ADBI4336 Tugas
ADBI4336 Tugas
TUGAS 1
Soal 1: Seorang bernama A bekerja sebagai security pada sebuah Perguruan Tinggi Negeri
dengan status Karyawan outsorching dari PT.BC dengan sistem perjanjian Kerja berlaku 1
tahun. Yang bersangkutan memilih domisili hukum di wilayah Tangerang Selatan.
Berdasarkan evaluasi yang dilakukan, A tersebut tidak diperpanjang kontraknya. Atas dasar
tidak dilanjutkan kontrak tersebut, A membuat pengaduan ke Dinas Tenaga kerja dengan
menuntut untuk mendapat pesangon.
Pertanyaan:
1. a. Apakah pengaduan A tersebut dapat diproses oleh Dinas
Ketenagakerjaan setempat? Jelaskan beserta dasar hukumnya.
1(B) Kalau pengusaha tidak membayar hak pekerja yang timbul dalam hubungan
kerja, atau pengusaha tidak membayar hak pesangon yang timbul akibat PHK,
permasalahan itu bukan kategori perbuatan melawan hukum sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 1365 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (“KUHPerdata”), tetapi
perselisihan hubungan industrial sehingga penyelesaiannya masuk ke dalam
kewenangan PHI.
Pengadilan Hubungan Industrial (“PHI”) berdasarkan Pasal 1 angka
17 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial (“UU PPHI”) adalah Pengadilan khusus yang dibentuk di
lingkungan pengadilan negeri yang berwenang memeriksa, mengadili dan memberi
putusan terhadap perselisihan hubungan industrial.
Dari Keterangan di atas Maka Pengadilan Pengadilan Hubungan Industrial
yang berwenang memeriksa Gugatan A adalah Pengadilan Hubungan Industrial
pada Pengadilan Negeri Tangerang Selatan.
(2)
Referensi:
Hardjoprajitno Purbadi, d. (2020). Hukum Ketenagakerjaan. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka.