahaan yang lebih baik di
sangat mendukung peningkatan yang baik pula untuk organisasi secara masa depan. (aw)
M
anajemen karier muncul karena adanya regenerasi dan Pabrik/Wilayah. Sementara itu, Jabatan
merupakan bagian persiapan pejabat yang akan pensiun Fungsional merupakan jabatan
yang cukup penting ataupun mutasi. Namun, seiring dengan yang tidak tercantum dalam struktur
dalam mengembangkan pertumbuhan jumlah pegawai yang organisasi yang mengacu pada bidang
human capital di sebuah perusahaan. semakin meningkat serta terbatasnya teknis tertentu, dikuasai dan menjadi
Manajemen karier merupakan sebuah jabatan struktural yang tersedia dalam keahlian pegawai, serta dari sudut
upaya perusahaan untuk mendorong struktur organisasi, Biro Human Capital pandang perusahaan fungsi tersebut
dan memotivasi para pegawai agar WIKA Beton pun menyusun jenjang karier sangat diperlukan dalam pelaksanaan
mampu mendapatkan jenjang karier fungsional untuk memenuhi kebutuhan tugas-tugas pokok di perusahaan
yang lebih baik, baik dari segi posisi peningkatan jenjang karier para pegawai. misalnya Ahli Muda, Ahli Madya, Ahli
maupun pendapatan. Perbedaan yang mendasar antara Utama, dan seterusnya. Jadi Pejabat
Jabatan Struktural dan Fungsional Struktural mempunyai kewenangan dan
Jabatan Struktural dan terdapat pada tanggung jawab dan tanggung jawab dalam pengambilan
Fungsional kewenangannya. Jabatan Struktural keputusan di unit kerjanya, sedangkan
Selama ini WIKA Beton memiliki jalur adalah jabatan yang secara tegas ada Pejabat Fungsional tidak.
karier struktural untuk mempersiapkan dalam struktur organisasi, misalnya Berikut merupakan hierarki jabatan
atau mengisi kekosongan jabatan yang Manajer Biro, Manajer Bagian, Manajer yang ada di WIKA Beton:
Interchangeable
17
16 Direktur
15 Ahli Utama 1
14 Man
13 Biro Ahli Utama 2
12
Man
11
Bagian Ahli Madya 1
10
9 Man Ahli Madya 2
8 Seksi
7
Staf/ Ahli Muda
6
5 Asisten
Persyaratan dan Jenjang Karier yang dipersyaratkan untuk mengikuti umum tersebut. Bagi pegawai yang
Fungsional Program Uji Keahlian: belum memenuhi masa bina yang
Selama seorang pegawai memenuhi • Dilakukan berjenjang (Ahli Muda ke dipersayaratkan di setiap jenjangnya,
syarat serta terdapat jenjang karier pada Ahli Madya 1 dst), pegawai tersebut tetap dapat diusulkan
bidang tersebut, tidak ada batasan • Pendidikan Min. S1, apabila hasil Asesmen Soft Competency
jumlah pegawai yang dapat diangkat • Memenuhi syarat masa kerja/masa “disarankan”. Pegawai juga dapat
menjadi seorang ahli dalam struktur bina, mengikuti proses yang tidak berjenjang
Jabatan Fungsional. • Surat rekomendasi dari unit kerja, apabila sedang/pernah menduduki
Terdapat mekanisme khusus • Hasil uji/Asesmen Soft Competency Jabatan Struktural yang setara dengan
untuk mengangkat pegawai agar dengan hasil minimal “Disarankan Jabatan Fungsional. Berikut merupakan
memiliki Jabatan Fungsional yaitu dengan Pengembangan”. persyaratan khusus setiap jenjang di
melalui Program Uji Keahlian Internal. Namun terdapat beberapa karier Fungsional:
Berikut merupakan ketentuan umum pengecualian dalam ketentuan
Jenjang Persyaratan
Ahli Muda Masa kerja ≥ 3 tahun
• Masa bina ≥ 3 tahun
Ahli Madya 2 • Memiliki 1 karya inovasi
• Memiliki 1 Sertifikasi Keahlian Eksternal
• Masa bina ≥ 2 tahun
• Memiliki 1 karya inovasi
Ahli Madya 1
• Memiliki 1 Sertifikasi Keahlian Eksternal
• Telah meng-coaching Staf menjadi Ahli Muda
• Masa bina ≥ 2 tahun
• Memiliki 2 karya inovasi
Ahli Utama 2
• Memiliki 2 Sertifikasi Keahlian Eksternal
• Telah meng-coaching Ahli Muda menajdi Ahli Madya 2
• Masa bina ≥ 2 tahun
• Memiliki 2 karya inovasi
Ahli Utama 1
• Memiliki 2 Sertifikasi Keahlian Eksternal (1 SKA eksternal tingkat utama)
• Telah meng-coaching Ahli Madya 2 menajdi Ahli Madya 1
Apabila persyaratan di atas telah rekomendasinya kepada Biro Human belas) pegawai dari jalur Fungsional
dipenuhi, pegawai dinyatakan dapat Capital. Apabila pegawai tersebut melalui mekanisme Uji Keahlian Internal.
mengikuti program Uji Keahlian Internal. dinyatakan lulus, maka pegawai akan Dengan adanya jalur Fungsional ini,
Dalam program tersebut pegawai menerima SK Pengangkatan Jabatan perusahaan berharap pegawai lebih
akan dihadapkan dengan minimal sesuai dengan Jabatan Fungsional yang termotivasi lagi dalam mengembangkan
2 (dua) penguji untuk mengetes direkomendasikan. kemampuannya dan memiliki tingkat
kemampuan teknisnya sesuai dengan Program Uji Keahlian telah berjalan kepuasan kerja yang lebih tinggi hingga
bidang keahlian yang dituju. Di akhir sejak awal tahun 2019. Hingga saat ini mampu memicu produktivitas kerja
ujian, penguji akan memberikan hasil WIKA Beton telah mengangkat 15 (lima yang lebih baik. (van)
S
eorang pemimpin yang hebat Contoh yang menarik dapat melakukan tugasnya dengan baik.
adalah ketika dia mampu disimak dari cara PT XL Axiata Tbk (XL) Sedangkan Aspek Performance (kinerja)
mempersiapkan penggantinya dalam menyiapkan pemimpin masa merupakan hasil nyata (output) dari
sebagai penerus di masa depannya. Dimulai dengan adanya suatu pekerjaan. Idealnya antara
depan. “Salah satu tugas paling penting talent pool, mendapatkan para kandidat, kompetensi dan kinerja menjadi dua
dari leader dan HRD di perusahaan hingga melakukan coaching untuk hal yang berkorelasi positif.
adalah menemukan orang yang paling mendapatkan calon ideal. Setelah Jika seseorang memiliki kompetensi
potensial untuk menempati posisi- itu kandidat yang dianggap layak tinggi, maka hasil dan target pekerjaan
posisi tertentu,” demikian disampaikan dimatangkan jiwa kepemimpinan juga dapat dicapai dengan baik.
Mirta Amaranti dari PPM Management melalui serangkaian tugas-tugas baru Namun kadang tidak selalu demikian,
pada seminar bertajuk “New Ways to di luar yang biasa dilakukannya. Hal seseorang yang sudah memenuhi
Build Effective Talent Pool”. ini karena XL menyadari manajemen semua kompetensi yang dibutuhkan
Banyak pendiri perusahaan, CEO modern semuanya harus punya karakter untuk menjalankan pekerjaannya, tetapi
atau Presiden Direktur yang berusaha entrepreneurship selain leadership. karena ada situasi atau peristiwa yang
mencari pengganti, tetapi malah di luar kontrol dia, maka target kinerja
berakhir tetap bertahan di posisinya Talent Pool tidak bisa tercapai. Sebaliknya bisa
karena gagal melakukan regenerasi Talent pool/talent management terjadi seseorang yang kompetensinya
di organisasinya. Namun, jika sistem merupakan sebuah proses untuk kurang justru bisa mencapai target
punishment and reward berjalan baik di mengidentifikasi para pegawai yang kinerja yang kemungkinan dicapai
sebuah organisasi modern, sebenarnya memiliki kapabilitas untuk menjadi dengan cara-cara yang tidak etis.
mendapatkan calon pemimpin masa Future Leaders. Proses identifikasi ini
depan bukanlah hal yang sulit. didasarkan pada dua elemen kunci, Membangun Talent Pool
Salah satu upaya yang dilakukan
dalam pelaksanaan talent pool
ialah dengan melaksanakan talent
management yang merupakan
proses yang terintegrasi kepada
program membangun norma-norma
budaya dalam sebuah organisasi
atau perusahaan. Hal tersebut
dirancang dan dilaksanakan untuk
merekrut, mengembangkan, juga
mempertahankan talent untuk
mencapai tujuan strategis dan
memenuhi kebutuhan perusahaan
masa depan. Sedangkan goals dari
talent pool sendiri ialah mempersiapkan
talent untuk berperan di masa depan.
