FLOW CHART

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

(MDP)
Plan A
VALUE CHAIN ACTIVITIES
ORIENTASI
(8 Tata Kelola Perusahaan)

GENERAL LEARNING
• Pembukaan MDP
• Company Profile • Operasional • Agen EVALUASI
SELEKSI KANDIDAT (Karis & IG) • Marketing • Sistem GENERAL
• Industri Kargo • HRD • Remedial LEARNING
(Selayang • Keuangan • Aset
Pandang)
• Basic Mentality

In Class
Training

MENTORING TUGAS MENTOR:

• Memberikan pendampingan dan
pengarahan
• Bertanggungjawab terhadap proses OJT

SPECIFIC LEARNING
EVALUASI ON THE JOB TRAINING

SPECIFIC
KELULUSAN IL ILI IYA IT
TES TEORI LEARNING COURSE
• Memahami BP IG PADATI E-COMMERCE
• Memiliki Jiwa Entrepreneur PRESENTASI
• Strong Leadership
• Integrity Shadowing Acting

SOFT SKILLS TRAINING

 TUGAS MENTOR:
Plan B MENTORING
• Memberikan pendampingan dan
pengarahan
• Bertanggungjawab terhadap proses OJT

SPECIFIC LEARNING
SELEKSI KANDIDAT
ORIENTASI ON THE JOB TRAINING EVALUASI
• Pembukaan MDP OJT
• Company Profile IL ILI IYA IT
(Karis & IG)
• Industri Kargo
PADATI E-COMMERCE
(Selayang
Pandang)
• Basic Mentality Shadowing Acting

SOFT SKILLS TRAINING

VALUE CHAIN ACTIVITIES

GENERAL LEARNING
(8 Tata Kelola Perusahaan)
EVALUASI
• Operasional • Agen GENERAL
KELULUSAN • Marketing • Sistem
TES TEORI LEARNING COURSE
• HRD • Remedial
• Memahami BP IG • Keuangan • Aset
• Memiliki Jiwa Entrepreneur PRESENTASI
• Strong Leadership
• Integrity

In Class
Training
 FLOW CHART (MATERI)
Plan A

START E1, E2 E3 E4 FINISH

8 TATA
SELEKSI ORIENTASI ON THE JOB TRAINING EVALUASI KELULUSAN
KELOLA

• Pembukaan Operasional Tes Teori

MDP Shadowing Acting • Memahami BP IG
• Company Keuangan Presentasi • Memiliki Jiwa Entrepreneur
Profile
(7 hari) • Strong Leadership
HRD • Integrity
(Karis & IG)
• Industri Marketing
Kargo SOFT SKILLS
(Selayang Remidial
Pandang) • Basic Leadership Keterangan:
• Basic Agen • Problem Solving E1: Evaluasi Reaksi
Mentality • Komunikasi E2: Evaluasi Belajar
Sistem E3: Evaluasi Perilaku
• Risk
Management E4: Evaluasi Hasil
Aset
• Entrepreneurship
• Teamwork
(3 hari)

1 hari 10 hari 10 hari 5 hari Total: 26 hari

In-Class Training
 FLOW CHART (MATERI)
Plan B

START E3 E1, E2 E4 FINISH

VALUE
SELEKSI ORIENTASI ON THE JOB TRAINING EVALUASI KELULUSAN
CHAIN

• Pembukaan Tes Teori

MDP Shadowing Acting 8 TATA • Memahami BP IG
• Company KELOLA Presentasi • Memiliki Jiwa Entrepreneur
Profile
(7 hari) • Strong Leadership
(Karis & IG) • Integrity
Operasional
• Industri
Kargo SOFT SKILLS Keuangan
(Selayang
HRD Keterangan:
Pandang) • Basic Leadership
• Basic • Problem Solving E1: Evaluasi Reaksi
Marketing E2: Evaluasi Belajar
Mentality • Komunikasi
• Risk E3: Evaluasi Perilaku
Remidial
Management E4: Evaluasi Hasil
• Entrepreneurship Agen
• Teamwork
Sistem
(3 hari) Aset

1hari 10 hari 10 hari 5 hari Total: 26 hari

In-Class In-Class
Training Training
 OJT YANG DIPELAJARI DURASI
• SOP CS, Kurir; SOP Keuangan Agen; Marketing
START Agen 1 hari

• Prosedur kerja Cabang/Gudang Asal

(Cabang) Gudang Asal 1 hari

• Prosedur kerja Cabang/Gudang Tujuan

(Cabang) Gudang Tujuan 1 hari

• Prosedur pencatatan, pengeluaran, penyetoran, pelaporan,

Manajemen Keuangan dan pengawasan keuangan di Cabang 1 hari

• Gambaran umum system IG dan cara mengoperasikannya

Sistem 1 hari

• Pengelolaan Aset di Cabang (pencatatan, pemeliharaan,

Aset pelaporan)
1 hari
• Sistem dan prosedur remedial di Cabang
Remedial

FINISH
• HR Representatif Cabang (data karyawan, absensi,
HRD kedisiplinan, training, coaching-counselling) 1 hari

TOTAL 7 hari
 LAPORAN KEGIATAN HARIAN
Nama :
MDP :

Hari Tempat Ikhtisar Kegiatan Paraf Pembimbing

Catatan Penilaian Pembimbing:

