PT Dwitunggal Abadi Permai

Jl. Gedong Panjang No. 29 – 31 Pekojan, Tambora

Jakarta Barat – 11240
Telp : 021 - 6905050

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

No: 1612/HRD/PKWT/DAP/EAR/PL/IX/2021

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (selanjutnya disebut “Perjanjian”) ini ditandatangani pada hari Minggu, 26 September
2021 oleh dan antara :

1 Nama : Dadang Sudibyo

Jabatan : Head of Operation
Bertindak untuk dan atas nama : PT. Dwitunggal Abadi Permai
Alamat (PT) : Jl. Gedong Panjang No. 29-31 Pekojan – Tambora, Jakarta Barat 11240
(selanjutnya disebut “Perusahaan” atau “Pihak Pertama”); dan

2 Nama : Rizky Utomo Putra

Tempat/Tanggal Lahir : Palembang, 18 Maret 1999
No KTP : 1671011803990001
Alamat (KTP) : Jl. Letnan Mukmin No. 238 A RT. 05 RW. 01, Sungai Pangeran, Ilir Timur I,
Palembang
Alamat (Domisili) : Jl. Letnan Mukmin No. 238 A RT. 05 RW. 01, Sungai Pangeran, Ilir Timur I,
Palembang
NIK : 202110439
Rekening Bank : BCA, 8490503413

Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri. (selanjutnya disebut sebagai “Pekerja” atau “Pihak Kedua”).

Pihak Pertama dan Pihak Kedua telah sepakat dan mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang
untuk selanjutnya disebut dengan Perjanjian atau Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut, yaitu:

PASAL 1
WAKTU PERJANJIAN
1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ini berlaku mulai tanggal 26 September 2021 sampai dengan tanggal 31
Desember 2021 dengan berlakunya Perjanjian ini, maka hak dan kewajiban yang mengikat Para Pihak secara hukum
berlaku.
PASAL 2
TUGAS DAN PENEMPATAN
1. Pihak Pertama bersedia menerima Pihak Kedua sebagai Pekerja dan Pihak Kedua telah menyatakan kesediaannya
bekerja di PT. Dwitunggal Abadi Permai yang beralamat di Jl. Gedong Panjang No.29-31, Pekojan, Tambora, Jakarta
Barat- 11240 dengan ketentuan jabatan sebagai ERO.
2. Jika diperlukan, Pihak Pertama berhak untuk memindahkan atau memutasikan Pihak Kedua ke bagian lain dan atau
daerah lain dengan tidak mengurangi upah yang diterima oleh Pihak Kedua.
PASAL 3
PELAKSANAAN TUGAS
1. Pihak Kedua wajib menjalankan pekerjaan yang telah ditentukan oleh Pihak Pertama dan memenuhi Standar Kinerja
yang ditetapkan oleh Perusahaan.
2. Pihak Pertama berhak untuk melakukan evaluasi dan memberikan penilaian atas kinerja dari Pihak Kedua.
PASAL 4
KOMPENSASI DAN BENEFIT
1. Pihak Kedua akan menerima upah kotor dengan komposisi yang terdiri dari :
a. Upah : Rp. 2.453.250
b. Tunjangan : Rp. 817.750

2. Pihak Pertama akan membayarkan upah Pihak Kedua setiap akhir bulan melalui rekening Pekerja.
3. Pihak Kedua akan menanggung sendiri pajak atas penghasilan yang dipotong melalui Perusahaan.

Paraf : _____ _____

 PT Dwitunggal Abadi Permai
Jl. Gedong Panjang No. 29 – 31 Pekojan, Tambora
Jakarta Barat – 11240
Telp : 021 - 6905050

