Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif
Membangun Kerjasama Tim Yang Efektif
A. PEMBAHASAN
berikut;
1. Tujuan yang jelas : Visi, misi, tujuan, atau tugas tim telah
berpartisipasi
pertemuan.
8. Kejelasan peran dan tugas kerja : Ada ekspektasi yang jelas tentang
11. Keragaman Gaya : Tim memiliki spektrum yang luas dari berbagai
berfungsi.
seberapa baik fungsi yang telah dilaksanakan dan apa yang dapat
mengganggu efektivitas.
Visi, misi, tujuan, atau tugas tim yang telah didefinisikan dan
diterima oleh semua anggota tim yang diimplentasikan dalam sebuah
rencana kerja, diperlukan untuk membangun kerjasama tim untuk
meningkatkan kinerja sekolah. Tidak adanya tanda-tanda
ketengangan, ada banyak diskusi dan semua anggota turut
berpartisipasi.
Kesimpulan
Dalam pembentukan tim ada empat tahap yang dilalui, yaitu: (1)
Forming (tahap pembentukan); (2) Storming (tahap konflik); (3)
Norming (tahap pembentukan norma); (4) Performing (tahap
penunjukkan kinerja). Masing-masing tahap memiliki karakteristik.
Kerjasama tim yang efektif dapat meningkatkan kinerja lembaga.