LAPORAN INDIVIDU

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI KANTOR POS GARUT

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mengikuti Ujian Praktik Kerja
Lapangan (PKL)

DI SUSUN OLEH :

SYIFA AULIA EPRILIANI

KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA

BIDANG STUDI KEAHLIAN BISNIS MANAJEMEN

SMK MUHAMMADIYAH 1 KADUNGORA

2021
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN INDIVIDU

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI KANTOR POS GARUT

Disahkan dan disetujui oleh :

Kepala Instansi Kantor Pos Garut Pembimbing Instansi

ANDRIANTO Selma Nurlina

NIP.985406562 NIP. 992440804

Ketua Program AKL Guru Pembibing

NENDI KUMARISKI, S.E FITRI NURHABIBAH S.E

KTAM. KTAM.

Mengetahui
Kepala SMK Muhammadiyah 1 Kadungora,

Jamjam Setiabudi, S.Pd.I

 KTAM. 781 891

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr.Wb

Alhamdulilah segala puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Tuhan Yang

Maha Esa,yang telah memberikan rahmat-Nya kepada penulis dalam menyelesaikan laporan

ini. Penulisan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini adalah salah satu syarat untuk

mengikuti Ujian Nasional (UN) tahun 2020/2021 dan laporan ini juga sebagai bukti bahwa

penulis telah melaksanakan dan menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan pada Kantor Pos

Garut.

Penulis memohon maaf apabila terdapat kekurangan dalam penulisan maupun isi dari

laporan ini. Mengingat kemampuan penulis yang masih dalam tahap pembelajaran dan sesuai

kemampuan yang penulis miliki agar dapat menyeselaikan laporan ini dengan sebaik

mungkin. Tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih terhadap pihak-pihak yang telah

membantu penulis untuk menyelesaikan laporan ini. Dengan terselesaikanya laporan ini

maka penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Andrianto, Selaku ketua di Kantor Pos Garut, yang telah menerima penulis

Untuk melaksanakan praktik kerja lapangan di Kantor Pos Garut.

2. Ibu Selma Nurlina, Selaku pembingbing Praktik Kerja Lapangan di Kantor Pos Garut,

yang telah memberikan pengarahan kepada penulis.

Seluruh Pegawai Kantor Kecamatan Leles, yang telah memberikan pengarahan kepada

penulis.
3. Bapak Jamjam Setiabudi, S.Pd.I., Selaku Kepala Sekolah di SMK Muhammadiyah 1

Kadungora, yang telah memberikan kesempatan penulis untuk melaksanakan Praktik Kerja

Lapangan .

4. Ibu Ida Rahmawati S.Tp, Selaku ketua Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan, yang

Telah memberikan izin kepada penulis untuk melaksanakan praktik kerja lapangan.

5. Bapak Nendi Kumariski S.E., Selaku ketua Program Akuntansi keuangam, yang telah

memberikan izin kepada penulis untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.

6. Ibu Fitri Nurhabibah S.E., Selaku pembingbing Praktik Kerja Lapangan dari SMK

Muhammadiyah 1 kadungora, yang telah memberikan arahan untuk menyelesaikan laporan.

7. Kedua orang tua yang telah memberikan semangat serta dukungannya baik secara moril

maupun material.

8. Teman Seperjuangan yang telah membantu penulis.

Penulisan laporan ini banyak kesalahan dan kekurangan, maka penulis mengharapkan

saran dan kritik dari semua pihak. walaupun demikian, penulis berharap bahwa laporan ini

dapat memberikan manfaat pembaca.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Garut, Agustus 2021

Penulis,
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR ................................................................................................................... i

DAFTAR ISI ................................................................................................................................ ii

BAB I PENDAHULUAN

A. SEJARAH KANTOR POS ......................................................................................... 1

B. STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESKRIPSI .................................................... 2

C. BIDANG PEKERJAAN KANTOR POS ..................................................................... 11

D. VISI DAN MISI ........................................................................................................ 11

BAB II PELAKSANAAN KEGIATAN PKL

A. PENEMPATAN PKL ............................................................................................... 12

B. KEGIATAN SELAMA PKL ...................................................................................... 12

C. HASIL TEMUAN BARU DI TEMPAT PKL

D. HAMBATAN-HAMBATAN SELAMA PKL

BAB III PENUTUP

A. KESIMPULAN

B. KESAN DAN PESAN

LAMPIRAN

JURNAL KEGIATAN

LAIN-LAIN
 BAB I

PENDAHULUAN

A. SEJARAH PT. POS INDONESIA (PERSERO) Garut Pusat 44100

Sejarah mencatat keberadaan pos Indonesia begitu panjang .Kantor pos pertama kali didirikan di
Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jendral G.W Baron van Imboff pada tanggal 26 Agustus
1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat penduduk terutama bagi mereka yang
berdagang dari kantor diluar jawa dan bagian mereka yang datang dan pergi ke negri Belanda. Sejak
itulah pelayanan pos telah lahir mengembangkan peran dan fungsi pelayan kepada public.

