Rencana Mutu Kontrak

PT.
SAKA BUANA YASA SELARAS

Architects ● Planners ● Engineers ● Management ● Consultant
p Kantor Pusat : Jl. Puncak No. 5 Malang – Jawa Timur 65112 Telp. 0341-354750 Fax. 0341- 357557
Kantor Banjarmasin : Jl. A.Yani km. 7,8 Bunyamin Residence Great Residence II Kav.26 Kec. Kertak Hanyar Kab.
Banjar Kal-Sel. Telp/Fax. 0511-3257157
Email : sbys.kalimantan@gmail.com, griyasaka@gmail.com
ASLI
LAPORAN
RENCANA MUTU KONTRAK
LAND ACQUISITION RESETTLEMENT ACTION PLAN
PEMBANGUNAN DAERAH IRIGASI BARABAI
TAHUN ANGGARAN 2019
PEMBANGUNAN DI BARABAI
KATA PENGANTAR
Laporan Rencana Mutu Kontrak (RMK) ini disusun sebagai realisasi dari kontrak
kerja dengan Nomor. HK0203/BWS.KAL-II/PP-KS/02/2019 tertanggal 04 April 2019
untuk pekerjaan ”LARAP PEMBANGUNAN D.I BARABAI” antara Satuan Kerja Balai
Wilayah Sungai Kalimantan II PPK Perencanaan dan Program, Kementerian Pekerjaan
Umum, dan Perumahan Rakyat, Direktorat Jenderal Sumber Daya Air, dengan PT. SAKA
BUANA YASA SELARAS, Konsultan yang bertindak sebagai konsultan pelaksana
pekerjaan.
Demikian laporan ini kami susun atas perhatian dan bantuan dari segala pihak yang
ikut membantu dalam penyelesaian laporan ini kami ucapkan banyak terima kasih.
Banjarmasin, 04 April 2019

Konsultan Perencana
PT. SAKA BUANA YASA SELARAS
Syaiful Anam, S.T., M.T.

(Kepala Perwakilan Kalimantan Selatan)
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK i

LEMBAR PENGESAHAN
PERSETUJUAN
URAIAN DISUSUN OLEH DIPERIKSA OLEH DISAHKAN OLEH
Athanasius Donny Firstyadi, ST. M. Ilyas Firmansyah, ST., M. Sc.

NAMA Syaiful Anam, S.T., M.T.
NIP. 19900429 201402 1 005 NIP. 19841021 201012 1 002
Kepala Perwakilan
JABATAN PT. Saka Buana Yasa Pelaksana Teknik Pejabat Pembuat Komitmen
Selaras Kalsel
TANDA
TANGAN
TANGGAL 04 April 2019
RENCANA MUTU KONTRAK

KEGIATAN: LARAP PEMBANGUNAN D.I BARABAI
No UNIT PENERIMA
1 KASI Program dan Perencanaan Umum BWSK II
2 Kasatker Balai Wilayah Sungai Kalimantan II
3 PPK Perencanaan dan Program Provinsi Kalimantan Selatan
4 Pelaksana Teknik
5 PT. SAKA BUANA YASA SELARAS
STATUS DOKUMEN
STATUS ASLI
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK ii

SEJARAH DOKUMEN
TANGGAL CATATAN PERUBAHAN KETERANGAN
SURAT PERJANJIAN KERJA RMK Awal

04 April 2019
HK0203/BWS.KAL-II/PP-KS/02/2019
SURAT PERINTAH MULAI KERJA

04 April 2019
02/SPMK/BWS.KAL-II/PP-KS/2019
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK iii

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ....................................................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN .............................................................................................. ii
PERSETUJUAN ............................................................................................................... ii
RENCANA MUTU KONTRAK ........................................................... ii
SEJARAH DOKUMEN .................................................................................................. iii
DAFTAR ISI ................................................................................................................... iv
DAFTAR TABEL .......................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................... viii
BAB 1 PENDAHULUAN ................................................................................................ 1
1.1 LATAR BELAKANG ...................................................................................... 1
1.1.1 Maksud ......................................................................................................... 1
1.1.2 Tujuan ........................................................................................................... 2
1.1.3 Sasaran .......................................................................................................... 2
BAB 2 INFORMASI KEGIATAN .................................................................................. 3
2.1 DATA KEGIATAN ......................................................................................... 3
2.2 RUANG LINGKUP ......................................................................................... 4
2.3 KELUARAN .................................................................................................... 6
BAB 3 SASARAN MUTU............................................................................................... 9
3.1 UMUM ............................................................................................................. 9
3.2 KEBIJAKAN DAN SASARAN MUTU .......................................................... 9
BAB 4 PERSYARATAN TEKNIS DAN ADMINISTRASI ........................................ 11
4.1 PERSYARATAN TEKNIS DAN ADMINISTRASI..................................... 11
4.1.1 Persyaratan Teknis...................................................................................... 11
4.1.2 Persyaratan Administrasi ............................................................................ 11
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK iv

BAB 5 STRUKTUR ORGANISASI .............................................................................. 13
5.1 STRUKTUR ORGANISASI/MEKANISME HUBUNGAN ANTARA

PENGUNA JASA DENGAN PENYEDIA JASA ..................................................... 13
5.1 ................................................................................................................................... 13
5.2 STRUKTUR SATUAN KERJA BALAI WILAYAH SUNGAI

KALIMANTAN II ...................................................................................................... 14
5.3 STRUKTUR ORGANISASI PELAKSANAAN PEKERJAAN ................... 15
BAB 6 TUGAS, TANGGUNGJAWAB, DAN WEWENANG..................................... 17
6.1 PENEMPATAN DAN PENUGASAN PERSONIL ...................................... 17
6.2 DESKRIPSI TUGAS-TUGAS PERSONIL TENAGA AHLI ....................... 18
6.2.1 Team Leader ............................................................................................... 19
6.2.2 Ahli Geodesi dan GIS ................................................................................. 20
6.2.3 Ahli Sipil dan Cost Estimate ...................................................................... 20
6.2.4 Ahli Pertanahan .......................................................................................... 21
6.2.5 Ahli Sosial Ekonomi dan Pemberdayaan Masyrakat ................................. 21
6.2.6 Ahli Hukum Pemerintahan ......................................................................... 22
6.2.7 Ahli Penilai Pratama (MAPPI-P (I)) .......................................................... 23
6.2.8 Ahli Tenaga Pendukung ............................................................................. 23
6.2.9 Surveyor Topografi..................................................................................... 23
BAB 7 BAGAN ALIR PELAKSANAAN KEGIATAN ............................................... 25
7.1 UMUM ........................................................................................................... 25
7.2 PELAKSANAAN KEGIATAN ..................................................................... 26
BAB 8 JADWAL PELAKSANAAN ............................................................................. 29
8.1 UMUM ........................................................................................................... 29
BAB 9 JADWAL PERALATAN ................................................................................... 33
9.1 JADWAL PERALATAN ............................................................................... 33
BAB 10 JADWAL MATERIAL .................................................................................... 34
10.1 JADWAL MATERIAL .................................................................................. 34

LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK v
BAB 11 JADWAL PERSONIL ..................................................................................... 35
11.1 WAKTU PENUGASAN TENAGA AHLI .................................................... 35
11.2 JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI................................................... 37
BAB 12 JADWAL ARUS KAS ..................................................................................... 38
12.1 JADWAL ARUS KAS ................................................................................... 38
12.2 ARUS KAS MASUK ..................................................................................... 38
12.3 ARUS KAS KELUAR ................................................................................... 38
BAB 13 RENCANA DAN METODE VERIVIKASI, VALIDASI, MONITORING,

EVALUASI, INSPEKSI, DAN PENGUJIAN, & KRITERIA PENERIMAAN ........... 43
13.1 RENCANA DAN METODE VERIFIKASI, VALIDASI, MONITORING,

EVALUASI, INSPEKSI DAN PENGUJIAN & KRITERIA PENERIMAANNYA . 43
BAB 14 DAFTAR KRITERIA PENERIMAAN ........................................................... 46
14.1 DAFTAR KRITERIA PENERIMAAN ......................................................... 46
BAB 15 DAFTAR INDUK DOKUMEN ....................................................................... 52
15.1 DAFTAR INDUK DOKUMEN ..................................................................... 52
BAB 16 DAFTAR INDUK REKAMAN ....................................................................... 53
16.1 DAFTAR INDUK REKAMAN ..................................................................... 53
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK vi

DAFTAR TABEL
Tabel 5. 1 Daftar Nama Tenaga Ahli ............................................................................. 15

Tabel 5. 2 Daftar Tenaga Pendukung ............................................................................. 16
Tabel 6. 1 Daftar Tenaga Ahli Tim Konsultan ............................................................... 17
Tabel 6. 2 Daftar Tenaga Pendukung Tim Konsultan .................................................... 18
Tabel 8. 1 Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan LARAP Pembangunan D.I Barabai ............. 32
Tabel 9. 1 Jadwal Peralatan ............................................................................................ 33
Tabel 10. 1 Jadwal Material ........................................................................................... 34
Tabel 11. 1 Jadwal Penugasan Tenaga Ahli ................................................................... 37
Tabel 12. 1 Jadwal Arus Kas Pekerjaan LARAP pembangunan DI. Barabai ................ 40
Tabel 14. 1 Daftar Kriteria Penerimaan Pekerjaan LARAP DI. Barabai ....................... 46
Tabel 16. 1 Daftar Induk Rekaman ................................................................................ 53
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK vii

DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 1 Peta Lokasi Rencana Daerah Irigasi Barabai............................................... 8

Gambar 5. 1 Struktur Organisasi/Mekanisme Hubungan Antara Penguna Jasa Dengan
Penyedia Jasa .................................................................................................................. 13
Gambar 5. 2 Struktur Satuan Kerja Balai Wilayah Sungai Kalimantan II ..................... 14
Gambar 5. 3 Struktur Organisasi Pelaksanaan Pekerjaan............................................... 15
Gambar 7. 1 Bagan Alir Pekerjaan LARAP-I ................................................................ 26
Gambar 7. 2 Bagan Alir Pekerjaan LARAP-II ............................................................... 27
Gambar 7. 3 Bagan Alir Pekerjaan LARAP-III ............................................................. 28
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK viii

BAB 1 PENDAHULUAN
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG

Dalam rangka usaha menjaga dan meningkatkan kualitas pekerjaan, maka diperlukan
suatu panduan pengendalian mutu proses serta persyaratan-persyaratan yang harus
dilaksanakan dalam pelaksanaan pekerjaan, yaitu berupa Rencana Mutu Kontrak (RMK).
Rencana Mutu Kontrak adalah suatu pedoman jaminan mutu dalam pelaksanaan
pekerjaan agar produk akhir pekerjaan sesuai dengan syarat teknis yang tercantum dalam
kontrak.
Rencana Mutu Kontrak (RMK) ini digunakan untuk memonitor dan menilai
pelaksanaan/penerapan spesifikasi teknik yang melekat pada kontrak kerja konstruksi antara
PKK Perencana dan Program Provinsi Kalimantan Selatan Satuan Kerja Balai Wilayah
Sungai Kalimantan II dengan Penyedia Jasa PT. Saka Buana Yasa Selaras.
Rencana Mutu Kontrak (RMK) dimaksudkan untuk menerapkan lingkup prosedur
jaminan mutu pelaksanaan kontrak pekerjaan dan dijadikan sebagai acuan untuk
menguraikan secara rinci, lengkap dan jelas tentang tata cara melaksanakan pekerjaan secara
benar sesuai dengan tahapan kegiatan yang disyaratkan dalam dokumen pelaksanaan
(dokumen kontrak).
Sedangkan tujuannya adalah sebagai alat kontrol/pengendali terhadap mutu suatu
pekerjaan, apakah semua item pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan spesifikasi atau kriteria
yang berlaku, sehingga apabila terjadi suatu penyimpangan, maka dengan adanya Rencana
Mutu Kontrak (RMK) dapat diketahui dari awal dan kesalahan yang lebih fatal dapat
dihindari, serta kualitas pekerjaan pun dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan yang
diharapkan.
1.1.1 Maksud
Untuk terlaksananya kegiatan LARAP Pembangunan D.I. Barabai Kabupaten Hulu
Sungai Tengah, yang digunakan sebagai dasar dalam kegiatan pengadaan tanah untuk
Pembangunan D.I. Barabai.
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK I-1

1.1.2 Tujuan
Tujuan dari pekerjaan ini adalah :
a. Tersedianya suatu perencanaan pengadaan tanah untuk mendukung kegiatan
pembangunan D.I. Barabai
b. Tersedianya Laporan/data LARAP Pembangunan DI Barabai sesuai kondisi actual
di lapangan
c. Tersedianya dasar pelaksanaan pengadaan tanah untuk Pembangunan D.I.
Barabai
1.1.3 Sasaran
Sasaran yang ingin dicapai dalam studi ini adalah :
a. Terlaksananya seluruh kegiatan LARAP Pembangunan D.I. Barabai
b. Tersusunnya laporan/dokumen perencanaan pengadaan lahan untuk pembangunan
DI Barabai
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK I-2

BAB 2 INFORMASI KEGIATAN

BAB 2
INFORMASI KEGIATAN
2.1 DATA KEGIATAN
1. Nama Kegiatan : LARAP Pembangunan DI. Barabai
2. Lokasi Proyek : Kecamatan Pandawan, Kabupaten Hulu Sungai Tengah,

Provinsi Kalimantan Selatan
3. Waktu Pelaksanaan : 210 hari kalender.
Tanggal Mulai : 04 April 2019
Tanggal Selesai : 30 Oktober 2019
4. Sumber Dana : APBN Tahun Anggaran 2019
5. Kontrak No./tgl : HK0203/BWS.KAL-II/PP-KS/02/2019 Tanggal 04
April 2019
6. Nilai Kontrak (+PPn) : Rp. 1.353.600.000,00
(Satu Milyar Tiga Ratus Lima Puluh Tiga Juta Enam
Ratus Ribu Rupiah)
7. Nama dan alamat : Satuan Kerja Balai Wilayah Sungai Kalimantan II
penguna jasa Perencanaan dan Program Provinsi Kalimantan Selatan,
Jalan Yos Sudarso No.10 Banjarmasin telp/fax :
0511-3353608
8. Penyedia : PT. SAKA BUANA YASA SELARAS
JasaKonsultan Jl. A. Yani km 7,8 Kmp. Bunyamin Residence Great
Residence II Kav. 26 Kec. Kertak Hanyar Kab. Banjar
Kalsel
9. Jenis Kontrak : Lump Sump
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK II - 3

2.2 RUANG LINGKUP

Rencana Kegiatan Perencanaan LARAP yaitu :
1. Inventarisasi tanah/aset warga yang terkena dampak.

