Mela anggraeni

071202045
Kelompok 3 Profesi Ners’32

ANALISIS SWOT
DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
Strengths (S) Weaknesses (W)
INTERNAL 1. Jumlah perawat 17 orang dengan 1. Beberapa perawat memberikan dokumentasi
kualifikasi asuhan keperawatan tidak sesuai dengan
Pendidikan: Ners 5 orang D3 12 orang SOP
2. Jumlah tempat tidur 25 buah. 2. Adanya dugaan kepala ruang mengenai
3. Kepala ruang dengan kualifikasi beberapa perawat yang melakukan sabotase
pendidikan Ners dan sudah memiliki terhadap upayanya.
EXTERNAL 3. Kurangnya memanfaatkan perkembangan
sertifikat kepimpinan dan manajemen
teknologi dalam dokumentasi asuhan
keperawatan.
keperawatan.

Opportunities (O) Strategi S-O Strategi W-O

1. Kepala ruang mencoba Menyusun
perncanaan perubahan dengan
penerapan SOP
2. Adanya kesempatan untuk melanjutkan
pendidikan sampai Ners
3. Adanya tim penilai sebagai supervisor
pelaksanaan pelayanan keperawatan.
Threats (T)
1. Adanya persaingan dengan RS lain
2. Tuntutan yang tinggi dari pasien dan
keluarga untuk mendapatkan pelayanan
professional.
1. Mempertahan kelengkapan fasilitas yang 1. Adanya peluang untuk melanjutkan
ada untuk penelian. pendidikan
2. Mempertahankandokumentasi asuhan 2. Mengadakan penilaian terhadap ruangan
keperawatan untuk akreditasi RS dalam pelaksanaan dokumentasi asuhan
3. Memanfaatkan SDM yang ada, untuk keperawatan.
mengembangkan dokumentasi asuhan 3. Mengadakan pelatihan sesuai dengan SOP
keperawatan. baru yang akan diterapkan, agar
memperoleh sertifikat.
Strategi S-T Strategi W-T
1. Mempertahan dan meningkatkna fasilitas 1. Meningkatkan fasilitas RS agar
yang sudah ada untuk kepuasan klien meningkatkan kunjungan
2. Memperdayan tenaga keperawatan yang 2. Mendukung kebijakan dari kepala ruang dan
ada untuk memberikan pelayanan yang lebih sering berkomunikasi agar tidak terjadi
Mela anggraeni
071202045
Kelompok 3 Profesi Ners’32

3. Tuntutan dari pasien dan keluarga diinginkan klien salah penafsiran dalam tindakan
untuk mendapatkan fasilitas dan 3. Mendukung tenaga perawat untuk menurunkan kepuasan pasien.
kenyamanan ruangan. melanjutkan pendidikan agar dapat 3. Mendisiplinkan perawat uuntuk
bersaing dengan perawat lain. memberikan dokumentasi asuhan
keperawatan yang professional sesuai
dengan SOP