hak dan kewajiban

karyawan dan
perusahaan
Hak dan kewajiban
• Hak adalah sesuatu yang menjadi milik kita dan
penggunaannya tergantung kepada kita sendiri.
•

• Kewajiban adalah sesuatu yang harus dilakukan dengan

penuh rasa tanggungjawab.
Kewajiban karyawan terhadap
perusahaan
• Kewajiban ketaatan
• Kewajiban konfidensialitas
• Kewajiban loyalitas
• Kewajiban melaporkan kesalahan perusahaan
Kewajiban ketaatan
• Mengapa harus taat ? Karena ada hubungan ikatan kerja.
• Karyawan harus taat kepada atasannya di perusahaan,
justru karena ia bekerja di perusahaan itu.
• Karyawan tidak harus mentaati semua perintah atasan.
 Namun ada beberapa pengecualian yang
tidak harus dipatuhi karyawan :

• Karyawan tidak boleh mematuhi perintah untuk

melakukan sesuatu yang tidak bermoral (mis penipuan)
• Karyawan tidak wajib mematuhi atasannya yang
diberikan bukan demi kepentingan perusahaan.
• Karyawan tidak perlu mematuhi perintah yang memang
demi kepentingan perusahaan, tetapi tidak sesuai dengan
penugasan yang di sepakati ketika ia menjadi karyawan di
perusahaan itu.
Kewajiban konfidensialitas
• Konfidensialitas berasal dari kata latin confidere yang
berarti mempercayai.
• Jadi kewajiban konfidensialitas adalah kewajiban untuk
menyimpan informasi yang bersifat rahasia yang telah di
peroleh dengan menjalankan suatu profesi.
• Kewajiban ini tidak saja berlaku selama karyawan bekerja
di perusahaan, tetapi berlangsung terus setelah ia pindah
kerja.
Kewajiban loyalitas
• Loyal berarti setia.
• Merupakan komitmen karyawan terhadap pencapaian
tujuan perusahaan. Karyawan harus berupaya
menghindari hal hal yang dapat merugikan perusahaan.
(mendahulukan kepentingan perusahaan diatas
kepentingan pribadi).
• Dalam konteks loyalitas ini termasuk juga masalah etis
seperti menerima komisi atau hadiah selaku karyawan
perusahaan.
 Faktor utama yang bisa
membahayakan terwujudnya loyalitas
• Konflik kepentingan, konflik antara kepentingan pribadi
karyawan dan kepentingan perusahaan.
• Menerima komisis yang di berikan kepada karyawan
secara pribadi dalam menjalankan tugas atas nama
perusahaan dengan perusahaan lain.
• Hadiah di berikan oleh perusahaan lain kepada karyawan
sewaktu menjalankan tugas kerjanya, maksudnya untuk
mempengaruhi karyawan tsb.
Kewajiban melaporkan kesalahan
perusahaan
• Dalam literatur etika bisnis masalah ini dikenal sebagai
whsle blowing (meniup peluit yang artinya menarik
perhatian dunia luar dengan melaporkan kesalahan yang
dilakukan oleh sebuah organisasi).
Whisle bowing
• Wisle blowing internal (pelaporan kesalahan di dalam
perusahaan sendiri dengan melewati atasan langsung)
• Wisle blowing eksternal (pelaporan kesalahan perusahaan
kepada instansi di luar perusahaan, baik instasi
pemerintah atau kepada masyarakat melalui media
komunikasi)
Kewajiban perusahaan terhadap
karyawan
• Perusahaan tidak boleh mempraktisi diskriminasi.
• Perusahaan harus menjamin kesehatan dan keselamatan
kerja
• Kewajiban memberi gaji yang adil
 Perusahaan tidak boleh mempraktisi
diskriminasi
• Istilah ini berarti membedakan, memisahkan dan
memilah.
• Dalm konteks perusahaan, dengan diskriminasi
dimaksudkan membedakan anatar berbagai karyawan
karena alasan tidak relevan yang berakar dalam
prasangka.
Perusahaan harus menjamin
kesehatan dan keselamtan kerja
• Setiap pekerja berhak atas kondisi kerja yang aman dan
sehat.
• Manusia harus diperlakukan sebagi tujuan pada dirinya
dan tidak pernah sebagai sarana belaka.
Kewajiban memberi gaji yang adil
Hak karyawan terhadap
perusahaan
• Hak untuk mengembangkan potensi kerja,
mengembangkan minat, bakat dan kemampuan.
• Hak dasar atas jaminan sosial, kesehatan dan keselamatan
kerja
• Setiap pekerja berhak mendapatkan upah yang layak.
• Hak dasar untuk berlibur, cuti, istirahat serta memperoleh
pembatasan waktu kerja.
• Hak dasar untuk membentuk serikat pekerja.
• Hak perlindungan atas pemutusan hubungan kerja,
Hak perusahaan terhadap
karyawan
• Mendapat hasil kerja yang terbaik setiap hari.
• Mendapat ide dan solusi kreatif.
• Mendapat kejujuran dan kepercayaan dari kaeyawannya.
• Mendapat kepedulian dari setiap karyawan.
• Mendapat integritas dan loyalitas.