KEPALA
BADAN PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH
e) Ikhtisar Jabatan :
Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah mempunyai tugas pokok
melaksanakan sebagian tugas Kepala Badan dalam merumuskan kebijakan,
mengoordinasikan, membina dan mengendalikan kegiatan di bidang Pekerjaan
Umum, Penataan Ruang, Pengelolaan Perbatasan Daerah, Perumahan Rakyat,
Kawasan Pemukiman, Perhubungan, Perencanaan Pembangunan Daerah,
Inspektorat dan Kecamatan.
1. Uraian Tugas:
a. Mengoordinasikan Penyusunan Rancangan RPJPD, RPJMD, DAN RKPD
Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah;
1) Mempelajari dokumen sebelumnya dan peraturan yang berlaku
2) Mengumpulkan bahan penyusunan dari OPD
3) Menyusun Draf Perencanaan
4) Mengkonsultasikan Draf Perencanaan dengan pimpinan untuk mendapat
arahan lebih lanjut.
5) Memperbaiki Draf Perencanaan yang telah dikonsultasikan
6) Finalisasi Rancangan Draf Perencanaan.
1
2
f) Bahan Kerja:
g) Perangkat/Alat Kerja:
h) Hasil Kerja:
i) Tanggung Jawab:
- Kelancaran pelaksanaan tugas
- Menjaga kerahasiaan data yang tidak boleh dipublikasikan
- Mematuhi ketentuan/SOP dalam melaksanakan tugas
j) Wewenang:
1. Melakukan koordinasi, kerjasama dan konsultasi dengan instansi terkait
2. Menyampaikan informasi terkait dengan pekerjaan kepada pihak lain sesuai
dengan arahan pimpinan
3. Membina dan menegur bawahan
4. Menilai hasil kerja bawahan
5. Menggunakan peralatan dan perlengkapan kantor untuk kelancaran pekerjaan
6. Menggunakan kendaraan operasional kantor
k) Korelasi Jabatan:
No Aspek Faktor
m) Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
Kesehatan mata
1. Karena didepan computer terus menerus
terganggu
Karena beban pekerjaan yang cukup tinggi dan memiliki
2. Stress
batas waktu yang cukup pendek
Sakit Pinggang dan
3. Karena terlalu banyak duduk dan makan tertunda
pencernaan
1. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : III/d (Penata Tk. I)
b. Pendidikan : S.1 / D IV
c. Jurusan :
o Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Ilmu Hukum, Manajemen, Ilmu
Komunikasi, Sosiologi, Ilmu Hubungan Internasional, Ilmu
Administrasi Negara
d. Kursus/Diklat
1) Kepemimpinan : Diklat Pim. Tingkat III
2) Fungsional : Tidak Dipersyaratkan
3) Teknis :
o Ahli Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah
e. Pengalaman kerja :-
f. Pengetahuan kerja : - Memiliki pengetahuan tentang penyusunan rencana
kerja, rencana anggaran kegiatan, dan dokumen
pelaksanaan anggaran.
- Memiliki pengetahuan tentang ketentuan/peraturan
terkait dengan perencanaan pembangunan,
penyusunan anggaran, dan penataan ruang
- Memiliki pengetahuan tentang
pengadministrasian pertanggungjawaban kegiatan.
- Memiliki pengetahuan tentang konstruksi sipil dan
arsitektur.
- Memiliki pengetahuan tentang pengadaaan
barang dan jasa
- Memiliki pengetahuan tentang tata naskah dinas
- Memiliki pengetahuan tentang aplikasi Microsoft Office
g. Keterampilan kerja : Mampu mengoperasikan komputer.
h. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum.
2) V : Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif.
3) N : Numerik
4) S : Pandang Ruang
5) P : Penerapan Bentuk
6) Q : Ketelitian
7) F : Kecekatan Jari
i. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan.
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
j. Minat Kerja:
1. Konvensional
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain:
- Administratif / tugas dasar organisasi
- Mengelola Arsip
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Mengikuti kebijakan atau prosedur
- Kegiatan yang berhubungan dengan angka
- Pelaporan yang rinci
- Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
Alternatif Tambahan;
a. Artistik
Aktifitas yang terkait dengan pemikiran kreatif dan berada dalam struktur
kerja otonom.
b. Sosial
Berinteraksi dengan orang lain.
k. UpayaFisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Berlari
4) Duduk
5) Bekerja Dengan Jari
6) Berbicara
7) Mendengar
8) Melihat
l. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Anjab Kepala Bidang Infrastruktur dan pengembangan Wilayah
Kabupaten Rokan Hilir
10
m. Fungsi Pekerja :
1) Tingkat Hubungan Pemegang jabatan Dengan Data :
D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokan Data
D6 = Menyalin Data
2) Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang ;
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara-Memberi Tanda
O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Intruksi
3) Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
B7 = Memegang
2. Dokumen 5 300
3. Dokumen 3 300
4. Laporan 10 6000
6. Dokumen 10 6000
Waktu
Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
( Dalam Menit )
7. Laporan 1 6000
8. Laporan 2 300
9. Dokumen 1 300
Bagansiapiapi,
Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat,
Kepala Badan Perencanaan Kabid Infrastruktur dan
Pembangunan Daerah Pengembangan Wilayah