LAMPIRAN SK DIREKTUR RSUD LAWANG

NOMOR : 188.4/ /KEP/35.07.216/2016

TANGGAL : Januari 2016
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan pelayanan umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, perencanaan program, rekam medik dan evaluasi pelaporan
rumah sakit;
b. melaksanakan pengawasan, pengendalian dan pengkoordinasian kegiatan administrasi dan keuangan;
c. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana penatalaksanaan kegiatan pelayanan umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, perencanaan program, rekam medik dan evaluasi
pelaporan rumah sakit;
b. pengkoordinasian pelaksanaan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, Perencanaan Program, dan Rekam Medik rumah sakit;
c. pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan pelayanan administrasi umum, kepegawaian, akuntansi dan keuangan, Perencanaan Program dan
Rekam Medik rumah sakit;
d. perencanaan, pengkoordinasian, monitoring dan evaluasi pengelolaan instalasi-instalasi.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya Persentase PNS yang mendapat Jumlah PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian Subbag Kepegawaian -
pelayanan pelayanan administrasi tepat waktu Dokumen kepegawaian
administrasi Kepegawaian Jumlah PNS yang mengajukan pelayanan x 100%
Persentase dokumen laporan Jumlah dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu
keuangan yang selesai tepat x 100% Subbag Keuangan
waktu Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat

Persentase dokumen Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan

perencanaan dan pemerintahan yang sesuai pedoman x 100% Subbag Perencanaan
penyelenggaraan pemerintahan Jumlah Dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan
yang sesuai pedoman yang dibuat
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring dan evaluasi bidang pelayanan medik;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
d.
3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana kegiatan dan pengembangan program pelayanan;
b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan medik.
e.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Terwujudnya 1. Kapasitas Pelayanan Kesehatan

peningkatan kualitas Perorangan di Rumah Sakit
dan pemerataan a. Prosentase tingkat hunian Bidang
jangkauan pelayanan
Rumah Sakit (BOR) Pelayanan
kesehatan kepada
masyarakat melalui
penyediaan sarana,
b. Rata-rata lama pasien dirawat Bidang
prasarana, dan
peralatan serta mutu (ALOS) Pelayanan
pelayanan c. Rata-rata lama tempat tidur Bidang
kosong / tidak terisi (TOI) Pelayanan

d. Frekwensi pemakaian tempat Bidang

tidur dalam kurun waktu (BTO) Pelayanan
2. Angka kematian pasien dirawat di
Rumah Sakit
a. Angka kematian umum tiap Bidang
1000 pasien keluar (GDR) Pelayanan
b. Angka kematian ≥ 48 jam tiap Bidang
1000 pasien keluar (NDR) Pelayanan
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENUNJANG
2. TUGAS :
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan, perencanaan, pengembangan, monitoring, dan evaluasi bidang pelayanan penunjang;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana kegiatan dan pengembangan kebutuhan penunjang;
b. pelaksanaan monitoring dan evaluasi pemanfaatan sarana serta pelaporan kegiatan penunjang.

INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

KINERJA
Terwujudnya melaksanakan pengelolaan kegiatan, Kelengkapan sarana dan prasarana Rumah Sakit Bidang
peningkatan kualitas perencanaan, pengembangan, a. Kelengkapan alat kesehatan yang terstandar Penunjang
dan pemerataan monitoring, dan evaluasi bidang
jangkauan pelayanan
pelayanan penunjang;
kesehatan kepada
masyarakat melalui
penyediaan sarana,
prasarana, dan b. Kelengkapan sarana gedung/fisik sesuai standar
peralatan serta mutu
pelayanan

melaksanakan tugas-tugas lain yang

diberikan oleh Direktur sesuai
dengan bidang tugasnya.
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan kegiatan ketatausahaan, protokoler, kerumah tanggaan, perlengkapan, pengelolaan kepegawaian, ketertiban dan keamanan, perencanaan,
pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sesuai dengan bidang

3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana kegiatan ketatausahaan, protokoler, kerumahtanggaan, perlengkapan, pengelolaan kepegawaian, ketertiban dan keamanan,
perencanaan, pengembangan administrasi umum, kepegawaian, humas dan pemasaran;
b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan admin

PENJELASAN/FORMULASI
INDIKATOR KINERJA SUMBER DATA
KINERJA PENGHITUNGAN
Terwujudnya peningkatan kualitas Menyusun rencana kegiatan Sub Bag Umum dan 1 Dokumen per tahun Sub Bagian
dan pemerataan jangkauan Keuangan Umum dan
pelayanan kesehatan kepada Melakukan urusan surat menyurat dan tata kelola 1700 Surat per tahun Kepegawaian
masyarakat melalui penyediaan Dokumen SKP
kearsipan
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan Memeriksa Usulan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai 12 Kali per tahun
Mengkoordinir administrasi/ urusan inventaris barang 4 Kali per tahun
Mengkoordinir pelaksanaan kebersihan, keamanan dan 6 Kali per tahun
ketertiban
Melakukan administrasi kepegawaian ( Kenaikan 60 Dokumen per tahun
Pangkat,Kenaikan Gaji Berkala, Cuti Pegawai Penilaian
pegawai )
Melaksanakan kegiatan evaluasi pertanggungjawaban 12 Kali per tahun
pelaksanaan program/ anggaran
Melaksanakan kegiatan rapat Internal Rumah Sakit 24 Kali per tahun
Melaksanakan kegiatan perekrutan Pegawai Non PNS 1 Kali per tahun
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN

2. TUGAS : - Menyusun program kerja Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
- Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tepat waktu;
- Membina menggerakkan mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja optimal;
- Menyiapkan rumusan kebijakan program kerja dan rencana kegiatan dinas;
- Menyiapkan dan menyusun bahan pengembangan kerjasama lintas sektor;
- Menyelenggarakan sistem informasi dan pelaporan Dinas;
- Melaksanakan koordinasi sinkronisasi penyusunan rencana tahunan;
- Melaksanakan monitoring dan koordinasi dalam penyusunan bahan evaluasi dan laporan;
- Menyiapkan bahan dan sarana pertimbangan kepada pimpinan dalam rangka pengembangan pembangunan;
- Menyusun konsep Laporan Hasil Evaluasi SAKIP SKPD ;
- Melakukan penyusunan laporan tribulan dan laporan tahunan;
- Melaksanakan tugas dinas lain yang dberikan oleh pimpinan
3. FUNGSI :-
a. penyusunan rencana kegiatan perencanaan program, penelitian dan pengembangan, rekam medik, evaluasi dan pelaporan rumah sakit;
b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan perencanaan program, penelitian dan pengembangan, rekam medik rumah sakit.

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Jumlah dokumen perencanaan
Meningkatnya kualitas yang berkualitas baik
dokumen perencanaan
dan pelaporan
Jumlah dokumen laporan yang
tepat waktu dan berkualitas baik
Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas Subbag Evapor dan seluruh
baik bidang
Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan Subbag Evapor dan seluruh
berkualitas baik bidang
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan kegiatan mobilisasi dana, perbendaharaan umum, verifikasi, pencatatan dan transaksi keuangan, akuntansi serta monitoring, evaluasi dan
pelaporan kegiatan pengelolaan keuangan;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sesuai dengan bidang tugasnya.
c.
d.
e.
f.
g.
h.

3. FUNGSI :
a. penyusunan rencana kegiatan mobilisasi dana, perbendaharaan umum, verifikasi pencatatan, transaksi keuangan dan akuntansi;
b. pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pengelolaan keuangan.
c.
d.
e.

PENJELASAN/FORMULASI
INDIKATOR KINERJA SUMBER DATA
KINERJA PENGHITUNGAN
Terwujudnya peningkatan kualitas Mengkoordinasikan rencana anggaran keuangan 2 kali per tahun Sub Bagian
dan pemerataan jangkauan Mengkoordinasikan pelaksanaan anggaran 12 kali per tahun Umum dan
pelayanan kesehatan kepada Kepegawaian
masyarakat melalui penyediaan Dokumen SKP
sarana, prasarana, dan peralatan Menindaklanjuti hasil pemeriksaan atas permasalahan 4 kali per tahun
serta mutu pelayanan pengelolaan administrasi keuangan
Menyelenggarakan urusan administrasi keuangan 12 kali per tahun
Menyelenggaran pembukuan dan pertanggungjawaban 12 kali per tahun
keuangan serta perhitungan evaluasi perbendaharaan
Melaksanakan akuntansi SKPD dan BLUD 12 kali per tahun
Menyiapkan laporan keuangan SKPD dan BLUD 2 laporan per tahun
 PENJELASAN/FORMULASI
INDIKATOR KINERJA SUMBER DATA
KINERJA PENGHITUNGAN
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Bendahara 12 kali per tahun
Penerimaan, Bendahara Pengeluaran, Juru Bayar Gaji,
Bendahara Pembantu, dan lainnya yang terkait
keuangan
Memberi saran/telaah kepada pimpinan terkait 3 kali per tahun
pengelolaan keuangan
Memfasilitasi kerjasama terkait keuangan dengan pihak 4 kali per tahun
ketiga
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SEKSI KEPERAWATAN
2. TUGAS :
a. melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang keperawatan;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI :
e.

