1

DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN SRAGEN

1. NAMA JABATAN
Kepala Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman.

1.a KODE JABATAN : 14.59………………….

1.b Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
PERAKIM

Sekretaris

Ka Sub Bag Perenc

Evlap dan Keuangan Kasubag Umpeg

Bidang Bidang Bidang

Cipta Karya Perumh dan Perthn Kawasan Permukiman

Seksi Seksi
Seksi Pertamanan & Pemakaman
Perencanaan dan Perencanaan

Seksi Seksi
Seksi Pemb Prasarana, Sarana
Bangunan Gedung Perumahan
Utilitas Umum

Seksi
Seksi
Penyehatan Seksi Penang & Penceg Kawasan
Pertanahan
Lingkungan Kumuh

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Merumuskan program kerja, kebijakan teknis, pengoordinasian, pelaksanaan,
pemantauan, evaluasi, dan pelaporan bidang Bina Teknik, Bangunan Gedung,
Penyehatan Lingkungan, Perumahan, Pertanahan, Kawasan Permukiman,
Pertamanan & Pemakaman, dan Pembangunan Prasarana dan Sarana Utilitas
Umum serta Penanganan & Pencegahan Kawasan Kumuh guna mendukung visi
dan misi Pemerintah Kabupaten

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

3.1 Merumuskan rencana strategis dan program kerja perumahan dan kawasan
permukiman sebagai pegangan pelaksanaan operasional tugas;
1. Menelaah program – program sebelumnya dan program instansi
serumpun;
2. Merancang tahap-tahap pelaksanaan program kerja;
3. Merencanakan alokasi sumber daya yang dibutuhkan;
4. Merumuskan kerangka acuan kerja dan rencana operasional.
 2

3.2 Melaksanakan koordinasi dengan lembaga terkait dengan

mengkoordinasikan tugas kepada dinas serumpun, PU Provinsi Jawa
Tengah, dan Balai pusat yang ada serta perusahaan rekanan terkait guna
singkronisasi dan kelancaran pelaksanaan tugas.
1) Menyiapkan bahan koordinasi
2) Mengadakan rapat koordinasi
3) Mengadakan kontak melalui saran komunikasi
4) Mensosialisasikan hasil koordinasi pada bawahan

3.2 Merumuskan kebijakan teknis pengelolaan perumahan dan kawasan

permukiman sebagai pedoman pelaksanaan oprasional tugas teknis.
1) Mengkaji regulasi yang masih relevan
2) Mempelajari permasalahan yang akan diatur
3) Merumuskan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
4) Mensosialisasikan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis

3.3 Menyelenggarakan kegiatan pembinaan Teknik yang berhubungan dengan

pekerjaan perumahan dan kawasan permukiman guna mengendalikan
mutu pekerjaan teknik.
1) Merumuskan bahan pembinaan
2) Menyelenggarakan kegiatan pembinaan
3) Menyelenggarakan layanan pembinaan teknis
4) Menyelenggarakan uji mutu pekerjaan teknis
5) Menyelenggarakan pengawasan pekerjaan teknis

3.4 Menyelenggarakan perencanaan dan pelaksanaan pembangunan gedung

pemerintah daerah sesuai dengan program pemerintah daerah dengan
standar mutu dan design yang telah ditentukan.
1) Menyusun rencana program pembangunan gedung
2) Menyelenggarakan koordinasi teknis
3) Menyelenggarakan pengawasan dan evaluasi
4) Menyusun laporan pertanggungjawaban

3.5 Menyelenggarakan kegiatan rancang bangun dan pelaksanaan serta

pengawasan kebutuhan infrastruktur penyehatan lingkungan untuk
menciptakan lingkungan masyarakat yang bersih, indah, nyaman dan
sehat
1) Menyusun rencana program penyehatan lingkungan
2) Menyelenggarakan koordinasi teknis
3) Menyelenggarakan pengawasan dan evaluasi
4) Menyusun laporan pertanggungjawaban

3.6 Menyelenggarakan kegiatan perencanaan terpadu program dan

pengawasan pembangunan perumahan rakyat dan kawasan permukiman
guna memenuhi kebutuhan tempat tinggal masyarakat yang memenuhi
standar layak huni dan selaras dengan lingkungan.
1) Menyusun rencana program perumahan rakyat
2) Menyelenggarakan koordinasi teknis
3) Menyelenggarakan pengawasan dan evaluasi
4) Menyusun laporan pertanggungjawaban