1. Menetapkan posisi kritikal dalam akan masuk ke dalam talent pool dalam talent pipeline. Dimungkinkan
organisasi berdasarkan kriteria tertentu. juga perlu dilakukan dengan program
Banyak organisasi berusaha Untuk menemukan bakat-bakat fast track, agar kesinambungan
menerapkan talent pool/talent yang dimiliki oleh pegawai, para leader kepemimpinan yang andal di dalam
management yang diyakini dapat dapat menggunakan talent assessment organisasi terjaga dengan baik.
mewujudkan kesuksesan yang yang merupakan metode untuk
berkesinambungan. Istilah talent mengidentifikasi individu-individu 4. Evaluasi pengembangan talent
mengandung aspek yang dikaitkan yang secara konsisten memiliki kinerja pool
dengan evaluasi berdasarkan yang unggul, dengan menggunakan Program pengembangan yang telah
kesanggupan atau kompetensi uji komprehensif tentang karakteristik dilaksanakan, pada akhirnya perlu juga
seseorang. Hal penting lainnya adalah pribadi, kapasitas, dan kemampuan diperhatikan untuk melakukan evaluasi
adanya prinsip pengembangan. yang dikumpulkan dari sumber yang dari hasil pengembangan talent pool
Landasan pemikiran yang perlu berbeda. dengan mengukur dampak program
dipahami dalam talent pool berkaitan Kebutuhan akan posisi-posisi talent management yang ada tersebut
dengan tujuan strategis organisasi kritikal dapat dibuat berjenjang untuk terhadap hasil akhir organisasi. Jikalau
untuk menjamin kesinambungan memastikan rantai pasokan dari suatu tidak meningkatkan hasil akhir organisasi,
kesuksesan organisasi dalam jangka level ke level yang lebih tinggi dalam maka sudah pasti penerapan talent
panjang. Sehingga organisasi kemudian organisasi dapat berjalan lancar dan management tersebut perlu dirancang
mengidentifikasi kemampuan apa berkesinambungan, sehingga tidak akan ulang agar dapat memberikan high
yang penting untuk mendukung terjadi putusnya kader pemimpin yang impact bagi organisasi.
keberhasilan organisasi secara jangka akan membawa keberhasilan organisasi. Bagaimana dengan perusahaan
panjang. Kemudian, dilihat posisi-posisi Pipa saluran kepemimpinan ini dapat kita, WIKA Beton, yang telah sekian
apa yang kritikal dalam organisasi yang dibuat mulai dari level entry manager lama berpikrah di dunia perbetonan?
dituntut untuk memiliki kemampuan atau individual contributor/specialist, Sudahkan siap mencetak para
atau kompetensi yang penting tersebut. middle manager atau key technical expert, pemimpin masa depannya?
Posisi-posisi kritikal yang telah key executives/directors, sampai dengan Sementara itu, tanpa terasa, tetangga
ditetapkan pada tahap ini, kemudian pucuk pimpinan atau CEO. kita yang baru terjun ke dunia
didefinisikan dengan jelas apa peran perbetonan sudah mulai menyalip
dan tanggung jawabnya, hasil kinerja 3. Menyiapkan program posisi kita dengan berbagai terobosan
yang diharapkan, dan kompetensi yang pengembangan yang cukup berani di berbagai bidang
diperlukan. Dengan kata lain, posisi Setelah para kandidat terpilih untuk keahlian, khususnya membangun
kritikal akan menjadi future leadership masing-masing posisi kritikal, proses dan mengembangkan pegawai pada
positions bagi keberhasilan organisasi. berikutnya adalah menyusun dan posisi-posisi kritikalnya.
menyiapkan program pengembangan Rupanya pesaing tidak pernah
2. Identifikasi kandidat potensial khusus bagi calon pemimpin masa tidur. Oleh karena itu, janganlah
posisi kritikal depan yang ada dalam talent pool terlena dengan kejayaan masa lalu.
Setelah potret ideal yang diharapkan tersebut. Program ini harus dirancang Marilah kita terus berbenah diri dan
agar dapat sukses itu jelas didefinisikan, secara khusus, tidak hanya sekadar selalu memberikan yang terbaik
maka selanjutnya organisasi program pelatihan tradisional, untuk keberhasilan perusahaan kita.
mengidentifikasi orang-orang yang melainkan juga mencakup hal-hal Jadikanlah moto kita terus berkobar
potensial untuk dikembangkan dalam praktis yang dapat secara langsung dalam kesemangatan kerja kita,
mengemban peran dan tanggung memberikan dampak peningkatan Innovation and Trust. (PAS/dari
jawab posisi kritikal tersebut. Di sinilah skills dan pembentukan perilaku yang berbagai sumber).
prinsip evaluasi kesanggupan atau diharapkan. Program seperti shadowing,
kompetensi diterapkan. Organisasi project assignment, innovation contest
dapat membuat matriks evaluasi dan piloting dapat diterapkan untuk Ingin karya kamu dimuat di WTONMagz?
Kirim artikel dan atau foto beserta
dengan meng-assess potensi ke depan mengasah kompetensi sang calon. data diri & unit kerja ke tim Redaksi via
dan kinerja masa lalu dari setiap calon. Jangka waktu program ini harus email wtonmagz@wika-beton.co.id dan
Dari matriks ini kemudian dapat dibuat disesuaikan dengan timing kebutuhan dapatkan bingkisan menarik!
seleksi calon atau talent mana yang pengisian posisi-posisi kritikal yang ada
P
emahaman GCG yang peraturan ini. Dalam menerapkan tata 5. Penyesuaian perkembangan
baik merupakan landasan kelola perusahaan yang baik, WIKA organisasi dan lingkungan bisnis
Insan WIKA Beton dalam Beton memiliki infrastruktur GCG di Perseroan
menjalankan kegiatan bisnis. antaranya: 6. Penyesuaian terkait ketentuan rapat
Jika pada WTON Magz edisi 3, kita 1. Pedoman Perilaku Perusahaan Dewan Komisaris
sudah mengintip sedikit tentang atau Code of Conduct (CoC), yang 7. Penyesuaian ketentuan komposisi
Good Corporate Governance (GCG), berisikan norma dan etika dalam Pengangkatan dan Pemberhentian
maka pada edisi 4 kali ini kita akan menjalankan kegiatan usaha Anggota Direksi
membahas perkembangan GCG di agar sejalan dengan visi, misi dan 8. Penyesuaian terkait pembagian
WIKA Beton. tujuan serta nilai-nilai yang dianut Tugas dan Kewajiban Direksi
Tata Kelola Perusahaan yang Baik perusahaan; 9. Penyesuaian ketentuan Komite
atau yang dikenal dengan Good 2. Pedoman Corporate Governance Audit dan Risiko usaha, serta Komite
Corporate Governance (GCG) adalah atau Code of Corporate Governance Nominasi dan Remunerasi
prinsip-prinsip yang mendasari suatu (CoCG), yang merupakan pedoman 10. Penyesuaian Laporan Audit
proses dan mekanisme pengelolaan bagi organ utama perusahaan yaitu Kepatuhan
perusahaan berlandaskan peraturan Direksi, Dewan Komisaris dan RUPS); 11. Penguatan Materi Anti Korupsi,
perundang-undangan dan etika 3. Board Manual, yang merupakan Kolusi dan Nepotisme
berusaha. Hal ini sebagaimana diatur pedoman bagi Dewan Komisaris 12. Perincian Tugas dan Fungsi
dalam Peraturan Menteri Negara Badan dan Direksi dalam melaksanakan Sekretaris Perusahaan sesuai dengan
Usaha Milik Negara Nomor PER-01/ tugas dan fungsinya. POJK No. 35/POJK.04/2014 tentang
MBU/2011 tentang Penerapan Tata WIKA Beton telah memiliki ketiga Sekretaris Perusahaan Emiten atau
Kelola Perusahaan Yang Baik (Good infrastruktur GCG ini sejak tahun 2014 Perusahaan Publik
Corporate Governance) pada Badan dan pada tahun 2019 telah dilakukan 13. Terdapat kebijakan baru terkait
usaha Milik Negara juncto Peraturan pemutakhiran atas CoC, CoCG dan penggunaan media sosial.
Menteri Badan Usaha Milik Negara Board Manual. Apa saja perubahannya? Perubahan infrastruktur GCG
Nomor PER-09/MBU/2012 tentang 1. Penyesuaian Visi dan Misi ini disahkan pada 18 Oktober 2019.
