Contoh Susunan Struktur Organisasi Perusahaan Sederhana Beserta Tugasnya

Dasar Hukum Struktur dan Skala Upah (SSU) di Indonesia

Jika Anda baru saja membangun perusahaan dan akan menyusun struktur organisasi, ketahui apa
fungsi dari struktur SDM di sebuah perusahaan.

1. Direksi
Direksi merupakan orang yang bertanggung jawab dan memiliki wewenang dalam mengurus
perseroan terbatas. Jajaran direksi merupakan bagian yang penting. Posisinya berada di paling atas
dari seluruh jabatan. Umumnya satu perseroan memiliki satu orang direktur utama, 3 wakil direktur
utama, serta 6 direktur. Tetapi ini bisa mengikuti sesuai jenis perusahaan dan kebutuhannya.

Jajaran direksi memiliki wewenang untuk mengambil keputusan terhadap perseroan. Direksi juga
yang jabatan yang harus bisa mempertanggung jawabkan setiap keputusan perusahaan.

Fungsi dari jajaran direksi adalah sebagai penentu arah perusahaan. Misalnya jenis bisnis apa yang
akan dikembangkan dan jenis produk apa yang harus diproduksi. Direksi juga merupakan orang-orang
yang mengatur jadwal kegiatan perusahaan.

2. Direktur Utama
Direktur Utama adalah orang yang memiliki wewenang dalam merumuskan dan menetapkan suatu
kebijakan serta program umum perusahaan sesuai dengan wewenang yang diberikan perusahaan
kepadanya.

Direktur utama juga berperan dalam memajukan perusahaan dan mengembangkan perusahaan selain
seluruh jajaran direksi.

Direktur utama merupakan orang yang juga memiliki kewenangan untuk mengembangkan sumber
pendapatan, memimpin dan bertanggung jawab atas semua dewan dan komite eksekutif.

Direktur utama juga harus memiliki ide-ide yang bermanfaat untuk perusahaan serta mewakili
perusahaan ketika harus bekerjasama dengan perusahaan lain.

3. Direktur
Jabatan direktur berada di bawah direktur utama. Biasanya dalam sebuah perusahaan terdapat 3
sampai 6 direktur seperti direktur pemasaran, direktur keuangan, direktur teknologi, dll.
Tugas dari direktur tergantung kepada bagian yang dipimpin. Misalnya saja direktur keuangan
memiliki tugas untuk mengatur keuangan perusahaan, Direktur pemasaran bertugas untuk mengatur
proses pemasaran suatu produk yang dibuat oleh perusahaan, dan direktur teknologi bertugas untuk
mengatur seluruh proses teknologi yang terlibat jika perusahaan tersebut bergerak di bidang teknologi.

Direktur juga mempunyai wewenang untuk mengangkat, mengganti, dan memberhentikan

karyawannya.

Note: Di zaman serba digital, cari tahu 5 Bagian Struktur Perusahaan yang Siap Menggunakan
Kecerdasan Buatan hanya di artikel Talenta.

4. Manajer
Jabatan manajer adalah jabatan yang bertanggung jawab untuk mengintregasikan macam-macam
variabel dan karakteristik dari pegawainya dalam mencapai tujuan perusahaan.tugas dari manajer
adalah membuat pengarahan dan keputusan, kebijakan, supervisi, dan mengembangkan potensi
karyawan agar dapat memajukan perusahaan.

5. Administrasi dan Gudang

Jabatan ini terdiri dari accounting, CMT, dan kasir. Tugasnya adalah mengatur keuangan perusahaan
dan mencatat setiap pengeluaran dan pemasukan serta mengurus hal-hal yang berhubungan dengan
outsourcing.

6. Divisi Regional
Divisi regional bertugas untuk mengelola aset perusahaan serta menjalankan bisnis sesuai dengan
arahan perusahaan. Tugas lainnya dari divisi regional adalah melaksanakan prosedur dan kebijakan
yang telah ditetapkan oleh perusahaan serta menyepakati target kerja bersama dengan direksi.