4. Pihak Kedua wajib menjaga inventaris yang diberikan, apabila hilang dan/atau rusak, Pihak Kedua wajib mengganti
sesuai harga dan/atau nilai inventaris tersebut.
5. Pihak Pertama memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada Pihak Kedua dimana jumlahnya disesuaikan dengan
Peraturan Pemerintah dan kebijakan Peraturan Perusahaan.
PASAL 5
JAMINAN KESEHATAN
Pihak Pertama akan memberikan kepada Pihak Kedua Jaminan Kesehatan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
PASAL 6
TATA TERTIB
1. Pihak Kedua wajib mentaati semua peraturan dan/atau ketentuan-ketentuan lainnya yang berlaku di Perusahaan.
2. Pihak Pertama akan memberlakukan pemberian sanksi kepada Pihak Kedua bilamana terjadi pelanggaran terhadap
semua peraturan dan/atau ketentuan lain yang berlaku di Perusahaan.
3. Pihak Kedua wajib menjaga rahasia Perusahaan dan/atau yang dikualifikasikan rahasia oleh Perusahaan dengan
ketentuan :
a. Seluruh data dan hasil kerja Pihak Kedua, termasuk tapi tidak terbatas pada dokumen, system, perangkat lunak,
kertas kerja, hardcopy, softcopy yang berhubungan dengan bisnis Pihak Pertama tanpa perkecualian segera setelah
berakhirnya perjanjian kerja.
b. Pihak Kedua menyadari bahwa segala informasi dan keterangan, baik yang tertulis maupun yang direkam dalam
system secara keseluruhan maupun yang dimiliki oleh Pihak Kedua yang terdapat dalam dokumentasi program dan
informasi-informasi lain termasuk tapi tidak terbatas pada informasi-informasi yang berkaitan dengan bisnis,
metode dagang, data pelanggan, pemasok, produk dan pelayanan yang diketahui atau timbul berdasarkan
hubungan kerja Pihak Kedua dengan Pihak Pertama adalah bersifat rahasia dan Pihak Kedua wajib mengambil
semua tindakan yang diperlukan untuk memastikan terjaganya kerahasiaan dan mencegah keterbukaan informasi
serta tidak memberikan informasi kepada pihak ketiga tanpa mendapatkan persetujuan tertulis terlebih dahulu dari
Direksi PT. Dwitunggal Abadi Permai. Kelalaian dalam menjaga kerahasiaan dan kepentingan Pihak Pertama
sehubungan dengan hal yang bersifat rahasia, dapat menyebabkan diputuskannya hubungan kerja dengan segera
tanpa adanya pesangon maupun hak-hak lain sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja tersebut.
4. Pihak Kedua Wajib mengikuti Training yang diadakan perusahaan.
PASAL 7
WAKTU KERJA
1. Pihak Kedua wajib masuk jam kerja dan pulang meninggalkan pekerjaan berdasarkan ketentuan yang berlaku di Bisnis
Unit/Cabang/Depo masing-masing atau tidak melebihi 40 (empat puluh) jam seminggu, dengan jadwal kerja sebagai
berikut :
RETAIL NON RETAIL
Shift I : 09.00 – 18.00 Senin s/d Jum’at : 09.00 – 18.00
Shift II : 11.00 – 20.00 Sabtu : 09.00 – 15.00
Shift III : 14.00 – 22.00
Waktu Istirahat Senin s/d Jum’at : 12.00 – 13.00
Jum’at Moslem : 11.45 – 13.15
2. Diluar ketentuan tersebut, diadakan pengecualian bagi karyawan di departemen atau di divisi tertentu (otlet / depo)
yang karena sifat atau jenis pekerjaannya, sehingga ditetapkan waktu kerja yang diatur tersendiri secara khusus dengan
jam kerja yang di umumkan sebelumnya dengan berpedoman kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Dalam kondisi tertentu, Pihak Pertama dapat meminta Pihak Kedua untuk bekerja melebihi waktu kerja yang telah
ditetapkan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perundang-Undangan di bidang Ketenagakerjaan juncto
Ketentuan/Kebijakan Perusahaan yang berlaku.
PASAL 8
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
1. Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan pekerjaan dengan mengutamakan aturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
2. Jika Pihak Kedua mengalami kecelakaan kerja yang terjadi karena tidak dipatuhinya aturan Kesehatan dan Keselamatan
Kerja, maka Pihak Pertama tidak bertanggung jawab atas kerugian Pihak Kedua yang timbul akibat kecelakaan kerja
tersebut.
PASAL 9
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
1. Perjanjian Kerja ini berakhir pada tanggal sebagaimana disebutkan dalam Pasal 1 Perjanjian.
Paraf : _____ _____
 PT Dwitunggal Abadi Permai
Jl. Gedong Panjang No. 29 – 31 Pekojan, Tambora
Jakarta Barat – 11240
Telp : 021 - 6905050