Setelah kantor Pos Batavia didirikan,maka empat tahun kemudian didirikan Kantor Pos
Semarang untuk mengadakan perhubungan Pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk
mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan Pos kala itu ialah melalui Karawang,Cirebon dan
Pekalongan .

Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan situs mulai dari jabatan PTT (Post
Telegrap dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seseorang kepala jabatan ini operasinya
tidak bersifat komersial dan fungsi nya lebih di arahkan untuk mengadakan pelayanan public .

Dengan berjalanya waktu, Pos Indonesia kini telah mampu menujukan kretivitas nya dalam
pengembangan dalam bidang perposan Indonesia dengan memanfaatkan infrastruktur jejaring yang
dimiliki nya yang mencapai sekitar 24 ribu titik layanan yang menjangkau 100% kota atau
kabupaten, hampir 100% kecamatan dan 42%kelurahan atau desa dan 940 lokasi transmigrasi
terpencil di Indonesia .
B. STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESKRIPSI

A. Kepala Kantor Pos

1. Keseluruhan kantor pos dipimpin oleh kepala kantor pos yang secara
bertanggung jawab kepada kepala regional.
2. Kepala kantor pos mempunyai fungsi mencapai target pendapatan dan laba
yang ditetapkan serta mengendalikan biaya sesuai alokasi yang diterima .;
3. Kepala kantor pos mempunyai tugas dan tanggung jawab .
a. Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan RKA kantor Pos dan
sasaran mutu operasi untuk di usulkan kepada regiona .
b. Menetapkan target pendapoatan dan laba serta mengepoaluasi
pelaksanaannya serta mengevaluasi pencapanyan target pendapatan
dan laba kantor.
c. Mengorganisasikan dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan
pemaasaran,penjualan,operasi penagihan ,pelayanan,keuangan dan
akuntansi.
d. Mengajukan usulan pengembangan kapasitas outlen.
e. Mengelola pelaksanaan sesuai yang di terapkan perusahaan .
f. Mengajukan usulan pengadaan,pengembangan,dan perbaikan saran
dan prasarana kantor pos dan cabang kepada regional.
 g. Menemukan pelaksanaan seluruh ketentuan atau peraturan yang telah
di tetapkan.
h. Mejaga dan memelihara asset perusahaan.
i. Mewakili perusaan di dalam atau di luar pengadilan sesuai dengan
ketentuan peerusaan.
j. Mematuhi petugas yang telah di tetapkan .
k. Mengawasi penyelesaian tagihan dan piutang di kantor.
l. DLL.

B. MANAGER PELAYANAN

1. Manajer pelanyanaan bertanggung jawab kepada kepala kantor pos .

2. Tugas pokok menejer pelanyanan adalah melaksanakan dan mengendalikan pengelolahan
layanan loket surat dan paket, jasa keuangaan (POS PAY,WESEL POS, dan jasa keuangan ).
3. Untuk melaksanakan tugas pokok manajer pelayanaan melakukan aktivitas utama:
a. Membuat uraian tugas job(JOB DESCRITION)
Memastikan bahwa pelaksanaan pekerjaan pelayanan di loket sesuai dengan SOP yang
telah di tetapkan .
b. Melakukan proses pembukaan dan penutupan rekening giro pos dengan aplikasi giro pos
online.
c. Mengorganisasikan dan mengendalikan pelaksanaan pekerjaan.
d. Mengusulkan rencana pengelolaan perencanaan pelayanan .
e. Melakukan verifikasi data transaksi keuangan dan produksi harian loket terhadap
penerima layanan surat dan paket domestic/internasional
f. Mencocokan kebenaran data traksaksi keuangan dan produksi layanan
g. Melakukan rekonsiliasi dengan bagian keuangan dan akutansi
h. Mengelola sarana informasi pelayanan
i. Memonitoring dan mengatur tebit pelaksanaan pelayanan di loket
j. Melakukan proses penyelesaian klaim ganti rugi paket dan surat