2. Membuat peta petak kepemilikan lahan.
3. Mengumpulkan informasi mengenai kondisi sosial ekonomi warga yang tanah/asetnya
terkena dampak, dan mengetahui persepsi dan aspirasi warga atas rencana pembangunan
DI Barabai.
4. Menyiapkan alternatif kebijakan pengadaan tanah, pemukiman kembali/relokasi,
dan pembinaan terhadap warga terkena proyek.
5. Menyusun sebuah rencana kerja pengadaan tanah dan apabila diperlukan relokasi serta
pemberdayaan bagi warga terkena proyek, pemukiman kembali dan pembinaan sebagai
pedoman dan upaya terencana bagi proses pelaksanaan pengadaan tanah.
Lingkup Kegiatan Survei yang dilaksanakan adalah:

1. Survei Topografi
Survei pengukuran dilakukan untuk memastikan bahwa trase dapat digunakan dan nantinya
akan dibebaskan sesuai dengan trase desain. Dari Survei ini juga akan didapatkan gambaran
terbaru tentang kondisi topografi wilayah proyek. Jenis dan volume pekerjaan pengukuran
yang dilaksanakan meliputi:
Pengumpulan peta topografi skala 1 : 50.000 pada daerah proyek.
Pengukuran long section dan cross section saluran irigasi.
Pengukuran situasi Daerah irigasi.
Patok batas pembebasan tanah, dilengkapi dokumentasi dan deskripsi patok
Dalam mengadakan pembuatan peta dilaksanakan pengukuran poligon keliling
dan pengukuran titik detail hanya pada daerah-daerah permukaan (topografi) yang
mengalami perubahan.
2. Survei Sosial Ekonomi

Pengadaan tanah dan Perencanaan Pemukiman Kembali memerlukan paling sedikit
dua jenis survei dasar untuk penduduk yang terkena dampak dan penduduk tuan
rumah, yaitu:
- Survey Pengadaan Tanah
Tujuan dari survei ini adalah untuk mengidentifikasi pemilik lahan, meneliti catatan-
catatan dan status kepemilikan, besarnya kompensasi dan melakukan negosiasi/mufakat

dengan penduduk yang terkena dampak untuk menentukan harga ganti rugi yang wajar
sebagai kompensasi. Survei pengadaan tanah, khususnya mencatat penduduk terkena
dampak dengan status dan hak-haknya untuk mendapat ganti rugi.
- Sensus
Sensus adalah survei dari pintu ke pintu untuk semua penduduk terkena dampak, tidak
memperhatikan status hak, penduduk yang tidak mempunyai status hak (misalnya,
penggarap, penyewa, kelompok rentan, penghuni liar) dimasukan dalam sensus. Daftar
sensus dapat digunakan untuk mengurangi tuntutan yang tidak benar atau kecurangan
orang-orang yang pindah memasuki areal proyek yang bukan haknya dengan harapan
diberi ganti rugi atau dipindahkan untuk :
- Menyediakan inventarisasi lengkap aset masing-masing rumah tangga
- Menyediakan data demografi dan lain-lain mengenai dampak pengadaan tanah
pada tata ekonomi penduduk terkena dampak dan masyrakat, pola tata guna lahan,
pekerjaan, pendapatan dan ketergantungan secara ekonomi antara individu,
kemiskinan organisasi sosial setempat dan kegiatan ekonomi dan pendapatan kaum
wanita.
3. Matriks Hak
Setelah Survei Sosial Ekonomi selesai, kemudian menganalisis dan menyajikan data
dalam bentuk yang mudah dimengerti untuk para pembuat keputusan. Matriks Hak
adalah suatu pedoman penetapan memenuhi syarat mendapatkan kompensasi dan
pembayaran semua jenis kerugian.
4. Pembangunan Lokasi Pindah dan Infrastruktur
Tahapan dalam pembangunan lokasi pindah dan infrastruktur adalah :
- Pemilihan alternatif lokasi
- Melibatkan mereka yang potensial akan pindah dan penduduk tuan rumah
- Kelayakan alternatif lokal
Desain lokasi, tata ruang, dan fasilitas umum atau fisik yang diperlukan (misalnya: jalan
akses, drainase, jaringan air bersih, sekolah, pusat rekreasi/tempat pertemuan, klinik
kesehatan, tempat beribadah), perlu disiapkan dengan berkonsultasi dengan penduduk
yang dipindahkan dan penduduk tuan rumah. Masukan dari masyarakat harus
merupakan bagian integral dari pembangunan infrastruktur untuk umum/sosial di lokasi.
5. Pembangunan Lokasi Pindah dan Infrastruktur
Estimasi biaya pemukiman kembali harus memasukkan hal-hal sebagai berikut:
- Semua biaya persiapan pemukiman kembali dan kompensasi

- Biaya-biaya relokasi dan angkutan pindah

- Estimasi biaya untuk perbaikan pendapatan
- Semua biaya administrasi mengenai pemukiman kembali
pembangunan DI. Barabai
2.3 KELUARAN
Layanan jasa perencanaan yang dituangkan dalam bentuk laporan, yaitu:
 Laporan Rencana Mutu Kontrak (RMK)
Penyedia Jasa wajib memahami dan menerapkan Permen No 04/PRT/M/2009 tentang
sistem Manajemen Mutu (SMM) Kementerian Pekerjaan Umum. RMK sebagai
dokumen Rencana Mutu Pelaksanaan Kegiatan yang disusun oleh penyedia jasa
merupakan Jaminan Mutu terhadap proses kegiatan dan hasil kegiatan sebagaimanan
yang dipersyaratkan dalam Kerangka Acuan Kerja. Laporan RMK dibuat 5 (lima) buku
dan diserahkan paling lambat 1 (satu) minggu setelah diterbitkannya Surat Perintah
MulaiKerja (SPMK) dari Pengguna Jasa.
 Laporan Pendahuluan
Laporan Pendahuluan berisi : kajian pustaka terhadap bahan yang berkaitan dengan
pekerjaan ini, metodologi, kebutuhan peralatan, rencana kerja, jadwal penugasan tenaga
ahli, dan rencana pengunaan dana. Laporan dibuat 10 (sepuluh) buku dan harus
diserahkan paling lambat 1 (satu) bulan setelah dikeluarkan SPMK.
 Laporan Bulanan
Laporan Bulanan berisi : rencana dan kemajuan pekerjaan yang dilaksanakan tiap
periode bulan, jadwal penugasan tenaga ahli, dan jadwal penggunaan peralatan.
Laporan dibuat 5 (lima) buku setiap bulannya.
 Laporan Antara
Laporan Interim ini berisi : hasil pengumpulan data sekunder, status hukum
kepemelikan lahan resettlement, hasil kegiatan survey dan pengukuran, hasil survey
sosial dan lingkungan, gambar site plan, gambar pra desain dan rencana kerja yang akan
datang. Laporan Interim dibuat dalam 10 (sepuluh) buku dan diserahkan paling lambat
3 (tiga) bulan setelah dikeluarkan SPMK.
 Laporan Akhir (Draft)
1) Draft Laporan Akhir
Laporan Akhir Sementara berisi semua proses kegiatan studi dari awal hingga akhir,
termasuk gambar site plan dan gambar pra desain, analisa ekonomi, analisa sosial

dan lingkungan sampai dengan kerangka tahapan pemindahan penduduk. Laporan

ini dibuat 5 (lima) buku dan akan diserahkan paling lambat 2 minggu sebelum
selesainya kontrak pekerjaan.
2) Laporan Akhir
Laporan Akhir dibuat 10 (sepuluh) buku dan laporan akhir ini diserahkan
mengakomodasi saran dan masukan dari direksi dan nara sumber lainnya hasil
pembahasan laporan akhir sementara.
3) Laporan Penunjang
Laporan utama disertai dengan Laporan Penunjang dibuat masingmasing dalam
rangkap 10 (sepuluh) buku yang terdiri dari :
a. Laporan Perencanaan Pengadaan Tanah;
b. Laporan Geodesi;
c. Rencana Anggaran Biaya (BOQ & RAB);
d. Laporan Rencana Pengadaan Tanah
e. Laporan Sosial, Ekonomi, dan PKM
f. Laporan Inventarisasi Aset yang Terkena Dampak
g. Laporan Ringkasan.
Dan juga : - Album Foto Kegiatan, sebanyak 3 (tiga) buku - Gambar Desain Ukuran,
A1 3 (tiga) set dan A3 5 (lima) set.
Penyedia jasa juga menyerahkan softcopy semua laporan dalam 1 (satu) buah hardisk
dan Flashdisk sebanyak 5 (lima) buah.

Gambar 2. 1 Peta Lokasi Rencana Daerah Irigasi Barabai

BAB 3 SASARAN MUTU

BAB 3
SASARAN MUTU
3.1 UMUM
Rencana mutu kegiatan ini dibuat untuk memberikan jaminan kepada pemberi tugas,
tentang bagaimana PT. Saka Buana Yasa Selaras timnya yang diberi kepercayaan untuk
melaksanakan kegiatan pelaksanaanpekerjaan “LARAP Pembangunan DI. Barabai” sehingga
target kegiatan akan dapat dicapai sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
PT. Saka Buana Yasa Selaras memiliki komitmen yang tinggi untuk melakukan
pengendalian kegiatannya dengan menerapkan sistem manajemen mutu,dalam skala dan bobot
yang sesuai dengan karakteristik pekerjaan yang dihadapi, sekalipun tanpa diminta oleh
penguna jasa. Selain dari persyaratan yang ditetapkan oleh penguna jasa rencana mutu kegiatan
ini sekaligus dipersiapkan untuk kepentingan internal organisasi konsultan, untuk digunakan
sebagai panduan pelaksanaan kegiatan.
PT. Saka Buana Yasa Selaras Sebelum melaksanakan kegiatannya, tim leader konsultan
akan mensosialisasikan RMK ini kepada seluruh jajaran yang terlibat dan mengevaluasi
kesesuaian pelaksanaan kegiatan terhadap ketentuan yang telah ditetapkan dalam rencana mutu
kontrak ini.
Tim konsultan PT. Saka Buana Yasa Selaras sangat menyadari tuntutan mutu
sebagaimana yang dinyatakan dalam peraturan perundang-undangan yang mewajibkan
konsultan untuk membuat rencana mutu sebelum melaksanakan kegiatannya, agar kegiatan
dapat terkendali dan mencapai target/sasaran sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
3.2 KEBIJAKAN DAN SASARAN MUTU
Kebijakan Mutu;
“Menjadi konsultan yang profesional, dengan senantiasa melakukan pembinaan dan

rekruitment sumberdaya manusianya, mengedepankan kualitas kegiatan untuk
kepuasan pelanggan dan senantiasa melakukan peningkatan secara
berkesinambungan”.
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK III - 9

Sasaran Mutu;
Untuk mendukung kebijakan mutu perusahaan (PT. Saka Buana Yasa Selaras) pada
setiap kegiatan yang berhubungan dengan penyediaan jasa kepada pemberi kerja, PT.
Saka Buana Yasa Selaras mewajibkan kepada ketua tim untuk menetapkan sasaran mutu
dan mensosialisasikannya kepadaseluruh jajarannya.
Oleh karena itu tim konsultan menetapkan sasaran mutunya sebagai berikut:
1. Melakukan kegiatan survei dalam pekerjaan LARAP, termasuk pengumpulan data,
pengukuran luasan area, dan penggambaran final layout secara detail untuk seluruh
jaringan irigasi yang termasuk dalam kontrak.
2. Menentukan lahan yang dilakukan pekerjaan LARAP berdasarkan hasil evaluasi dari
perencanaan
3. Hasil kegiatan LARAP yang telah dilaksanakan harus sedemikian rupa sehingga dengan
selesainya pekerjaan konstruksi dapat dilaksanakan dengan baik.
Cara pencapaiannya:
 Konsisten meningkatkan kesadaran tentang pencapaian mutu pelaksanaan kegiatan

dan persyaratan pelanggan, kepada seluruh jajaran penyedia jasa.
 Melakukan monitoring, evaluasi dan verifikasi pada setiap hasil kegiatan, sebelum
diserahkan kepada Penguna jasa.
 Melakukan komunikasi yang efektif dengan penguna jasa baik melalui pembahasan
formal maupun komunikasi informal.
Tolak Ukur Pencapaiannya:
 Tidak terdapat komplain tertulis maupun verbal dari penguna jasa atau wakil yang
ditunjuk.
 Adanya bukti kerja monitoring, evaluasi dan verifikasi atas kegiatan bersangkutan.
 Terdapat bukti kerja hasil pembahasan dengan penguna jasa atau wakilnya yang
ditunjuk.
Sebagai bentuk konsistensi dalam pencapaian sasaran mutu, tim konsultan akan
mengevaluasi pencapaiannya secara berkelanjutan.
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK III - 10