Perubahan Atas Peraturan Menteri Perusahaan Pemutakhiran infrastruktur GCG ini
Negara Badan Usaha Milik Negara 2. Penyesuaian dengan Anggaran perlu dilakukan mengingat banyaknya
Nomor PER-01/MBU/2011 tentang Dasar Perseroan terbaru peraturan yang dianggap sudah tidak
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang 3. Penyesuaian peraturan perundang- relevan dengan kegiatan usaha dan
Baik (Good Corporate Governance) pada undangan khususnya di bidang tujuan Perseroan. Insan WIKA Beton
Badan usaha Milik Negara. Pasar Modal dapat mengakses CoC, CoCG, dan Board
WIKA Beton merupakan anak 4. Penyesuaian Ketentuan RUPS Manual melalui aplikasi WTON Mobile
perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) berdasarkan perubahan Anggaran atau melalui website WIKA Beton di
Tbk., dan oleh karenanya tunduk pada Dasar terakhir wika-beton.co.id. (el)
A
bu terbang atau dikenal Laboratorium Puslitbang tekMIRA penanganan fly ash. Salah satunya
dengan fly ash merupakan bersama Laboratorium Pusat Penelitian yaitu dengan memanfaatkan limbah
limbah padat yang dihasilkan Sumber Daya Alam dan Lingkungan tersebut. Berikut adalah beberapa
dari pembakaran batu bara (PPSDAL) – Universitas Padjajaran juga contoh pemanfaatan fly ash:
pada pembangkit tenaga listrik. Dahulu fly pernah melakukan penelitian toksisitas 1. Produksi bahan bangunan seperti
ash diperoleh dari produksi pembakaran fly ash secara kimia maupun biologi semen, bata, keramik dan paving;
batu bara secara sederhana, dengan serta penelitian keterlindian logam 2. Pekerjaan bahan bangunan seperti
corong gas dan menyebar ke atmosfer. berat yang terkandung di dalamnya. produksi beton, mortar, dan
Hal ini bisa menimbulkan masalah Beberapa pengujian toksikologi sejenisnya;
lingkungan meliputi pencemaran tanah, menunjukkan bahwa fly ash yang 3. Konstruksi jalan termasuk untuk
udara, dan air setempat karena fly ash diteliti dapat dikategorikan sebagai tanggul, pengerasan landasan dan
hasil dari tempat pembakaran batu bara bukan limbah B3. Pengujian tersebut trotoar;
dibuang sebagai timbunan. dilakukan pada fly ash yang diambil dari 4. Material pengurukan yang meliputi
Bisa dibayangkan apabila fly Jawa Timur dan Jawa Barat. Meskipun pengurukan struktur, pengurukan
ash ditimbun terus menerus akan demikian, monitoring yang ketat perlu konstruksi, pengisian lahan
menyebabkan penumpukan limbah dilakukan terhadap logam-logam kosong, lahan tambang, dan area
di Indonesia. Padahal batu bara berat yang ada dalam fly ash sebagai penimbunan batu bara;
dimanfaatkan sebagai sumber energi antisipasi. 5. Aplikasi pertanian termasuk sebagai
utama di Indonesia. Terlebih di Namun tetap saja jika timbunan fly bahan pembenah tanah, produksi
Indonesia fly ash dikategorikan sebagai ash di Indonesia tidak dikelola dengan pupuk majemuk dan reklamasi
limbah bahan berbahaya dan beracun baik, maka fly ash bisa menimbulkan lahan;
(B3) karena mengandung unsur-unsur kerusakan lingkungan dan kesehatan 6. Daur ulang untuk bahan baku yang
berbahaya seperti Mn, Pb, Cu, Zn, Cd, melalui pencemaran udara. bermanfaat.
Cr, Co, Hg, Se, V dan As. Salah satu Kekhawatiran inilah yang mungkin Insan WIKA Beton pasti sudah tahu
contoh lokasi pembuangan fly ash di menjadi alasan Pemerintah Indonesia jika WIKA Beton juga turut berkontribusi
Indonesia adalah di PLTU Paiton Jawa masih mengategorikan fly ash sebagai dalam menjaga lingkungan. Hal ini
Timur dengan luas sekitar 29Ha yang limbah B3, yang secara tidak langsung dibuktikan dari pemanfaatan fly ash
sudah diratakan dan dipadatkan untuk diatur dalam Peraturan Pemerintah oleh unit Pabrik Produk Beton sebagai
pengelolaan fly ash. Republik Indonesia Nomor 101 Tahun bahan campuran untuk membuat
Berbeda halnya dengan di 2014 tentang Pengelolaan Limbah beton. Hebat bukan WIKA Beton?
Indonesia, menurut the U.S. Bahan Berbahaya dan Beracun. Sayangnya pemanfaatan fly
Environmental Protection Agency Tentunya kita tidak mau terjadi ash tidak dapat langsung dipakai
(EPA), fly ash diklasifikasikan sebagai kerusakan lingkungan di Indonesia yang begitu saja, bagi pihak yang ingin
limbah “non-hazardous” dan fly ash tidak disebabkan oleh pencemaran fly ash. memanfaatkan fly ash harus mengurus
menyebabkan pencemaran pada air. Fly Oleh karenanya harus dicari jalan keluar perizinan terlebih dahulu. Kurangnya
ash telah banyak digunakan di banyak pengetahuan tentang pengurusan
negara dan tidak menyebabkan perizinan bisa menjadi penghambat
masalah kesehatan pada dalam pemanfaatan fly ash.
masyarakat.
Lalu bagaimanakah cara mengurus Izin Pengelolaan Limbah B3 untuk Usaha Jasa? Berikut langkahnya:
tidak disetujui
disetujui
1. Pendaftaran permohonan ijin melalui “ptsp.menlhk.go.id”, dengan upload dokumen sebagaimana dipersyaratkan dalam
ptsp.menlhk.go.id
3. Apabila dokumen sudah dinyatakan lengkap dan benar oleh PTSP, pemohon diminta melakukan pembayaran
4. Perseroan akan mendapatkan jadwal dari KLHK untuk Validasi Dokumen Asli dan presentasi rencana perizinan yang diajukan
5. Setelah pemeriksaan dokumen dinyatakan lengkap dan benar oleh KLHK, pemohon mendapatkan jadwal untuk verifikasi
lapangan
6. KLHK akan melakukan penilaian atas hasil verifikasi yang telah dilakukan
7. Apabila Perseroan dinyatakan layak untuk melakukan kegiatan pemanfaatan limbah B3 (Fly ash), maka KLHK akan
menerbitkan SK Izin Pemanfaatan Limbah B3
S
egala kegiatan bisnis jual beli Pada dasarnya, tidak ada format melanggar syarat sahnya perjanjian.
yang dilakukan oleh Insan baku atau standar tertentu yang Sebab, suatu perjanjian akan dikatakan
WIKA Beton sudah seharusnya ditentukan dalam pembuatan cacat apabila tidak memenuhi syarat
dituangkan dalam perjanjian/ suatu Perjanjian, karena Indonesia sahnya perjanjian. Terdapat 4 (empat)
kontrak. Hal ini mengingat jual beli menganut asas Kebebasan Berkontrak syarat sahnya perjanjian yang telah
yang dilakukan dalam dunia konstruksi sebagaimana diatur dalam Pasal 1338 disinggung pada edisi sebelumnya.
memiliki banyak klausul yang harus KUHPerdata. Syarat sahnya perjanjian tersebut dibagi
disepakati para pihak sehingga berbeda Kendati demikian, asas Kebebasan menjadi syarat subjektif dan syarat
dengan praktik jual beli pada umumnya. Berkontrak tersebut tetap tidak boleh objektif, yaitu:
P
T Wijaya Karya Beton Tbk. rawan gempa bumi. Penggunaan 01 menjadi lebih singkat dibanding
(WIKA Beton) dengan motto tulangan dalam komponen struktur pembangunan rumah pada umumnya.
“Innovation and Trust” kembali bangunan dan metode sambungan Sistem ini memungkinkan waktu
hadir melahirkan inovasi antarkomponen beton di Sistem Rumah pengerjaan RWB 01 hanya berlangsung
dengan Rumah WIKA Beton 01 (RWB Pracetak RWB 01 ini memberikan selama 5 hari dengan 6 pekerja untuk
01). RWB 01 merupakan model rumah kekuatan dan kestabilan bangunan rumah tipe 36 dengan 1 lantai.
pracetak dengan tipe struktur rangka terhadap guncangan sehingga Komponen beton pracetak pada
yang dilengkapi dinding pengisi berupa mampu menjamin keamanan struktur RWB 01 tersusun dari 5 bagian utama
panel. bangunan. di antaranya pondasi yang berfungsi
Inisiasi RWB 01 dilahirkan oleh Selain tahan gempa, produk untuk menopang beban yang bekerja
tim internal WIKA Beton (Research & serta metode instalasi yang di atasnya, sloof atau balok ikat yang
Development dan Engineering) sebagai diimplementasikan pada RWB 01 berfungsi sebagai pengikat elemen-
bentuk partisipasi mendukung juga didesain aplikatif, pekerja hanya elemen struktur beton di atas pondasi,
perwujudan Program Nasional Satu perlu menyambung antarkomponen kolom yang berfungsi sebagai tiang
Juta Rumah. RWB 01 didesain sebagai produk beton yang sudah siap pasang penyangga dan menyalurkan beban
rumah tahan gempa mengingat di area pembangunan. Karenanya, dari atas ke bawah menuju pondasi, ring
letak Indonesia yang berada di jalur waktu pengerjaan pembangunan RWB balok yang berfungsi sebagai pengikat
elemen-elemen struktur beton di atas menggunakan pondasi precast mencapai 11,4 juta unit rumah dari sisi
kolom, dan wall panel yang secara beton tapak. kepemilikan.
