MAKALAH OBSERVASI MANAJEMEN

MEDIA CETAK GALAMEDIA

Diajukan untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Pengantar Manajemen Media oleh Diki
Riswandi, S.I.Kom, M.I.Kom.

Disusun oleh:

Midy Bellani (210104190040)

Hanifa Mujahiddah (210104190044)
Siti Fikra Nurahmani (210104190047)
Fariq Mahardhika (210104190052)

Kelas: B

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PRODUKSI MEDIA

FAKULTAS ILMU KOMUNIKASI
UNIVERSITAS PADJADJARAN
2020
KATA PENGANTAR

2
DAFTAR ISI

3
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Media massa merupakan media yang sangat populer, salah satunya media
cetak. Media cetak yaitu media komunikasi berbentuk tulisan atau cetak.
Majalah, surat kabar, koran termasuk media cetak. Majalah merupakan media
terbitan secara berkala yang didalam nya memuat artikel-artikel dari beberapa
penulis (Assegaff, 1983). Majalah juga media publikasi yang memuat tulisan,
gambar, review, cerita pendek dan firur lainnya yang ada di dalam majalah
tersebut. Majalah hingga saat ini merupakan sumber informasi bacaan yang
dijadikan salah satu rujukan oleh pembaca dalam mencari hal yang diinginkan.
Setiap orang pasti memiliki kebutuhan informasi yang berbeda-beda agar
terpenuhi. Informasi dapat terpenuhi ketika media menyajikan informasi yang
dapat memenuhi kebutuhan kosumen. Masyarakat pasti sangat selektif dalam
memilih informasi. Menurut Djuroto (2004:6) “Jika penyajian pers tidak
sesuai dengan kebutuhannya, jangankan untuk membaca, membeli pun tidak.
Minat baca masyarakat terhadap suatu produk pers sangat berpengaruh
terhadap kehidupan pers itu sendiri.”
Pada hakikatnya pers merupakan media yang mempunyai tujuan tertentu
salah satu nya untuk mendapatkan keuntungan. Seperti yang kita ketahui
dalam sebuah manajemen juga memiliki tujuan yaitu untuk mencapai suatu
perencanaan dan pelaksanaan yang matang, sehingga mendapatkan
keuntungan yang banyak. Manajemen mempunyai proses perencanaan,
pengorganisasisan, pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi.
Menurut G.R Terry manajemen merupakan suatu proses yang terdiri dari
tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan
pengendalian yang dilakukan guna mencapai tujuan yang telah ditentukan
dengan memanfaatkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya.
Menurut Asep Syamsul M.Romli (1999:74) eksistensi suatu media tergantung

4
 pada kondisi internal media itu sendiri. Media yang baik dan prospektif untuk
maju dan besar harus memperhatikan tiga kerangka dasar sebuah media,
antara lain adalah mempunyai Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan
profesional dalam bidangnya, mempunyai manajemen yang terencana dan
terarah, mempunyai sarana yang memenuhi segala keperluan yang dibutuhkan
untuk kelancara media tersebut.

1.2 Tujuan Observasi

1. Untuk menganalisis penerapan fungsi manajemen dalam majalah mangle.
2. Untuk menganalisis sasaran pemasaran majalah mangle.
3. Untuk menganalisis rubric apa saja yang ada di majalah mangle.
4. Untuk menganalisis strategi dan tantangan pemasaran dalam majalah
mangle.

1.3 Manfaat Observasi

1. Dapat mengetahui penerapan fungsi manajemen dalam majalah mangle
2. Dapat mengetahui sasaran pemasaran majalah mangle
3. Dapat mengetahui rubric yang ada pada majalah mangle
4. Dapat mengetahui strategi dan tantangan pemasaran dalam majalah
mangle

5
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Pengertian Manajemen

Pada dasarnya Manajemen berasal dari kata to manage yang
artinya mengatur. Dalam organisasi manajemen sangat diperlukan untuk
mengatur proses pemanfaatan sumber daya yang dimiliki hingga
tercapainya tujuan dari organisasi tersebut secara efektif dan efisien.
Dalam instansi pelayanan publik tentunya manajemen yang efektif dan
efisien sangat dibutuhkan agar tujuan dari penyelenggaraan pelayanan
yakni kepuasan masyarakat itu sendiri dapat tercapai. (Hasibuan, 2006 : 1)
Stoner dan Freeman (safroni, 2012 : 44) mendefinisikan
manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan
pengendalian anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi
untuk tercapainya tujuan yang telah ditetapkan. Sedangkan menurut G.R
Terry (Hasibuan, 2009 : 2) manajemen merupakan suatu proses yang
terdiri dari tindakan perencanaan, pengarahan dan pengendalian yang
dilakukan untuk menentukan dan mencapai sasaran-sasaran yang telah
ditentukan melalui sumber daya manusia dan sumber daya lainnya.
Dari definisi diatas, kita dapat menyimpulkan bahwa manajemen
merupakan suatu proses untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang telah
ditentukan secara efektif dan efisien yang memiliki fungsi sebagai
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian dengan
memanfaatkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya yang ada.

6
 DAFTAR PUSTAKA

Hasibuan, Malayu S. P. 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi

: Jakarta. Bumi Aksara