C . Manajer Pengawasan Pelayanan Unsur Luar

1. Pengawasan unit pelayanan luar bertanggung jawab kepada kepala kantor pos
2. Tugas pokoknya adalah melaksanakan dan mengendalikan pelaksanaan pekerjaan yang
dilakukan oleh kantor pos cabang, MPS/PKD, loket ekstensi, CPM, unit pelayanan lainnya.
3. Aktivitas utamanya :
a. Menyusun dan melaksanakan program kerja sebagainya.
b. Membuat uraian tugas (job description)
c. Mengkoordinir dan mengatur pelaksanaan proses pekerjaan
d. Memastikan dan mengendalikan pelaksanaan pekerjaan di bagian pengawasan,
pelayanan luar kantor pos
e. Menyusun laporan kilat UPT dan laporan akuntansi dan mengirimkannya ke regional dan
kantor pos pusat
 f. Melakukan pemeriksaan terhadap saldo saldo pada PSA dan melakukan pencocokan
dengan dokumen sumbernya.
g. Menyimpan dokumen di tempat yang aman dan tertib
h. Mengelola sumber daya
i. Melaksanakan pengisian system manajemen kinerja individu (SMK)
j. Melakukan coaching dan counseling terhadap karyawan di lingkungan kerja
k. Membuat dan menyimpan laporan di bagian nya.

D. Manajer SDM

a. Manajer SDM bertanggung jawab kepada kepala kantor.

b. Tugas pokok Manajer SDM adalah membuat & melaporkan daftar kug-7 danselanjutnya
mengirim daftar tersebut ke Divre dan Datakom Bandung 40000.
c. Membuat & melaporkan Daftar kug-9 dan kug-10 sekaligus membayar pension & pegawai
janda.
d. Membuat, membayar dan melakukan pelaporan atas TKK / Tenaga Out Soundcing /
Honor .
e. Membuat & mengirimkan laporan Pph 21 pegawai & pensiunan .
d. Melaporkan Laporan Pph 21 ke kantor pelayanan pajak setempat & ke Divre.
e. Melakukan pemotongan gaji karyawan sesuai dengan potongan yang menjadi tanggungan
nya dan menyetorkannya kepada pihak yang berhak menerima potongan tersebut, baik
Perusahaan,Bank,Koperasi atau Mitra lainnya .
f. Mencatat atau memelihara dan meng-update segala perubahan yang berhubungan
dengan nilai uang/pendapatan karyawan .
g. Membayarkan gaji atau pembayaran lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku .
h. Memelihara atau merekomendasikan / mengatur jadwal praktek kerja lapangan kepada
pihak yang membutuhkan dari pihak Sekolah/PT/Intansi lainnya .
i. Menerima & Melayani Tamu yang berkunjung atau bertemu dengan kepala kantor .
j. Melaksanakan tugas kedinasan yang di berikan oleh pimpinan .
k. DLL .