khusus dirancang dan difungsikan 2) Memasang beton pracetak berupa Kebutuhan perumahan ini
sebagai partisi sekaligus sebagai sloof dengan posisi horisontal persis merupakan peluang bisnis yang
penopang gaya yang terjadi bersamaan di atas pondasi. menjanjikan baik bagi pengembang
dengan elemen kolom dan balok. 3) Memasang lantai kerja properti maupun kontraktor perumahan
Adanya wall panel juga memungkinkan menggunakan metode pengerjaan untuk membangun perumahan
kabel-kabel di rumah teruntai lebih rapi cor di tempat. untuk segmen menengah ke bawah.
karena adanya rongga-rongga dalam 4) Mendirikan kolom menggunakan Merespon situasi ini, WIKA Beton
precast tembok. komponen precast. dengan inovasi Sistem Rumah Pracetak
Terobosan baru WIKA Beton 5) Memasang balok menggunakan serius menggarap bisnis perumahan.
pada konstruksi perumahan ini telah komponen precast di atas kolom Hal ini sejalan dengan rencana
terdaftar patennya di Hak atas Kekayaan yang terpasang tegak. pembentukan holding perumahan
Intelektual (HaKI). RWB 01 juga telah 6) Mendirikan dinding dengan dan pengembangan kawasan yang
teruji dan tersertifikasi sebagai rumah komponen precast wall panel. melibatkan WIKA Beton di dalamnya.
tahan gempa oleh Pusat Penelitian 7) Membangun atap dengan material Dengan inovasi Sistem Rumah Pracetak
dan Pengembangan Perumahan dan baja ringan. pula, WIKA Beton menyatakan siap
Pemukiman (Puskim) Kementerian memenuhi kebutuhan perumahan
Pekerjaan Umum dan Perumahan Potensi pasar rumah pracetak di tanah air termasuk kebutuhan
Rakyat. Kebutuhan perumahan di perumahan di Ibukota baru.
Dengan rancangan rumah tahan Indonesia terus mengalami Sistem Rumah Pracetak karya WIKA
gempa dan waktu pembangunan peningkatan setiap tahunnya seiring Beton ini telah siap dipasarkan pada
singkat, RWB 01 diharapkan menjadi dengan pertumbuhan jumlah sejumlah pembangunan perumahan
jawaban atas kebutuhan rumah penduduk. Direktur Rumah Umum salah satunya saat ini untuk Yayasan
berkualitas bagi masyarakat. dan Komersial Ditjen Penyediaan Dana Pensiun WIKA pada program
Perumahan Kementerian PUPR Yusuf pembangunan 150 unit rumah di Villa
Metode Instalasi RWB 01 Hari Agung mengungkapkan bahwa Kebun Raya Estate, Cibinong, Jawa
1) Membangun pondasi kebutuhan perumahan di Indonesia Barat. (win)
S
ebagai perwujudan moto Melihat keberhasilan penelitian ini, nya pada proyek yang cukup bergengsi
perusahaan, WIKA Beton terus WIKA Beton pun menarget penguasaan yaitu instalasi pondasi gedung untuk
melahirkan inovasi demi inovasi pasar instalasi pondasi dan produk bangunan condotel The MAJ, Bandung.
dalam berbagai lini bisnisnya. spun pile di perkotaan. Terlebih dengan Pada proyek tersebut 182 titik pondasi
Dibentuknya Unit Pemancangan adalah adanya dukungan teknologi HyperNAKS (spun pile diameter 800 dan 1000
salah satu cara WIKA Beton dalam dari Jepang yang mampu melakukan dengan kedalaman 18-24 m) berhasil
menjawab tantangan pasar. instalasi tiang pancang di perkotaan tanpa terpasang.
Untuk mengambil celah pasar getaran, ramah lingkungan, serta efisien. Pada unit pemancangan ada 2 jenis
pondasi di perkotaan yang umumnya Unit Pemancangan WIKA Beton teknologi yang dikembangkan yaitu :
dikuasai oleh bore pile, WIKA Beton kemudian dibentuk sejak tahun 2015 1. Metode Inner Bore: Mengadopsi
melalui Biro Engineering dan Biro R&D dan menjadi bagian biro baru Biro metode HyperNAKS Jepang yang
mempelajari instalasi pondasi spun pile Usaha Jasa Penunjang (BUJP). Unit ini lisensinya dimiliki oleh Nippon
yang ramah lingkungan serta perilaku muncul sebagai upaya ekspansi bisnis Concrete Industries (NCI).
interaksi tiang pancang dengan spun WIKA Beton setelah menjadi perusahaan - Pengeboran dan penetrasi
pile dengan metode prebore-driving go-public (pasca IPO). Pembelian alat tiang dilakukan simultan dalam
di lahan PPB Bogor. WIKA Beton pun innerbore pun memanfaatkan hasil satu tahapan (memanfaatkan
bekerja sama dengan Prof. Bigman dana yang diperoleh dari IPO. Unit ini penampang spun pile
M Hutapea dan Aksan Kawanda dari diharapkan dapat menjadi penopang melalui lubang tengah untuk
Institut Teknologi Bandung (ITB) untuk bisnis WIKA Beton di luar produk beton memobilisasi galian tanah
melihat perilaku daya dukung tiang pracetak dengan menerapkan pola dengan screw).
pancang serta set-up time dengan Engineering, Procurement & Installation - Ramah lingkungan, tidak ada
metode prebore-driving. Penelitian ini (EPI). getaran yang menggangu pada
juga sudah pernah dipresentasikan di Pada periode Juni 2015 Unit saat proses instalasi (hanya ada
seminar Himpunan Ahli Tanah (HATTI). Pemancangan memulai pilot project- suara genset tipe silent).
- Hasil galian tanah yang lebih Berikut omzet Berikut adalah beberapa proyek
terkelola dengan adanya hopper pencapaian unit yang pernah dikerjakan oleh unit
pemancangan dari
dan cover teleskopik. pemancangan:
tahun ke tahun :
- Daya dukung ujung tiang yang 1. Proyek The MAJ Condotel, Dago,
cukup besar. Pada metode ini Bandung
ujung tiang dibentuk soket 2. Proyek Centra Promenade, Padang
dengan injeksi cement milk dan 3. Proyek RS St. Carolus, Salemba,
hydraulic controlled expanded Jakarta
wing auger yang dikontrol oleh 4. Proyek CFPP 2x1000 MW Batang,
unit komputer terprogram Semarang
(Construction Management 1. Omzet pekerjaan pada 5. Proyek Retaining Wall NCICD
System) dari Sanwa Kizai Jepang. tahun 2015 mencapai Kalibaru
- Kontrol vertikalitas tiang Rp4,9 miliar 6. Proyek Retaining Wall NCICD Port
pancang yang baik, sehingga 2. Omzet pekerjaan pada Muara Angke
dapat dimanfaatkan dalam tahun 2016 mencapai 7. Proyek Retaining Wall NCICD Muara
instalasi retaining wall dengan Rp11,5 miliar Angke
produk hollow concrete (spun, pc 3. Omzet pekerjaan pada Unit pemancangan melanjutkan
wall pile). tahun 2017 mencapai perolehan proyek sekaligus
- Dapat dikoneksikan dengan Rp93,8 miliar mengedukasi pasar pada jasa inner-bore
tiang pancang baja, untuk 4. Omzet pekerjaan pada dan pre-bore EASE dengan harapan
melakukan instalasi pondasi tahun 2018 mencapai teknologi makin dikenal dan menjadi
tiang baja dengan prinsip Rp88,5 miliar. alternatif solusi konstruksi pondasi.
pembentukan soket cement milk 5. Target omzet pekerjaan Misalnya pada proyek NCICD Aliran
pada ujung tiang. pada tahun 2019 mencapai Barat dan Timur Dinas DKI, NCICD PUPR,
- Waktu penyambungan tiang Rp75 miliar. dan PLTU Batang.
dapat dipangkas dengan Program edukasi pasar pada proyek
mengaplikasikan mechanical tersebut menunjukkan hasil positif
joint pada plat sambung spun dengan telah dimasukkannya spesifikasi
pile. dahulu kemudian di-treatment teknologi pemancangan pada
2. Metode Prebore EASE (Earth Auger seperti metode Cement Deep beberapa proyek yang akan dieksekusi
Slurry Excavation): Mengadopsi Mixing (CDM) yang dapat di tahun 2020.
metode Preboring Hyper Straight meningkatkan parameter tanah Untuk semakin memperkuat Unit
Jepang yang lisensinya dimiliki oleh dengan mencampur cement milk Pemancangan, pada tahun 2020
Nippon Concrete Industries (NCI) dan tanah existing. akan dilakukan investasi berupa
- Instalasi yang sederhana, serta - Proses pengerjaan dapat beberapa alat pancang Hydraulic
mendaur ulang sebagian tanah disimultankan dengan proses Hammer. Dengan alat tersebut Unit
untuk menjadi interface dengan pengelasan segmen tiang Pemancangan akan berkolaborasi
parameter yang meningkat. dengan bantuan lubang dengan Wilayah Penjualan untuk
- Ramah lingkungan, tidak ada dummy. menjual produk Tiang Pancang yang
getaran yang menggangu pada - Dapat diaplikasikan pada tiang sudah sekaligus terpancang.
