ROAD MAP

KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI LINGKUNGAN DINAS PERHUBUNGAN
KABUPATEN GARUT
A. Kondisi
1. Kondisi saat ini
Pada kondisi saat ini, tingkat Kesiapsiagaan Bela Negara Pegawai Negeri
Sipil di lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten Garut dapat dikatakan
belum optimal. Hal ini, dapat dilihat dari bebera aspek, diantaranya masih
ada pegawai yang tidak hadir tepat waktu, tidak mengikuti apel pagi dan
apel sore yang dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom, dan tidak
memperhatikan kebersihan dilingkungan kerjanya masing masing seperti
tidak mengikuti kerja bakti/membersihakn lingkungan sebelum pekerjaan
dimulai. Pada kondisi Pandemi Covid 19 masih ada pegawai yang abai dalam
menaati protokol kesehatan seperti tidak menggunakan masker. Adapun
pegawai yang belum mengusai terkait Standar Operasional Prosedur dalam
pelayanan kepada masyarakat serta masih banyak Pegawai Negeri Sipil yang
tidak mengetahui proses penyampaian laporan informasi terkait
ancaman/bahaya yang mengancam keselamatan umum berbangsa dan
bernegara.
2. Kondisi yang diharapkan
Dengan memperhatikan kondisi saat ini,maka diharapakan seluruh
Pegawai Negeri Sipil pada lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten Garut
dapat menunjukan sikap, perilaku, tekad dan tindakan yang mengandung
Nilai – Nilai Dasar Bela Negara dengan cara menaati semua aturan yang ada,
hadir tepat waktu dan mengikuti kegiatan apel, ikut sereta dalam kegiatan
kebersihan dilingkungan kerja, dan lebih memahami tata cara penyampaian
informasi sehingga dapat terwujudnya Kesiapansiagaan Bela Negara Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten garut

B. Telaahan
1. Kekuatan
Adanya kegiatan apel pagi dan sore sangat bermanfaat untuk melatih
kedisiplinan serta sebagai sarana penyampaian informasi
2. Kelemahan
Kurangnya sosialisasi tentang Standar Operasional Prosedur dan proses
pembuatan Laporan Informasi terkait ancaman/bahaya yang mengancam
keselamatan umum, berbangsa dan bernegara.
3. Peluang
Banyak Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang ahli dalam bidang
Transportasi menjadi peluang untuk Dinas Perhubungan untuk
mengembangkan inovasi pelayanan terbaik kepada masyarakat khususnya
di Bidang Transportasi.
4. Hambatan
Di era digital saat ini kurangnya Pegawai Negeri Sipil yang ahli dalam
bidang teknologi informasi sehingga terhambatnya digitalisai dalam
pelayanan kepada masyarakat.
C. Rekomendasi langkah-langkah strategis dan sistematis dalam membangun dan
memperkuat kesiapsiagaan bela Negara
1. Memberikan peringatan dan teguran secara lisan maupun tertulis serta
pembinaan langsung kepada pegawai yang tidak menaati kewajibannya
sebagai Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Dinas Perhubungan, sehingga
Pegawai yang bersangkutan tidak melakukan kembali atas pelanggaran
disiplin.
2. Memberikan sosialisasi tentang prosedur pelayanan kepada masyarakat dan
proses pembuatan Laporan Informasi terkait ancaman/bahaya yang
mengancam keselamatan umum, berbangsa dan bernegara.
3. Meningkatkan kompetensi SDM dengan melaksanakan bimbingan teknis
secara berkala untuk penyegaran pegawai di bidang transportasi dan
pemerintahan di era digital.