DIKLAT PRAJABATAN ANGKATAN IX

GOLONGAN III TAHUN 2021

Nama : Maulana Akbar, S.Pd.I

NIP : 199306282020121008

AKUNTABILITAS PNS

Dalam Film

” Aku dan PNS Hebat “

A. Sinopsis Film “Aku dan PNS Hebat

Soring pemuda CPNS yang terinspirasi dari Presiden Pertama Indonesia,

Soekarno sang proklamator yang terkenal dengan salah satu semboyannya “ Beri Aku
Sepuluh Pemuda Niscaya Akan Kuguncang Dunia “.

Pemuda tersebut ingin membuktikan , bahwa tidak semua PNS berperilaku

buruk seperti yang disampaikan oleh teman -temannya. Bahwa PNS banyak terlibat
dalam masalah seperti: Korupsi, Narkoba dll.

Bercermin dari hal itu, maka sang CPNS pun bertekad dalam meningkatkan
mutunya melalui DIKLAT PRAJABATAN sebagai media untuk menimba
pengetahuan sebagai modalnya dalam mewujudkan mimpinya sebagai PNS yang
Akuntabel.
B. TINGKATAN AKUNTABILITAS YANG DITEMUKAN DALAM FILM PENDEK
“ AKU
DAN PNS HEBAT

a. Akuntabilitas Personal
Sebagai Seorang PNS, Jaya mampu mengambil sikap dan keputusan dan dapat
dilihat pada saat dia sedang berusaha melakukan pertolongan pada seorang ibu
yang tengah mengalami musibah

b. Akuntabilitas Individu
Menjadikan dirinya sebagai solusi dalam masalah.Terlihat pada saat Jaya
mengajukan dirinya untuk melakukan pembuatan dan penyampaian laporan
proyek jalan desa yang dimana rekan sekerjanya tidak bersedia melaksanakan
tugas tersebut.

c. Akuntabilitas Organisasi
Dapat dilihat pada saat Jaya menyampaikan laporannya kepada masyarakat
dengan memasang hasil laporan kegiatan yang telah dibuat pada papan
pengumuman yang ada Kelurahan.

d. Akuntabilitas Kelompok
Ketika mereka melakukan rapat koordinasi untuk membahas laporan
pertanggungjawaban proyek jalan desa yang sudah dikerjakan.

e. Akuntabilitas Stakeholder
Masyarakat memberikan penilaian yang baik sejak laporan pertanggungjawaban
proyek jalan diinformasikan/ ditempel dipapan pengumuman di Kelurahan.

C. ASPEK-ASPEK AKUNTABILITAS YANG DITEMUKAN DALAM FILM

SINGKAT AKU DAN PNS HEBAT

Akuntabilitas Membutuhkan laporan Menjadikan dirinya sebagai solusi dalam

masalah dilihat pada saat Jaya mengajukan dirinya untuk melakukan pembuatan dan
 penyampaian laporan proyek jalan desa yang dimana rekannya sekerjanya tidak
bersedia melaksanakan tugas tersebut Akuntabilitas Adalah Sebuah Hubungan
Sebagai abdi Negara, Jaya sadar betul akan tanggung jawabnya untuk menyampaikan
informasi yang seharusnya diketahui oleh
Masyarakat

D. NILAI-NILAI DASAR PNS

Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik
kepentingan, antara kepentingan public dengan kepentingan sektor, kelompok, dan
pribadi Pada saat rapat, jaya meminta dan mengajukan diri untuk membuat dan
mengumumkan kepada publik laporan pertanggungjawaban pembangunan proyek
jalan. Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan public saat jaya melayani warga yang ingin mengurus
surat Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai
penyelenggara pemerintahan Sikap yang ditunjukkan jaya pada pembuatan laporan
dan mengerjakan tugas hingga selesai

