2. Nama : ………………………………………………..
NUPTK : ……………………………………………….
Jabatan : Guru SMP PGRI KADUNGORA
Alamat : ………………………………………………..
Pada tahun pelajaran 2021/2022 antara kedua belah pihak telah mengadakan kesepakatan untuk
membuat perjanjian kerja dengan sebagai berikut :
1. Bahwa perjanjian kerja ini hanya berlaku 1 tahun ajaran terhitung mulai tanggal 1 Juli 2021
sampai dengan tanggal 30 Juni 2022.
2. Bahwa pihak KEDUA diberikan honoraium tiap jam mengajar sesuai dengan kemampuan pihak
Sekolah.
3. Bahwa pihak KEDUA sanggup mentaati tata tertib yang berlaku di SMP PGRI Kadungora.
4. Bahwa pihak KEDUA sanggup melaksanakan tugas dengan sebaik – baiknya, menunjukkan
sikap budi pekerti yang baik, loyalitas yang tinggi dengan penuh kesadaran, pengabdian serta
tanggung jawab.
5. Sebelum berakhirnya perjanjian kerja, apabila pihak KEDUA melakukan pelanggaran yang
merugikan nama baik sekolah, maka perjanjian ini dapat segera langsung diputus.
6. Bahwa pada saat berakhirnya perjanjian kerja ini, pihak KEDUA tidak menuntut adanya uang
pesangon dan uang penghargaan lainnya.
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani atas dasar kesadaran tanpa tekanan
atau paksaan dari pihak lain dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan pembetulan
sebagaimana semestinya.
Kadungora, ………………….2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Materai 10000
Demikian surat kesanggupan ini saya buat, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Kadungora, ……………………..2021
Yang Membuat Pernyataan,
________________________
…………………………………………
Mengetahui,
................................................ ...........................................
PAKTA INTEGRITAS
Saya yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : ......................................
NUPTK : ......................................
Tempat/tanggal lahir : ......................................
Unit Kerja : ......................................
Demikian pernyataan ini saya buat, apabila dikemudian hari saya tidak memenuhi ketentuan di
atas, saya bersedia menerima sanksi baik berupa teguran lisan, teguran tertulis, penundaan
pembayaran honorarium, atau tunjangan lainnya serta siap diberhentikan sesuai dengan peraturan
yang berlaku
.......................................2021
Yang membuat pernyataan
................................................