Anda di halaman 1dari 3

Kuis

Pembinaan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Umum


AK3 P2K3 PJK3

Pilihlah satu jawaban yang benar!


1. Definisi Ahli K3 dalam Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
diatur di:
a. Pasal 1 ayat (6)
b. Pasal 2 ayat (5)
c. Pasal 3 ayat (4)
d. Pasal 4 ayat (3)
e. Pasal 5 ayat (2)

2. Tugas Ahli K3 dalam Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
diatur di:
a. Pasal 1 ayat (5)
b. Pasal 2 ayat (4)
c. Pasal 3 ayat (3)
d. Pasal 4 ayat (2)
e. Pasal 5 ayat (1)

3. Wewenang Ahli K3 diatur di:


a. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 65/MEN/1969
b. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: Per.04/Men/1987
c. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-02/MEN/1992
d. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-04/MEN/1995
e. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor: Kep.239/Men/2003

4. Salah satu kewajiban Ahli K3 adalah merahasiakan:


a. Aib perusahaan
b. Segala keterangan tentang rahasia perusahaan/instansi yang didapat berhubung
dengan jabatannya
c. Spoiler film layar lebar yang akan datang
d. Kecelakaan Kerja
e. Pelecehan seksual di Tempat Kerja

5. Berikut ini adalah wewenang Ahli K3, kecuali:


a. Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusan penunjukannya
b. Meminta keterangan dan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat
keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja sesuai dengan keputusan
penunjukannya
c. memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi dan memberikan persyaratan K3
d. Memonitor siaran K3 di radio
e. Melakukan Pembinaan K3

6. P2K3 dalam Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja diatur di:
a. Pasal 9
b. Pasal 10
c. Pasal 11
d. Pasal 12
e. Pasal 13

7. P2K3 diatur di:


a. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 65/MEN/1969
b. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: Per.04/Men/1987
c. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-02/MEN/1992
d. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-04/MEN/1995
e. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor: Kep.239/Men/2003

8. Tempat Kerja yang Pengusaha atau Pengurusnya wajib membentuk P2K3 adalah Tempat
Kerja dimana:
a. Diputar filem, dipertundjukkan sandiwara atau diselenggarakan rekreasi lainnja jang
memakai peralatan instalasi listrik atau mekanik
b. Dilakukan pekerdjaan dalam tangki, sumur atau lubang
c. Pengusaha atau pengurus mempekerjakan 100 orang atau lebih
d. Dilakukan pembuangan atau pemusnahan sampah atau timah
e. Dilakukan penjelaman, pengambilan benda dan pekerdjaan lain didalam air

9. Sekretaris P2K3 ialah seorang:


a. Yang masih muda
b. Yang sudah tua
c. Yang hebat
d. Ahli Nujum
e. Ahli K3

10. Kegiatan P2K3 wajib dilaporkan dalam waktu:


a. Sekurang-kurangnya 3 bulan sekali
b. Sekurang-kurangnya 4 bulan sekali
c. Sekurang-kurangnya 5 bulan sekali
d. Sekurang-kurangnya 6 bulan sekali
e. Sekurang-kurangnya 7 bulan sekali
11. PJK3 diatur di:
a. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 65/MEN/1969
b. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: Per.04/Men/1987
c. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-02/MEN/1992
d. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per-04/MEN/1995
e. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor: Kep.239/Men/2003

12. Berikut ini adalah ruang lingkup PJK3, kecuali:


a. Jasa Konsultan K3
b. Jasa Pabrikasi, Pemeliharaan , Reparasi dan Instalasi Teknik K3
c. Jasa Pemeriksaan dan Pengujian Teknik
d. Jasa pemeriksaan/pengujian dan atau pelayanan kesehatan kerja
e. Jasa audit internal

13. PJK3 bidang Jasa Pemeriksaan dan Pengujian Teknik dilarang melakukan kegiatan PJK3
dalam bidang berikut ini, kecuali:
a. Jasa Konsultan K3
b. Jasa Pabrikasi, Pemeliharaan , Reparasi dan Instalasi Teknik K3
c. Jasa Pemeriksaan dan Pengujian Teknik
d. Jasa Pembinaan K3
e. Jasa audit K3

14. Berikut ini adalah kewajiban PJK3, kecuali:


a. Mentaati semua peraturan perundang-undangan yang berlaku
b. melaporkan dan berkonsultasi dengan Dinas Kesehatan setempat sebelum dan
sesudah melakukan kegiatan
c. Mengutamakan pelayanan dalam rangka pelaksanaan pemenuhan syarat-syarat K3
sesuai dengan Peraturan perundang-undangan yang berlaku
d. Membuat kontrak kerja dengan pemberi kerja yang isinya antara lain memuat secara
jelas hak dan kewajiban
e. Memelihara dokumen kegiatan untuk sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun

Anda mungkin juga menyukai