Soal 

1
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Perjanjian yang dibuat setiap awal tahun atau awal menduduki jabatan tertentu pada setiap
PNS disebut dengan ….

Pilih salah satu:

a. Kontrak Kerja

b. Janji Kinerja

c. Sasaran Kinerja Perseorangan

d. Penilaian Prestasi Kerja PNS

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 2
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Seseorang dapat berperan untuk membantu melancarkan proses perubahan, terutama
menyelesaikan masalah yang muncul dalam pelaksanaan reformasi birokrasi melalui
koordinasi lintas sektoral. Peran ini disebut dengan….

Pilih salah satu:

a. Penggerak Perubahan

b. Katalis

c. Mediator

d. Penghubung Sumber Daya

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 3
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00
 Tandai soal

Teks soal
Salah satu nilai sinergi dalam tata nilai kemenkumham, yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Tanggung jawab

b. Solutif

c. Pembaharuan

d. Integritas

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 4
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Salah satu nilai inovatif dalam tata nilai kemenkumham, yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Pembaharuan

b. Integritas

c. Tanggung jawab

d. Solutif

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 5
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal
Teks soal
Sosok-sosok yang berani merupakan insan yang memenuhi dirinya dengan aspek …. ….

Pilih salah satu:

a. Percaya diri

b. Tidak mudah menuduh orang lain

c. Pengendalian emosi yang baik

d. Fokus

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 6
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Kemampuan petugas untuk mengenali kebutuhan masyarakat sebagai agenda prioritas untuk
pengembangan program layanan, adalah indicator penilaian kinerja pada aspek ….

Pilih salah satu:

a. Kualitas Pelayanan

b. Akuntabilitas

c. Produktivitas

d. Responsivitas

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 7
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai transparan yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Tidak diskriminasi
b. Bertutur sopan

c. Berkinerja tinggi

d. Selalu Memotivasi

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 8
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Peraturan yang mengatur tentang manajemen pengembangan kompetensi sebagai bagian
dari manajemen ASN adalah ….

Pilih salah satu:

a. Peraturan LAN Nomor 10 Tahun 2018

b. Peraturan LAN Nomor 1 tahun 2018

c. PP Nomor 11 Tahun 2017

d. Permenkumham Nomor 10 tahun 2017

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 9
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Dalam perkara hukum, seringkali barang bukti yang dirampas aparat penegak hukum
dititipkan di Rupbasan. Oleh karena itu, petugas pemasyarakatan perlu memahami kode etik
tentang ….

Pilih salah satu:

a. Bermasyarakat

b. Layanan Masyarakat

c. Layanan Kelola Basan Baran

d. Aparat Penegak Hukum

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 10
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
PASTI adalah kepanjangan akronim dari …..

Pilih salah satu:

a. Profesional – Akuntabilitas – Sinergi – Transparansi – Inovatif

b. Profesionalisme – Akuntabilitas – Ssinergi – Transparan - Inovasi

c. Profesionalitas – Akuntabilitas – Sinergitas – Transparansi - Inovatif

d. Profesional – Akuntabel – Sinergi – Transparan - Inovasi

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 11
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Bentuk kode perilaku atas nilai transparan yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Beretika dalam komunikasi

b. Selalu Memotivasi

c. Hormati rekan kerja

d. Jaga kerahasiaan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 12
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00
 Tandai soal

Teks soal
Konsep integritas dalam kajian Executive Brain Assessment setidaknya terbangun atas tiga
dimensi, kecuali….

Pilih salah satu:

a. Keberanian

b. Kejujuran

c. Konsistensi

d. Kesiapsiagaan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 13
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Seseorang yang ditunjuk sebagai role model bagi setiap individu organisasi lain dalam hal
berperilaku disebut ….

Pilih salah satu:

a. Penegak Kode Etik

b. Model Reformasi Birokrasi

c. Tunas Integritas

d. Agen Perubahan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 14
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00
 Tandai soal

Teks soal
Konsistensi dan keteguhan memegang nilai-nilai kebaikan adalah bagian dari bentuk ….

Pilih salah satu:

a. Integritas

b. Talenta

c. Etika

d. Revolusi Mental

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 15
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai inovatif yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Berkinerja tinggi

b. Bertutur sopan

c. Selalu Memotivasi

d. Tidak diskriminasi

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 16
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal
Teks soal
Perilaku yang telah menjadi kebiasaan di tengah masyarakat disebut…..