BAB 4 PERSYARATAN TEKNIS DAN ADMINISTRASI

BAB 4
PERSYARATAN TEKNIS DAN ADMINISTRASI
4.1 PERSYARATAN TEKNIS DAN ADMINISTRASI

Persyaratan teknis dan administrasi untuk pelaksanaan kegiatan ”LARAP Pembangunan
DI. Barabai” adalah sebagai berikut:
4.1.1 Persyaratan Teknis

Dokumen Kontrak meliputi:
a. Surat Penunjukan Penyedia Barang Jasa (SPPBJ).
b. Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK)
c. Surat Perjanjian (Kontrak)
d. Surat Penyerahan Lapangan
e. Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK)
f. Syarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK)
g. Amandemen Kontrak
h. Jaminan Uang Muka
i. Jaminan Pelaksanaan
j. Spesifikasi Umum
4.1.2 Persyaratan Administrasi

a. Kerangka Acuan Kerja ( KAK )
b. Spesifikasi Teknis
c. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2012 tentang Pengadaan Tanah bagi Pembangunan
Untuk Kepentingan Umum
d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 104 Tahun 2015 tentang Tata
Cara Perubahan Peruntukan dan Fungsi Kawasan Hutan
e. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 105 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2010 tentang
Penggunaan Kawasan Hutan
f. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2010 tentang Penggunaan Kawasan
Hutan
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK IV - 11

g. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden
Nomor 3 Tahun 2016 tentang Percepatan Pelaksanaan Proyek Strategis Nasional
h. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 148 Tahun 2015 tentang Perubahan
Keempat atas Peraturan Presiden Nomor 71 Tahun 2012 tentang Penyelenggaraan
Pengadaan Tanah bagi Pembangunan untuk Kepentingan Umum
i. Peraturan Menteri PUPR Nomor 27/PRT/M/2015 Tentang Bendungan.
j. Instruksi Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional
Nomor 2/Ins/VIII/2016 tentang Percepatan Pelaksanaan Pengadaan Tanah untuk
Kepentingan Umum untuk Pembangunan Proyek Strategis Nasional (PSN).
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK IV - 12

BAB 5 STRUKTUR ORGANISASI

BAB 5
STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi untuk melaksanakan kegiatan ”LARAP Pembangunan DI.

Barabai”, terdiri dari struktur organisasi tim pelaksana kegiatan dan struktur organisasi dalam
kaitannya dengan pihak penguna jasa.
5.1 STRUKTUR ORGANISASI/MEKANISME HUBUNGAN ANTARA

PENGUNA JASA DENGAN PENYEDIA JASA
Satuan Kerja Balai Wilayah

5.1 Sungai Kalimantan II
Pejabat Pembuat Komitmen Instansi terkait

Perencanaan & Program
Penyedia Jasa :
PT. Saka Buana
Yasa Selaras
Direksi Teknis Team Leader
Tenaga Ahli Tenaga Ahli
Asisten Asisten
Tenaga Ahli Tenaga Ahli
Tenaga
Pendukung
Garis Instruksi
Garis Koordinasi
Gambar 5. 1 Struktur Organisasi/Mekanisme Hubungan Antara Penguna Jasa Dengan
Penyedia Jasa
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK V - 13

5.2 STRUKTUR SATUAN KERJA BALAI WILAYAH SUNGAI KALIMANTAN II
Kepala Satker
PPK PSDA
Pejabat Pembuat Komitmen

Bendahara Pengeluaran Bendahara Koordintor Koordintor
Petugas UAKPA,
Pengeluaran Teknik Administrasi
a. Pelaksana Teknik UAKPB, E/MON,
b. Pengadministrasi Teknik
dan LAKIP-PK
c. Pelaksana Administrasi
Pengadministrasi Umum a. Urusan Pengujian dan
PPK Tata Laksana PPK Perencanaan Penerimaan SPP Pengadministrasi
d. Direksi Lapangan a. Urusan Pembukuan Pengadministrasi
e. Pembantu Direksi Kalimantan Tengah b. Urusan Penerbitan b. Urusan Pelaporan Teknik Umum/ Petugas Gudang
Lapangan SPM
a. Petugas Akuntansi
UAKPA
a. Pelaksana Teknik b. Petugas Perekam
Pengadministrasi a. Pelaksana Teknik UAKPA
Teknik Pengadministrasi c. Petugas UAKPB
d. Petugas Verifikasi
b. Pelaksana Teknik
UAKPB
Administrasi b. Pelaksana e. Petgas E/MON
c. Pengadministrasi Administrasi f. Petugas LAKIP dan
Umum Pengadministrasi PK
d. Pengawas Lapangan
Umum
c. Pengawas Lapangan
Gambar 5. 2 Struktur Satuan Kerja Balai Wilayah Sungai Kalimantan II

5.3 STRUKTUR ORGANISASI PELAKSANAAN PEKERJAAN

Struktur organisasi pelaksanaan pekerjaan penyedia jasa untuk kegiatan ”LARAP
Pembangunan DI. Barabai”adalah sebagai berikut:
TEAM LEADER
HERU SUJATMIKO, ST
Ahli Geodesi dan Ahli Sipil dan Ahli Sosial Ekonomi & Ahli Hukum Ahli Penilai
Ahli Pertanahan Pemberdayaan Masyarakat
GIS Cost Estimate Pemerintahan Pratama
Widodo Andis Lutfian, ST Ir. Sriyanto Basuki Henyta Yuliana, SE Rizani Faisal, SH Yudi Setiono, SE
Kemalmadakara, ST
Surveyor Administrasi &

Surveyor Topografi Drafter Tanaga Lokal
Sosial Ekonomi Operator Komputer
Fahriza
M. Irwan Setiawan Wiedya Kurmala Yuni

Attir Midzi
Juniar Aripin Fitri Arzakiah
Fitri Amat
Randi
Gambar 5. 3 Struktur Organisasi Pelaksanaan Pekerjaan
Tabel 5. 1 Daftar Nama Tenaga Ahli
No. Posisi Nama Personil

A. TENAGA AHLI
1 Team Leader Heru Sujatmiko, ST
2 Ahli Geodesi dan GIS Widodo Kemalmadakara, ST
3 Ahli Sipil dan Cost Estimate Andis Lutfian, ST
4 Ahli Pertanahan Ir. Sriyanto Basuki
5 Ahli Sosial Ekonomi & Pemberdayaan Masyarakat Henyta Yuliana, SE
6 Ahli Hukum Pemerintahan Rizani Faisal, SH
7 Ahli Penilai Pratama (MAPPI-P (I)) Yudi Setiono, SE.

Tabel 5. 2 Daftar Tenaga Pendukung
No. Posisi Nama Personil

B. TENAGA PENDUKUNG
1 Surveyor Topografi M. Irwan Setiawan
2 Surveyor Topografi Attir Midzi
2 Surveyor Sosial Ekonomi Juniar Aripin
3 Drafter Wiedya Kurmala Fitri
4 Administrasi & Operator Komputer Fitri Arzakiah
5 Tenaga Lokal Fahriza
6 Tenaga Lokal Yuni
7 Tenaga Lokal Amat
8 Tenaga Lokal Randi

BAB 6 TUGAS, TANGGUNGJAWAB, DAN WEWENANG

BAB 6
TUGAS, TANGGUNG JAWAB, DAN WEWENANG
Secara umum tugas-tugas tim konsultan adalah mengaplikasikan seluruh rencana

program kerja dalam realisasi/ implementasi program dengan mengacu pada kualitas,
efektivitas, produktivitas dan penyelesaian yang tepat waktu. Sedangkan tugas tim konsultan
yang lebih spesifik adalah menjembatani maksud dan tujuan direksi tentang program dengan
realisasi kontraktor dilapangan tentang implementasi program. Sebagai suatu kesimpulan,
tim konsultan memikul tanggung jawab besar dalam mengemban tugas guna pencapaian
hasil yang optimal dalam implementasi program. Tim konsultan terdiri dari beberapa
personil dengan penugasan dan penempatan yang bervariasi tiap personil (kecuali site
engineer), akan tetapi dalam implementasi program, koordinasi, konfirmasi dan kerjasama
tim selalu menjadi panduan dan acuan dalam pengambilan keputusan
6.1 PENEMPATAN DAN PENUGASAN PERSONIL

Penugasan dan penempatan personil dari Tim Konsultan Perencanaan dengan
berdasarkan pada lokasi Kegiatan yang dilaksanakan, dimana Team Leader bertindak
sebagai koordinator bagi setiap personil pada tiap tiap Professional Staff didalam
mengadakan koordinasi dan konfirmasi dengan pihak Balai Wilayah Sungai.
Tabel 6. 1 Daftar Tenaga Ahli Tim Konsultan
Jumlah Jumlah
No. Posisi/ Jabatan
Tenaga Bulan
1 Team Leader 1 7.0
2 Ahli Geodesi dan GIS 1 4.0
3 Ahli Sipil dan Cost Estimate 1 5.0
4 Ahli Pertanahan 1 4.0
5 Ahli Sosial Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat 1 4.0
6 Ahli Hukum Pemerintahan 1 4.0
7 Ahli Penilai Pratama (MAPPI-P (I)) 1 1.0
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK VI - 17

Tabel 6. 2 Daftar Tenaga Pendukung Tim Konsultan
Jumlah Jumlah
No. Posisi/ Jabatan
Tenaga Bulan
1 Surveyor Topografi 1 4.0
2 Surveyor Topografi 1 4.0
3 Surveyor Sosial Ekonomi 1 4.0
4 Drafter 1 3.0
5 Administrasi & Operator Komputer 1 7.0
6 Tenaga Lokal 1 3.0
Penugasan dan penempatan personil disesuaikan dengan kebutuhan lapangan dalam

implementasi program, pada Paket ini akan ditugaskan beberapa personil sebagal Tenaga
Ahli (Professional Staf) dan Tenaga Pendukung (Sub-pro Staff) dengan bidang profesi yang
berbeda-beda sesuai dengan penempatan masing-masing personil.
6.2 DESKRIPSI TUGAS-TUGAS PERSONIL TENAGA AHLI

Secara garis besarnya tugas-tugas tim konsultanperencana dapat diuraikan sebagal
berikut:
a) Membantu Kepala Satuan Kerja/ Kepala Bagian Pelaksana Kegiatan satuan Kerja
Fisik dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya dalam mengendalikan pelaksanaan
pekerjaan agar dapat dikerjakan sesuai dengan desain, persyaratan dan ketentuan-
ketentuan yang tercantum dalam dokumen kontrak serta jadwal waktu yang telah
ditetapkan.
b) Melaksanakan pengumpulan data lapangan yang diperlukan secara terinci untuk
mendukung kaji ulang perencanaan (detaildesign), menyusun perhitungan desain,
membuat gambar desain dan menyiapkan laporan tertulis.
c) Menyusun laporan bulanan (monthly report); laporan antara (interim report} dan
laporan akhir (final report) yang mencakup laporan kemajuan pekerjaan dan laporan
keuangan serta masalah-masalah yang ditemui dilapangan.

Akan tetapi, secara lebih detail, tiap personil memiliki uraian dan deskripsi tugas yang
berbeda-beda sesuai dengan posisi dan jabatan masing-masing personil tersebut. Secara
lebih rinci uraian tugas tiap personil adalah sebagal berikut:
6.2.1 Team Leader

Adalah seorang Sarjana Teknik Sipil/Pengairan dengan jumlah pengalaman kerja
sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun sebagai tenaga ahli dalam pelaksanaan pekerjaan studi
perencanaan pengembangan pengairan atau sumber daya air. Berpengalaman profesional
dalam pekerjaan LARAP Daerah Irigasi minimal 4 (empat) tahun, memiliki sertifikat
keahlian Ahli Sumber Daya Air (Madya) yang dikeluarkan oleh LPJK dengan kualifikasi
profesionalisme sesuai
Sertifikat Keahlian yang dikeluarkan oleh Asosiasi Profesi. Kebutuhan Orang
Bulan adalah 7 OB [1 Orang x 7 Bulan]. Tugas dan tanggung jawab Team Leader :
a. Membuat Time Schedule pekerjaan.
b. Menerapkan SMM, SMK3L, AMDAL dan peraturan perundang-undangan terkait
sumber daya air dan kehutanan, RUTR, rencana induk pengembangan DAS.
c. Memonitor atau memantau progres pekerjaan yang dilakukan tenaga ahli dan tenaga
pendukung dalam pelaksanaan pekerjaan.
d. Memimpin, memberikan pengarahan dan mengkoordinir seluruh anggota tim kerja
dalam dalam mengelola seluruh kegiatan baik dilapangan maupun dikantor.
e. Melakukan studi kajian data Primer dan sekunder
f. Melakukan kajian hasil analisis dan perhitungan
g. Memeriksa gambar hasil survey dan lain-lain sesuai yang ditentukan dalam KAK.
h. Bertanggung jawab terhadap Pengguna Jasa yang berkaitan dengan pelaksanaan
pekerjaan.
i. Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina kerjasama team
yang solid.
j. Bertanggung jawab atas kelancaran dan kemajuan pekerjaan.
k. Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah ditetapkan dan
sesuai dengan peraturan yang berlaku.
l. Bertanggung jawab terhadap setiap hasil laporan dan kegiatan lapangan.
m. Bertanggung jawab terhadap PPK dan Direksi Pekerjaan.
n. Melaksanakan presentasi pekerjaan dalam setiap diskusi sebagaimana yang telah
tertuang dalam KAK.