2. Pihak Pertama mempunyai hak untuk mengakhiri hubungan kerja, apabila Pihak Kedua melakukan kelalaian, konduite
yang tidak baik, penyimpangan/ penyelewengan atas perjanjian kerja atau peraturan perusahaan dan apabila
melakukan tindakan/perbuatan yang merugikan Perusahaan.
3. Perjanjian kerja ini dapat diakhiri oleh salah satu pihak sebelum tanggal sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 apabila :
a. Para Pihak tidak melaksanakan kesepakatan dalam Perjanjian ini.
b. Hal-hal lain yang diatur di dalam Disiplin/Tata Tertib Perusahaan dan atau Peraturan Perusahaan atau Perjanjian
Kerja Bersama yang berlaku di tempat kerja Pihak Kedua dan ketentuan Peraturan Perundang-Undangan di bidang
Ketenagakerjaan yang dapat mengakibatkan seorang Pekerja diputuskan hubungan kerjanya.
c. Pihak Kedua meninggal dunia.
d. Pihak Kedua tidak mampu melaksanakan tugasnya atau hasil kerjanya tidak sesuai dengan Standar Kinerja yang
ditetapkan Pihak Pertama walaupun Perusahaan telah memberikan kesempatan kepada Pihak Kedua untuk
memperbaiki kinerjanya.
e. Pihak Kedua wajib mengembalikan segala inventaris yang diterima sesuai dengan Pasal 4 Poin 1c.
4. Tata Cara dan Persyaratan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akan mengikuti Peraturan Perundang-Undangan di bidang
Ketenagakerjaan juncto Ketentuan/Kebijakan Perusahaan yang berlaku.
PASAL 10
PERPANJANGAN PERJANJIAN KERJA
Apabila Pihak Pertama hendak memperpanjang Perjanjian Kerja dengan persetujuan Pihak Kedua, maka Pihak Pertama
harus memberitahukan kepada Pihak Kedua minimal 14 (empat belas) hari sebelum Perjanjian Kerja ini berakhir.
PASAL 11
PERSELISIHAN
1. Para Pihak sepakat bahwa jika terjadi perselisihan, penyelesaiannya akan dilakukan secara kekeluargaan atau dengan
cara musyawarah mufakat.
2. Apabila tidak tercapai kesepakatan dalam penyelesaian perselisihan dengan musyawarah mufakat, maka Para Pihak
sepakat untuk meminta bantuan kepada pihak Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (LPPHI)
setempat untuk mencari penyelesaiannya.
PASAL 12
PENUTUP
1. Perjanjian ini ditandatangani oleh Para Pihak dalam keadaan sehat jasmani dan rohani dan tanpa adanya paksaan dari
pihak mana pun.
2. Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua), yaitu satu untuk Pihak Pertama dan satu untuk Pihak Kedua yang masing-masing
mempunyai kekuatan hukum yang sama.
3. Perubahan terhadap perjanjian ini terlebih dahulu akan dibicarakan oleh kedua belah pihak.
Terhadap hal-hal lain yang belum diatur dalam Perjanjian Kerja ini, pelaksanaannya mengacu kepada Peraturan
Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama yang berlaku serta semua Peraturan Perundang-Undangan di bidang
Ketenagakerjaan.

PIHAK – PIHAK YANG MENGADAKAN PERJANJIAN

Jakarta, 26 September 2021

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

Dadang Sudibyo Rizky Utomo Putra

Head of Operation

Paraf : _____ _____

 PT Dwitunggal Abadi Permai
Jl. Gedong Panjang No. 29 – 31 Pekojan, Tambora
Jakarta Barat – 11240
Telp : 021 - 6905050

Surat Tugas Karyawan

Kepada Yth,
Bapak/Ibu Manager
Di tempat
Perihal : Penempatan Karyawan

Dengan hormat,

Berikut diinformasikan bahwa kami akan menempatkan Karyawan yang bernama sebagai berikut :

Nama : Rizky Utomo Putra

NIK : 202110439
Jabatan : ERO
Tempat/Tanggal Lahir : Palembang, 18 Maret 1999
Telepon : 085269545569

No KTP : 1671011803990001
Alamat KTP : Jl. Letnan Mukmin No. 238 A RT. 05 RW. 01, Sungai Pangeran, Ilir
Timur I, Palembang

Alamat Domisili : Jl. Letnan Mukmin No. 238 A RT. 05 RW. 01, Sungai Pangeran, Ilir
Timur I, Palembang

Penempatan : Xiaomi Store Palembang Trade Center

Tanggal Penugasan : 26 September 2021

Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan
terima kasih.

Jakarta, 26 September 2021

Hormat Kami,

Dadang Sudibyo
Head of Operation

Paraf : _____ _____