E. PENERAPAN DAN HAMBATAN/TANTANGAN DALAM PENERAPAN NILAI-

NILAI DASAR (NND) DI INSTANSI

Berikut penerapan Nilai-Nilai dasar dan hambatan/tantangannya:

a. Akuntabilitas
PNS yang ada di instansi sekolah sebagian sudah melaksanakan nilai dasar
akuntabilitas yakni salah satunya adalah melaksanakan tugas dengan penuh rasa
tanggung jawab, namun memang dalam menerapkan nilai nilai dasar akuntabilitas
belum dilaksanakan secara menyeluruh, contohnya adalah sebagai berikut:
 -Belum semua PNS mempunyai tanggung jawab tugasnya dengan baik. Seperti tidak
membuat perangkat pembelajaran sebagai modal dasar melaksanakan pembelajaran
guna untuk mencapai target yang diinginkan.
 Masih ada PNS guru yang tidak melaksanakan KBM dengan sungguhsungguh (tidak
masuk ketika jam mengjajar).
 Hambatan/Tantanganya:
 Belum ada kesadaran penuh bahwa tanggung jawab itu penting guna agar tercapainya
target pembelajaran dengan tepat.
 Kurang ada sanksi tegas dari pimpinan bagi yang melanggar.

b. Nasionalisme
 PNS yang ada di Instansi sekolah sudah melakukan beberapa poin dari nilai – nilai
dasar dasar Nasionalisme , diantaranya taat menjalankan perintah Tuhan YME dengan
menjalankan ibadah , namun memang belum menerapkan nilai nilai dasar
nasionalisme secara menyeluruh, seperti :
 Masih ada PNS yang tidak mengkuti rapat pimpinan dengan para pegawai yang
dijadwalkan oleh pimpinan.
 Dimasa pandemic ini masih ada PNS yang tidak melaksanakan protocol kesehatan
dengan baik dan benar

Hambatan/ Tantangan:

 Lemahnya kesadaran PNS akan nilai dasar nasionalisme.

 Belum ada kesadaran penuh bahwa apa yang dilakukannya itu bisa membahayakan
dan merugikan orang lain(membawa virus dan dapat menularkanya).

c. Etika public

PNS yang ada di Instansi sekolah sudah melakukan beberapa dari nilai – nilai
dasar Etika public, seperti melayani dengan penuh keramahan ketika orang tua datang
untuk ke sekolah untuk berkonsultasi mengenai anaknya, melaksnakan tugas dengan
profesional dan tidak memihak,namun memang belum melaksanakan nilai- nilai dasar
etika public secara menyeluruh.

Hambatan/Tantangan:

 Masih lemahnya pemahaman mengenai penerapan dari nilai dasar etika public yang
harus dilaksnakan oleh PNS.
 d. Komitmen mutu
PNS di Instansi sekolah sebagian sudah melaksanakan nilai- nilai dasardari
komitmen mutu, seperti PNS guru sudah melakukan penilaian terhadap siswa sesuai
dengan standar penilaian. namun memang belum melaksanakan nilai- nilai dasar
komitmen mutu secara menyeluruh, Seperti:
 Masih ada PNS yang tidak melaksanakan tugasnya dengan efesien dan efektif, seperti
tidak membuat perangkat pembelajaran guna untuk kefektifan dan keefesienan dalam
mengajar agar pencapaian hasil pembelajaran sesuai dengan target yang diinginkan.
 Masih banyak PNS guru yang masih kurang berinovasi dalam pembelajaran guna
meningkatkan kualitas pembelajaran.

Hambatan/Tantangan:

 Kurang adanya sanksi tegas bagi PNS yang melanggar

 Masih lemahnya motivasi dalam berinovasi
 Masih jarang mengadakan pelatihan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan
pembelajaran dari sekolah

e. Anti korupsi
PNS yang ada di instansi sekolah sebagian besar sudah melaksanakan nilai
dasar yakni anti korupsi , namun memang belum melaksanakan nilai-nilai dasar Anti
korupsi secara secara menyeluruh, seperti:
 Masih ada PNS yang belum disiplin dalam melakukan kehadiran dengan tepat waktu.
 Terlambat dalam menghadiri rapat yang diadakan oleh pimpinan.
Hambatan/Tantangan:
 Kurang tegasnya sanksi yang diberlakukan oleh pimpinan kepada PNS yang
melanggar