5.

Manfaat Supervisi

Manfaat yang dimaksud apabila ditinjau dari sudut manajemen dapat dibedakan atas dua
macam :

1. Meningkatkan efektivitas kerja. Peningkatan efektivitas kerja ini erat hubungannya dengan
makin meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan “bawahan”, serta makin terbinanya hubungan
dan suasana kerja yang lebih harmonis antara “atasan” dengan “bawahan”.

2. Meningkatkan efesiensi kerja. Peningkatan efisiensi kerja ini erat hubungannya dengan makin
berkurangnya kesalahan yang dilakukan oleh bawahan”, dan karena itu pemakaian sumber daya
(tenaga, dana dan sarana) yang sia sia akan dapat dicegah (Azwar, A,1996).

Daftar pustaka

Sehertian, A. Piet. 1987. Prinsip dan Teknik Supervisi Pendidikan, Usaha Nasional, Surabaya.

Sergiovanni, T.J. 1982. Supervision of Teaching. Alexandria: Association for Supervision and
Curriculum Development.