PROJEK PROPOSAL

PENGADAAN SERAGAM PERAWAT DAN DOKTER

A. NAMA PERMOHONAN
Pengadaan seragam kerja perawat.

B. LATAR BELAKANG
Seragam adalah seperangkat pakaian standar yang dikenakan oleh anggota  suatu organisasi/
instansi/ perusahaan/ rumah sakit, ketika beraktivitas atau pun berpartisipasi pada saat
melaksanakan kegiatan yang diikutinya. Pakaian seragampun merupakan salah satu
seperangkat simbol yang menjadi  identitas para pemakainya.

Seragam menjadi suatu kebutuhan dasar bagi setiap Rumah Sakit, bisa dibayangkan pegawai
yang tidak mengenakan seragam, tentu saja  manajemen  akan sulit mengelola karyawan yang
sedang bekerja, terutama jika tidak ada perbedaan antara pakaian yang dikenakan oleh karyawan
dengan pakaian yang dikenakan para pengunjung atau pasien.

Seragam bagi karyawan merupakan salah satu hal terpenting dikarenakan seragam tersebut
merupakan salah satu kebutuhan para pekerja, sehingga Rumah Sakit perlu memfasilitasinya
karena dapat memberikan efisiensi penghematan bagi setiap karyawan untuk mengeluarkan uang
untuk membeli pakaian dalam pekerjaan. Sehingga setiap orang akan terhindar untuk
menghabiskan uang ekstra hanya untuk membeli pakaian.

Selain dari pada itu setiap Rumah Sakit yang memfasilitasi karyawannya dengan pakaian
seragam tentunya memudahkan pula bagi masyarakat untuk mengetahui identitas karyawan
tersebut dan memberikan kebanggaan bagi para karyawan terhadap Rumah Sakit tempatnya
bekerja.

Di era modern seperti sekarang ini pakaian atau baju seragam kerja mengalami banyak
perkembangan mulai dari bentuk, model, & variasi pada pemakainya dan bahan baku serta
sistem pembuatannya seragam kerjaa itu sendiri. Ketika kita memperhatikan di sekitar kita,
telah banyak sekali masyarakat yang menggunakan seragam kerja. Mengingat pakaian kerja
merupakan salah satu alat untuk menunjang pelaksanaan pekerjaan sehingga pakaian kerja
harus mewujudkan pekerjaan yang memakainya meliputi kondisi keselamatan, vitalitas,
 performansi dan citranya sehingga terjaga penuh yang akhirnya berdampak pada
peningkatan produktivitas kerja. Pakaian kerja pun merupakan bagian dari media Rumah
Sakit dalam membangun dan mempertahankan citra Rumah Sakit sehingga Rumah Sakit
berkewajiban menjaga kualitas pakaian kerja yang dikenakan karyawan.

Pakaian seragam kebanyakan dibuat dengan model yang berbeda untuk setiap Bidang
pekerjaan, Departement dan Jabatan.  Pakaian seragam banyak disukai dengan model yang lebih
sederhana tapi memberikan kesan berwibawa, model seragam yang mempunyai konsep,
sehingga pas dan nyaman dipakainya, terbuat dari bahan yang berkualitas, sehingga awet dan
tahan lama dipergunakannya.

C. TUJUAN, MANFAAT DAN FUNGSI

Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam penentuan pakaian seragam bagi karyawan:
1.      Harus menjadi pelindung bagi pemakainya
2.      Harus berkualitas tinggi sehingga tidak mudah sobek, aus, atau pun pudar warnanya.
3.      Harus menekan biaya yang efektif sehingga Rumah Sakit tidak dirugikan.
4.      Harus sesuai keinginan pemakainya
5.      Harus nyaman pada saat dipakai
6.      Harus sesuai dengan persyaratan operasional.
7.      Harus mencerminkan image dari Rumah Sakit tersebut

Dari beberapa hal yang perlu diperhatikan diatas, tentunya terdapat keuntungan dari pakaian
Kerja antaralain sebagai berikut:
1.      Dapat meningkatkan Tingkat Motivasi
2.      Dapat Meningkatkan Efisiensi kerja karyawan
3.      Dapat membuat si pemakai dan yang melihatnya pun merasa nyaman
4.      Dapat melindungi karyawan
5.      Dapat memberikan kesan Profesional
6.      Hal ini memungkinkan untuk membedakan pekerja pada tiap-tiap bagian Rumah Sakit
7.      Dapat menjadi alat mempromosikan nama Rumah Sakit di pasar serta memperkecil
suatu kondisi inferioritas kompleks di antara karyawan