saat proses instalasi (hanya ada pracetak beton spun pile nodular, Dengan berbagai usaha ini,
suara genset tipe silent). maupun tiang baja. diharapkan Unit Pemancangan
- Hasil galian tanah yang lebih - Dapat dipasangkan alat down dapat semakin berkembang. Terlebih
termanajemen dan lebih the hole hammer untuk menggali dengan persebaran pabrik dan wilayah
sedikit. lapisan batuan. penjualan WIKA Beton di seluruh
- Daya dukung tiang yang besar, - Dapat difungsikan sebagai Soil Indonesia, tentu menguntungkan
baik friksi dan ujung tiang. Cement Column untuk perbaikan posisi Unit Pemancangan ketimbang
Karena tanah dibor terlebih tanah soft soil. kompetitor. (nis)
S
etiap perusahaan pasti dari bisnis untuk meningkatkan laba, mempercepat proses, dan memanfaatkan
mengeluarkan berbagai macam tanpa berdampak negatif pada kualitas sumber daya secara efektif.
biaya untuk menjalankan produk. Banyak manajer akan terlibat Dengan berkurangnya biaya produksi,
operasionalnya. Namun, tidak dalam inisiatif pengurangan biaya perusahaan dapat memfokuskan kembali
semua biaya berjalan efektif. Terkadang (cost reduction) secara berkala untuk sumber daya yang dianggarkan pada
ada biaya yang sudah dikeluarkan tetapi membuat operasi perusahaan mereka perluasan operasi atau perluasan pasar
tidak ada manfaatnya. Padahal jumlah lebih efisien dan untuk meningkatkan baru. Ini mendukung penyelarasan
pengeluaran akan berpengaruh pada keuntungan. strategis tujuan serta inovasi dan
keuntungan yang diperoleh perusahaan Cost reduction adalah proses meningkatkan pangsa pasar.
pada tahun tersebut. Semakin besar menghilangkan waste dan WIKA Beton pun mulai menerapkan
biaya yang dikeluarkan perusahaan meningkatkan proses bisnis untuk cost reduction untuk mengatur cash
maka keuntungan atau laba yang mengurangi overhead atau harga pokok flow perusahaan. Untuk semester kedua
diperoleh menjadi semakin penjualan. Strategi pengurangan 2019 ini ada kebijakan penurunan
kecil. Untuk biaya ini menganut anggaran biaya usaha dan biaya tak
menghindari prinsip dan metode langsung di unit kerja WIKA Beton.
Salah satunya merupakan biaya usaha
seperti biaya kesekretariatan, biaya
dinas perusahaan, biaya sponsorship
Rp
dan beberapa biaya yang lainnya.
Beberapa komponen biaya tak
langsung di unit kerja pun ada juga
yang harus dikurangi.
Cost reduction sendiri butuh
evaluasi sebagai masukan dalam
pengembangan sistem pengendalian
selanjutnya. Hal ini adalah salah satu
cara untuk mengontrol kondisi cashflow
sebagai bagian dari program kerja
agar tidak terjadi defisit cashflow.
Adanya kondisi yang berpotensi defisit
cashflow, maka harus segera diantisipasi
seperti percepatan proses termin atau
renegosiasi pembayaran kepada vendor.
Tentu besar harapan dengan penerapan
cost reduction di WIKA Beton ini
mampu menjaga kestabilan kinerja
perusahaan ke depannya. (tik)
M
oto Innovation and Trust tentang berbagai hal dalam bidang Wikipedia, setiap pegawai WIKA Beton
memang telah merasuk seni dan ilmu pengetahuan, yang juga dapat berkontribusi menambahkan
menjadi semangat setiap disusun menurut abjad atau menurut informasi yang dianggap penting ke
kegiatan yang ada di lingkungan ilmu. dalam aplikasi WTONPedia. Meski saat
WIKA Beton. Salah satunya dalam WTONPedia adalah aplikasi yang ini informasi yang tertera di aplikasi
pengembangan sistem teknologi dimiliki oleh WIKA Beton yang berfungsi masih terbatas pada informasi umum
informasi di WIKA Beton. Setelah sebagai Knowledge Base Perusahaan. tentang perusahaan, tetapi tidak
berbagai gebrakan baru seperti aplikasi Aplikasi ini diperuntukkan bagi seluruh menutup kemungkinan ke depannya
WTON Mobile, kini di pengujung tahun pegawai agar bisa mencari informasi informasi yang tercantum akan lebih
2019 hadir lagi satu produk baru di seputar WIKA Beton. Informasi yang beragam. Besar harapannya, WIKA
bidang IT yang diberi nama WTONPedia. berkaitan dengan perusahaan meliputi Beton dapat berbagi ilmu pengetahuan
WTONPedia diambil dari kata banyak hal, di antaranya adalah: terutama dalam bidang beton dan
ensiklopedia, yang menurut Kamus Informasi VOIP, bantuan konfigurasi WTONPedia dapat menjadi aplikasi
Besar Bahasa Indonesia (KBBI) berarti setting email, panduan akses aplikasi rujukannya. Dengan begitu, WIKA Beton
buku (atau serangkaian buku) yang GCG, dan lain sebagainya. dapat terus menghidupkan semangat
menghimpun keterangan atau uraian Seperti halnya konsep web Innovation and Trust.
2. Berikut adalah halaman utama yang pertama kali kamu lihat saat mengakses
WTONPedia.
3. Untuk mencari dan mendapatkan suatu informasi, klik kolom “Search“ dan ketik
kata kunci informasi yang ingin dicari. Berikut adalah contoh tampilan ketika
ingin mencari “code of conduct”. Akan muncul daftar hasil pencarian seperti
pada gambar
Cara Menjadi
Kontributor 4. Belum menemukan apa yang kamu cari? Kamu bisa usulkan materi itu untuk
diunggah. Atau, kamu bisa jadi kontributor kontennya! Sebelum memulai
WTONPedia berkontribusi, setiap pegawai perlu membuat user baru. Silakan akses
laman “Create Account” atau “Membuat akun baru”. Voila! Kamu sudah bisa
memasukkan konten informasi terbaru untuk WTONPedia.
1. Untuk masuk kedalam aplikasi
wtonpedia, silahkan akses link ke
http://wtonpedia.wika-beton.co.id
atau langsung scan QR code di
bawah
5. Kalau masih kesulitan untuk menjadi kontributor, silakan kontak BSI untuk
mendapatkan bantuan cara bergabung dan membuat user baru di WTONPedia.
Sudah tahu kan apa saja isi WTONPedia? Yuk ikut kontribusi menambah konten
agar WTONPedia bisa menjadi pusat informasi dan bantuan untuk setiap aplikasi,
kegiatan, dan segala hal yang berhubungan dengan WIKA Beton. Salam inovasi! (akh)
P
emerintah Indonesia di seluruh dunia saat ini adalah OHSAS berdampak positif terhadap barang
menunjukkan komitmen 18001:2007. atau jasa yang dihasilkan serta kepuasan
dalam upaya menegakkan OHSAS 18001:2007 adalah pelanggan. Tak hanya itu, OHSAS
sistem keselamatan kesehatan standar yang diterbitkan oleh British seringkali dijadikan sebagai persyaratan
kerja dengan menerbitkan Peraturan Standard Institute (BSI). Adapun sesuai safety ketika mengikuti tender proyek
Pemerintah No. 50 tahun 2012. Peraturan Pemerintah No. 50 tahun internasional.
Sebenarnya saat ini terdapat banyak 2012, perusahaan di Indonesia wajib Seiring dengan banyaknya proyek-
safety management system yang menerapkan SMK3 di seluruh unit proyek internasional yang mensyaratkan
sudah dikembangkan berbagai usahanya. Lalu apa perbedaan antara sertifikasi OHSAS 18001:2007,
lembaga atau institusi di seluruh SMK3 dan OHSAS 18001:2007? Berikut WIKA Beton pun memutuskan
dunia. Namun, salah satu standar beberapa poin perbedaannya: untuk melakukan sertifikasi OHSAS
sistem manajemen keselamatan kerja 1. SMK3 bersifat wajib bagi perusahaan 18001:2007. Hal ini merupakan salah
dan kesehatan kerja (K3) yang paling di Indonesia, sedangkan OHSAS satu langkah untuk mewujudkan
banyak diterapkan sejumlah organisasi 18001:2007 bersifat opsional; visi WIKA Beton menjadi Perusahaan
2. Sertifikat SMK3 berlaku secara Terkemuka dalam bidang Engineering,
nasional, sedangkan sertifikat Production, Installation (EPI) Industri
OHSAS 18001:2007 berlaku secara Beton di Asia Tenggara.
internasional; Pada tanggal 26 dan 27 Agustus
3. Ada sanksi apabila tidak 2019 lalu, WIKA Beton telah melakukan
menerapkan SMK3, sedangkan sertifikasi OHSAS 18001:2007 yang
tidak ada sanksi apabila tidak dilaksanakan di salah satu unit kerjanya
menerapkan OHSAS. yaitu Pabrik Produk Beton Bogor
Penerapan OHSAS 18001:2007 dengan menggandeng PT Sucofindo
bertujuan untuk mengurangi sebagai lembaga sertifikasi. Sertifikasi
dan mencegah kecelakaan kerja dilaksanakan dalam waktu 2 (dua) hari
yang dapat mengakibatkan dengan agenda di hari pertama adalah
cedera atau kerugian materi, audit untuk Kantor Pusat. Sedangkan
sekaligus untuk memberikan hari ke-2 dilanjutkan dengan agenda
perlindungan kepada pegawai. audit untuk Pabrik Produk Beton Bogor.
