BAB 3
METODOLOGI PENELITIAN
3.1. Pendahuluan
Dalam dunia tenaga kerja sering kita mendengar istilah produktivitas. Dari
mengetahui produktivitas pekerja dalam suatu kondisi tertentu kita dapat
mengambil sebuah tindakan apabila ditemukan penurunan produktivitas.
Karena begitu pentingnya untuk mengetahui produktivitas maka penelitian
di bidang ini cukup membantu para manajemen proyek dalam mencari sebuah
solusi, karena melalui penelitian ini pihak manajemen dapat menemukan cara-cara
untuk meningkatkan produktivitas. Dengan demikian masalah penurunan
produktivitas dapat diatasi.
Peningkatan produktivitas pekerja dapat terjadi karena beberapa faktor,
misalnya kondisi lingkungan kerja, kehidupan sosial di dalam proyek, motivasi dari
pimpinan serta uang atau pemberian penghargaan dari manajemen. Tetapi dari
semua faktor tersebut, uang adalah faktor yang cukup utama dalam meningkatkan
produktivitas pekerja, Oleh karena itu peneliti berupaya untuk membahas
hubungan antara penerimaan upah terhadap produktivitas pekerja. Peneliti
berupaya untuk melihat apakah pemberian upah tersebut memberikan stimulus
yang baik atau buruk pada pekerja, baik sebelum penerimaan upah atau sesudah
penerimaan upah.
10
MENCARI LITERATURE
YANG MENDUKUNG
MENCARI DATA
DI
LAPANGAN
MENDAPATKAN MENDAPATKAN
LUV LUV
WAWANCARA
KESIMPULAN
3.6. Wawancara
Setelah mengetahui perbedaan LUF sebelum dan sesudah gajian, maka
selanjutnya melakukan wawancara mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi
hasil LUF tersebut (faktor yang mempengaruhi produktifitas). Kemudian diambil
sebuah kesimpulan.