Pilih salah satu:

a. Moral

b. Etika

c. Norma

d. Etiket

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 17
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Ukuran baik dan tidak baik yang bersumber dari keyakinan hati nurani seseorang, disebut …..

Pilih salah satu:

a. Norma

b. Etiket

c. Moral

d. Etika

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 18
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Suatu simbol atau tulisan yang disepakati suatu kelompok masyarakat sebagai peraturan
sistematis untuk anggota-anggotanya disebut….

Pilih salah satu:

a. Nilai Dasar Profesi

b. Kode Etik

c. Nilai Organisasi

d. Kode Perilaku

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 19
Selesai
Poin 0,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Nilai sinergi dalam implementasi tugas sehari-hari adalah ….

Pilih salah satu:

a. Tanggung jawab atas segala tindakan

b. Bekerjasama membangun kemitraan

c. Menyelesaikan tugas dengan terpuji

d. Bekerjasama membangun kemitraan

Umpan balik
Jawaban anda tidak benar.

Soal 20
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Salah satu nilai transparan dalam tata nilai kemenkumham, yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Solutif

b. Tanggung jawab

c. Integritas

d. Informatif

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 21
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Hal yang tidak diatur dalam Kode Etik Pemasyarakatan yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Layanan Bimbingan Kemasyarakatan

b. Berorganisasi

c. Bermasyarakat

d. Layanan Masyarakat

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 22
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kinerja PNS dalam satu tahun paling sedikit
adalah ….

Pilih salah satu:

a. 40 JP

b. 100 JP

c. 20 JP

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 23
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00
 Tandai soal

Teks soal
Kode etik yang diperankan oleh petugas pemasyarakatan berkaitan dengan penerimaan
tahanan baru atau peminjaman, berkaitan dengan kode etik tentang ….

Pilih salah satu:

a. Layanan Masyarakat

b. Bermasyarakat

c. Aparat Penegak Hukum

d. Berorganisasi

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 24
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Nilai akuntabel dalam implementasi tugas sehari-hari adalah ….

Pilih salah satu:

a. Tanggung jawab atas segala tindakan

b. Menyajikan data dan informasi secara akurat

c. Bekerjasama membangun kemitraan

d. Menyelesaikan tugas dengan terpuji

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 25
Selesai
Poin 0,00 dari 2,00

Tandai soal
Teks soal
Bahasan kode etik yang terkait dengan pengurusan administrasi pembebasan bersyarat,
sidang TPP, dan proses pembinaan di luar lembaga pemasyarakatan oleh Balai
Pemasyarakatan, menunjukkan adanya kode etik tentang ….

Pilih salah satu:

a. Berorganisasi

b. Aparat Penegak Hukum

c. Layanan Masyarakat

d. Bermasyarakat

Umpan balik
Jawaban anda tidak benar.

Soal 26
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Sosok-sosok yang konsisten merupakan insan yang memenuhi dirinya dengan aspek …. ….

Pilih salah satu:

a. Percaya diri

b. Tidak mudah menuduh orang lain

c. Rendah hati

d. Pengendalian emosi yang baik

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 27
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai professional yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Tidak diskriminasi

b. Berkinerja tinggi

c. Selalu Memotivasi

d. Bertutur sopan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 28
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai sinergi yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Proaktif berdiskusi

b. Tidak diskriminasi

c. Berkinerja tinggi

d. Selalu Memotivasi

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 29
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Perubahan perilaku karena adanya interaksi dengan orang lain sehingga menampilkan
perilaku baru, disebut …..

Pilih salah satu:

a. Etiket

b. Norma

c. Moral

d. Etika
Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 30
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Nilai organisasi Kementerian Hukum dan HAM sekarang ini adalah ….

Pilih salah satu:

a. Smart

b. PASTI

c. Kelas Dunia

d. KIRAP

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 31
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Nilai inovatif dalam implementasi tugas sehari-hari adalah ….

Pilih salah satu:

a. Bekerjasama membangun kemitraan

b. Menyajikan data dan informasi secara akurat

c. Mengembangkan inisiatif pencapaian target pekerjaan

d. Tanggung jawab atas segala tindakan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 32
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00
 Tandai soal

Teks soal
Etika bergaul dalam kebhinekaan masyarakat Indonesia merupakan bagian dari unsur
kompetensi ….

Pilih salah satu:

a. Sosiokultural

b. Manajerial

c. Kepemimpinan

d. Teknis

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 33
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
 Unit kementerian bernama Imigrasi telah memiliki pengaturan kode etik pada tahun ….

Pilih salah satu:

a. 2017

b. 2014

c. 2010

d. 2011

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 34
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal
Teks soal
Insan imigrasi merupakan sosok berketuhanan yang Maha Esa. Hal demikian sebagaimana
diatur dalam kode etik tentang ….

Pilih salah satu:

a. Bernegara

b. Beragama

c. Bermasyarakat

d. Diri Sendiri

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 35
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Suatu unit kerja yang dijadikan sebagai percontohan penanaman integritas, disebut dengan
….

Pilih salah satu:

a. Tunas Integritas

b. Zona Integritas

c. Comfort Zone

d. Kawasan Bebas Korupsi

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 36
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Rendah dan tingginya kinerja berdasarkan hasil pengukuran indikatornya, salah satunya
dipengaruhi aspek etika, yang disebut sebagai kompetensi ….

Pilih salah satu:

a. Skills

b. Knowledge

c. Capital

d. Attitude

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 37
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Pemberian hak-hak warga binaan pemasyarakatan merupakan wujud implementasi kode etik
pemasyaratakatn tentang ….

Pilih salah satu:

a. Aparat Penegak Hukum

b. Berorganisasi

c. Layanan Masyarakat

d. Layanan WBP

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 38
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Salah satu nilai professional dalam tata nilai kemenkumham, yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Kreatif

b. Kinerja Tinggi

c. Solutif

d. Kompeten
Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 39
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Norma yang ketika dilanggar memunculkan rasa penyesalan diri pada seseorang adalah
norma …..

Pilih salah satu:

a. Agama

b. Adat

c. Kesusilaan

d. Kesopanan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 40
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai akuntabel yaitu ….

Pilih salah satu:

a. Bertutur sopan

b. Selalu Memotivasi

c. Tidak diskriminasi

d. Berkinerja tinggi

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 41
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00
 Tandai soal

Teks soal
Hasil kerja yang dicapai seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya disebut
….

Pilih salah satu:

a. Pelayanan

b. Kinerja

c. Etika

d. Meritokrasi

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 42
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Pendidikan adalah bagian dari metode pengembangan kompetensi dalam bentuk ….

Pilih salah satu:

a. Pendidikan Formal dengan Gelar

b. Uji kompetensi

c. Training Need Analysis

d. Pelatihan e-Learning

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 43
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal
Teks soal
Tata aturan yang mengatur cara berperilaku di tengah masyarakat disebut …..

Pilih salah satu:

a. Etiket

b. Etika

c. Norma

d. Moral

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 44
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Kode etik dan kode perilaku untuk pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM
diatur melalui …..

Pilih salah satu:

a. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 20 Tahun 2017

b. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 17 Tahun 2010

c. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 17 Tahun 2017

d. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 10 Tahun 2017

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 45
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Fatwa rokok haram oleh MUI merupakan salah satu contoh norma …..

Pilih salah satu:

a. Kesopanan
b. Agama

c. Adat

d. Kesusilaan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 46
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Kepuasan dan keluhan masyarakat merupakan salah satu indikator untuk mengukur kinerja
dari bidang ….

Pilih salah satu:

a. Akuntabilitas

b. Responsivitas

c. Produktivitas

d. Kualitas Pelayanan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 47
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Nilai professional dalam implementasi tugas sehari-hari adalah ….

Pilih salah satu:

a. Bekerjasama membangun kemitraan

b. Menyajikan data dan informasi secara akurat

c. Tanggung jawab atas segala tindakan

d. Menyelesaikan tugas dengan terpuji

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 48
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Seseorang dapat mendorong pegawai lain untuk ikut berpartisipasi dalam perubahan. Peran
ini disebut dengan ….

Pilih salah satu:

a. Mediator

b. Penghubung Sumber Daya

c. Katalis

d. Penggerak Perubahan

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 49
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Efisiensi dan fektivitas layanan merupakan salah satu indicator untuk mengukur kinerja
bidang ….

Pilih salah satu:

a. Produktivitas

b. Akuntabilitas

c. Kualitas Pelayanan

d. Responsivitas

Umpan balik
Jawaban anda benar.

Soal 50
Selesai
Poin 2,00 dari 2,00

Tandai soal

Teks soal
Sosok-sosok yang jujur merupakan insan yang memenuhi dirinya dengan aspek …. ….

Pilih salah satu:

a. Fokus

b. Pengendalian emosi yang baik

c. Percaya diri

d. Tidak mudah menuduh orang lain

Umpan balik
Jawaban anda benar.