Apabila keselamatan, keamanan Audit ini pun berjalan dengan lancar
dan kesehatan pegawai selama dan WIKA Beton direkomendasikan
bekerja terjamin, pegawai untuk mendapat sertifikat OHSAS
akan bekerja optimal dan akan 18001:2007. (rab)
S
eiring dengan peningkatan sehingga tidak menimbulkan sampah sebagai pot bunga yang juga berguna
produktivitas WIKA Beton, plastik. Upaya lain yang dapat dilakukan menambah estetika di lingkungan
tentu berbanding lurus dengan untuk mengurangi timbulnya sampah kerja. Upaya lain untuk melakukan
volume sampah atau limbah atau limbah di antaranya: reuse adalah dengan:
yang dihasilkan dari kegiatan usaha • Mencetak dokumen seperlunya • Menggunakan kertas bekas untuk
masing-masing unit kerja. Menurut saja, bila perlu cukup menggunakan mencetak dokumen
Undang Undang No. 32 Tahun 2009 softfile dokumen. • Menggunakan drum bekas
tentang Perlindungan dan Pengelolaan sebagai tempat penyimpanan
Lingkungan Hidup, limbah adalah pasir kontaminasi untuk mengatasi
sisa dari suatu usaha atau kegiatan. tumpahan cairan minyak atau oli
Limbah identik dengan suatu (sebagai spill kit)
kegiatan atau proses yang • Menggunakan ban bekas
lebih kompleks, seperti sebagai alas trostel
yang ada di lingkungan Recycle adalah upaya untuk
industri. Adapun sampah mengolah atau mendaur
menurut Undang ulang sampah atau limbah.
Undang No 18 Tahun Prinsip recycle umumnya
2008 adalah sisa sama dengan reuse, yaitu
kegiatan sehari-hari menggunakan kembali
manusia dan atau sampah atau limbah,
proses alam yang namun untuk recycle
berbentuk padat. dilakukan pengolahan
Upaya pengelolaan terlebih dahulu. Kegiatan
limbah dan sampah recycle sampah atau limbah
yang dilakukan WIKA sudah marak dilakukan di
Beton adalah dengan berbagai pabrik. Pabrik WIKA
prinsip 3R, yaitu Reduce, Beton menerapkan prinsip recycle
Reuse, dan Recycle. Apa saja sih dengan mendaur ulang sisa PC Bar
yang dimaksud dengan Reduce, untuk menjadi rak penyimpanan alat
Reuse dan Recycle? Yuk kita bahas kerja atau rak pot bunga. Selain itu, sisa
satu persatu! sludge proses produksi beton putar
Reduce adalah upaya untuk dapat diolah menjadi paving block
mengurangi penggunaan bahan-bahan • Menggunakan email untuk berkirim yang bermanfaat untuk mempercantik
yang menimbulkan sampah atau surat jalanan di sekitar unit kerja. Kayu palet
limbah. Reduce dilakukan sejak sebelum • Hemat dalam penggunaan air bekas juga dapat didaur ulang menjadi
sampah dihasilkan dengan mengubah Reuse adalah upaya untuk memakai meja atau lemari. Recycle juga dapat
pola hidup konsumtif. Salah satu upaya kembali bahan atau material agar dilakukan dengan mengumpulkan
reduce yang sudah dilakukan WIKA tidak menjadi sampah atau limbah. sampah organik dan mengolahnya
Beton adalah dengan menerbitkan Reuse dilakukan tanpa mengolah menjadi pupuk kompos.
surat edaran untuk tidak menggunakan sampah atau limbah terlebih dahulu. Aplikasi 3R tentunya bergantung
air mineral kemasan dalam kegiatan Beberapa pabrik WIKA Beton sudah pada kreativitas masing-masing unit
sehari-hari. Beberapa unit kerja WIKA menerapkan upaya reuse yaitu dengan kerja. Yuk mulai gali idemu untuk
Beton sudah menggunakan gelas pemanfaatan kembali helm bekas, penerapan 3R di tempat kerja kalian
kaca untuk menyuguhkan minuman, ban bekas, atau sepatu boots bekas para Insan WIKA Beton! (laks)
di
WIKA Yuk lihat kreasi apa saja yang sudah
dibuat oleh rekan-rekan di berbagai
Beton unit di WIKA Beton berikut!
A
pa sih sampah itu? sudah tidak terpakai. Wujud dari karyawan, tenaga kerja, dan mitra kerja
Sampah adalah material sisa sampah umumnya berbentuk bentuk dalam mengelola limbah/sampah B3
hasil dari proses produksi padat namun bisa juga cair, ataupun dan non B3 yang dihasilkan dari proses
yang dibuang, baik itu gas. kerja. Hal ini perlu dilakukan agar
industri maupun rumah tangga. Limbah/sampah perlu diidentifikasi pengelolaan limbah/sampah dapat
Adapun material sisa yang dimaksud sesuai dari hasil proses produksinya, dikendalikan dengan baik.
adalah yang berasal dari manusia, setelah itu dibuang ke tempat sampah Yuk mulai sekarang buang sampah
hewan, ataupun dari tumbuhan yang sesuai jenis sampah yang sudah sesuai kategorinya ya! (rab)
Sampah yang mengandung Bahan Sampah yang mudah terurai Sampah yang dapat digunakan
Berbahaya dan Beracun serta Limbah kembali
Bahan Berbahaya dan Beracun
W
IKA Beton merupakan
salah satu produsen
beton pracetak terbesar
di Indonesia, bahkan di
Asia Tenggara. Pabriknya tersebar di 10
(sepuluh) lokasi di berbagai penjuru
nusantara. Salah satu pabrik terbesar
yang dimiliki oleh WIKA Beton adalah
Pabrik Produk Beton (PPB) Pasuruan
yang terletak di Kejapanan, Gempol,
Pasuruan, Jawa Timur. Selain terbesar, Tak dapat dipungkiri, PPB Pasuruan
PPB Pasuruan juga merupakan salah bisa disebut sebagai salah satu kawah
satu pabrik tertua yang telah berdiri candradimuka untuk mencetak kader-
sejak tahun 1982. kader penerus WIKA Beton. Terbukti
PPB Pasuruan memiliki 2 (dua) pada ulang tahun WIKA Beton ke-22
lokasi pabrik dengan total luas sekitar pada bulan Maret 2019, Manajer PPB
14,4 Ha. Lokasi pabrik pertama yang Pasuruan pada waktu itu, Noor Asyik,
terdiri dari jalur 1-6 berdiri di atas memperoleh predikat The Best Employee
lahan seluas 6,8 Ha sedangkan lokasi of The Year; sebuah penghargaan
pabrik kedua yang terdiri dari jalur 7-9 kepada pegawai yang memiliki kinerja
memiliki luas 7,6 Ha. terbaik di tahun sebelumnya.
Lengkapnya jalur yang dimiliki PPB Budaya mutu & inovasi di PPB
Pasuruan menjadikan jenis-jenis produk Pasuruan ini diharapkan dapat terus
beton pracetak yang bisa diproduksi di terpelihara dengan konsisten menjaga
sini cukup beragam. Mulai dari produk adalah budaya mutu dan semangat nilai-nilai, harapan, tradisi, dan
putar seperti tiang pancang dan tiang berinovasi. Hal ini bisa dilihat dari tentunya taat prosedur yang ada di
beton, hingga produk non putar seperti banyaknya jumlah Karya Inovasi yang WIKA Beton.
bantalan jalan rel, balok jembatan, dikumpulkan setiap tahunnya. Tak hanya di PPB Pasuruan, setiap
dinding penahan, dan produk beton Bahkan PPB Pasuruan memperoleh pabrik dan unit kerja lainnya di WIKA
lainnya. Juara 1 dalam Karya Inovasi 2019 serta Beton pasti juga memiliki budaya-
Seperti halnya moto WIKA Beton, Penghargaan Peningkatan Karya dalam budaya lainnya yang tak kalah menarik.
Innovation and Trust, salah satu budaya kategori Peningkatan Kualitas Produk Kira-kira edisi depan, WTON Magz bahas
yang sangat terasa di PPB Pasuruan dan Peralatan 2019. PPU mana ya? (nir)
Bipang Jangkar
Salah satu makanan legendaris
yang masih dapat ditemukan
di Pasuruan. Makanan ini sudah
dibuat sejak 1949. Makanan ini
terbuat dari beras ketan. Rasanya
saat ini bervariasi mulai dari susu,
kelapa, mangga, hingga kopi.