3.7 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan pertanahan sesuai

kewenangan pemerintah daerah di wilayah kabupaten agar terujud tertib
pertanahan nasional di daerah.
1) Mengkaji permasalahan pertanahan
2) Menyusun program penanganan pertanahan
3) Menyelenggarakan koordinasi teknis permasalahan pertanahan
4) Menyelenggarakan pengelolaan permasalahan pertanahan
 3

5) Menyusun rekomendasi permasalahan pertanahan

6) Menyusun laporan permasalahan pertanahan

3.8 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan pertamanan kota &

pemakaman umum di wilayah kabupaten
1) Menyusun bahan pengawasan
2) Melakukan pengawasan
3) Mengevaluasi hasil pengawasan
4) Menyusun laporan hasil pengawasan
5) Mengonsep tindak lanjut hasil pengawasan

3.9 Menyelenggarakan Pembangunan Prasarana, Sarana Utilitas Umum di

wilayah kabupaten
1) Menyusun perencanaan pembangunan
2) Melakukan proses lelang
3) Melakukan pengawasan proses pembangunan
4) Mengevaluasi hasil pembangunan
5) Menyusun laporan hasil pengawasan

3.10 Menyelenggarakan Pembangunan Penanggulangan & Pencegahan Kawasan

Kumuh di wilayah kabupaten
1) Menyusun perencanaan pembangunan
2) Melakukan proses lelang
3) Melakukan pengawasan proses pembangunan
4) Mengevaluasi hasil pembangunan

3.11 Mengevaluasi kinerja bawahan untuk memperoleh informasi tyerhadap

capaian kinerja bawahan
1) Mempelajari SKP bawahan
2) Mempelajari buku catatan penilaian
3) Melalukan penilaian bawahan
4) Mengkoordinasikan hsil penilaian dengan atasan

3.12 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai wujud

akuntabilitas dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
1) Menyusun bahan laporan
2) Mengonsep laporan
3) Menyampaikan laporan
3.13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, baik
lisan maupun tertulis sebagai ujud loyalitas dan kerjasama yang baik.
1) Memahami dan mencermati perintah atasan
2) Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas
3) Melaksanakan tugas
4) Melaporkan hasil tugas

4. WEWENANG: Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan ini 

(Wewenang= Hak/kekuasaan untuk mengambil sikap/tindakan dalam rangka
pelaksanaan tugas; Kata Kunci Wewenang terdiri dari: meminta, menolak, memberikan,
memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur,
memotifasi, menilai dll)
1) Meminta bahan rencana strategis dan program kerja.
2) Menentukan teknik koordinasi tugas.
3) Meminta bahan perumusan kebijakan teknis
4) Menentukan teknik kegiatan pembinaan
5) Memutuskan teknik perencanaan pembangunan gedung.
6) Menentukan teknik rancang bangun infrastruktur
7) Menegur pembangunan perumahan rakyat yang tidak sesuai ketentuan
8) Menentukan teknik pengelolaan pertanahan
 4

9) Menentukan teknik pengelolaan pertamanan kota & pemakaman

10) Menentukan teknik pelaksanaan pembangunan Prasarana, Sarana Utilitas
Umum
11) Menegur pembangunan dan pemukiman yang berpotensi kumuh
12) Menentukan nilai kinerja bawahan
13) Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas.
14) Menolak pelaksanaan tugas non kedinasan lain.

5. TANGGUNG JAWAB: Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan

ini  (Tanggung jawab= Segala sesuatu yang harus dipertanggungjawabkan dalam
pelaksanaan tugas; Kata Kunci Tanggungjawab: keakuratan, kelancaran, kerahasiaan,
kebenaran, kesesuaian,ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuntitas,
keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan dll)
1) Kekakuratan rencana strategis dan program kerja.
2) Ketepatan teknik koordinasi tugas.
3) Keakuratan kebijakan teknis.
4) Ketepatan teknik kegiatan pembinaan
5) Ketepatan teknik perencanaan pembangunan gedung.
6) Ketepatan teknik rancang bangun infrastruktur
7) Keharmonisan pembangunan perumahan rakyat
8) Ketepatan teknik pengelolaan pertanahan
9) Ketepatan teknik pengelolaan pertamanan kota & pemakaman
10) Ketepatan teknik pelaksanaan pemb. Prasarana, Sarana Utilitas Umum
11) Keindahan kawasan pemukiman
12) Ketepatan nilai kinerja bawahan
13) Kebenaran laporan pelaksanaan tugas.
14) Kesesuaian pelaksanaan tugas non kedinasan

