a.

Bahwa dalam setiap penerimaan karyawan harus melalui sistem rekrutmen sesuai dengan
ketentuan yang sudah
b. Bahwa dalam setiap penerimaan karyawan baru harus melalui sistem rekrutmen yang telah
ditetapkan di BLUD Puskesmas Bawangan Ploso
c. Bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a dan b, perlu ditetapkan keputusan
kepala BLUD Puskesmas Bawangan Ploso tentang sistem rekrutmen Pegawai di Lingkungan
Badan Layanan Umum Daerah Puskesmas Bawangan Ploso

1. Undang Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;

2. Undang Undang Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
4. Peraturan Bupati Nomor 60 Tahun 2019 tentang Tata Kelola Badan Layanan Umum Daerah
Pusat Kesehatan Masyarakat;
5. SK Kepala BLUD Puskesmas Bawangan Ploso tentang Persyaratan Kompetensi Pegawai Nomor.
………………………
Kesatu : Menetapkan Rekrutmen Pegawai Di Lingkungan Badan Layanan Umum Daerah Pusat
Kesehatan Masyarakat Bawangan Ploso.
Kedua : Rekrutmen Pegawai Di Lingkungan Badan Layanan Umum Daerah Pusat Kesehatan
Masyarakat Bawangan Ploso sebagaimana tercantum dalam lampiran merupakan bagian yang
tidak terpisahkan dari surat keputusan ini .
Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila di kemudian hari
terdapat kesalahan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Jombang
Pada tanggal 4 Januari 2020

Aries enandi
 REKRUTMEN SDM
DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT BAWANGAN PLOSO
Tata laksana rekrutmen SDM :
1. Urusan Kepegawaian menganalisa kebutuhan tenaga berdasarkan analisa beban kerja
2. BLUD Puskesmas membuka rekrutmen dan seleksi pegawai berdasarkan analisa
kebutuhan tenaga
3. BLUD Puskesmas menerima surat lamaran dari calon pegawai
4. BLUD Puskesmas memverifikasi surat lamaran yang masuk
5. BLUD Puskesmas melakukan seleksi pegawai
Seleksi pegawai melalui 3 tahap, yaitu:
a. Seleksi Administrasi
Kelengkapan berkas :
1. Surat Lamaran
2. Data Pribadi
3. Ijazah Terakhir
4. STR (Bagi Tenaga Kesehatan)
5. Surat Sehat
6. Pas Foto ukuran 4x6 (2 Lembar)
b. Tes Tulis
Dilakukan tes tulis apabila pelamar telah lolos seleksi administrasi
Terdapat 50 soal, terdiri dari
1. Tes Kompetensi Dasar (25 soal)
2. Tes Kompetensi Bidang (25 soal)
Dinyatakan lolos tes tulis jika :
1. Nilai Tes Kompetensi Dasar Minimal 70
2. Nilai Tes Kompetensi Bidang Minimal 70
c. Seleksi Wawancara
Dilakukan seleksi wawancara apabila pelamar sudah lolos tes tulis
6. BLUD Puskesmas memanggil calon pegawai yang lolos seleksi

Ditetapkan di Jombang
Pada tanggal 4 Januari 2020

Aries enandi
 TIM REKRUTMEN SDM
DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT BAWANGAN PLOSO

NO NAMA JABATAN
.
1. drg. Aries Enandy Ketua
2. dr. Novida Ana Arista Anggota
3. Ismatum Mardiyah, S. Kep. Ns. Anggota

Ditetapkan di Jombang
Pada tanggal 4 Januari 2020

Aries enandi
BERITA ACARA REKRUTMEN PEGAWAI

NO : …..

Pada hari ini, Senin tanggal Dua Puluh Satu bulan Desember tahun Dua Ribu Dua Puluh bertempat di
BLUD Puskesmas Bawangan dengan alamat Jl. Raya Ploso Babat Nomor : 236 Kecamatan Ploso
Kabupaten Jombang, telah dilakukan seleksi penerimaan pegawai BLUD Puskesmas Bawangan
Plosopada tanggal 19 Desember 2020 kepada 3 orang pegawai BLUD Puskesmas Bawangan (Daftar
nama secara lengkap terdapat pada lampiran).

Demikian berita acara ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana
mestinya.

Jombang, 21 Desember 2020

Kepala BLUD Puskesmas Bawangan Ploso

Lampiran Berita Acara Rekrutmen Pegawai

Nomor :

NO NAMA PENDIDIKAN KETERANGAN

.
1. Tsimaratut Tahriah, S.KM S1 Kesehatan Masyarakat Promkes
2. Elsa Reny Damayanti, S.AK S1 Akuntansi Akuntan
3. Nia Mandasari, S.KM S1 Kesehatan Masyarakat Kesling

Jombang, 21 Desember 2020

Kepala BLUD Puskesmas Bawangan Ploso