Nilai PH = 10 x 10 = 100
Instrumen Penilaian Pengetahuan
Pertemuan pertama
KISI-KISI PENULISAN SOAL
A. Petunjuk Umum
Instrumen penilaian sikap sosial ini berupa Lembar Observasi, meliputi:
a. jujur
b. kreatif
c. disiplin
d. tanggung jawab
e. toleransi
f. gotong royong
g. santun
h. responsif
i. pro aktif
Instrumen ini diisi oleh guru.
B. Petunjuk Pengisian
Guru memberi tanda cek (√) pada kolom skor sesuai sikap sosial yang ditampilkan
oleh peserta didik, dengan kriteria sebagai berikut.
4 = selalu, apabila peserta didik selalu melakukan sesuai pernyataan.
3 = sering, apabila peserta didik sering melakukan sesuai pernyataan dan kadang-
kadang tidak melakukannya.
2 = kadang-kadang, apabila peserta didik kadang-kadang melakukan dan sering
tidak melakukannya.
1 = tidak pernah, apabila peserta didik tidak pernah melakukannya.
Guna memudahkan penilian, guru dapat membaca indikator tiap-tiap aspek sosial
sebagai berikut.
Tabel Daftar Deskripsi Indikator
Sikap dan Pengertian Contoh Indikator
4. Tanggungjawab
adalah sikap dan perilaku Melaksanakan tugas individu dengan baik.
seseorang untuk Menerima resiko dari tindakan yang
melaksanakan tugas dan dilakukan.
kewajibannya, yang Tidak menyalahkan/menuduh orang lain
seharusnya dia lakukan, tanpa bukti yang akurat.
terhadap diri sendiri, Mengembalikan barang yang dipinjam.
masyarakat, lingkungan Mengakui dan meminta maaf atas kesalahan
(alam, sosial dan budaya), yang dilakukan.
negara dan Tuhan Yang Menepati janji.
Maha Esa.
Tidak menyalahkan orang lain untuk
kesalahan tindakan kita sendiri.
Melaksanakan apa yang pernah dikatakan
tanpa disuruh/diminta.
5. Toleransi
adalah sikap dan tindakan Tidak mengganggu teman yang berbeda
Sikap dan Pengertian Contoh Indikator
yang menghargai pendapat.
keberagaman latar belakang, Menerima kesepakatan meskipun berbeda
pandangan, dan keyakinan. dengan pendapatnya.
Dapat menerima kekurangan orang lain.
Dapat mememaafkan kesalahan orang lain.
Mampu dan mau bekerja sama dengan siapa
pun yang memiliki keberagaman latar
belakang, pandangan, dan keyakinan.
Tidak memaksakan pendapat atau
keyakinan diri pada orang lain.
Kesediaan untuk belajar dari (terbuka
terhadap) keyakinan dan gagasan orang lain
agar dapat memahami orang lain lebih baik.
Terbuka terhadap atau kesediaan untuk
menerima sesuatu yang baru.
6. Gotongroyong
adalah bekerja bersama- Terlibat aktif dalam bekerja bakti
sama dengan orang lain membersihkan kelas atau sekolah.
untuk mencapai tujuan Kesediaan melakukan tugas sesuai
bersama dengan saling kesepakatan.
berbagi tugas dan tolong Bersedia membantu orang lain tanpa
menolong secara ikhlas. mengharap imbalan.
Aktif dalam kerja kelompok.
Memusatkan perhatian pada tujuan
kelompok.
Tidak mendahulukan kepentingan pribadi.
Mencari jalan untuk mengatasi perbedaan
pendapat/pikiran antara diri sendiri dengan
orang lain.
Mendorong orang lain untuk bekerja sama
demi mencapai tujuan bersama.
7. Santun Menghormati orang yang lebih tua.
adalah sikap baik dalam Tidak berkata-kata kotor, kasar, dan
pergaulan baik dalam takabur.
berbahasa maupun Tidak meludah di sembarang tempat.
bertingkah laku. Norma Tidak menyela pembicaraan pada waktu
kesantunan bersifat relatif, yang tidak tepat.
artinya yang dianggap Mengucapkan terima kasih setelah
Sikap dan Pengertian Contoh Indikator
baik/santun pada tempat dan menerima bantuan orang lain.
waktu tertentu bisa berbeda Bersikap 3S (salam, senyum, sapa).
pada tempat dan waktu yang Meminta ijin ketika akan memasuki
lain. ruangan orang lain atau menggunakan
barang milik orang lain.