6.2.2 Ahli Geodesi dan GIS

Adalah seorang Sarjana Teknik Geodesi dengan jumlah pengalaman kerja
sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun sebagai tenaga ahli pengukuran dan pemetaan pada
pelaksanaan pekerjaan studi perencanaan pengembangan pengairan atau sumber daya air,
serta sekurang-kurangnya telah 4 (empat) kali menjadi ahli Geodesi dalam pekerjaan
LARAP. Memiliki sertifikat keahlian Ahli Geodesi (Muda) yang dikeluarkan oleh LPJK
dengan kualifikasi profesionalisme sesuai Sertifikat Keahlian yang dikeluarkan oleh
Asosiasi Profesi. Kebutuhan Orang Bulan adalah 4 OB [1 Orang x 4 Bulan].
Tugas dan tanggung jawab Ahli Geodesi:
1. Melakukan komunikasi dan koordinasi di tempat kerja.
2. Tenaga ahli ini bertanggung jawab dalam pelaksanaan pekerjaan dari mulai tahap
persiapan sampai pekerjaan selesai dan diterima dengan baik oleh pemberi pekerjaan.
3. Menerapkan Ketentuan UUJK, K3, Lingkungan dan Kode Etik Profesi
4. Membuat daftar data primer dan sekunder yang diperlukan
5. Menganalisis pekerjaan persiapan geodesi
6. Merencanakan pekerjaan survey awal
7. Mengevaluasi dan menetapkan sumber daya dan teknologi yang sesuai dengan tingkat
kesulitan
8. Mengevaluasi rencana kerja pekerjaan geodesi
9. Mengelola pelaksanaan pekerjaan geodesi
10. Melakukan pengawasan pelaksanaan pekerjaan geodesi
11. Menyusun laporan hasil pekerjaan geodesi
12. Mengelola komunikasi ditempat kerja dengan pihak lain
13. Membuat laporan pekerjaan
14. Bertanggung jawab terhadap hasil laporan pekerjaan
15. Bertanggung jawab terhadap Team Leader dan Direksi Pekerjaan
6.2.3 Ahli Sipil dan Cost Estimate

Adalah seorang Sarjana Teknik Sipil dengan jumlah pengalaman kerja sekurang-
kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai tenaga ahli perencanaan struktur dan cost estimator pada
pelaksanaan pekerjaan perencanaan pengembangan pengairan/sumber daya air. Memiliki
sertifikat Ahli Sumber Daya Air (Madya) yang diakui oleh LPJK dengan kualifikasi
profesionalisme sesuai Sertifikat Keahlian yang dikeluarkan oleh Asosiasi Profesi.

Kebutuhan Orang Bulan adalah 5 OB [1 Orang x 5 Bulan]. Tugas dan tanggung jawab Ahli
Sipil/Perencanaan Struktur dan Cost Estimate :
1. Melaksanakan semua kegiatan yang mencakup pengumpulan data harga satuan bahan
dan upah
2. Menyiapkan analisa harga satuan pekerjaan
3. Membuat perhitungan kuantitas pekerjaan jalan dan jembatan
4. Membuat perkiraan biaya pekerjaan konstruksi, serta harus menjamin bahwa
dataperhitungan analisa harga satuan dan perhitungan kuantitas pekerjaan yang
dihasilkan adalah benar dan akurat
5. Bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaannnya
6. Bertanggung jawab pada Team Leader
7. Membuat laporan pekerjaan
6.2.4 Ahli Pertanahan

Adalah seorang Sarjana Pertanian (S1) dengan pengalaman kerja sekurang-
kurangnya 4 (empat) tahun sebagai tenaga ahli pertanahan dalam pelaksanaan pekerjaan
studi perencanaan pengembangan pengairan/sumber daya air atau permukiman. Kebutuhan
Orang Bulan adalah 4 OB [1 Orang x 4 Bulan]. Tugas dan tanggung jawab Ahli
Pertanahan:
1. Melakukan komunikasi dan koordinasi di tempat kerja dan instansi terkait yang
berhubungan dengan status lahan.
2. Mengidentifikasi potensi wilayah studi
3. Mengevaluasi dampak terhadap rencana pelaksanaan konstruksi
4. Mengumpulkan dan mengolah data sekunder dan primer.
5. Menganalisis hasil studi dilapangan
6. Membuat laporan
7. Bertanggung jawab terhadap laporan yang dibuat.
6.2.5 Ahli Sosial Ekonomi dan Pemberdayaan Masyrakat

Berpendidikan minimal Sarjana Ekonomi (S1), dengan pengalaman kerja
sekurang¬kurangnya 4 (empat) tahun sebagai tenaga ahli Sosial & Pemberdayaan
Masyarakat dalam pelaksanaan pekerjaan studi perencanaan pengembangan
pengairan/sumber daya air atau permukiman. Kebutuhan Orang Bulan adalah 4 OB [1
Orang x 4 Bulan].

Tugas dan Tanggung Jawab Ahli Sosial Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat:
1. Merencanakan dan melaksanakan survei social ekonomi (penduduk, tenaga kerja dan
nelayan, rumah tangga perikanan, perilaku nelayan, pemasaran, sarana/prasarana dan
industri penunjang, pendapatan bruto daerah).
2. Memberi masukan kepada team leader tentang kondisi sosial ekonomi dan
pengaruhnya terhadap pelabuhan perikanan.
3. Mempelajari laporan terdahulu.
4. Melakukan analisa-analisa perhitungan kelayakan sisi ekonomi terhadap pekerjaan
yang akan dilaksanakan menurut Master Plan.
5. Membantu Team Leader dalam penyusunan laporan
6. Melakukan studi terhadap aspek-aspek sosial ekonomi terkait yang dengan bidang
teknologi informasi khususnya
7. Memberikan masukan mengenai keterkaitan aspek sosial ekonomi terhadap
perumusan kebijakan di bidang
8. Membuat laporan pekerjaan.
9. Bertanggung jawab terhadap hasil laporan pekerjaan.
10. Bertanggung jawab kepada Team Leader dan Direksi pekerjaan.
6.2.6 Ahli Hukum Pemerintahan

Adalah seorang Sarjana Hukum yang berpengalaman sekurang-kurangnya 4
(empat) tahun sebagai tenaga ahli kelembagaan dan pemerintahan pada pekerjaan
pengembangan pengairan/sumber daya air, atau permukiman. Kebutuhan Orang Bulan
adalah 4 OB [1 Orang x 4 Bulan].
Tugas dan tanggung jawab Ahli Hukum Pemerintahan :
2. Membantu Team Leader dalam berkoordinasi dengan instansi terkait yang berhubungan
dengan status lahan
3. Mengidentifikasi dan menginventarisasi status kepemilikan lahan pembangunan dan
pengembangan
4. Mengkaji produk-produk hukum pembangunan dan pengembangan kawasan
pemukiman dan perumahan
5. Membantu ketua tim dalam penyusunan dan penyelesaian pekerjaan serta pelaporan.
6. Membuat laporan

7. Bertanggung jawab penuh atas beban pekerjaan yang telah dilimpahkan

8. Bertanggung jawab kepada Team Leader dan Direksi Pekerjaan.
6.2.7 Ahli Penilai Pratama (MAPPI-P (I))

Adalah seorang Sarjana tenaga terampil/tenaga ahli minimal setingkat/setara S1
dengan latar belakang pendidikan yang mendukung pada bidang pekerjaan penilai tanah.
Penilai Pratama (MAPPI-P (I)) dengan memiliki izin penilai publik yang masih berlaku.
Berpengalaman profesional dalam pekerjaan LARAP Daerah Irigasi, kebutuhan Orang
Bulan adalah 1 OB [1 Orang x 1 Bulan].
Tugas dan tanggung jawab :
2. Melakukan survei pendahuluan untuk identifikasi lokasi rencana studi.
3. Menyiapkan perangkat survei dan observasi yang dibutuhkan untuk kelengkapan
data yang dibutuhkan.
4. Melakukan evaluasi dan analisis terhadap hasil survei dan observasi.
5. Bertanggung jawab terhadap laporan yang dibuat sesuai dengan keahliannya.
6. Bertanggung jawab kepada team leader dan direksi pekerjaan
6.2.8 Ahli Tenaga Pendukung

Dalam implementasi, tim konsultan ini terdiri dari tim yang bekerja dalam satu
kesatuan dan dikoordinir oleh seorang ketua tim/ team leader (SE), dan dibantu oleh
beberapa orang personil pendukung (support staff) yaitu: asisten tenaga ahli, surveyor,
operator AutoCAD, operator komputer dan administrasi.
Asisten tenaga ahli adalah pembantu dalam setiap tugas dari pemimpin tim dan
tenaga ahli maupun semua yang ada diatasnya untuk membantu dalam pekerjaan yang
dilakukan. Asisten yang dimaksudkan adalah :
6.2.9 Surveyor Topografi
Berpendidikan minimal D3 Teknik Sipil dengan jumlah pengalaman kerja

sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun sebagai Surveyor Topografi pada pelaksanaan pekerjaan-
pekerjaan perencanaan Resettlement atau SMK dengan pengalaman 5 (lima) tahun pada
bidang surveyor topografi. Tugas dan tanggung jawab surveyor topografi membantu dan

bertanggung jawab kepada Team Leader dan Ahli Geodesi. Penugasan untuk Posisi ini
adalah 8 OB (2 Org x 4 Bln).
6.2.9.1 Surveyor Sosial Ekonomi
Berpendidikan minimal D3 Sosial dengan pengalaman kerja 3 (tiga) tahun atau

lulusan SMK dengan jumlah pengalaman kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun. Tugas
dan tanggung jawab surveyor Sosek membantu dan bertanggung jawab kepada Team Leader
dan Ahli Sosek. Penugasan untuk Posisi ini adalah 4 OB (1 Org x 4 Bln).
6.2.9.2 Drafter
Berpendidikan minimal D3 Teknik Sipil dengan jumlah pengalaman kerja
sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun atau lulusan SMK dengan pengalaman kerja 5 (lima)
tahun sebagai tenaga Drafter pada pelaksanaan pekerjaan perencanaan pengembangan
pengairan/sumber daya air. Penugasan untuk Posisi ini adalah 3 OB (1 Org x 3 Bln).
6.2.9.3 Tenaga Administrasi dan Operator Komputer

Berpendidikan minimal D3 Administrasi dengan pengalaman kerja sekurang-
kurangnya 3 (tiga) tahun atau lulusan SMA/SMK dengan pengalaman kerja sekurang-
kurangnya 5 (lima) tahun dan pernah bekerja di kantor konsultan dan sejenisnya.
Penugasan untuk Posisi ini adalah 7 OB (1 Org x 7 Bln).
6.2.9.4 Tenaga Lokal

Berpendidikan minimal lulusan SMA atau sederajat yang lulus dari sekolah negeri
atau swasta yang telah terakreditasi atau yang telah lulus ujian negara. Berpengalaman dalam
bidang urusan proyek. Penugasan untuk Posisi ini adalah 12 OB (4 Org x 3 Bln).

BAB 7 BAGAN ALIR PELAKSANAAN KEGIATAN

BAB 7
BAGAN ALIR PELAKSANAAN KEGIATAN
7.1 UMUM
Konsultan perencana PT. SAKA BUANA YASA SELARAS memiliki keinginan yang
cukup besar untuk ikut berperan aktif dalam memajukan pembangunan khususnya di Provinsi
Kalimantan Selatan. Hal ini sudah menjadi suatu komitmen Perusahaan, bahwa Perusahaan
akan berperan aktif sepenuhnya dalam penyajian hasil perencanaan dengan tingkat keseriusan,
partisipasi, appresiasi dan inovasi yang tinggi kepada pihak Balai Wilayah Sungai Kalimantan
II, Direktorat Jenderal Sumber Daya Air, Kementerian Pekerjaan Umumuntuk melaksanakan
dan mengimplementasikan Pekerjaan “LARAP Pembangunan DI. Barabai” guna mencapai
hasil yang semaksimal mungkin.
Dalam masa sebelum pengusulan personel, perusahaan terlebih dahulu melaksanakan

serangkaian seleksi personel yang memiliki Kualifikasi Persyaratan sebagai tim konsultan
dengan latar belakang disiplin ilmu yang dibutuhkan dalam Kerangka Acuan Kerja (KAK).
Hal tersebut bertujuan untuk mendapatkan personel yang berkualitas dan mampu
mengaplikasikan program dalam pekerjaannantinya. Cara atau sistem rekruitmen personel
yang dilakukan perusahaan alurnya dapat dilihat pada Gambar 7.1 di bawah ini.
Peran dan dukungan perusahaan selama pelaksanaan kegiatan merupakan bantuan

administrasi dan manajemen dengan nilai yang sangat besar, seperti misalnya untuk mencari
data/ keterangan dan sebagainya selama pelaksanaan kegiatan. Selain itu, untuk menciptakan
sistem dan mekanisme koordinasi dan komunikasi yang lebih dinamis antara perusahaan
dengan tim konsultan di lapangan, sehingga transfer informasi dan knowledge dari lapangan
yang bersifat dinamis bisa lebih terpantau secara detail dan lebih seksama. Demikian pula
sebaliknya, informasi dari proyek atau kepada proyek yang dikirimkan melaluiperusahaan,
dapat segera disampaikan secara langsung kepada tim konsultan di lapangan melalui team
leader (TL) sebagai Koordinator yang terlibat secara langsung di dalam Implementasi
Kegiatan.
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK VII - 25

7.2 PELAKSANAAN KEGIATAN

Bagan alir dibuat untuk menjelaskan urutan kegiatan secara rinci dan sistematis, sesuai
kaidah-kaidah sistem jaminan mutu seperti disajikan pada Gambar berikut ini:
MULAI
KEGIATAN PERSIAPAN :
- Persiapan Kantor & Mobilisasi
- Desk Study
- Peninjauan Lapangan
Penyusunan Rencana Mutu Kontrak (RMK)
Konsep Rencana Mutu Kontrak (RMK)
Diskusi Rencana Mutu Kontrak (RMK)
Tidak Ya LAPORAN RENCANA MUTU