E. Manajer Audit dan Menejemen Risiko

1. Manajer Audit dan Manajemen Resiko bertanggung jawab kepada kepala Kantor
Pos.
2. Tugas pokok manajer Audit dan Manajemen Risiko adalah melaksanakan
pemeriksaan secara rutin dan berkala terhadap pelaksanaan pekerjaan pada setiap
bagian di Kantor Pos berdasarkan pedoman pemeriksaan periode yang berlaku ,dan
melakukan pengukuran standar mutu .
3. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut, Manajer Audit dan Manajemen Risiko
melaksanakan aktivitas utama :
 a. Menyusun dan melaksanakan program kerja di bagiannya .
b. Membuat uraian tugas ( Job description ) setiap karyawan di bagiannya
sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman kerja
c. Menyusun jadwal kegiatan pemeriksaan periodik, objek dan materi
pemeriksaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
d. Melakukan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan pada semua
bagian di kantor pos agar terhindar dari froud
e. Membuat hasil pemeriksaan periodik dan rutin dalam buku pemeriksaan
tersendiri serta melaporkannya kepada KPI kantor pos
f. Melakukan pemeriksaan khusus dalam hal terdapat indikasi kecurangan
g. Melaksanakan pengukuran mutu layanan dan operasional, serta
memberikan laporan kepada kepala kantor pos atas hasil pengukuran
mutu
h. Mengawasi pelaksanaan pengamanan kiriman pos dan aset perusahaan
dalam lingkup unit kerjanya
i. Mengkaji pelaksanaan pekerjaan dari aspek manajemen risiko
j. Menyimpan dan mengarsipkan hasil pemeriksaan ditempat yang aman,
dan tidak dapat di jangkau oleh yang tidak berhak
k. Mengelola sumber daya di bagiannya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
l. Melakukan bimbingan kepada karyawan di lingkungan kerjanya dalam
pelaksanaan tugas
m. Melaksanakan pengisian system manajemen kinerja individu (SMKI)
n. Mengatur pengeluaran biaya operasional sesuai dengan PJA yang telah di
tetapkan untuk bagianya
o. Membuat dan menyampaikan laporan dibagiannya kepada atasan dan
unit kerja terkait.
F.Manager Akuntansi dan Keuangan
1. Manajer Akuntansi dan Manajer keuangan bertanggung jawab kepada kepala kantor.
2. Mempunyai fungsi melaksanakan dan mengendalikan pengelola keuangan.
3. Melaksanakan fungsi sebagai maksud ayat (2) pasal ini. Manager keuangan mempunyai
tugas dan tanggung jawab :
a. Menyusun dan melaksanakan program kerja di bagiannya.
b. Membuat uraian tugas.
c. Mengkoordinir dan mengatur pelaksanaan proses pekerjaan dibagian keuangan.
d. Memastiakan dan mengendalikan perlaksanaan proses pekerjaan pengelola keuangan.
e. Melaksanakan fungdi treasury dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan kasir.
f. Melakukan pencocokan pencatatan transaksi keuangan.
g. Melakukan pengawasan dan pemeriksaan kebenaran transaksi biaya.
h. Melakukan pencatatan setoran uang.
i. Mengatur cash flow di kantor pos dalam tanggung jawabnya.
j. DLL.
G. Manajer Pemasaran dan Pengembangan Outlet

1.Manajer pemasaran dan pengembangan Outlet bertanggung jawab kepada kepala kantor
pos.
2.Tugas pokok manajer pemasaran dan pengembangan outlet adalah merencanakan,
mengelola dan mengembalikan pembukaan, penutupan outlet dan merespon permohonan
pembukaan dan pengelolaan outlet kemitraan ( agen pos/agen pos desa).
3.Untuk melaksanakan tugas pokojk tersebut, manajer pemasaran dan penegembangan
autletmelakukan aktivitas utama :
a.Menyusun dan melaksanakan program kerja di bagiannya .
b.Membuat uraian tugas di bagiannya sesuai kebijakan dan SOP yang berlaku sebagai
pedoman kerja.
c. Mengkoordinir dan mengatur pelaksanaan proses pekerjaan dalam lingkup tanggung
jawab.
d. Memastikan dan mengendalikan pelaksanaan proses pekerjaan dalam lingkup tanggung
jawab.

H. Manajer Sarana

a. Manajer Sarana bertanggung jawab kepada kepala kantor pos.

b. Tugas pokok manajer sarana adalah menerima,menyimpan,mengeluakan dan
mempertanggung jawab kan Barang Berharga.
c. Mengendalikan/mengawasi /mencatat/melayani permintaan persediaan Barang-barang
cetakan seluruh bagian di Kprk maupun Kpc .
d. Mendistribusikan barang-barang yang di kirim oleh Divre ke bagian terkait.
e. Menerima,mencatat dan merekap kwitansi biaya dari KPC untuk di buatkan SPTB dan di
teruskan ke bagian Keuangan.
f. Menbayar/menyetor uang yang terkait dengan biaya di Kpc-kpc.
g. Menerima,menyimpan,mengeluarkan dan mempertanggung jawabkan barang berharga.
h. Memberikan nomor indeks terhadap barang inventaris kantor sesuai dengan yang
tercantum pada daftar pertanggungan barang inventaris (Per-75).
i. Memberi uang BBM operasional baik di bagian distribusi ataupun Kprk.
j. Membuat dan menyelesaikan SPB yang menjadi tanggung jawab bagian Postmart.
k. Mencatat segala penunjang keperluan sarana untuk di laporkan kepada manajer
Bangoutlet.
l. Mengkoordinasikan dengan para petugas security/Cleaning Servis untuk penyediaan
sarana dan prasarana kegiatan kedinasan ( Rapat Dinas,senam kesegaran
jasmani,kunjungan tamu,acara khusus,dll ).
m. Mengawasi dan mengendalikan tingkat penggunaan Listrik,Telephone,dan Air agar
efektip dan efisien.
n. Menyimpan/menata/merapikan/merawat barang-barang inventaris milik perusahaan.
o. Mencatat dan melaporkan aktivitas sehari-hari dalam buku harian.
p. Melaksanakan tugas yang di berikan oleh pimpinan/atasan.
q. Mengawasi dan Aset milik perusahaan dengan meng update data dari aplikasi SIM ASET.
r. Membuat laporan pemakaian BBM KBM operasional Kprk.
s. Memeriksa sisa persediaan sisa barang cetakan maupun barang berharga.