Tanggal Tandatangan Ybs Tanggal Tandatangan TnD

DETAIL LAPORAN OJT
HARI KE ….
 In Class Training
ORIENTASI SOFT SKILLS
Pemaparan Program MDP Basic Leadership
Company Profile Komunikasi
7 Budi Utama Problem Solving TEKNIK PRESENTASI
Bisnis Kargo/Logistik Entrepreneurship Durasi 1 Hari
Basic Mentality Teamwork
Durasi 1 Hari Durasi 3 Hari

TUJUAN PEMBELAJARAN TUJUAN PEMBELAJARAN TUJUAN PEMBELAJARAN

1. Paham latar belakang & alur program
2. Paham penugasan – penugasan dan
projek yang harus dilaksanakan
3. Paham fungsi dan metode yang
digunakan dalam program MDP
4. Paham profile perusahaan
5. Paham sejarah Karis dan IG
6. Paham 7 Budi Utama
7. Paham mengenai industri Kargo/Logistik
8. Paham Key Succes Factor succession
dalam bisnis kargo/logistik
9. Paham regulasi kargo/logistik
10. Paham stategic of IG
11. Memiliki mentalitas tangguh dan positif
untuk bekerja
1. Memiliki kemampuan kepemimpinan efektif di tempat kerja 1. Memiliki kemampuan membuat
2. Mampu menerapkan tugas pokok dan fungsi kepemimpinan, slide presentasi yang baik
yaitu: pengarah, pengatur, pengawas, dan penyelesaian 2. Memiliki pengetahuan dan
3. Memiliki kemampuan komunikasi efektif dan produktif pemahaman cara presentasi
4. Mampu menjaga hubungan interpersonal dengan komunikasi
efektif
5. Memiliki kemampuan mengidentifikasi permasalahan yang
ada
6. Memiliki kemampuan memecahkan masalah di tempat kerja
7. Memiliki pengetahuan tentang jiwa entrepreneur
8. Memiliki mindset atau polapikir entrepreneur
9. Memiliki mentalitas seorang entrepreneur
10. Mampu menjaga kerja sama timnya
 In Class Training

OPERASIONAL SISTEM KEUANGAN AGEN

Durasi 2 Hari Durasi 2 Hari Durasi 2 Hari Durasi 1 Hari

TUJUAN PEMBELAJARAN TUJUAN PEMBELAJARAN TUJUAN PEMBELAJARAN TUJUAN PEMBELAJARAN

1. Memahami proses bisnis Indah 1. Memiliki pengetahuan dan 1. Memiliki pengetahuan dan 1. Memiliki pengetahuan dan
Group pemahaman sistem operasional pemahaman sistem dan pemahaman tentang manajemen
2. Memahami SOP dan karakteristik IL, ILI, IYA, IT, PIM, dan IE prosedur penerimaan dan ke-agen-an (pembinaan dan
Indah Logistik 2. Mampu mengoperasikan sistem penyetoran uang cash, BB, dan pengawasan)
3. Memahami SOP dan karakteristik secara terintegrasi BL 2. Mampu membuat perencanaan
Indah Logistik Internasional 2. Mampu membuat pencatatan pengembangan agen-agen
4. Memahami SOP dan karakteristik dan laporan keuangan
Indah Yatama 3. Mampu melakukan pengontrolan
5. Memahami SOP dan karakteristik (pengawasan) terhadap alur kas
Indah Trucking di cabang
6. Memahami SOP dan karakteristik 4. Memahami sistem perpajakan
Padati Indah Mandiri yang dijalankan
7. Memahami SOP dan karakteristik 5. Berkomitmen menjalankan
Indah Expres (e-commerce) prosedur manajemen keuangan
di cabang dengan baik

HRD
Durasi 0,5 Hari
TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Memahami peran Kepala Cabang
sebangai perwakilan HRD di
cabang
2. Memahami tugas-tugas ke-HRD-
an di cabang, seperti: data
karyawan, perencanaan
pengadaan karyawan,
kedisiplinan, training, coaching &
counselling.
In Class Training
ASET
Durasi 0,5 Hari
TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Memiliki pengetahuan dan
pemahaman cara pengelolaan
Aset di Cabang (pencatatan,
pemeliharaan, pelaporan)
REMEDIAL MARKETING
Durasi 0,5 Hari Durasi 0,5 Hari
TUJUAN PEMBELAJARAN TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Memiliki pengetahuan dan 1. Memiliki pengetahuan dan
pemahaman sistem dan pemahaman strategi pemasaran
prosedur remdial di cabang yang dilakukan di Indah Group
2. Memahami proses membuatan
perjanjian kerja sama (PKS)
dengan konsumen
 PROGRAM LANJUTAN MDP

• Peserta membuat plan project yang akan dilakukan selama

PROJECT menjalankan peran BM di cabang (per 3 bulan)

• Peserta dikelompokkan sesuai jumlah GM

PROGRAM • GM berperan sebagai mentor lapangan
MENTORING • Tugas mentor: memantau, menilai pelaksanaan plan project peserta, dan
memberikan pemahaman operasional lapangan secara langsung

• Me-review hasil mentoring peserta dengan GM

(satu bulan sekali)
REVIEW • Membuat rencana tindakan perbaikan
(berdasarkan hasil evaluasi lapangan)

Catatan:
REFRESHMENT • Program refreshment training
PROGRAM (implementasi tindakan perbaikan)
Masing-masing kelompok berkompetisi
untuk menjadi kelompok terbaik
TERIMA KASIH