PENJELASAN/FORMULASI
INDIKATOR KINERJA SUMBER DATA
KINERJA PENGHITUNGAN
Terwujudnya peningkatan kualitas Merumuskan kebutuhan tenaga keperawatan secara 1 kali per tahun Sub Bagian
dan pemerataan jangkauan keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara Umum dan
pelayanan kesehatan kepada makro) Kepegawaian
masyarakat melalui penyediaan Dokumen SKP
Melaksanakan program pengembangan staf keperawatan sesuai 107 orang per tahun
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan kebutuhan pelayanan di Rumah Sakit
Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang 18 orang per tahun
baru yang akan bekerja di Rumah Sakit.
Melaksanakan program mutasi tenaga keperawatan sesuai 3 kali per tahun
kebutuhan
Merumuskan kebutuhan peralatan keperawatan sesuai 1 kali per tahun
kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis alat,
Mensosialisasikan SOP mutu pelayanan perawatam ke unit 11 unit per tahun
perawatan
Melaksanakan rapat koordinasi dengan kasi dan karu secara 12 kali per tahun
berkala atau sewaktu waktu diperlukan
Melaksanakan laporan secara berkala dan laporan khusus 12 kali per tahun
bidang keperawatan dengan menganalisa data, dokumen yang
dibuat oleh Kasi / Ka Instalasi untuk disampaiakan ke Wadiryan /
Direktur
Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan, 107 orang per tahun
koordinasi dengan Kasi / ka Instalasi
Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu waktu ke 11 ruang per tahun
ruang perawatan sesuai tujuan pelayanan keperawatan yang
ingin dicapai
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIS
2. TUGAS :
a. melakukan analisa hasil kegiatan, penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan penunjang
medik;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penunjang sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI :
e.

PENJELASAN/FORMULASI
INDIKATOR KINERJA SUMBER DATA
KINERJA PENGHITUNGAN
Terwujudnya peningkatan kualitas Merumuskan dan melaksanakan Rencana Kegiatan 1 Dokumen per tahun Sub Bagian
dan pemerataan jangkauan Tahunan Umum dan
pelayanan kesehatan kepada Mengkoordinasikan pelaksanakan Kegiatan Bulanan 12 kali per tahun Kepegawaian
masyarakat melalui penyediaan Dokumen SKP
bidang penunjang medis dan non medis
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan Merumuskan dan mengusulkan kebutuhan sarana 12 dok per tahun
prasarana bidang penunjang medis dan non medis
Merumuskan dan mengusulkan pengembangan 5 instalasi per tahun
ketenagaan paramedis non perawatan dan tenaga
teknis lainnya
Melaksanakan Pengawasan dan pengembalian 5 instalasi per tahun
kegiatan bidang penunjang medis dan non medis
Mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan 5 instalasi per tahun
seksi penunjang Non Medis
Melaksanakan pembinaan, pergerakan, pengawasan 12 kali per tahun
dan penilaian staf
Melaksanakan pengawasan dan pemanfaatan sarana 12 kali per tahun
dan prasarana bidang penunjang medis dan non medis
Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan 12 kali per tahun
perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat yang diadakan 24 kegiatan per tahun
rumah sakit
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1. JABATAN : KEPALA SEKSI PENUNJANG NON MEDIS
2. TUGAS :
a. melakukan analisa hasil kegiatan, penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta monitoring, evaluasi pemanfaatan sarana pelayanan
penunjang;
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penunjang sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI :
e.

PENJELASAN/FORMULASI
INDIKATOR KINERJA SUMBER DATA
KINERJA PENGHITUNGAN
Terwujudnya peningkatan kualitas Merumuskan dan melaksanakan Rencana Kegiatan 1 Dokumen per tahun Sub Bagian
dan pemerataan jangkauan Tahunan Umum dan
pelayanan kesehatan kepada Mengkoordinasikan pelaksanakan Kegiatan Bulanan 12 kali per tahun Kepegawaian
masyarakat melalui penyediaan Dokumen SKP
bidang penunjang medis dan non medis
sarana, prasarana, dan peralatan
serta mutu pelayanan Merumuskan dan mengusulkan kebutuhan sarana 12 Dokumen per tahun
prasarana bidang penunjang medis dan non medis
Merumuskan dan mengusulkan pengembangan 5 instalasi per tahun
ketenagaan paramedis non perawatan dan tenaga
teknis lainnya
Melaksanakan Pengawasan dan pengembalian 5 instalasi per tahun
kegiatan bidang penunjang medis dan non medis
Mengembangkan dan mengkoordinasikan kegiatan 5 instalasi per tahun
seksi penunjang Non Medis
Melaksanakan pembinaan, pergerakan, pengawasan 12 kali per tahun
dan penilaian staf
Melaksanakan pengawasan dan pemanfaatan sarana 12 kali per tahun
dan prasarana bidang penunjang medis dan non medis
Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan 12 kali per tahun
perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat yang diadakan 24 kegiatan per tahun
rumah sakit