Memperlakukan orang lain sebagaimana
diri sendiri ingin diperlakukan.
8. Responsif Tanggap terhadap kerepotan pihak lain dan
Adalah kesadaran akan segera memberikan solusi dan atau
tugas yang harus dilakukan pertolongan.
dengan sungguh-sungguh. Berperan aktif terhadap berbagai kegiatan
Kepekaan yang tajam dalam sekolah dan/atau social.
menyikapi berbagai hal Bergerak cepat dalam melaksanakan
yang dihadapinya dan tugas/kegiatan.
kepahaman makna Berfikir lebih maju terhadap segala hal.
tanggungjawab yang harus
dipikul adalah ciri utama
kepribadiannya.
9. Pro aktif Berinisiatif dalam bertindak terkait
Adalah sikap seseorang dengan tugas/pekerjaan atau sosial.
yang mampu membuat Mampu memanfaatkan peluang yang
pilihan dikala mendapatkan ada.
stimulus. Seseorang yang Memiliki motivasi untuk terus maju
bersikap proaktif mampu dan berkembang.
memberi jeda antara Fokus pada hal-hal yang
datangnya stimulus dengan memungkinkan untuk diubah atau
keputusan untuk memberi diperbaik.
respon. Pada saat jeda
tersebut seseorang yang
proaktif dapat membuat
pilihan dan mengambil
respon yang dipandang
terbaik bagi dirinya.
C. Lembar Observasi
Kelas : ….
Semester : ….
TahunAjaran : ….
Waktu Pengamatan : ….
Rerata Skor
Sikap
Keterangan
Jumlah
Nilai
Tanggung Jawab
Gotong Royong
No Nama Peserta Didik
Responsif
Toleransi
Pro aktif
Disiplin
Kreatif
Santun
1 Jujur
2
3
…
…
dst
…………………….
Lampiran Penilaian Keterampilan
Pertemuan 1
Penilaian Kinerja Melakukan Penyelidikan
Penilaian
No Aspek Dinilai
1 2 3
1 Melakukan pengamatan
2 Menafsirkan data
3 Mengomunikasikan
Rubrik Penilaian
Penilaian
Aspek Dinilai
1 2 3
Pengamatan Pengamatan Pengamatan Pengamatan cermat dan
tidak cermat cermat, tetapi bebas interpretasi.
mengandung
interpretasi
(tafsiran terhadap
pengamatan
Menafsirkan data Tidak melakukan Melakukan Melakukan analisis dan
penafsiran data. analisis data, mencoba mengaitkan
namun tidak antar variabel yang
melakukan upaya diselidiki (atau bentuk
mengaitkan antar lain, misalnya
variabel. mengklasifkasi)
Mengomunikasika Dilakukan secara Lisan dan tertulis, Memadukan hasil
n lisan. namun tidak tertulis sebagai bagian
dipadukan. dari penyajian secara
lisan.
Lembar Penilaian
Kelas : ….
Semester : ….
TahunAjaran : ….
Waktu Pengamatan : ….
No Nama Peserta didik Indikato Nilai
r
1 2 3
1
2
3
…
dst
Ket: Cara mencari nilai (N) = Jumlah skor yang diperoleh peserta didik dibagi jumlah
skor maksimal dikali skor ideal (100)
Lampiran Penilaian Keterampilan
Pertemuan ke 2,3,4
Nama Siswa :
Tanggal :
Kelas :
Skala Nilai
No. Aspek yang Dinilai
1 2 3 4
1 Menyiapkan semua jenis bahan kegiatan
2 Melakukan kegiatan dengan prosedur yang
benar
3 Memperoleh data dari kegiatan
4 Membuat kesimpulan dengan benar
Keterangan:
Sempurna :4
Kurang Sempurna : 2 – 3
Tidak Sempurna : 1
jumlah perolehan skor
Skor Akhir = x4
skor Maksimal