No. Dok.

: KR-HSMS-PRO-16
PENETAPAN Dibuat oleh : Basuki Budi Santoso
TUJUAN, Tgl Dibuat : 10 Juni 2014
SASARAN & Direvisi oleh
Tgl revisi
: Hendy Giri Dilaga
: 10 Juli 2018
TARGET K3L Rev No. : 01
Halaman : 1 dari 2

1. Tujuan
Prosedur ini dibuat dengan tujuan untuk memberikan acuan yang jelas dalam menetapkan
tujuan, sasaran dan target K3L pada fungsi dan level yang sesuai di PT. Korina Semarang
serta dalam pembuatan program manajemen K3L untuk pencapaian tujuan, sasaran dan
target.

2. Ruang Lingkup
Prosedur ini berlaku untuk semua aktivitas di lingkungan PT. Korina Semarang

3. Tanggung Jawab
3.1. Genaral Manager dan Compliance bertanggung jawab untuk menetapkan Tujuan,
Sasaran, dan Target K3L dan mengkomunikasikannya kepada pihak-pihak terkait
3.2. General Manager bertanggung jawab untuk meninjau dan memberikan persetujuan
terhadap Tujuan, Sasaran, dan Target K3L
3.3. Seluruh pimpinan / Supervisor departemen terkait bersama-sama dengan General
Manager dan Compliance bertanggung jawab menyusun dan menetapkan program
managemen K3L berdasarkan Tujuan, Sasaran, dan Target yang ada
3.4. Pimpinan / supervisor departemen terkait bertanggung jawab dalam mengalokasikan
sumber daya dalam pelaksanaan Program Managemen K3L di departemennya
3.5. Compliance bertanggung jawab untuk memonitoring pelaksanaan Program Manajemen
K3L agar dapat mencapai Tujuan, Sasaran, dan Target K3L.

4. Definisi
4.1.Tujuan K3L
Hal-hal yang ingin dicapai terhadap dampak penting suatu aspek Lingkungan dan K3
yang muncul dari kebijakan K3L
4.2.Sasaran K3L
Persyaratan kinerja secara rinci, terukur bila memungkinkan, dapat diterapkan pada
suatu bagiannya, serta yang muncul dari tujuan K3L dan disusun agar tujuan K3L
tersebut dapat tercapai
4.3.Program Manajemen K3L adalah rencana kerja yang memaparkan aktifitas, tanggung
jawab dan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan dalam batasan waktu
yang telah ditentukan.

5. Prosedur
5.1.Penetapan Tujuan, Sasaran dan Target K3L
5.1.1. General Manager menetapkan tujuan, sasaran, dan target K3L pada fungsi dan
level yang sesuai dengan ruang lingkup dan kebijakan K3L PT. Korina Semarang
5.1.2. Tujuan, Sasaran, dan Target K3L ditentukan berdasakan pertimbangan:
5.1.2.1. Prioritas dari daftar aspek dan dampak penting K3L, dengan urutan
prioritas 1 kemudian prioritas 2
5.1.2.2. Peraturan Perundang-undangan dan persyaratan lainnya yang berlaku
5.1.2.3. Budget perusahaan
5.1.2.4. Komitmen pencegahan polusi dan cemaran
5.1.2.5. Perbaikan yang berkesinambungan
5.1.2.6. Peningkatan kinerja perusahaan
5.1.2.7. Pandangan dari pihak luar, seperti: customer, pemerintah, buyer.

5.1.3. General Manager dan Compliance meminta persetujuan tujuan, sasaran, dan
target yang telah ditetapkan kepada Top Management
 No. Dok. : KR-HSMS-PRO-16
PENETAPAN Dibuat oleh : Basuki Budi Santoso
TUJUAN, Tgl Dibuat : 10 Juni 2014
SASARAN & Direvisi oleh
Tgl revisi
: Hendy Giri Dilaga
: 10 Juli 2018
TARGET K3L Rev No. : 01
Halaman : 2 dari 2

5.1.4. Compliance mengkomunikasikan tujuan, sasaran dan target K3L kepada pihak-
pihak terkait.

5.2.Penetapan Program Manajemen K3L

5.2.1. Seluruh Pimpinan / Supervisor Departemen terkait bersama dengan Compliance
menyusun program manajemen K3L untuk setiap tujuan, sasaran, dan target
yang sudah ditetapkan
5.2.2. Program manajemen K3L tersebut mencakup nama program, penanggung jawab,
estimasi biayadan waktu pencapaian
5.2.3. Compliance mengesahkan program manajemen K3L dan bila diperlukan meminta
persetujuan dan pengesahan Program Manajemen K3L kepada General Manager.

5.3.Pelaksanaan Program Manajemen K3L

5.3.1. Program yang telah disusun dilaksanakan sesuai perencanaan yang telah dibuat
5.3.2. Manager departemen terkait menginformasikan kemajuan atau progress program
Management K3L ini ke Departemen Compliance
5.3.3. Departement Compliance bertanggung jawab untuk memonitoring dan bila
diperlukan memberikan masukan dalam pelaksanaan Program Manajemen K3L
agar departemen terkait dapat mencapai Tujuan, Sasaram dan Target K3L
terkait.

5.4.Peninjauan Ulang Tujuan, Sasaran, Target K3L serta Program Manajemen K3L
5.4.1. Tujuan, Sasaran dan Target K3L serta program K3L akan ditinjau ulang pada saat
meeting tinjauan manajemen, atas dasar pertimbangan :
5.4.1.1. Hasil Audit Internal dan Eksternal
5.4.1.2. Ketidaksesuaian besar (major) yang ditemukan
5.4.1.3. Keluhan dari pelanggan (buyer)
5.4.1.4. Perubahan Perundang-undangan dan peraturan lainnya
5.4.1.5. Perubahan program K3L
5.4.1.6. Perubahan aspek dan dampak K3L penting
5.4.1.7. Terjadi kecelakaan atau insiden atau situasi darurat lainnya

6. Dokumen Penunjang

7. Referensi

7.1.Undang-undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja