COVID 19 (PERUSAHAAN X)
Oleh:
NIM 225222013
Kerangka Berfikir
Kerangka Berfikir Kerangka berfikir adalah dasar pemikiran yang memuat antara
teori dan fakta, observasi serta kajian yang akan dijadikan dasar dalam kegiatan
penelitian. Di dalam penelitian kualitatif, dibutuhkan sebuah landasan yang mendasari
penelitian agar penelitian dapat dilakukan secara terarah. Berdasarkan pemaparan
yang telah dijelaskan maka tergambar beberapa konsep yang menjadi acuan peneliti.
Kerangka berfikir akan diterapkan dalam kerangka konseptual sesuai dengan
penelitian yang akan diteliti yaitu Peran Human Resource dalam pelaksanaan
pelatihan dan pengembangan karyawan pada Family Bisnis dimasa pandemic covid
19 di Perusahaan X
Perusahaan X
Pandemic Covid 19
Development and Training
Profit
Competitive Advantage
Efficiency
Sustainability
Kerangka konseptual adalah hubungan antara teori atau konsep yang mendasari
penelitian dan digunakan sebagai panduan dalam desain studi yang sistematis.
Kerangka konseptual pada penelitian ini adalah melihat adanya aspek-aspek yang
terkandung dalam konsep kompetensi, dimana merupakan tujuan utama perusahaan
diantaranya:
1. Profit
Keuntungan yang direalisasikan setelah pendapatan dikurangi dengan semua
pengeluaran atau biaya, termasuk di dalamnya beban pajak. Keuntungan yang
didapatkan pemilik usaha itulah yang kemudian disebut profit. Dalam istilah
lainnya, profit juga lazim disebut sebagai laba. Profit adalah tolak ukur utama
apakah perusahaan atau bisnis menguntungkan atau tidak, karena memang tujuan
bisnis adalah mencari keuntungan.
2. Competitive Advantage
Competitive Advantage adalah suatu hal yang membuat barang dan jasa suatu
entitas lebih unggul dari semua pilihan yang ada atau suatu keadaan ketika sebuah
perusahaan memiliki penawaran lebih baik yang tidak dimiliki oleh pesaingnya.
Dengan mengetahui competitive advantage, maka sebuah perusahaan akan lebih
berpeluang untuk mendapatkan perhatian konsumen. Beberapa contoh dari
competitive advantage yang biasa kamu temui antara lain, harga yang lebih
ekonomis, bonus yang diberikan dalam bentuk produk dan jasa.
3. Efficiency
Efisiensi merupakan memaksimalkan hasil dari sebuah pekerjaan dengan sedikit
sumber daya berupa dana, teaga, atau waktu. Melihat dari pengertian tersebut,
dalam hal ini berarti semakin sedikit sumber daya atau dana yang digunakan
dalam suatu usaha atau proses, maka akan dikatakan semakin efisien.
4. Sustainability
Sustainable adalah sebuah tindakan untuk memenuhi kebutuhan kita sendiri tanpa
mengorbankan kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan
sendiri. Selain sumber daya alam, kita juga membutuhkan sosial dan sumber daya
ekonomi. Keberlanjutan bukan hanya lingkungan melainkan juga menemukan
kepedulian terhadap keadilan sosial dan pembangunan ekonomi.
3.2 Research Question
Berdasarkan tema penelitian ini maka research question dalam penelitian ini adalah
Bagaimana Peran Human Resource dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan
karyawan pada Family Bisnis dimasa pandemic covid 19 di Perusahaan X
Bab VI
Metode Penelitian
Daftar Pustaka
Bungin, B (2010) Metodologi Penelitian Kualitatif. Jakarta; Kencana Prenada Media
Group
Moleong L. J. (2012). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya
Creswell, John W, 2009 Research Design Pendekatan Kualitative, Kuantitative dan
Mixed.Edisi 3, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Sugiyono. 2015, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatf dan R&D. Cet 22, Alfabeta,
Bandung.