CEK
KONTRAK (RMK)
SURVEY AWAL DAN PENGUMPULAN DATA

- RTRW
- Peta Bakosurtanal, Peta Pendukung Lainnya
- Data Pendukung Lainnya
- Mobilisisasi Peralatan
- Survey Pendahuluan
Hasil Survei dan Pengumpulan Data
Tidak Tidak
CEK
Penyusunan Laporan Pendahuluan Penyusunan Laporan Bulanan 1
Tidak
Diskusi Laporan Pendahuluan LAPORAN BULAN 1
Ya
CEK
LAPORAN PENDAHULUAN
Gambar 7. 1 Bagan Alir Pekerjaan LARAP-I

Tahap Survei dan Penyusunan

Penyusunan Tahap Survei: Analisa Kajian Sosek
- Mobilisasi Laporan Bulanan 3
Laporan Bulanan 2 - Survei Sosek
- Pemetaan - Kajian Sosek
LAPORAN BULAN 3
LAPORAN BULAN 2
CEK
Penyusunan Laporan Bulanan Antara
Tidak
Diskusi
LAPORAN ANTARA Penyusunan Laporan Bulanan 4
Tahap Penyusunan LARAP LAPORAN BULAN 4

- Penyusunan Matrik Hak atas kompensasi
- Pemilihan lokasi dan pembangunan infrastruktur
- Pengaturan pindah dan relokasi penduduk terkena dampak
- Pembangunan fasilitas pendukung sosial ekonomi
- Pembuatan Jadwal dan Rencana Anggaran Biaya
- Pembangunan sistem pemantauan dan evaluasi
Ya
CEK
Penyusunan Laporan Bulanan 5
LAPORAN BULAN 5
Tahap Inventarisasi Aset :

- Aset Milik Desa
- Aset Milik Warga
Tidak
Diskusi
Ya
Gambar 7. 2 Bagan Alir Pekerjaan LARAP-II

Penyusunan Laporan Akhir Penyusunan Laporan Penunjang,

dll
LAPORAN BULAN 6
Laporan Akhir
Laporan Penunjang, Laporan
Ringkasan, Gambar,
Flashdisk, Hardisk
LAPORAN BULAN 7
SELESAI
Gambar 7. 3 Bagan Alir Pekerjaan LARAP-III

BAB 8 JADWAL PELAKSANAAN

BAB 8
JADWAL PELAKSANAAN
8.1 UMUM
Pelaksanaan kegiatan disusun oleh konsultan berdasarkan pemahaman dan
pengalaman konsultan dalam melakukan kegiatan sejenis, konsultan jika diberi kepercayaan
akan melaksanakan kegiatan sesuai sebagaimana jadwal yang telah disusun.
Jadwal pelaksanaan pekerjaan tidak saja memuat kegiatan tim konsultan pada periode
kontrak, akan tetapi juga kewajiban pada periode pra kontrak, sehingga urutan kegiatan akan
terdiri atas:
A. PEKERJAAN PERSIAPAN
1) Persiapan Kantor, Mobilisasi, dan Demobilisasi
2) Desk Study
3) Peninjauan Lapangan
B. PEKERJAAN PENGUMPULAN DATA

1) Pengumpulan Data RTRW
2) Peta Bakosurtanal dan Peta Pendukung Lainnya
3) Dan Data Penunjang Lainnya
C. PEKERJAAN SURVEI PENGUKURAN TOPOGRAFI DAN ANALISA TOPOGRAFI

1) Mobilisasi dan Demobilisasi Personil dan Peralatan
2) Pengukuran Situasi dan Detail Topografi
3) Pemasangan Patok BM dan CP
4) Pemasangan Patok BPT
5) Pemasangan Patok Kayu
6) Analisa Topografi
D. INVENTARISASI ASET
1) Aset Milik Desa
2) Aset Milik Warga
E. DISKUSI
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK VIII - 29

1) Diskusi PKM
2) Diskusi Laporan Pendahuluan
3) Diskusi Laporan Antara
4) Diskusi Laporan Akhir Sementara
F. SURVEI SOSEK DAN ANALISA KAJIAN SOSEK

1) Survei Sosial Ekonomi
2) Analisa Sosial Ekonomi
G. PENYUSUNAN LARAP
1) Survei Sosial Ekonomi Penduduk Terkena Dampak
2) Penyusunan Matrik Hak Atas Kompensasi
3) Pemilihan Lokasi dan Pembangunan Infrastruktur
4) Pengaturan Pindah dan Relokasi Penduduk Terkena Dampak
5) Pembangunan Fasilitas Pendukung Sosial Ekonomi
6) Pembuatan Jadwal
7) Pembangunan Sistem Pemantauan dan Evaluasi
H. PEKERJAAN DISKUSI
1) Diskusi Laporan Pendahuluan
2) Diskusi Laporan Antara
3) Diskusi Laporan Akhir
4) Pertemuan Konsultasi Masyarakat
I. PEKERJAAN PENYUSUNAN LAPORAN

1) Rencana Mutu Kontrak (RMK)
2) Laporan Bulan
3) Laporan Pendahuluan
4) Laporan Antara
5) Draft Laporan Akhir
6) Laporan Akhir
7) Laporan Ringkasan
8) Laporan Penunjang
9) Laporan Perencanaan Pengadaan Tanah

10) Laporan Geodesi

11) Laporan Rencana Anggaran Biaya (BOQ dan RAB)
12) Laporan Rencana Pengadaan Tanah
13) Laporan Sosial, Ekonomi, dan PKM
14) Laporan Inventarisasi Aset yang Terkena Dampak
15) Album Foto Kegiatan
16) Gambar Desain
17) Flashdisk
18) Harddisk

Tabel 8. 1 Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan LARAP Pembangunan D.I Barabai

BAB 9 JADWAL PERALATAN

BAB 9
JADWAL PERALATAN
9.1 JADWAL PERALATAN
Untuk melaksanakan kegiatan “LARAP Pembangunan DI. Barabai Kabupaten Hulu

Sungai Tengah”, penyedia jasa menyediakan fasilitas pendukung yang difasilitasi biayanya
oleh Penguna jasa sebagai berikut:
Tabel 9. 1 Jadwal Peralatan
Bulan Ke-
No. Alat Orang
April - Mei Mei - Juni Juni - Juli Juli - Agustus Agustus September Oktober
Bulan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
1 Sewa & Operasional Kendaraan Bermotor Roda 4 6,00
2 Sewa & Operasional Kendaraan Bermotor Roda 2 3,00
3 Sewa Base Camp 4,00
4 Sewa Waterpass 4,00
5 Sewa Theodolite TS 4,00
6 Sewa GPS Geodetik 4,00
7 Sewa Current Meter (2 Buah) 8,00
8 Sewa Kamera Digital 7,00

Dibuat
PT. Saka Buana Yasa Selaras
Syaiful Anam, S.T., M.T.

Kepala Perwakilan Kal-Sel
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK IX - 33

BAB 10 JADWAL MATERIAL

BAB 10
JADWAL MATERIAL
10.1 JADWAL MATERIAL
Untuk melaksanakan kegiatan “LARAP Pembangunan DI. Barabai Kabupaten Hulu
Sungai Tengah”, Penyedia Jasa menyediakan fasilitas pendukung berupa material/barang yang
difasilitasi biayanya oleh Penguna jasa sebagai berikut :
Tabel 10. 1 Jadwal Material
Bulan Ke- Orang

No. Posisi
1 2 3 4 5 6 7 Bulan
1, Komunikasi (Telp., Fax., Internet) 7,00
2, Alat Tulis Kantor 7,00

Diperiksa Dibuat
Ketua Tim Direksi PT. Saka Buana Yasa Selaras
Pekerjaan
Arif Setiawan, ST Syaiful Anam, ST., MT.

NIP. Kepala Perwakilan Kal-Sel
198304302010121003
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK X - 34

BAB 11 JADWAL PERSONIL

BAB 11
JADWAL PERSONIL
11.1 WAKTU PENUGASAN TENAGA AHLI

Konsultan PT. Saka Buana Yasa Selaras menyusun jadwal penugasan tenaga ahli
berdasarkan aspek–aspek ;
 Pemenuhan persyaratan terhadap Kerangkan Acuan Kerja (KAK).
 Penyesuaian terhadap jadwal pelaksanaan pekerjaan yang telah dirinci berdasarkan dan
spesialisasi yang diperlukan.
 Karakteristik kegiatan.
1. Ketua Tim (Team Leader).

Konsultan akan menempatkan Heru Sujatmiko, ST. selaku Ketua Tim secara penuh
waktu sepanjang periode kontrak selama jangka waktu 7,0 (tujuh) bulan. Penempatan
ini sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya yang penuh hingga akhir pelaksanaan
pekerjaan.
2. Tenaga Ahli Geodesi dan GIS

Sdr. Widodo Kemalmadakara, ST. akan ditempatkan secara penuh waktu selama
periode kontrak yakni selama jangka waktu 4,0 (empat) bulan.
Keberadaan tenaga ahli Irigasi dan Drainase diperlukan sampai dengan pekerjaan diserah
terimakan.
3. Tenaga Ahli Sipil dan Cost Estimate

Sdr. Andis Lutfian, ST. akan ditempatkan secara penuh waktu selama periode kontrak
yakni selama jangka waktu 5,0 (tiga) bulan.
Keberadaan tenaga ahli Hidrologi diperlukan sampai dengan pekerjaan diserah terimakan.
4. Tenaga Ahli Pertanahan

Sdr. Ir. Sri Yanto Basuki akan ditempatkan secara penuh waktu selama periode kontrak
yakni selama jangka waktu 4,0 (empat) bulan.
Keberadaan tenaga ahli Geoteknik diperlukan sampai dengan pekerjaan diserah terimakan.
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK XI - 35

5. Tenaga Ahli Sosial Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat

Sdri. Henyta Yuliana, SE akan ditempatkan secara penuh waktu selama periode kontrak
Keberadaan tenaga ahli Geodesi diperlukan sampai dengan pekerjaan diserah terimakan.
6. Tenaga Ahli Hukum Pemerintahan

Sdr. Rizani Faisal, SH akan ditempatkan secara penuh waktu selama periode kontrak
Keberadaan tenaga ahli Stuktur Bangunan Air diperlukan sampai dengan pekerjaan
diserah terimakan.
7. Tenaga Penilai Pratama (MAPPI-P (I))

Sdr. Yudi Setiono, SE akan ditempatkan secara penuh waktu selama periode kontrak
yakni selama jangka waktu 1,0 (satu) bulan.
Keberadaantenaga Ahli Cost Estimate diperlukan sampai dengan pekerjaan diserah
terimakan.

11.2 JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

Tabel 11. 1 Jadwal Penugasan Tenaga Ahli
Bulan Ke-
No. Posisi Nama Personil Orang Bulan
1 2 3 4 5 6 7
A. Tenaga Ahli
1, Team Leader/Ahli Pengembangan Lingkungan Heu Sujatmiko, ST 7,00
2, Ahli Geodesi dan GIS Widodo Kemalmadakara, ST 4,00
3, Ahli Sipil dan Cost Estimate Andis Lutfian, ST 5,00
4, Ahli Pertanahan Ir. Sri Yanto Basuki 4,00
5, Ahli Sosial Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat Henyta Yuliana, SE 4,00
6, Ahli Hukum Pemerintahan Rizani Faisal, SH 4,00
7, Ahli Penilai Pratama (MAPPI-P (I)) Yudi Setiono, SE 1,00

Sub Total 29,00
B. Supporting Staff
1, Surveyor Topografi M. Irwan Setiawan 4,00
2. Surveyor Topografi Attir Midzi 4,00
3, Surveyor Sosial Ekonomi Juniar Aripin 4,00
4, Drafter Wiedya Kurmala Fitri 3,00
4, Administrasi dan Operator Komputer Fitri Arzakiah 7,00
5, Tenaga Lokal Fahriza 3,00
6, Tenaga Lokal Yuni 3,00
7, Tenaga Lokal Amat 3,00
8, Tenaga Lokal Randi 3,00
Sub Total 34,00

Sub Total I 63,00

Diperiksa Dibuat
Ketua Tim Direksi PT. Saka Buana Yasa Selaras
Pekerjaan
Arif Setiawan, ST Syaiful Anam, ST., MT.

NIP. Kepala Perwakilan Kal-Sel
198304302010121003

BAB 12 JADWAL ARUS KAS

BAB 12
JADWAL ARUS KAS
12.1 JADWAL ARUS KAS
Konsultan menyusun arus kas pelaksanaan kegiatan paket “LARAP Pembangunan D.I
Barabai” selain sebagai persyaratan isi Rencana Mutu Kontrak (RMK) juga bertujuan untuk
menganalisa kesehatan arus finansial pada proyek dimaksud.
Penyusunan arus kas didasarkan pada arus kas masuk dan arus kas keluar yang diuraikan
sebagai berikut:
12.2 ARUS KAS MASUK

Arus kas masuk ditentukan berdasarkan pasal kontrak dengan ketentuan bahwa periode
pencairan dianggap sesuai dengan waktu yang ditetapkan. Realisasi pencairan akan diplot
kedalam diagram sesuai dengan hasil yang diterima oleh konsultan penyedia jasa.
12.3 ARUS KAS KELUAR

Biaya Langsung Personil
 Tenaga Ahli.
 Tenaga Pendukung
Biaya Langsung Non-Personil
 Biaya Perjalanan Dinas
 Biaya Survei dan Investigasi.
 Biaya Sewa Kendaraan/Transportasi
 Biaya Operasional Kantor.
 Biaya Diskusi
 Biaya Pelaporan
Arus kas keluar ditetapkan sesuai dengan butir-butir yang ditetapkan dalam rencana biaya
dalam dokumen kontrak.
Penentuan penjadwalan setiap butir pada arus kas keluar ditetapkan berdasarkan;
1. Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan.
2. Jadwal Tenaga Kerja.
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK XII - 38

Arus kas telah memperhitungkan didalamnya keuntungan dan over head. Penyedia Jasa,
namun demikian dari gambaran perencanaan arus kas, dengan schedule pembayaran
sebagaimana yang ditetapkan maka terdapat Arus Kas Negatif. Kondisi semacam ini
mengharuskan penyedia jasa untuk melakukan dukungan finansial agar supaya
pelaksanaan kegiatan paket ini tidak terkendala.

JADWAL ARUS KAS

Tabel 12. 1 Jadwal Arus Kas Pekerjaan LARAP pembangunan DI. Barabai
Bulan ke - 1 Bulan ke - 2 Bulan ke - 3 Bulan ke - 4 Bulan ke - 5 Bulan ke - 6 Bulan ke - 7
HARGA SATUAN
No. PERSONIL VOLUME JUMLAH BULAN TOTAL HARGA (Rp)
(Rp) Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp)
(O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B)
1 2 3 4 5 6
1 Team Leader 1 7 24.000.000 168.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000 1 24.000.000
Teknik Sipil/Teknik Pengairan (Madya; S1 - 4 Thn) - - - - - - -
2 Ahli Geodesi dan GIS 1 4 21.250.000 85.000.000 - 0,5 10.625.000 1 21.250.000 1 21.250.000 1 21.250.000 0,5 10.625.000 -
Teknik Geodesi (Muda; S1 - 4 Thn) - - - - - - -
3 Ahli Sipil dan Cost Estimate 1 5 22.500.000 112.500.000 - - 1 22.500.000 1 22.500.000 1 22.500.000 1 22.500.000 1 22.500.000
Teknik Sipil (Madya; S1 - 3 Thn) - - - - - - -
4 Ahli Pertanahan 1 4 18.400.000 73.600.000 - - - 1 18.400.000 1 18.400.000 1 18.400.000 1 18.400.000
Pertanian (S1 - 4 Thn) - - - - - - -
5 Ahli Sosial Ekonomi & Pemberdayaan Masyarakat 1 4 18.400.000 73.600.000 - 1 18.400.000 1 18.400.000 1 18.400.000 0,5 9.200.000 0,5 9.200.000 -
Sosial/Ekonomi (S1 - 4 Thn) - - - - - - -
6 Ahli Hukum Pemerintahan 1 4 18.400.000 73.600.000 - 1 18.400.000 1 18.400.000 1 18.400.000 0,5 9.200.000 0,5 9.200.000 -
Hukum (S1 - 4 Thn) - - - - - - -
7 Ahli Penilai Pratama 1 1 17.000.000 17.000.000 - - - - - - 1 17.000.000
(MAPPI-P (I)) - - - - - - -
Jumlah I.A 603.300.000 24.000.000 71.425.000 104.550.000 122.950.000 104.550.000 93.925.000 81.900.000

HARGA SATUAN
No. PERSONIL VOLUME JUMLAH BULAN TOTAL HARGA (Rp)
(Rp) Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp)
(O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B)
1 2 3 4 5 6
1 Surveyor Topografi 2 4 8.750.000 70.000.000 - 0,5 8.750.000 1,5 26.250.000 0,5 8.750.000 1 17.500.000 0,5 8.750.000 -
(D3 Teknik Sipil - 3 thn)/ (SMK - 5 thn) - - - - - - -
2 Surveyor Sosial Ekonomi 1 4 8.750.000 35.000.000 - 1 8.750.000 1,5 13.125.000 0,5 4.375.000 0,25 2.187.500 0,75 6.562.500 -
(D3 Sosial/Ekonomi - 3 thn)/ (SMK - 5 thn) - - - - - - -
3 Drafter 1 3 5.200.000 15.600.000 - - - - 0,25 1.300.000 1,75 9.100.000 1 5.200.000
(D3 Teknik Sipil - 3 thn)/ (SMK - 5 thn) - - - - - - -
4 Administrasi & Operator Komputer 1 7 5.500.000 38.500.000 1 5.500.000 1 5.500.000 1 5.500.000 1 5.500.000 1 5.500.000 1 5.500.000 1 5.500.000
(D3 Administrasi - 3 thn)/ (SMA/SMK - 5 thn) - - - - - - -
5 Tenaga Lokal 4 3 2.500.000 30.000.000 - 1 10.000.000 1 10.000.000 0,25 2.500.000 0,25 2.500.000 0,5 5.000.000 -
(SMA/SMK) - - - - - -
Jumlah I.B. 189.100.000 5.500.000 33.000.000 54.875.000 21.125.000 28.987.500 34.912.500 10.700.000
TOTAL 792.400.000 29.500.000 104.425.000 159.425.000 144.075.000 133.537.500 128.837.500 92.600.000

HARGA JUMLAH
SATUAN ( Rp. )
No. URAIAN VOLUME JUMLAH BULAN
Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
(Rp.) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp) Jumlah Harga (Rp)
(O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B)
1 2 3 4 5 6
1 Data-data sekunder & Studi terdahulu 1 1 15.000.000 15.000.000 - 1 15.000.000 - - - - -
Jumlah II.A 15.000.000 - 15.000.000 - - - - -
HARGA JUMLAH
SATUAN ( Rp. )
No. URAIAN VOLUME PP/TRIP
(O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B)
1 2 3 4 5 6
1 Dalam Provinsi
a Team Leader 1 7 350.000 2.450.000 1 350.000 1 350.000 1 350.000 - 1 350.000 2 700.000 1 350.000
b Ahli Geodesi dan GIS 1 5 300.000 1.500.000 - 1 300.000 1 300.000 - 1 300.000 2 600.000 -
c Ahli Sipil dan Cost Estimate 1 5 300.000 1.500.000 - - 1 300.000 - 1 300.000 2 600.000 1 300.000
d Ahli Pertanahan 1 5 300.000 1.500.000 - - - - 1,971 591.300 1,029 308.700 2 600.000
e Ahli Sosial Ekonomi dan Pemb Masyarakat 1 5 300.000 1.500.000 - 1 300.000 2 600.000 - 1 300.000 1 300.000 -
f Ahli Hukum Pemerintahan 1 5 300.000 1.500.000 - 1 300.000 2 600.000 - 1 300.000 1 300.000 -
g Ahli Penilai Pratama 1 5 300.000 1.500.000 - - - - - - 5 1.500.000
h Surveyor Topografi 2 1 250.000 500.000 - 2 500.000 - - - - -
i Surveyor Sosek 1 1 250.000 250.000 - - - 1 250.000 - - -
Jumlah II.E. 12.200.000 350.000 1.750.000 2.150.000 250.000 2.141.300 2.808.700 2.750.000
Diperiksa
HARGA JUMLAH
Bulan ke Direksi
Ketua Tim -1 Bulan ke - 2
Pekerjaan Bulan ke - 3 Bulan ke - 4 Bulan ke - 5 Bulan ke - 6 Bulan ke - 7
SATUAN ( Rp. )
No. URAIAN VOLUME SATUAN
(O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B) (O/B)
1 2 3 4 5 6
1) Pengukuran Topografi
1 Hand GPS 1 Unit 500.000 500.000 - 1 500.000 - - - - -
2 Bench Mark Beton (BM) 75 Buah 350.000 26.250.000 - - 20 7.000.000 15 5.250.000 15 5.250.000 25 8.750.000 -
3 Patok Beton (CP) 150 Buah 150.000 22.500.000 - - 50 7.500.000 20 3.000.000 20 3.000.000 60 9.000.000 -
4 Patok Kayu (5/7) 300 Buah 10.000 3.000.000 - - 152 1.520.000 20 200.000 6 60.000 122 1.220.000 -
5 Patok BPT 160 Buah 300.000 48.000.000 - - 40 12.000.000 20 6.000.000 15 4.500.000 85 25.500.000 -
6 Sewa Waterpass 1 4 Bulan 1.000.000 4.000.000
Arif Setiawan,1 ST - 1.000.000 1 1.000.000 1 1.000.000 - 1 1.000.000 -
7 Sewa Theodolite TS 1 4 Bulan 9.000.000 36.000.000 - 1 9.000.000 1 9.000.000 1 9.000.000 - 1 9.000.000 -
8 Sewa GPS Geodetik 1 4 Bulan 20.000.000 NIP. 198304302010121003
80.000.000 1 - 20.000.000 1 20.000.000 1 20.000.000 - 1 20.000.000 -
9 Sewa Currentmeter 2 4 Bulan 750.000 6.000.000 - 1 750.000 4 3.000.000 1 750.000 1 750.000 1 750.000 -
10 Sewa Kamera Digital 1 Unit 500.000 500.000 - - 1 500.000 - - - -
Jumlah II.B. 226.750.000 - 31.250.000 61.520.000 45.200.000 13.560.000 75.220.000 -

Bulan
No Uraian 4 Apr 2019 - 3 Mei 2019 4 Mei 2019 - 2 Jun 2019 3 Jun 2019 - 2 Jul 2019 3 Jul 2019 - 21 Agt 2019 2 Agt 2019 - 31 Agt 2019 1 Sept 2019 - 30 Sept 2019 1 Okt 2019 - 30 Okt 2019
1 2 3 4 5 6 7
I Biaya Langsung Personil
1 Biaya Tenaga Ahli 24.000.000 71.425.000 104.550.000 122.950.000 104.550.000 93.925.000 81.900.000
2 Biaya Tenaga Pendukung 5.500.000 33.000.000 54.875.000 21.125.000 28.987.500 34.912.500 10.700.000
Total Biaya Personil 29.500.000 104.425.000 159.425.000 144.075.000 133.537.500 128.837.500 92.600.000
II Biaya Langsung Non Personil

1 Data - Data Sekunder dan Studi Terdahulu 15.000.000
2 Perjalanan Dinas 350.000 1.750.000 2.150.000 250.000 2.141.300 2.808.700 2.750.000
3 Biaya Survey dan Investigasi - 31.250.000 61.520.000 45.200.000 13.560.000 75.220.000 -
4 Biaya Sewa Kendaraan/Transportasi 16.500.000 16.500.000 14.000.000 14.000.000 9.500.000 14.000.000 7.000.000
5 Biaya Operasional Kantor 4.450.000 4.450.000 4.450.000 4.450.000 1.850.000 1.850.000 1.850.000
6 Biaya Diskusi 5.000.000 12.500.000 5.000.000 - - 12.500.000 5.000.000
7 Biaya Pelaporan 1.300.000 300.000 2.400.000 300.000 300.000 1.300.000 23.450.000
Total Biaya Non Personil 27.600.000 81.750.000 89.520.000 64.200.000 27.351.300 107.678.700 40.050.000
Total Cash Out 57.100.000 186.175.000 248.945.000 208.275.000 160.888.800 236.516.200 132.650.000
Komulatif Cash Out 57.100.000 243.275.000 492.220.000 700.495.000 861.383.800 1.097.900.000 1.230.550.000
Uang Muka 20% 147.665.000

Termijn 1 : 40% 482.374.000
Termijn 2 : 30 % 361.780.500
Termijn 3 : 30 % 361.780.500

Dibuat
PT. Saka Buana Yasa Selaras
Syaiful Anam, ST., MT.

Kepala Perwakilan Kal-sel

BAB 13 RENCANA DAN METODE VERIVIKASI, VALIDASI,

MONITORING, EVALUASI, INSPEKSI, DAN PENGUJIAN, &
KRITERIA PENERIMAAN
BAB 13
RENCANA DAN METODE VERIVIKASI, VALIDASI,

MONITORING, EVALUASI, INSPEKSI, DAN PENGUJIAN, &
KRITERIA PENERIMAAN
13.1 RENCANA DAN METODE VERIFIKASI, VALIDASI, MONITORING,

EVALUASI, INSPEKSI DAN PENGUJIAN & KRITERIA PENERIMAANNYA
NO PEMERIKSAAN KEGIATAN KODE METODE REFERENSI
1 2 3 4 5 6
I Kegiatan Persiapan
1 Mobilisasi Personil I.SP.1 Visual Absensi KAK
Team Leader I.SP.1.1 Visual Absensi KAK
Ahli Geodesi dan GIS I.SP.1.2 Visual Absensi KAK
Ahli Sipil dan Cost Estimate I.SP.1.3 Visual Absensi KAK
Ahli Pertanahan I.SP.1.4 Visual Absensi KAK
Ahli Sosial Ekonomi dan Pemb Masyarakat I.SP.1.5 Visual Absensi KAK
Ahli Hukum Pemerintahan I.SP.1.6 Visual Absensi KAK
Ahli Penilai Pratama I.SP.1.7 Visual Absensi KAK
Surveyor Topografi I.SP.1.8 Visual Absensi KAK
Surveyor Sosial Ekonomi I.SP.1.9 Visual Absensi KAK
Drafter I.SP.1.18 Visual Absensi KAK
Administrasi & Operator Komputer I.SP.1.19 Visual Absensi KAK
Tenaga Lokal I.SP.1.20 Visual Absensi KAK
2 Persiapan Kantor dan Mobilisasi I.SP.2 Visual Cek Alat KAK
Komputer I.SP.2.1 Visual Cek Alat KAK
Printer I.SP.2.2 Visual Cek Alat KAK
Scanner I.SP.2.3 Visual Cek Alat KAK
Plotter I.SP.2.4 Visual Cek Alat KAK
Hand GPS I.SP.2.5 Visual Cek Alat KAK
Bench Mark Beton (BM) I.SP.2.6 Visual Cek Alat KAK
Patok Beton (CP) I.SP.2.7 Visual Cek Alat KAK
Patok Kayu (5/7) I.SP.2.8 Visual Cek Alat KAK
Patok BPT I.SP.2.9 Visual Cek Alat KAK
Waterpass I.SP.2.10 Visual Cek Alat KAK
Theodolite TS I.SP.2.11 Visual Cek Alat KAK
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK XIII - 43


