PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS SERANG KOTA

 MENYUSUN PROGRAM KERJA

 MELAKUKAN KOORDINASI PEMILIHAN PRIORITAS PROGRAM

 MELAKUKAN KOMPILASI DATA DAN INFORMASI MUTU LAYANAN

 MEMFASILITASI PENYUSUNAN PROFIL INDIKATOR MUTU

 MELAKUKAN ANALISIS PENCAPAIAN, VALIDASI, DAN PELAPORAN DATA INDIKATOR PRIORITAS

PUSKESMAS, INM SERTA INDIKATOR SELURUH UNIT

 MEMBANTU DAN MELAKUKAN KOORDINASI DENGAN PJ PELAYANAN DALAM MEMILIH PRIORITAS

PERBAIKAN, PENGUKURAN MUTU/ INDIKATOR MUTU

 MEMBERIKAN MASUKAN DAN PERTIMBANGAN TERKAIT ASPEK MUTU PELAYANAN DI PUSKESMAS

 MENGUSULKAN PELATIHAN PENINGKATAN MUTU LAYANAN DAN MANAJEMEN DATA

 MENDUKUNG IMPLEMENTASI BUDAYA MUTU DI PUSKESMAS

 MELAKUKAN PENGKAJIAN STANDAR MUTU PELAYANAN

PENINGKATAN KESELAMATAN PASIEN DI PUSKESMAS SERANG KOTA

 MENYUSUN PEDOMAN DAN ATAU PROGRAM KERJATERKAIT DENGAN KESELAMATAN PASIEN

 Melakukan motivasi, edukasi, konsultasi, pemantauan dan penilaian tentang penerapan program keselamatan
pasien

 Mengusulkan pelatihan keselamatan pasien

 Melakukan pencatatan, pelaporan insiden, analisis insiden termasuk melakukan root cause analysis (rca)

 Memberikan masukan dan pertimbangan kepada kepala puskesmas dalam rangka pengambilan kebijakan
keselamatan pasien

 Mengirim laporan insiden secara kontinu melalui e-reporting sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan

 Membuat laporan kegiatan kepada kepala puskesmas

PENINGKATAN MANAJEMEN RISIKO DI PUSKESMAS SERANG KOTA

 Menyusun pedoman dan atau program kerja manajemen risiko puskesmas

 Melakukan koordinasi dengan komite dan unit kerja lainnya yang terkait mengenai program manajemen risiko

 Melakukan pendampingan penyusunan daftar risiko unit kerja

 Membuat daftar risiko puskesmas

 Melakukan pemantauan terhadap kegiatan yang direncanakan terkait daftar risiko

 Menyusun failure mode effect analysis (fmea);

 Menyusun rancangan laporan pelaksanaan program manajemen risiko

 Mengusulkan pelatihan manajemen risiko

PENINGKATAN PPI DI PUSKESMAS SERANG KOTA

 Menyusun pedoman dan atau program kerja PPI Puskesmas

 Melakukan koordinasi dengan unit pelayanan lainnya yang terkait mengenai program PPI

 Melakukan motivasi, edukasi, konsultasi, pemantauan dan penilaian tentang penerapan PPI di Puskesmas

 Melakukan pemantauan terhadap kepatuhan pelaksanaan PPI di Puskesmas

 Menyusun rancangan laporan pelaksanaan program ppi bersama pj/tim PPI

 Mengusulkan pelatihan PPI

PENINGKATAN AUDIT INTERNAL DI PUSKESMAS SERANG KOTA

 Menyusun Program Kerja Audit Internal Bersama Tim Audit Internal Puskesmas

 Melakukan Koordinasi Pelaksanaan Audit Internal

 Melakukan Pemantauan Terhadap Pelaksanaan Audit Internal

 Melakukan Pendampingan Penyusunan Tindaklanjut Hasil Audit Internal Bersama Tim Audit Internal

 Menyusun Rancangan Laporan Pelaksanaan Audit Internal

 Mengusulkan Pelatihan Terkait Audit Internal

PENINGKATAN K3 DI PUSKESMAS SERANG KOTA

 Menyusun Program Kerja K3 bersama tim K3 Puskesmas

 Melakukan Koordinasi Pelaksanaan K3 di Puskesmas

 Melakukan Pemantauan Terhadap Pelaksanaan K3 di Puskesmas

 Menyusun Rancangan Laporan Pelaksanaan K3 di Puskesmas

 Mengusulkan Pelatihan Terkait K3 di Puskesmas

2
3