Kalau mau pulang habis dari
Pasuruan, jangan lupa beli bipang
jangkar untuk oleh-oleh ya…
Ikan Lempuk
Konon ikan Lempuk hanya bisa
hidup di Pasuruan, tepatnya di
Ranu Grati. Sudah banyak upaya
membudidayakan ikan ini di daerah
lain, tetapi hasilnya tidak sesuai
harapan.
Nah sebagai bahan makanan,
oleh masyarakat setempat ikan
ini biasanya dimasak dengan cara Kupang Kraton
digoreng. Rasanya yang gurih Kupang merupakan sejenis
membuat makanan ini cocok kerang yang dimasak dengan
sebagai oleh-oleh. campuran bumbu bawang putih.
Nasi Punel Cara menghindangkan masakan
Makanan ini berupa nasi ini biasanya dicampur lontong,
campur dengan beragam lauk dan irisan lento, petis kupang, jeruk
sayur, seperti tahu, nangka muda, nipis. Kebanyakan penjualan juga
kerang, paru, jeroan, daging ayam, menyediakan sate kerang sebagai
pepes kelapa, babat, usus, dan pendamping menikmati kupang.
berbagai masakan lain. Tak heran
karena banyaknya lauk, makanan
ini bikin cepat kenyang.
Rasa bumbu rempah nasi
punel terasa kuat di lidah dan
cenderung pedas. Jangan lupa
dikasih srundeng ya, biar makin
mak nyos!
L
angkah-langkah pengelolaan pekerjaan baru bagi banyak orang. kolaborasi dan program kemitraan.
terpadu melalui konsep circular Selain itu, circular economy melalui Ada beberapa proyek percontohan
economy penanganan sampah mekanisme Bank Sampah semakin di Bali, Jakarta dan Jawa Timur yang
dan limbah di Indonesia menjadi harapan. diintegrasikan dengan Bank Sampah
memberi dampak positif. Dengan Sampai Oktober 2018, jumlah Bank dan industri daur ulang plastik.
prinsip Reduce, Reuse and Recycle (3R), Sampah telah mencapai 5.244 unit, Melalui Penilaian Kinerja Lingkungan
kini sampah dan limbah menjadi yang tersebar di 34 provinsi dan 219 (Proper), pemerintah juga terus
sumber daya terbarukan di sektor kota di seluruh Indonesia, melibatkan mendorong industri melakukan efisiensi
industri. lebih dari 179.000 pelanggan. energi, dan menjadikan limbah sebagai
Bahkan, program 3R ini dapat menjadi Menteri Lingkungan Hidup dan bagian dari sumber daya utama mereka.
konservasi lingkungan melalui proses Kehutanan Siti Nurbaya menyatakan, Lebih dari 200 industri terlibat dan tren
daur ulang dan membuka lapangan masyarakat kini terlibat dalam industri berkelanjutan semakin meningkat.
Terbitnya Perpres Nomor 97 pengurangan di sumber (reduce at ‘dropping point’ dan pengelolaannya
Tahun 2017 mengenai Kebijakan source) dan daur ulang sumber daya dapat dikerjasamakan atau
dan Strategi Nasional Pengelolaan (resources recycle). dimitrakan dengan para produsen.
Sampah Rumah Tangga dan Sampah Komitmen penanganan sampah Bank Sampah juga digagas berbasis
Sejenis Sampah Rumah Tangga juga semakin kuat dengan terbitnya online melalui aplikasi berbasis
(Jakstranas) mengharuskan Indonesia Perpres Nomor 83 Tahun 2018 smartphone, sehingga memudahkan
memiliki target pada tahun 2025 tentang Penanganan Sampah Laut masyarakat dalam menyetor
sebesar 100% dari limbah padat dapat pada tanggal 17 September 2018. sampahnya.
dikelola dengan baik, terdiri dari Pengelolaan limbah padat terpadu Menggarisbawahi seluruh rangkaian
30% pengurangan limbah dan 70% juga didorong mampu menghasilkan kegiatan penanganan sampah
penanganan limbah. gas metana untuk listrik atau semestinya dilakukan dengan baik,
Berdasarkan Rencana penggunaan lainnya. sehingga gangguan terhadap
Pembangunan Jangka Menengah Ada 12 kota yang siap melaksanakan kesehatan dan dampak lingkungan
Nasional (RPJMN) 2015-2019, target proses pengolahan limbah padat yang timbul dapat diminimalisir
sampah yang terkurangi adalah berbasis energi, tidak hanya di mengingat kondisi penanganan
sebesar 20% pada 2019 dan target Jawa tetapi juga di Sumatera, sampah pada saat ini masih jauh dari
sampah yang tertangani sebesar 75% Bali, dan Sulawesi. Pemerintah harapan
pada 2019. juga terus melakukan inovasi, dan Namun, sesuai dengan arahan
Sementara untuk amanat utamanya mengintegrasikan tanggung jawab Bapak Presiden Joko Widodo bahwa
pengelolaan sampah ada pada UU produsen lebih luas, atau Extended penanganan sampah harus ditangani
Nomor 18/2008 tentang Pengelolaan Producer Responsibilty (EPR) dengan terpadu, mewujudkan kota dan wilayah
Sampah, yakni mengubah paradigma Bank Sampah. pemukiman yang bersih, sekaligus
pengelolaan sampah dari kumpul, Mekanisme yang dibangun dengan dapat memberi nilai tambah ekonomi
angkut, dan buang menjadi menempatkan Bank Sampah sebagai bagi masyarakat.
S
elama ini program Corporate
Social Responsibility (CSR)
kerap dihubungkan dengan
kegiatan filantropi, donasi,
kedermawanan, hingga bagi-bagi laba.
Padahal sebenarnya ada banyak aspek
lain dalam CSR yang jika dikembangkan
dengan benar mampu membantu
perusahaan mewujudkan keberlanjutan
bisnis (business sustainability).
Hal ini dapat menciptakan dampak maupun negatif, berdasarkan evaluasi beberapa biro/unit kerja yang berpotensi
positif bagi perusahaan yang berujung dan analisis dampak program CSR terkena risiko, bukan diserahkan
dapat meningkatkan penjualan, dapat yaitu Nature, Economy, Wellbeing, dan tanggung jawab perencanaannya hanya
memberi kepuasan pada konsumen Society (NEWS). Hasil identifikasi isu ini pada satu biro/unit kerja saja.
dan meningkatkan citra perusahaan, kemudian dijadikan sebagai langkah Misalnya, ada risiko komunitas
serta dapat meningkatkan harga saham dasar dalam menentukan maping akan protes yang disebabkan oleh
dan mencapai tujuan strategis seperti opportunity yang berisi kemungkinan polusi sungai. Protes ini dapat
mengurangi interupsi bisnis (business dan rekomendasi atas solusi dari isu mengakibatkan terhentinya
interruption). yang muncul. kegiatan pabrik selama dua hari yang
Pedoman pelaksanaan CSR Selanjutnya, dilakukan penetapan menimbulkan kerugian hingga Rp2
perusahaan senantiasa mengacu isu prioritas dan identifikasi risiko, miliar. Selanjutnya perusahaan perlu
pada ISO 26000: Guidance Standard analisis risiko (probability; impact; menganalisis risiko tersebut, apa yang
on Social Responsibility, dan Sustainable dan risk rating), matching priority risk menyebabkan sungai terpolusi. Jika
Development Goals/SDGs atau terhadap ISO 26000 dan SDGs dan ternyata penyebabnya adalah limbah
tujuan pembangunan berkelanjutan tahap akhirnya adalah membuat system perusahaan, maka Biro Produksi dan
berdasarkan prinsip 5P (People, Planet, thinking untuk mengetahui leverage Pabrik perlu bertindak agar tidak
Prosperity, Peace, dan Partnership), serta point (titik pengungkit yang mampu terjadi pencemaran. Kadangkala, meski
tata kelola Perusahaan yang baik (Good mengubah/memperbaiki suatu isu sudah memenuhi AMDAL, masih
Corporate Governance). prioritas). Akhirnya faktor prioritas yang tetap ada saja kemungkinan terjadinya
secara cepat akan mengubah keadaan pencemaran. Maka perusahaan
CSR dan Mitigasi Risiko apabila dilaksanakan pun dapat dapat melakukan CSR dalam bidang
Agar perusahaan dapat ditentukan (low-hanging fruit). pencegahan polusi (prevention of
menentukan program CSR yang tepat Dengan demikian program CSR yang pollution) yang sesuai dengan ISO
sasaran, sangat dianjurkan untuk dilaksanakan perusahaan diharapkan 26000 untuk bidang lingkungan hidup.
mengaitkannya dengan strategi dapat sekaligus memitigasi risiko- Jadi tanpa disadari tujuan
mitigasi risiko. Perusahaan harus risiko bisnis yang muncul. Karenanya, perusahaan melakukan CSR pada
mampu mengidentifikasi isu, baik positif perancangan CSR harus melibatkan dasarnya adalah untuk keberlanjutan
bisnis (business sustainability).
Perusahaan melakukan CSR agar bisnis
berjalan lancar dan tidak terganggu
atau mengalami business disruption.