GPS Geodetik I.SP.2.12 Visual Cek Alat KAK
Currentmeter I.SP.2.13 Visual Cek Alat KAK
Kamera Digital I.SP.2.14 Visual Cek Alat KAK
Kendaraan Roda 4 I.SP.2.15 Visual Cek Alat KAK
Kendaraan Roda 2 I.SP.2.16 Visual Cek Alat KAK
Base camp I.SP.2.17 Visual Cek Alat KAK
Telepon, Internet, Fax I.SP.2.18 Visual Cek Alat KAK
3 Desk Study I.SP.3 Visual Cek Alat KAK
4 Peninjauan Lapangan I.SP.4 Visual Cek Alat KAK
II PENGUMPULAN DATA
1 Peta Rupa Bumi II.SP.1 Visual Cek Data KAK
2 Klasifikasi / Kondisi tanah II.SP.2 Visual Cek Data KAK
3 Pertanian II.SP.3 Visual Cek Data KAK
4 Rencana Umum Tata Ruang Wilayah II.SP.4 Visual Cek Data KAK
5 Hidrologi dan Klimatologi II.SP.5 Visual Cek Data KAK
6 Geologi dan Hidrogeologi II.SP.6 Visual Cek Data KAK
7 Data Sosial Ekonomi II.SP.7 Visual Cek Data KAK
8 Hasil Studi Terdahulu II.SP.8 Visual Cek Data KAK
SURVEY PENGUKURAN TOPOGRAFI DAN
III
ANALISA TOPOGRAFI
1 Mobilisasi Personil dan Peralatan III.SP.1 Visual Cek Data KAK
2 Pengukuran Situasi dan Detail Topografi III.SP.2 Visual Cek Data KAK
3 Pemasangan Patok BM dan CP III.SP.3 Visual Cek Data KAK
4 Pemasangan Patok BPT III.SP.4 Visual Cek Data KAK
5 Pemasangan Patok BPT III.SP.5 Visual Cek Data KAK
6 Analisa Topografi III.SP.6 Visual Cek Data KAK
IV INVENTARISASI ASET Visual KAK
Aset Milik Desa IV.SP.1 Visual Cek Data KAK
Aset Milik Warga IV.SP.2 Visual Cek Data KAK
SURVEY SOSEK DAN ANALISA KAJIAN
V KAK
SOSEK
1 Survey Sosial Ekonomi V.SP.1 Visual Cek Data KAK
Survei Pengadaan Tanah V.SP.1.1 Visual Cek Data KAK
Sensus V.SP.1.2 Visual Cek Data KAK
2 Analisa Sosial Ekonomi V.SP.2 Visual Cek Analisa KAK
Merumuskan Masalah V.SP.2.1 Visual Cek Analisa KAK
Menentukan Tujuan V.SP.2.2 Visual Cek Analisa KAK
Membuat Hipotesis V.SP.2.3 Visual Cek Analisa KAK


Menentukan Peubah V.SP.2.4 Visual Cek Analisa KAK
Menentukan Metode V.SP.2.5 Visual Cek Analisa KAK
Penyusunan Daftar Pertanyaan V.SP.2.6 Visual Cek Analisa KAK
3 Pengumpulan Data V.SP.3 Visual Cek Analisa KAK
Pengelolaan dan Analisis Data V.SP.3.1 Visual Cek Analisa KAK
Interpretasi dan Penyimpulan Hasil Analisis Data V.SP.3.2 Visual Cek Analisa KAK
Pelaporan Hasil V.SP.3.3 Visual Cek Analisa KAK
IV PENYUSUNAN LARAP
1 Survey Sosial Ekonomi Penduduk Terkena Dampak IV.SP.1 Visual Cek Data KAK
2 Penyusunan Matrik Hak Atas Kompensasi IV.SP.2 Visual Cek Analisa KAK
3 Pemilihan Lokasi dan Pembangunan Insfrastruktur IV.SP.3 Visual Cek Analisa KAK
Pengaturan Pindah dan Relokasi Penduduk Terkena
4 IV.SP.4 Visual Cek Analisa KAK
Dampak
5 Pembangunan Fasilitas Pendukung Sosial Ekonomi IV.SP.5 Visual Cek Analisa KAK
6 Pembuatan Jadwal IV.SP.6 Visual Cek Analisa KAK
7 Pembangunan Sistem Pemantauan dan Evaluasi IV.SP.7 Visual Cek Analisa KAK
VII PEKERJAAN DISKUSI
1 Diskusi Laporan Pendahuluan VII.SP.1 Visual Klarifikasi KAK
2 Diskusi Laporan Antara VII.SP.2 Visual Klarifikasi KAK
3 Diskusi Laporan Akhir VII.SP.3 Visual Klarifikasi KAK
4 Pertemuan Konsultasi Masyarakat VII.SP.4 Visual Klarifikasi KAK
VIII LAPORAN PENUNJANG
1 Rencana Mutu Kontrak (RMK) VIII.SP.1 Visual Asistensai KAK
2 Laporan Bulanan VIII.SP.2 Visual Asistensai KAK
3 Laporan Pendahuluan VIII.SP.3 Visual Asistensai KAK
4 Laporan Antara VIII.SP.4 Visual Asistensai KAK
5 Draft Laporan Akhir VIII.SP.5 Visual Asistensai KAK
6 Laporan Akhir VIII.SP.6 Visual Asistensai KAK
7 Laporan Ringkasan VIII.SP.7 Visual Asistensai KAK
8 Laporan Penunjang VIII.SP.8 Visual Asistensai KAK
9 Gambar VIII.SP.9 Visual Asistensai KAK
10 Flashdisk VIII.SP.10 Visual Asistensai KAK
11 Harddisk VIII.SP.11 Visual Asistensai KAK

BAB 14 DAFTAR KRITERIA PENERIMAAN

BAB 14
DAFTAR KRITERIA PENERIMAAN
14.1 DAFTAR KRITERIA PENERIMAAN

Tabel 14. 1 Daftar Kriteria Penerimaan Pekerjaan LARAP DI. Barabai
NO PEMERIKSAAN KRITERIA PENERIMAAN REFERENSI PJ
I PEKERJAAN PENDAHULUAN
1 Mobilisasi Personil
 Apakah Sarjana TeknikSipil /Pengairan

 Apakah Memiliki Keahlian dalam pelaksanaan
pekerjaan studi perencanaan pengembangan
Team Leader pengairan atau sumber daya air KAK
 Apakah Memiliki SKA Ahli Sumber Daya Air
(Madya)
 Apakah Berpengalaman min. 4 Tahun dalam
Pekerjaan LARAP Daerah Irigasi
 Apakah Sarjana Teknik Geodesi
 Apakah Memiliki Keahlian dalam pengukuran dan
Pemetaaan pada Pekerjaan Pengairan atau Sumber
Ahli Geodesi dan GIS Daya Air KAK
 Apakah Memiliki SKA Ahli Geodesi (Muda)
 Apakah Berpengalaman min 4 kali menjadi ahli
Geodesi dalam Pekerjaan LARAP
 Apakah Sarjana TeknikSipil
 Apakah Memiliki Keahlian sebagai Perencana
Ahli Sipil dan Cost Estimate Struktur dan Cost Estimator KAK
 Apakah Memiliki SKA Bidang PSDA
 Apakah Pengalamanya 3 Tahun sebagai ahli
perencana struktur dan Cost Estimator
 Apakah Sarjana Pertanian
Ahli Pertanahan  Apakah Pengalamanya 4 Tahun sebagai tenaga ahli KAK
pertanahan dalam pelaksanaan pekerjaan
pengembangan PSDA
 Apakah Sarjana Ekonomi
Ahli Sosial Ekonomi & Pemb.  Apakah Pengalamanya 4 Tahun Ahli Sosial & KAK
Masyarakat Pemberdayaan Masyarakat dalam pekerjaan
pengembangan PSDA
 Apakah Sarjana Hukum
Ahli Hukum dan Pemerintahan  Apakah Pengalamanya 4 Tahun Ahli Kelembagaan KAK
dan Pemerintahan pada Pekerjaan Pengembangan
PSDA
Ahli Penilai Pratama  Apakah Sarjana Tenaga Terampil Tenaga Ahli KAK
 Apakah Memiliki Keahlian Penilaian Tanah
Surveyor Topografi  Apakah D3 Teknik Sipil KAK

 Apakah Memiliki Pengalaman Kerja
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK XIV - 46


sebagai Surveyor Topografi
 Apakah Pengalamanya 5 Tahun pada bidang
surveyor topografi
 Apakah D3 Administrasi dengan pengalaman kerja
Surveyor Sosial Ekonomi min. 3 tahun KAK
 Apakah lulusan SMK dengan pengalaman kerja
min. 5 Tahun
Drafter min. 3 tahun KAK
 Apakah lulusan SMK dengan pengalaman kerja
min. 5 Tahun
Tenaga Administrasi dan min. 3 tahun KAK
Operator Komputer  Apakah lulusan SMA/SMK dengan pengalaman
kerja min. 5 Tahun
Tenaga Lokal  Apakah lulusan SMA/SMK KAK
2 Persiapan Kantor dan Mobilisasi
Komputer  Apakah Komputer Sudah Tersedia KAK
Printer  Apakah Printer Sudah Tersedia KAK
Scanner  Apakah Scanner Sudah Tersedia KAK
Plotter  Apakah Plotter Sudah Tersedia KAK
Mesin Hitung  Apakah Mesin Hitung Sudah Tersedia KAK
Curvemeter  Apakah Curvemeter Sudah Tersedia KAK
Planimeter  Apakah Planimeter Sudah Tersedia KAK
Kendaraan Roda 4  Apakah Kendaraan Roda 4 Sudah Tersedia KAK
Kendaraan Roda 2  Apakah Kendaraan Roda 2 Sudah Tersedia KAK
Basecamp  Apakah Basecamp Sudah Tersedia KAK
Telepon, Internet. Fax  Apakah Telepon, Internet, Fax Sudah Tersedia KAK
 Identifikasi Peraturan Perundangan

 Identifikasi Hasil Studi Terdahulu
3 Desk Study KAK
 Identifikasi Sosial Ekonomi
 Identifikasi Pertanian
 Identifikasi Kelembagaan
 Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan konsultan
ke lokasi kegiatan, didampingi oleh Pihak BWS
Kalimantan II dan dari stake holder terkait. Kegiatan
2 Peninjauan Lapangan orientasi lapangan dilakukan untuk memberikan KAK
keyakinan terhadap data sekunder yang telah
diperoleh. metode pelaksanaan kegiatan ini adalah
verivikasi dan monitoring
II PENGUMPULAN DATA

 Peta Rupa Bumi

 Klasifikasi/Kondisi Tanah
Pengumpulan Data RTRW, Peta  Pertanian
Bakosurtanal, dan Data  Rencana Umum Tata Ruang Wilayah KAK
Penunjang Lainnya  Hidrologi dan Klimatologi
 Geoogi dan Hidrogeologi
 Data Sosial Ekonomi
 Hasil Studi Terdahulu
III SURVEY PENGUKURAN TOPOGRAFI DAN ANALISA TOPOGRAFI
 Surat tugas untuk personil pelaksanaan yang
disetujui Pemberi Kerja/Direksi Pekerjaan.
 Surat Perintah Kerja dari Pemberi Kerja/Direksi
Pekerjaan
 Surat ijin yang dikeluarkan oleh Pemberi
Kerja/Direksi untuk instansi-instansi terkait
1 Mobilisasi  Pengenalan wilayah kerja strategis di lokasi KAK
pekerjaan
 Persiapan komponen dasar untuk pekerjaan
lapangan
 Persiapan transportasi lapangan
 Surat ijin melakukan survey dari instansi berwenang
setempat.
 Pengukuran situasi dan detail topografi
 Pemasangan Patok BM dan CP
2 Pemetaan  Pemasangan Patok BPT KAK
 Pemasangan Patok Kayu
 Analisa Topografi
IV INVENTARISASI ASET

1 Aset Milik Desa KAK

2 Aset Milik Warga
SURVEY SOSEK DAN

V
ANALISA KAJIAN SOSEK
 Pengisian kuisioner dan wawancara sesuai dengan

standar yang berlaku untuk mengetahui pendapat
masyarakat akan kegiatan ini dan sekaligus sebagai
sosialisasi supaya masyarakat mengetahui
1 Survey Sosial Ekonomi keberadaan proyek yang saat ini dilaksanakan. KAK
 Kegiatan Pengumpulan Data
 Kegiatan Identifikasi
 Survei Pegadaan Tanah


 Sensus
 Merumuskan Masalah
 Menentukan tujuan
 Membuat Hipotesis
 Menentukan peubah (variabel)
 Menentukan metode
2 Analisa Sosial Ekonomi KAK
 Penyusunan daftar pertanyaan (kuesioner)
 Pengumpulan data
 Pengelolaan dan Analisis Data
 Interpretasi dan penyimpulan hasil analisis data
 Pelaporan Hasil
IV PENYUSUNAN LARAP KAK