6. HASIL KERJA : Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan ini 
(Hasil kerja berupa: Benda, Data/Informasi dan Jasa: Jika hasilnya benda langsung
disebutkan bendanya; Jika hasilnya data langsung disebut data/dokumen…....; jika
hasilnya Jasa maka kalimat kerja dirubah menjadi kata sifat dgn ciri Ter......)
1) Rencana strategis dan program kerja.
2) Singkronisasi tugas.
3) Dokumen kebijakan teknis.
4) Terbinanya teknik pembangunan perumahan
5) Rancangan teknik pembangunan gedung.
6) Rancangan teknik infrastruktur
7) Tertatanya pembangunan perumahan rakyat
8) Terkelolanya urusan pertanahan
9) Terkelolanya pertamanan kota & pemakaman
10) Terujudnya Prasarana, Sarana Utilitas Umum
11) Kawasan pemukiman yang tidak kumuh
12) Ketepatan nilai kinerja bawahan
13) Kebenaran laporan pelaksanaan tugas.
14) Kesesuaian pelaksanaan tugas non kedinasan.

7. BAHAN KERJA. Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan

ini  (sesuatu yg diproses menjadi hasil kerja)

1) Peraturan perundang-undangan mengenai Perumahan, permukiman dan

lingkungan
2) Disposisi dan arah kebijakan pimpinan
3) Data Base Perumahan & Pertanahan: untuk menyusun perencanaan kerja
4) Data Perusahaan Rekanan: untuk pengawasan proses pekerjaan
 5

5) Data Gedung Kantor & Infrastruktur: untuk menyusun perencanaan kerja

6) Data Prasarana, Sarana Utilitas Umum : untuk menyusun
perencanaan kerja
7) Data base taman kota : untuk menyusun perencanaan kerja
8) Data base Kawasan pemukiman: untuk menyusun perencanaan kerja
dan pengawasan

8. PERANGKAT KERJA : Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan

ini  (sesuatu yg digunakan untuk memproses dan tidak melekat dengan hasil kerja)
1) ATK: untuk mencukupi kebutuhan administrasi
2) Computer/Laptop: : untuk mencukupi kebutuhan administrasi
3) Internet: untuk mencukupi kebutuhan administrasi
4) Telpon: untuk komunikasi secara cepat
5) Mobil: untuk operasional lapangan
6) Peraturan per-UU tentang perumahan permukiman dan pertanahan: untuk
pedoman tugas
7) Visi dan Misi Pemkab: untuk pegangan operasional

9. HUBUNGAN JABATAN. Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan

ini (hubungan kerja yang dibutuhkan sesuai dgn tugas yg diampu dan bukan mewakili
pimpinan)
1) Bupati: Dalam rangka konsolidasi tugas
2) Sekda Kabupaten: Dalam rangka konsolidasi tugas
3) Dinas Ke-PU-an Provinsi: Dalam ramngka koordinasi pembangunan
4) Badan Pertanahan : dalam rangka koordinasi tugas pertanahan
5) Perguruan Tinggi: Dalam rangka kajian kawasan permukiman
6) Rekanan pelaksana pembangunan Infrastruktur; Dalam rangka pelaksanaan
pembangunan infrastruktur

10. KEADAAN TEMPAT KERJA: Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus
penjelesan ini  ( (Keadaan tempat bekerja yang ideal untuk jabatan ini)
Kadang-kadang di ruangan sejuk, luas dan tertutup, kadang-kadang di ruang terbuka,
suhu tidak menentu dan cuaca labil dalam rangka mengemban tugas tinjauan
lapangan.

11. UPAYA FISIK: Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan ini 
(upaya fisik yang banyak digunakan dalam melaksanakan tugas).
1) Berdiri lama: dalam rangka tinjauan lapangan
2) Berjalan lama: dalam rangka tinjauan lapangan
3) Berbicara: Dalam rangka pengarahan program

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA: Setelah selesai dipedomani jangan lupa

dihapus penjelesan ini  (penyakit, kecelakaan fisik atau tewas yang dapat
ditimbulkan sebagai akibat melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena
penyakit asthma).
Tidak ada resiko kerja.