Saat ini, WIKA Beton sedang
melakukan penyusunan Roadmap CSR
WTON tahun 2020 – 2023. Diharapkan
Roadmap CSR menjadi panduan yang
akan memberikan peta jalan bagaimana
implementasi CSR dapat diterapkan
di perusahaan secara konsisten dan
berkesinambungan yang berpegang
pada empat pilar, yaitu: WTON
PEDULI; WTON PINTAR; WTON SEHAT;
dan WTON REUSE, REDUCE, RECYLE.
Pada tahun 2020, CSR WTON akan
mengembangkan fokus programnya
pada community development
disamping tetap melaksanakan kegiatan
CSR yang holistik.
Terapkan Operasi Bisnis yang Ramah WIKA Beton Jadi Salah Satu Indonesia Best
Lingkungan, WIKA Beton Raih Pengahargaan Issuers Company 2019
Social Business Innovation Award 2019
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) menerima
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) meraih penghargaan sebagai salah satu perusahaan publik dengan
penghargaan sebagai “Top 5 Social Business Innovation aset Rp5 triliun - Rp10 triliun yang meraih penghargaan
Company 2019 Kategori Cement” pada acara penghargaan Indonesia Best Issuers Award 2019 yang diselenggarakan
Social Business Innovation (SBI) Award 2019 yang oleh ThinknovateComm dan Pikiran Rakyat di Hotel Le
diselenggarakan oleh WartaEkonomi.co.id di Balai Kartini, Meridien, Jalan Sudirman, Jakarta, Kamis, 29 Agustus 2019.
Jakarta (29/8).
Serah Terima Jabatan Direktorat Operasi, Gelar Forum Sales Engineer, WIKA Beton
Direksi WIKA Beton Harapkan Gebrakan Baru Bentuk Sales Engineer Militan
Tim Human Capital (HC) PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) menggelar Forum
Beton) menyelenggarakan Serah Terima Jabatan Direktorat Sales Engineer 2019 di Hotel Avenzel Cibubur, Bekasi, Jawa
Operasi di WIKA Tower 1 Jakarta pada Jumat, 23 Agustus Barat pada Kamis dan Jumat, 22-23 Agustus 2019.
2019. Pada acara serah terima jabatan ini, dua pejabat Dalam persaingan dunia bisnis, peran SDM memiliki
manajemen WIKA Beton memasuki masa akhir kerja dan pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan performa
tiga pejabat baru mengemban tugas dan fungsi yang baru. perusahaan, khususnya bagi WIKA Beton meningkatkan
Adapun 2 pejabat yang mengakhiri masa abdinya adalah performa produksi dan lini bisnis perusahaan. “Bagaimana
Achmad Arifin yang semula menjabat sebagai Manajer kita bisa menambah semangat dan militansi dalam forum
Biro Operasi dan Ahmad Raya Syirwani yang sebelumnya SE ini untuk menunjang performa produksi dan business
menjabat sebagai Manajer Pengelolaan Material. line korporat. SE dituntut untuk memahami produk yang
kita tawarkan, memahami sifat bisnis, sekaligus memahami
kondisi pasar,” kata Direktur Utama WIKA Beton Hadian
Pramudita dalam pembukaan forum.
Bekali Calon Pegawai dengan Nilai ACE, WIKA WIKA Beton Turut Andil dalam Perkembangan
Beton Gelar Self Discovery di Jatiluhur Transportasi Kereta Api di Filipina
WIKA Beton mengadakan Self Discovery yang ditujukan PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) tengah menjalin
untuk 6 orang peserta Program Pelatihan Calon Pegawai komunikasi dan hubungan bisnis dengan Philippines
(PPCP) Angkatan 09 dan 40 orang peserta PPCP Angkatan National Railway (PNR) bersama dengan PT INKA (Persero)
10 di Jatilluhur, Purwakarta. dan PT Pindad (Persero) untuk secara sinergis menggarap
PPCP sendiri merupakan program pelatihan yang disiapkan perkembangan transportasi kereta api di Filipina.
oleh Tim HC untuk para calon pegawai yang lolos seleksi
rekrutmen. Program pelatihan tersebut meliputi kegiatan
indoor atau paparan presentasi kinerja biro oleh masing-
masing perwakilan biro.
Siap Go Internasional, WIKA Beton Tampil WIKA Beton Gelar Pameran Sulteng Expo 2019
dalam Konferensi Regional Indonesia
WIKA Beton mendukung gerakan Pemerintah Provinsi
Construction 4.0 Sulawesi Tengah (Sulteng), yakni Sulteng Bangkit dengan
berpartisipasi di Pameran Sulteng Expo 2019 di Sirkuit
PT Wijaya Karya Beton Tbk. (WIKA Beton) melalui Direktur
Panggona, Eks-MTQ Palu, Sulawesi Tengah pada 9-13
Teknik dan Pengembangan Sidiq Purnomo tampil
April 2019. Pameran ini 2019 diselenggarakan dalam
sebagai salah satu pembicara konferensi tingkat regional
rangka merayakan HUT Sulawesi Tengah ke-55 dengan
yaitu Indonesia Construction Conference di Hotel Mulia
tema “Sinergitas Memacu Investasi untuk Pertumbuhan
Senayan, Jakarta pada 30 April 2019 bersama Kementerian
dan Pemerataan”. Pada kegiatan yang dibuka oleh
PUPR Basuki Hadimuljono dan pembicara nasional dan
Gubernur Sulawesi Tengah Longki Djanggola ini, WIKA
internasional yang berkompeten di bidangnya di antaranya
Beton dengan dukungan Unit Kerja Crushing Plant
Yulius dari Boston Consulting Group, Richard Whitfield dari
Donggala menampilkan salah satu produk unggulan,
Tailor Thomson Whitting Sydney, Alina Kim dari Monnit
yaitu komponen beton pracetak dengan sistem milik
Korea dan 3 pembicara lainnya dari Driver Trett Singapore.
Kementerian PUPR, Rumah Instan Sederhana Sehat (RISHA).
1
2
3
Clue:
Adalah pahlawan yang terkenal
karena peranannya dalam
membangkitkan semangat
Clue:
rakyat untuk melawan
Beliau merupakan tokoh
kembalinya penjajah Belanda
perintis pendidikan untuk kaum
melalui tentara NICA. Pejuang Clue:
wanita dan diakui sebagai
sekaligus tokoh jurnalis Beliau adalah seorang
pahlawan Nasional Indonesia
asal Surabaya ini berhasil laksamana laut wanita yang
pada tahun 1966.
mengobarkan semangat juang pertama kali di dunia. Beliau
rakyat Indonesia dengan adalah panglima perang dari
semboyan “Merdeka atau Mati”. Aceh yang tersohor karena
keberaniannya melawan
armada Angkatan laut
Belanda dan Portugis pada
abad ke-16 M.
M
eningkatnya masalah pengelolaan sampah yang memadai. utama WTON Magz edisi 4, kuis kali ini
sampah di berbagai kota Selain berdampak negatif terhadap spesial mengangkat tema 3R (Reduce,
di Indonesia tidak lepas kelestarian lingkungan, pengelolaan Reuse, Recycle) yang bisa Insan WIKA
dari laju urbanisasi di sampah yang kurang tepat juga akan Beton lakukan di Unit Kerja masing-
wilayah perkotaan yang tak diimbangi mengganggu kesehatan kita. masing, dengan hadiah menarik! Yuk
dengan penyediaan infrastruktur Nah, sesuai dengan bahasan simak ketentuannya berikut ini:
KETENTUAN:
1. Barang 3R yang dimanfaatkan merupakan barang-barang yang bisa
ditemukan di lingkungan Unit Kerja.
2. Barang yang dapat digunakan:
• Barang dapat berupa hasil dari sisa produksi yang sudah tidak dapat
digunakan lagi tetapi masih bisa dimanfaatkan untuk bahan kreativitas
3R.
Contoh: limbah beton, sisa besi, sisa kawat, triplek, dan lainnya.
• Barang bekas
Contoh: Kertas bekas, kardus bekas, kaleng bekas, sepatu bekas, ban
bekas, botol bekas, dan lainnya.
• Selain bahan yang disebutkan di atas, para peserta dapat
menggunakan bahan tambahan lainnya sesuai dengan kreativitas
masing-masing.
3. Kondisi barang yang digunakan:
• Bahan tidak mengandung racun
• Tidak menimbulkan bau tidak sedap
• Tidak berubah bentuk seiring dengan berjalannya waktu
4. Hasil barang 3R belum pernah dibuat di Unit Kerja tersebut.
5. Hasil barang 3R dapat dicontoh/diterapkan di tempat lain.
PERSYARATAN:
1. Peserta merupakan Insan WIKA Beton
2. Barang 3R yang disubmit berupa dokumentasi foto atau video saja,
disertai dengan:
• Deskripsi fungsi barang
• Deskripsi bahan-bahan yang digunakan
• Deskripsi langkah-langkah pembuatan
• Biaya (jika ada)
3. Soft file foto/video beserta deskripsi barang dikirim ke alamat email
wtonmagz@wika-beton.co.id maksimal 11 Januari 2020.
4. Jangan lupa cantumkan nama lengkap, nomor induk pegawai, dan unit
kerja.