 Pekerjaan di Pensiun Asabri

 Mengambil dan mencetak data pensiunan ke dalam carik (kwitansi jumlah gaji
pensiunan )
 Mencocokan jumlah gaji pensiunan yang ada di carik dengan yang ada di neraca
serta menuliskan kode/jenis pensiunan taspen cabang
 Menyobek carik pensiunan dan langsung di sortir sesuai dengan jenisnya
 Memasukan carik ke dalam sampul data pensiunanTASPEN CABANG, dan
TASPEN CABANG sesuai dengan kode dan jenisnya
 Menyalin kode dan nomor urut pada daftar tagihan pensiun dan pada kwitansi
potongan gaji dari setiap Bank
 Menyamakan nominal uang yang ada di kwitansi tersebut dengan yang ada
pada neraca
 Menyortir kwitansi sesuai dengan jenis dan nomor urutannya
 Memasukan kwitansi potongan gaji ke dalam sampul data pensiun dan di
satukan dengan carik
 Menuliskan besar kecilnya nominal gaji pensiunan dan potongan gaji sesuai
dengan kwitansi pada sampul data pensiun serta menghitungnya menggunakan
mesin Tell
 Mencocokan jumlah gaji pensiunan yang sudah di potong dari sampul data
pensiun tersebut dengan jumlah gaji yang ada di neraca
 Menghitung uang gaji pensiunan menggunakan mesin penghitung uang, dan
memasukan nya ke dalam setiap sampul data pensiunan yang sesuai dengan
nominal uang nya
 Membantu membayarkan pembayaran gaji pensiun TASPEN DAPEM
 Mengentri data pensiun TASPEN DAPEM dengan mengetik nomor pensiun nya
dan akan muncul besar kecil nya jumlah gaji
 Membereskan dan menyusun sampul data pensiunan TASPEN DAPEM yang
sudah di bayarkan sesuai dengan jenis dan nomor urutannya
 Mencap tanggal pada carik pensiunan TASPEN DAPEM yang sudah di bayarkan
 Memisahkan carik dari setiap sampul data pensiunan TASPEN CABANG dan di
susun sesuai nomor urutan nya
 Memisahkan carik dari setiap sampul data pensiunan TASPEN DAPEM dan di
susun sesuai dengan nomor urutannya
  Memisahkan carik dari setiap sampul data pensiunan TASPEN DAPEM dan di
susun sesuai nomor urutan dan jenisnya

C. BIDANG PEKERJAAN POS

Tugas pokok : Melakukan transaksi pelayanan jasa surat, paket, jasa keuangan dan keagenan, giro dan
penyaluran dana, pembayaran pensiun, proses tutupan pos dan antaran pos serta kegiatan pendukung
dan administrasi lainnya sebagai infrastruktur bisnis.

D. VISI DAN MISI KANTOR POS

Visi

Menjadi Postal Operator, Penyedia Jasa Kurir, Logistik dan Keuangan Paling Kompetitif

Misi

Bertindak Efektif Untuk Mencapai Performance Terbaik

BAB II

PELAKSANAAN KEGIATAN PKL

A. PENEMPATAN PESERTA PKL

Pada hari pertama masuk di KANTOR POS, setelah Penulis diberitahu penempatan PKL di

bagian masing-masing serta diberi arahan mengenai peratuaran umum di KANTOR POS oleh

Man Dukungan Umum yaitu Ibu Selma, kemudian Penulis diperkenalkan kepada karyawan yang
 lain. Lalu Penulis diantar ke tempat yang telah di intruksikan oleh Man Dukungan Umum dan

diberikan pengarahan mengenai kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan Penulis.

B. KEGIATAN SELAMA PKL

1. Bimbingan dan pengenalan tentang Kantor Pos

Bimbingan dan arahan peserta PKL dalam melakukan pekerjaan, serta pengenalan staff staff di

Kantor Pos.