13. SYARAT JABATAN: Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan
ini  (Persyaratan minimal yang harus dipenuhi untuk jabatan ini; Bukan pegawai / orang
yang memangku jabatan ini)

1) PANGKAT: Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan ini 

(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
Pembina TK I (IV/b)

2) PENGETAHUAN: Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus penjelesan

ini  (Pengetahuan yg diperoleh dari pendidikan formal / Diklat : Lihat Kamus)
 6

a. Teknik Sipil/Arsitektur dan Lingkungan (dalam rangka melaksanakan Infrastruktur)

b. Teknik Penyusunan Tata Ruang ( Dalam rangka mediasi Penataan ruang )

3) KETERAMPILAN: Setelah selesai dipedomani jangan lupa dihapus

penjelesan ini  (Ketrampilan yg diperoleh dari Bintek/ Pelatihan : Lihat Kamus)
a. Melakukan Pengawasan pembangunan Infrastruktur
b. Menyusun Petunjuk Teknis Tentang pengelolaan air minum
c. Melakukan Negosiasi dan Mediasi

4) PENDIDIKAN: (Pendidikan formal & JURUSAN yg diperlukan & yg sesuai dgn

tugasnya)

S.2 Teknik Sipil / Arsitektur

5) KURSUS / PELATIHAN: (kursus pelatihan yang diperlukan untuk dapat

menduduki jabatan ini)
a. Manajemen Lingkungan
b. Manajemen Permukiman

6) PENGALAMAN KERJA: (pengalaman melaksanakan tugas yg serumpun untuk

mendukung jabatan ini)
JFT/JFU teknik tinggi bidang Teknil Sipil; selama 5 Th

7) BAKAT KERJA: (Bakat kerja: agar dipilih pada kamus Anjab yang sesuai
dengan jabatan ini)
a. Verbal : Kemampuan untuk memahami kata-kata dan
penggunaanya secarfa tepat dan efektif
b. Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
c. Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tebel

8) TEMPERAMEN KERJA: (Temperamen Kerja: agar dipilih pada kamus Anjab

yang sesuai dengan jabatan ini)
a. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
b. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
c. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan, pertimbangan atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang di ukur
atau yang dapat di uji

9) Minat Kerja : (Minat Kerja: agar dipilih pada kamus Anjab yang
sesuai dengan jabatan ini)
a. Kewirausahaan (Ke): Aktifitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
b. Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
c. Convensional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

10) Upaya Fisik :

a. Duduk (dalam rangka Mengerjakan administrasi pengawasan)
 7

b. Berbicara (dalam rangka mediasi dan penyelesaian masalah)

c. Mendengarkan (Dalam rangka mencari aklar permaalahan).

11) Kondisi Fisik :

a.Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b.Umur : tidak ada syarat khusus
c. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
d.Berat Badan : tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
f. Penampilan : tidak ada syarat khusus

12) Fungsi Pekerjaan :

a. Data : D0 : Memadukan data
b.Orang : O1 : Berunding
c. Benda : -

13) Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
SIFAT Beban KEB
No Hasil Kerja penyel Volume
PEK K PEG
(jam)
1. Rencana strategis dan program Bl-an
5 1 5 0.0500
kerja. (100)
2. Singkronisasi tugas. 2 Th-an 4 8 0.007
(1.200)
3. Dokumen kebijakan teknis. 10 Bl-an 1 10 0.100
(100)
4. Terbinanya teknik pembangunan Th-an
25 5 125 0.104
perumahan (1.200)
5. Rancangan teknik pembangunan Th-an
50 5 250 0.208
gedung. (1.200)
6. Rancangan teknik infrastruktur 25 Th-an 5 125 0.104
(1.200)
7. Tertatanya pembangunan Th-an
50 5 250 0.208
perumahan rakyat (1.200)
8. Terkelolanya urusan pertanahan 5 Th-an 20 100 0.102
(1.200)
9. Terkelolanya pertamanan kota & Th-an
5 20 100 0.102
pemakaman (1.200)
10. Terujudnya Prasarana, Sarana Bl-an
5 1 5 0.050
Utilitas Umum (100)
11. Kawasan pemukiman yang tidak Bl-an
5 1 5 0.050
kumuh (100)
12. Ketepatan nilai kinerja bawahan 1 Bl-an 1 1 0.010
(100)
13. Kebenaran laporan pelaksanaan Bl-an
1 1 1 0.010
tugas. (100)
14. Kesesuaian pelaksanaan tugas Bl-an
1 1 1 0.010
non kedinasan (100)
1,115
Kebutuhan Pegawai = orang

Tingkat Efisiensi Jabatan = 1,115 : 1 = 1,115 (Sangat baik)

 8

CATATAN:

1 Th = 12 Bln
1 Th = 48 Minggu
1 Th = 240 Hari

1 Th = 1.200 jam
1 Bl = 100 jam
1 Minggu = 25 Jam
1 Hari = 5 Jam