 Survey Sosial Ekonomi Penduduk Terkena dampak
akan dilakukan pada penduduk yang nantinya akan
1 Survey Sosial Ekonomi terkena genangan Bendungan Riam Kiwa. Dalam
KAK
Penduduk Terkena Dampak survey sosek ini pihak konsultan akan didampingi
perangkat desa untuk mempermudah pelaksanaan
kegiatan.
 Dari hasil survey sosek, maka akan didapatkan suatu
2 daftar dari masyarakat yang terkena dampak dan
Penyusunan Matrik Hak Atas
akan dituangkan ke dalam bentuk formulir/blangko KAK
Kompensasi
dan matriks hak atas kompensasi untuk tiap-tiap
warga yang terkena dampak.
 Rencana lokasi penduduk yang akan dipindahkan
dilakukan survey dulu untuk melihat kesiapan lahan
Pemilihan Lokasi dan dari segi teknis, sosial dan biaya. Dalam hal ini
3 KAK
Pembangunan Insfrastruktur konsultan akan terus berkoordinasi dengan BWS
Kalimantan II, perangkat desa dan stake holder
terkait.
 Konsultan akan membuatkan matriks dan
4 Pengaturan Pindah dan Relokasi penjadwalan rencana relokasi ini, Dalam hal ini
Penduduk Terkena Dampak konsultan akan terus berkoordinasi dengan BWS KAK
terkait
penjadwalan rencana fasilitas pendukung sosial
5 ekonomi di lahan yang baru untuk menunjang
Pembangunan Fasilitas
kegiatan kemasyarakatan di tempat yang baru. KAK
Pendukung Sosial Ekonomi
Dalam hal ini konsultan akan terus berkoordinasi
dengan BWS Kalimantan II, perangkat desa dan
stake holder terkait.
penjadwalan rencana relokasi, dalam hal ini
6 Pembuatan Jadwal konsultan akan terus berkoordinasi dengan BWS KAK
terkait.
 Matrik pemantauan dan evaluasi untuk

Pembangunan Sistem
7 memudahkan kegiatan monitoring pekerjaan saat KAK
Pemantauan dan Evaluasi
pelaksanaan kegiatan berjalan

V LAPORAN PENUNJANG
 Dokumen penjaminan mutu (Quality Assurance)

yang berisi tabel – tabel dan jadwal kegiatan yang
1 Rencana Mutu Kontrak (RMK) menjelaskan proses – proses pencapaian mutu dalam KAK
suatu pekerjaan, RMK dibuat pada awal kegiatan
setelah terikat kontrak
 Laporan bulanan setidaknya memuat :
1) Kegiatan yang telah dilaksanakan pada bulan
ini
2) Rencana kerja bulan berikutnya
3) Mobilisasi tenaga ahli dan tenaga pendukung
2 Laporan Bulanan untuk bulan berikutnya KAK
4) Jadwal kegiatan penyedia jasa dilengkapi
dengan realisasi pada bulan tersebut.
 Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya pada
akhir bulan setiap tanggal 25, sebanyak 5 (lima)
buku laporan setiap bulannya
 Laporan Pendahuuan setidaknya berisikan

1) Latar Belakang
2) Maksud Pekerjaan
3) Tujuan Pekerjaan
4) Data Data Sekunder
3 Laporan Pendahuluan 5) Hasil Orientasi dan Survei Pendahuluan KAK
6) Metode Kerja Secara Umum
7) Rencana Kerja
8) Program Pelaksanaan Pekerjaan
9) Dokumen Lain
10) Tanggapan Terhadap KAK
4 Laporan Antara  Laporan antara berisi kegiatan yang dilaksanakan

KAK
sampai dengan pertengahan kegiatan
 Draft Laporan akhir berisi hasil keseluruhan

13 Draft Laporan Akhir kegiatan. Laporan akhir harus diserahkan selambat- KAK
lambatnya pada akhir pelaksanaan kontrak.
 Laporan akhir berisi hasil keseluruhan kegiatan.

Laporan akhir harus diserahkan selambat-lambatnya
14 Laporan Akhir pada akhir pelaksanaan kontrak. Laporan yang KAK
diserahkan sebanyak 10 ( sepuluh) buku laporan dan
didiskusikan kepada Tim Direksi
 Laporan Perencanaan Pengadaan Tanah
 Laporan Geodesi
14 Laporan Penunjang  Laporan Rencana Anggaran Biaya (BOQ dan RAB) KAK
 Laporan Rencana Pengadaan Tanah
 Laporan Sosial, Ekonomi, dan PKM


 Laporan Inventarisasi Aset yang Terkena Dampak
 Album Foto Kegiatan
 Laporan berupa Gambar A1

Gambar KAK
 Laporan berupa Gambar A3
 Selain laporan-laporan yang telah disebutkan di atas,

Penyedia Jasa juga menyerahkan seluruh laporan
Flashdisk KAK
dalam bentuk file (softcopy) yang dikemas dalam
Flashdisk
 Selain laporan-laporan yang telah disebutkan di atas,

Harddisk Penyedia Jasa juga menyerahkan seluruh laporan KAK
dalam bentuk file (softcopy) yang dikemas dalam
Hard Disk
IV PEKERJAAN DISKUSI
 Mengadakan diskusi laporan pendahuluan dengan

1 Diskusi Laporan Pendahuluan direksi, dan melaksanakan pemaparan di hadapan KAK
direksi dan tim perencanaan
 Mengadakan diskusi Laporan Antara dengan direksi,
2 Diskusi Laporan Antara dan melaksanakan pemaparan di hadapan direksi dan KAK
tim perencanaan
 Mengadakan diskusi Laporan Akhir dengan direksi,

3 Diskusi Laporan Akhir dan melaksanakan pemaparan di hadapan direksi dan KAK
tim perencanaan
 Pertemuan Konsultasi Masyarakat di lakukan
langsung dilapangan dengan mengundang
masyarakat yang lahannya ada pada lokasi kegiatan,
kepala Desa terkait, camat dan unsur unsur lain yang
terkait. Dalam pertemuan konsultasi masyarakat ini
akan diperoleh masukan masukan dari peserta rapat
Pertemuan Konsultasi untuk penyempurnaan pra lay out yang ditentukan.
4 KAK
Masyarakat Lokasi pertemuan dipilih pada lokasi yang terdekat
dapat di jangkau oleh para peserta rapat. Rapat
Konsultasi Masyarakat (PKM) ini dapat dilakukan
dalam beberapa tahap tergantung pada jumlah
peserta ratap dan lokasi. Untuk pelaksanaan PKM
satu kali pertemuan pada satu kecamatan atau per
satu Desa

BAB 15 DAFTAR INDUK DOKUMEN

BAB 15
DAFTAR INDUK DOKUMEN
15.1 DAFTAR INDUK DOKUMEN

Beberapa dokumen yang dijadikan acuan dalam pelaksanaan Pekerjaan LARAP
Pembangunan D.I. Barabai adalah sebagai berikut:
No. Revisi Tanggal
No. Judul Dokumen Ket
Dokumen Ke- Berlaku
DOKUMEN EKSTERNAL
1 DED Pembangunan DI Barabai
Undang-undang No. 18 Tahun 1999 tentang Jasa ESK_M/P-
2 0
Konstruksi 00/DE/01
Perpres No 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan ESK_M/P- 6 Agustus
3 0
Barang/Jasa Pemerintah 00/DE/02 2010
Permen PU No. 08/PRT/M/2010 tentang ESK_M/P-
4 0
Organisasi dan Tata Kerja 00/DE/03
Kementrian PU
Permen PU No.07/PRT/M/2011 tentang Standar ESK_M/P-
5 0
dan Pedoman 00/DE/04
Pengadaan Pekerjaan Konstruksi dan Jasa
Konsultansi
Rencana Strategis Dept. PU tahun 2010 s/d ESK_M/P-
6 0
2014. 00/DE/05
Permen PU Nomor 04/PRT/M/2009 tentang ESK_M/P- 16 Maret Pengganti
7 0
Sistem Manajemen Mutu 00/DE/06 2009 362
Departemen Pekerjaan Umum.
Kepmen No. 349/KPTS/M/2004 tentang ESK_M/P-
8
Pengadaan Jasa Konstruksi. 00/DE/07
SNI ISO 9001 : 2008 tentang Sistem Manajemen ESK_M/P-
9 0
Mutu Persyaratan. 00/DE/08
SNI ISO 9000 : 2008 Sistem Manajemen Mutu ESK_M/P-
10 0
Dasar - dasar &Kosa Kata 00/DE/09
ESK_M/P-
11 Surat Edaran Menteri No.02 tahun 2007
00/DE/10
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK XV - 52

BAB 16 DAFTAR INDUK REKAMAN

BAB 16
DAFTAR INDUK REKAMAN
16.1 DAFTAR INDUK REKAMAN

Dalam pelaksanaan kegiatan “LARAP Pembangunan DI. Barabai”, rekaman yang
menunjukkan bahwa kegiatan telah dilaksanakan serta sesuai dengan aturan dan persyaratan
yang telah ditetapkan dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 16. 1 Daftar Induk Rekaman
Jumlah Masa
No. Uraian Lokasi Penyimpanan
(set) Simpan
1 Laporan Rencana Mutu Kontrak 5 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
2 Laporan Bulanan 5 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
3 Laporan Pendahuluan 10 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
4 Laporan Antara 10 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
5 Draft Laporan Akhir 5 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
6 Laporan Akhir 10 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
7 Laporan Penunjang
a.Laporan Perencanaan Pengadaan
10 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
Tanah
b. Laporan Geodesi 10 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
c. Laporan Rencana Anggaran
Biaya (BOQ dan RAB)
d. Laporan Rencana Pengadaan
Tanah
e. Laporan Sosial, Ekonomi, dan
PKM
f. Laporan Inventarisasi Aset yang
Terkena Dampak
g. Album Foto Kegiatan 3 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
8 Gambar Desain A1 3 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
9 Gambar Desain A3 5 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
10 Flashdisk 5 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
11 Hardisk 1 Lemari Arsip + Hardisk Eksternal 5 tahun
LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK XVI - 53

Rencana Mutu Kontrak

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rencana Mutu Kontrak

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PT.

SAKA BUANA YASA SELARAS

Banjarmasin, 04 April 2019

Syaiful Anam, S.T., M.T.

LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK i

Athanasius Donny Firstyadi, ST. M. Ilyas Firmansyah, ST., M. Sc.

TANGGAL 04 April 2019

RENCANA MUTU KONTRAK

LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK ii

SURAT PERJANJIAN KERJA RMK Awal

SURAT PERINTAH MULAI KERJA

LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK iii

KATA PENGANTAR ....................................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN .............................................................................................. ii

RENCANA MUTU KONTRAK ........................................................... ii

SEJARAH DOKUMEN .................................................................................................. iii

DAFTAR ISI ................................................................................................................... iv

DAFTAR TABEL .......................................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................... viii

BAB 1 PENDAHULUAN ................................................................................................ 1

1.1 LATAR BELAKANG ...................................................................................... 1

1.1.1 Maksud ......................................................................................................... 1

1.1.2 Tujuan ........................................................................................................... 2

1.1.3 Sasaran .......................................................................................................... 2

BAB 2 INFORMASI KEGIATAN .................................................................................. 3

2.1 DATA KEGIATAN ......................................................................................... 3

2.2 RUANG LINGKUP ......................................................................................... 4

2.3 KELUARAN .................................................................................................... 6

BAB 3 SASARAN MUTU............................................................................................... 9

3.1 UMUM ............................................................................................................. 9

3.2 KEBIJAKAN DAN SASARAN MUTU .......................................................... 9

BAB 4 PERSYARATAN TEKNIS DAN ADMINISTRASI ........................................ 11

4.1 PERSYARATAN TEKNIS DAN ADMINISTRASI..................................... 11

4.1.1 Persyaratan Teknis...................................................................................... 11

4.1.2 Persyaratan Administrasi ............................................................................ 11

LAPORAN RENCANA MUTU KONTRAK iv

BAB 5 STRUKTUR ORGANISASI .............................................................................. 13

5.1 STRUKTUR ORGANISASI/MEKANISME HUBUNGAN ANTARA

5.2 STRUKTUR SATUAN KERJA BALAI WILAYAH SUNGAI

5.3 STRUKTUR ORGANISASI PELAKSANAAN PEKERJAAN ................... 15

BAB 6 TUGAS, TANGGUNGJAWAB, DAN WEWENANG..................................... 17

6.1 PENEMPATAN DAN PENUGASAN PERSONIL ...................................... 17

6.2 DESKRIPSI TUGAS-TUGAS PERSONIL TENAGA AHLI ....................... 18

6.2.1 Team Leader ............................................................................................... 19

6.2.2 Ahli Geodesi dan GIS ................................................................................. 20

6.2.3 Ahli Sipil dan Cost Estimate ...................................................................... 20

6.2.4 Ahli Pertanahan .......................................................................................... 21

6.2.5 Ahli Sosial Ekonomi dan Pemberdayaan Masyrakat ................................. 21

6.2.6 Ahli Hukum Pemerintahan ......................................................................... 22

6.2.7 Ahli Penilai Pratama (MAPPI-P (I)) .......................................................... 23

6.2.8 Ahli Tenaga Pendukung ............................................................................. 23

6.2.9 Surveyor Topografi..................................................................................... 23

BAB 7 BAGAN ALIR PELAKSANAAN KEGIATAN ............................................... 25

7.1 UMUM ........................................................................................................... 25

7.2 PELAKSANAAN KEGIATAN ..................................................................... 26

BAB 8 JADWAL PELAKSANAAN ............................................................................. 29

8.1 UMUM ........................................................................................................... 29

BAB 9 JADWAL PERALATAN ................................................................................... 33

9.1 JADWAL PERALATAN ............................................................................... 33

BAB 10 JADWAL MATERIAL .................................................................................... 34

10.1 JADWAL MATERIAL .................................................................................. 34

BAB 11 JADWAL PERSONIL ..................................................................................... 35

11.1 WAKTU PENUGASAN TENAGA AHLI .................................................... 35