2. Mempelajari pos pay

POSPAY adalah platform digital berbasis rekening Giropos yang diberikan kepada pemilik rekening

Giropos sehingga dapat mengakses layanan Giropos dan layanan transaksi keuangan pos lainnya secara

‘mobile’.

3. Membuka map yang dikirim tiap kpc

Membuka map yang berisi surat dan data data yang dikirimkan tiap Cabang Pos

etiap hari.

4 . Mendata sopp,resi,dan neraca

Dalam satu map biasanya selalu ada resi,sopp,kwintansi,neraca,transaksi,mile dan lain lain.

Semua itu harus di pisahkan lalu di masukan kedalam file masing masing.

5. Menyusun surat sesuai nama daerah

Setelah selesai di data surat harus di susun sesuai nama cabang Kantor Pos lalu di Beri

anggal.

6. Memberikan surat dari tiap kpc

Memberikan surat yang telah dikirimkan tiap cabang pos kepada manajer kantor Pos.

7. Mendata pembeli materai

 Memasukan data amprahan tiap cabang pos untuk transaksi jual beli materai.

8. Membuat Konsinyasi dan Filateli

Konsinyasi dan Filateli itu salah satu untuk pendataan transaksi materai.

9. Mendownload dan mengupload email

Email yang berisi neraca harus di download dan di upload kedalam file yang berbeda.

11. Memvalidasi neraca kpc

Memvalidasi neraca yang telah dikirim cabang Pos setiap hari.

12. Memprint data pembeli materai

Jika transaksi jual beli materai sudah selesai maka data di validasi dengan konsinyasi dan filateli lalu di

print.

13. Menyerahkan data pembeli materai kepada manajer keuangan

Menyerahkan data jumlah materai lalu mengambil materai ke bagian keuangan.

14. Memasukan nomor seal pada konsinyasi dan filateli

Memasukan nomor sheal pada tiap cabang pos di konvilasi dan filateli lalu di print.

15. Men cap semua data materai dan nomor seal

Data yang sudah di print lalu di cap di bagian locket dan di tanda tangan manajer UPL.

16. Memasukan materai dan seal pada map

Materai di masukan pada map tiap cabang pos lalu dibungkus dan di ikat dengan seal.

17. Menandatangani berkas dana bansos

Menandatangani berkas bansos tiap daerah.

18.mengecek pendaftaran dana bansos tiap kpc

Mengecek persyaratan online dana bansos.

19. Mendata pensiunan ASABRI

Ini dilakukan untuk pendataan yang mengikuti program pensiunan.

20. Menscan data ASABRI

Ini dibuat untuk menginput data agar langsung terhubung ke file yang sedang dibuat.

21. Mengedit berkas pasal-pasal BANSOS

Terjadi ketidaksesuaian tentang pasal-pasal ini maka dari itu diedit ulang supaya tidak terjadi

kesalahpahaman.

D. HASIL TEMUAN BARU DI TEMPAT PKL

Format surat perjanjian, program entri data, pembuatan surat masuk dan keluar, sistem tentang

uang.

E. HAMBATAN-HAMBATAN SELAMA PKL

Tidak ada, semuanya menyenangkan dan baik-baik saja.

 BAB III

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Kegiatan praktik kerja lapangan merupakan kegiatan yang sangat bermanfaat bagi
siswa dan siswi agar dapat mengenal lebih jauh bagaimana cara bekerja di lapangan
sesuai dengan keahlian dan potensi masing-masing.
Dalam dunia usaha di butuhkan ke disiplinan yang cukup baik. Di intansi-intansi
biasanya memerlukan karyawan yang disiplin, terampil, rajin dan cerdas.
Pada praktik kerja lapangan ini di perlukan keahlian yang cukup baik. Selama kami
melaksanakan praktik kerja lapangan (PKL) di PT POS INDONESIA kami merasa bangga
bisa mendapatkan ilmu yang belum pernah kami dapatkan sebelumnya, serta
memperoleh banyak pengalaman dan wawasan bagi semua.

B. KESAN DAN PESAN

Semoga pengalaman kali ini bisa dijadikan bekal untuk menghadapi dunia kerja bagi
para siswa-siswi. Dan semoga para staf di perusahaan selalu berbaik hati
membimbing bagi para pelajar yang sedang menuntut ilmu-ilmu di dunia kerja.
LAMPIRAN